Trabajos catering en VallsCrear alertas

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador per treballar a una escola de Valls (Tarragona): Horari i jornada: 10h a la setmana (2h al dia) en horari de 13:00-15:00h de dilluns a divendres Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: Conveni Lleure FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento Buscamos 1 Auxiliar de limpieza para trabajar en un colegio en Valls: Jornada: 25h semanales Horario: de lunes a viernes de 11:00-16:00 Incorporación: inmediata Contrato: eventual cubrir baja 4 meses Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Tener experiencia mínima de 6 meses como ASL en centros sanitarios, colegios, hospitales o empresas. - Disponibilidad inmediata - Ser de Valls FUNCIONES: - Ayudar al servicio de línea, limpieza de tren de lavado y de cocina Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.