Coordinador/a en Burgos - grupoSky - Burgos

Téciman internacional, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en los sectores de Automatización Industrial, precisamos TÉCNICO EXPERTO DE DISEÑO ELÉCTRICO EPLAN P8 en Burgos. Responsabilidades: • Diseño completo de esquemas eléctricos para líneas de paletizado automatizadas utilizando EPLAN P8. Diseño desde "0" de esquemas eléctricos., • Integración de robots industriales, PLCs, sensores, actuadores, variadores y componentes de control., • Desarrollo de armarios eléctricos de potencia y control., • Definición de canalizaciones, cableado, protecciones y dispositivos de seguridad según normativa., • Coordinación con los equipos de automatización, montaje eléctrico y puesta en marcha., • Gestión de documentación técnica (planos, listas de materiales, etiquetas, esquemas de conexionado)., • Revisión de proyectos existentes, implementación de mejoras y soporte técnico en fase de instalación., • Formación en Ingeniería Eléctrica, Automatización o FP Grado Superior en Electricidad/Electrónica., • Experiencia mínima contrastada de 3 años en diseño eléctrico industrial con EPLAN P8 (imprescindible)., • Conocimiento avanzado en automatización y robótica industrial aplicada a finales de línea., • Experiencia en integración eléctrica de robots (ABB, KUKA, FANUC, etc.) y sistemas de control (Siemens, Allen-Bradley, Omron...)., • Capacidad para interpretar planos mecánicos y de automatización., • Familiaridad con normativas de seguridad en maquinaria y diseño CE., • Experiencia en diseño eléctrico para maquinaria de embalaje, transporte o packaging industrial., • Autonomía, capacidad de análisis de riesgos y de proposición de soluciones técnicas., • Trabajo en equipo, planificación, proactividad, mejora continua y disponibilidad., • Incorporación inmediata, • Proyecto permanente muy tecnológico para entusiastas de la ingeniería, • Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia., • Gran equipo de trabajo

Buscamos incorporar un Ingeniero Civil FREELANCE, con sólida experiencia en modelado y desarrollo de proyectos de obra civil bajo metodología BIM. La persona seleccionada será responsable del modelado, desarrollo técnico y coordinación de proyectos de infraestructuras, garantizando la calidad, viabilidad técnica y cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto. Responsabilidades • Desarrollo y modelado de proyectos de obra civil en entorno BIM., • Modelado avanzado mediante Autodesk Civil 3D., • Generación de superficies, estructuras, alineaciones, perfiles longitudinales y secciones tipo., • Coordinación con disciplinas técnicas., • Detección y resolución de interferencias mediante herramientas BIM., • Elaboración de planos, documentación técnica y mediciones., • Implementación y seguimiento de estándares BIM y BEP., • Control de calidad de modelos y entregables., • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 3–5 años en proyectos de obra civil., • Experiencia y conocimientos en TEKLA, • Experiencia demostrable en entornos BIM aplicados a infraestructuras., • Dominio avanzado de Autodesk Civil 3D., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares., • Autodesk Civil 3D (nivel experto), TEKLA, • Navisworks u otras herramientas de coordinación BIM., • AutoCAD y plataformas colaborativas BIM (ACC, BIM 360 o similares)., • Conocimiento de estándares BIM., • Liderazgo técnico y capacidad de comunicación., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Proactividad y autonomía., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de planificación y gestión de equipos.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Acciona, en su división Facility Services, selecciona Encargado/a Servicio de Limpieza Industrial para importante cliente en Burgos: REQUISITOS: • Experiencia previa en puesto de responsabilidad de al menos 2 años., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva., • Valorable conocer normativas de seguridad e higiene en el trabajo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, • Adecuado manejo informático. FUNCIONES: • Planificar y coordinar las tareas de limpieza según los procedimientos establecidos. -Supervisar al personal, asignar tareas y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad. -Controlar la calidad del servicio mediante inspecciones periódicas. -Gestionar inventarios, equipos y productos de limpieza industrial. -Atender requerimientos del cliente y resolver incidencias. -Elaborar reportes básicos y proponer mejoras en los procesos. • Planificación y organización de turnos, con capacidad de adaptación ante posibles cambios., • Resolución de incidencias en tiempo real., • Revisión y seguimiento de tareas diarias., • Entrega y control de EPIs., • Control y seguimiento de accidentes e incidentes laborales., • Recuento y control de material., • Aplicación y seguimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales. CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Jornada completa en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, • Salario según valía Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

Para nuevos proyectos dentro del área de procesos químicos, buscamos un perfil experto, un JEFE DE PROYECTO DE PROCESOS QUÍMICOS para Burgos. Responsabilidades: • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con la dirección y las partes interesadas., • Coordinar y asignar recursos humanos y materiales para asegurar una ejecución eficiente del proyecto., • Supervisar el progreso del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados al desarrollo del proyecto., • Mantener una comunicación fluida con todos los stakeholders, elaborando informes periódicos de seguimiento., • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, medio ambiente y procesos industriales., • Desarrollar y revisar planos y especificaciones técnicas, especialmente en sistemas de tuberías y procesos químicos industriales., • Coordinar y supervisar instalaciones industriales, asegurando su correcta ejecución conforme a diseño., • Gestionar contratistas, equipos de mantenimiento y operaciones implicados en los proyectos., • Analizar y optimizar procesos químicos, con foco en eficiencia operativa, consumo energético y aumento de capacidad., • Caracterizar redes de utilidades y diseñar mejoras en equipos e instalaciones., • Elaborar y validar balances de materia y energía., • Estudiar datos de proceso para detectar oportunidades de mejora en producción y operaciones., • Colaborar con el área de Ingeniería en inversiones, modificaciones y nuevos proyectos (P&ID, documentación técnica, especificaciones, etc.)., • Desarrollar ensayos y pruebas orientadas a la optimización de procesos y reducción de consumos., • Definir condiciones de diseño de proceso y equipos en nuevas inversiones., • Grado en Ingeniería Química., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos dentro del ámbito de procesos químicos, mantenimiento u operaciones industriales., • Perfil experto en procesos químicos industriales., • Experiencia en entorno industrial (plantas químicas, energía o similares)., • Conocimientos en herramientas de diseño técnico como SolidWorks., • Burgos

1. Sobre la empresa Una empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa. La compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable. En este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa. 2. Misión del Puesto Garantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes. Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible. 3. Funciones Principales del Director de Operaciones 3.1. Dirección y Control del Sistema Productivo Liderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad. Controlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda. Supervisar el funcionamiento coordinado de todas las células de trabajo. Asegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas. 3.2. Planificación y Programación de Producción Validar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo). Supervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades. Asegurar la coherencia entre cadencia, carga de trabajo y capacidad real. · Anticipar necesidades de refuerzo operativo o externalizaciones. 3.3. Gestión del Equipo Productivo Dirigir al equipo de mandos intermedios Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares. Desarrollar la polivalencia y el desempeño técnico de operarios y encargados. Implantar sistemas de evaluación del rendimiento (KPIs, objetivos y resultados). 3.4. Mejora Continua y Optimización de Procesos Redefinir procesos, reducir desperdicios y eliminar trabajos paralelos o retrabajos. Optimizar tiempos de ciclo, cargas, secuencias y capacidades por célula. Supervisar el rediseño del layout y la implantación de kits por fase. Implementar herramientas Lean (5S, estandarización, control visual). 3.5. Gestión Técnica y de Calidad Operativa Validar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase. Controlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación. Gestionar desviaciones y no conformidades, impulsando acciones correctivas. Asegurar coherencia entre Oficina Técnica y ejecución en planta. 3.6. Direccion de Equipo de Oficina Tecnica · Supervisión del Plan de Trabajo operativo Seguimiento de planificacion Coordinar relaciones con el dpto. de compras y producción 3.7. Gestión Logística y Aprovisionamientos Internos Coordinar con compras y almacén para garantizar kits completos por fase. Optimizar inventarios con lógica de Plan Maestro. Asegurar trazabilidad exacta de consumos y control de materiales especiales. 3.8. Implantación y uso de sistemas de control Liderar la integración operativa con SAP B1 Producción. Asegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales. Controlar KPIs operativos y económicos. Supervisar el cuadro de mando: tiempos, costes, materiales y calidad. 3.9. Reporting y coordinación con Dirección General Informar periódicamente del estado productivo, desviaciones y necesidades. Proponer mejoras, inversiones y cambios estructurales. · Alinear objetivos operativos con la estrategia global de la empresa. 4. Formación Requerida Se requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar. Se valorará: Máster en Dirección de Operaciones o Supply Chain. Formación en Lean Manufacturing / Six Sigma. Formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2). o Conocimiento funcional de SAP B1 (módulo producción) o ERPs similares. 5. Experiencia Profesional Necesaria Requisitos esenciales: Experiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager. Haber gestionado entornos multiproyecto o multirrecurso. Experiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases. Haber liderado equipos numerosos (40–80 personas). Haber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo. Experiencia demostrable en reducción de horas extra, control de costes, estandarización y mejora de procesos. o Experiencia en implantaciones de ERP (idealmente SAP B1 Producción). Muy valorable: Haber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts). Experiencia redactando procedimientos, rutas de proceso y documentación técnica. o Haber trabajado con Project, Power BI, CAD técnico y herramientas de control visual. 6. Competencias Profesionales y Personales Clave Liderazgo operativo Capacidad para dirigir y coordinar equipos operativos con firmeza y claridad. o Autoridad natural basada en método, datos y presencia en planta. Orientación a procesos y mejora continua Capacidad para identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades. o Alto nivel de pensamiento estructurado. Toma de decisiones Agilidad para decidir en contextos con presión de plazos. o Capacidad para priorizar, reorganizar cargas y reaccionar ante incidencias. Planificación y visión global Capacidad para manejar simultáneamente varias viviendas en fases distintas. o Enfoque de producción basado en capacidad real y estabilidad de flujo. Disciplina y rigor operativo Intransigencia positiva respecto al cumplimiento de planificación, secuencias y estándares. o Capacidad para imponer orden y método sin generar conflicto. Orientación a resultados o Foco en plazos, productividad, tiempos y rentabilidad. Habilidades de comunicación Claridad para explicar decisiones operativas al equipo. o Capacidad para reportar a Dirección General de manera estructurada y orientada a datos. 7. Otros Requisitos Deseables · Disponibilidad para presencia activa diaria en planta. · Capacidad para trabajar en un entorno de cambio acelerado. · Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento. · Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados. · Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto. 8. Retribución Retribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios 9. Ubicación y horario · Puesto 100% presencial en planta. · Horario aproximado: 7:00 a 16:00 h, con flexibilidad operativa. · Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual). 10. Tipo de contrato · Contrato indefinido con periodo de prueba estándar. · Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico. 11. Fecha de incorporación · Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato.

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. · Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. · Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. · Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. · Nivel medio de inglés. · Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Jornada completa. · Salario según valores aportados.

¡Únete a nuestro equipo en Burgos! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : ~ Estabilidad laboral y crecimiento profesional. ~ Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. ~ Vehículo de empresa tarjeta de combustible. ~ Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. ~23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. ~ Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la prevención. Formación requerida: Grado en Edificación , Ingeniería Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o grados similares. Se requerirá homologación en caso de titulaciones extranjeras. Formación complementaria: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de AutoCAD para diseño de planos. Valorable experiencia o conocimientos en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia. Compatible residente de Valladolid, Burgos o Palencia. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! &##128231; Envíanos tu CV a: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.