4 Carrer Cor de Maria, 43800, Valls
Aramark Servicios de Catering, SLU • Más de 250 empleados
En JOB TODAY desde marzo, 2024
ARAMARK es una empresa global líder en servicios de restauración colectiva y catering.
Se precisa Camarero/a para trabajar en cafetería de hospital ubicada en Madrid (Zona Chamartín) Funciones: _ Servicio de camarero/a en barra y sala. _ Reposición de cámaras, y productos en cafetería _ Preparación de cafés y bocadillos _ Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Contrato: Duración determinada Horario: 35 h/sem lunes a domingo con descansos según cuadrante y horarios rotativos. Salario: Según convenio. Se requiere: _ Experiencia como Camarero/a o Ayudante de Camarero/a _ Disponibilidad inmediata _ Vivir en la zona o alrededores
Buscamos 1 Cocinero/a para colegio en Blanes: Jornada: 40h semanales Horario: 8h al día en horario de 7:30-15:30 de lunes a viernes Incorporación: inmediata Contrato: eventual con posibilidad de fijo Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Vivir en la zona o poder movilizarse - certificado delitos sexuales negativo - Tener coche y poder movilizarte con el - Tener conocimiento de APPCC y Cocina colectividades - Experiencia con cocina colectividades FUNCIONES: - Cocinado materia prima - Conociendo los tiempos precisos para cada materia prima o preparación. - Control APPCC - Manejar el almacén y verificar las fechas de caducidad. - Tareas administrativas - Gestión pedidos y personal - Elaborar menús para 300 personas Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Se precisa Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en Colegio ubicado en Collado Villalba- Madrid. Funciones: _Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar. _Servir los alimentos en la mesa de los niños. _Crear un ambiente óptimo para que aprendan a comer tranquilamente _Promover juegos y actividades de ocio Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Horarios de mediodía: 10** h/sem** Lunes a Viernes Contrato: Fijo discontinuo Salario: Según convenio Se requiere: _Disponibilidad inmediata _Vivir en la zona o alrededores
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Nuestro propósito es alcanzar lo extraordinario y, para ello, la compañía cuenta con una plantilla de 12.500 personas en España, y distribuye diariamente más de 370.000 menús para más de 1.500 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Buscamos 1 Cocinero/a para Hospital en Rivas-VaciaMadrid : Jornada: 40h semanales distribuidas de lunes a domingo Horario: turnos rotativos de mañana (7:00-15:00) o tarde (14:00-22:00) distribuidos de lunes a domingo Incorporación: inmediato Contrato: contrato eventual con periodo de prueba y posibilidad de contrato indefinido Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Vivir en Rivas-Vacía Madrid o tener coche y poder llegar con el - Tener conocimiento de APPCC y Cocina colectividades - Acostumbrado a trabajar a gran volumen - Experiencia como Cocinero/a mínimo un año en sanidad o colectividades FUNCIONES: - Cocinado materia prima - Conociendo los tiempos precisos para cada materia prima o preparación. - Seguir las instrucciones del chef y las recetas de cocina. - Emplatar. - Almacenar los alimentos por orden de llegada - Manejar el almacén y verificar las fechas de caducidad. - Mantener un área de trabajo limpia y segura. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.