Similar jobs

• Bring It On

  

  Player Support Specialist

  2 days ago

  Valencia

  About the job Bring It On is creating the next generation of skill games. We deliver games that people enjoy for many years while earning money by playing excellently! Skill is the most exciting category in the games industry that enjoys rapid growth and immense opportunities. In our culture, everyone has maximum impact, which means you will get the autonomy you deserve and the trust you yearn for. You will join a world-class team of support specialists to communicate with players, catering to their needs, charming them with your communications and communicating matters to the rest of the team. Team members come with vast experience and will be among the most positive, professional, engaged, and fun people you’ve worked with. They will expect to find the same in you. Are you ready to create awesomeness? Responsibilities • Provide daily support to our players via iMessage, Facebook Messenger, Intercom and emails., • Develop an in-depth understanding of our game features, events, and player activities to deliver knowledgeable responses., • Troubleshoot player issues and work closely with internal teams to resolve game-related problems., • Maintain detailed documentation of player interactions and issues using our CRM., • Act as the voice of our players, collecting their feedback and communicating it to relevant departments for continuous product improvement., • Assist with onboarding new players, helping them learn the game and ensuring they understand our features., • Identify playing patterns and player behavior through analytical tools, using insights to guide player interaction strategies., • Collaborate with other teams to provide promotional offers and inform players about new game features and events., • Develop guidelines and procedures for future support team members Requirements • Minimum 4 years of experience in a customer support role, ideally in iGaming. Alternatively, similar experience in Quality Assurance in iGaming., • Past experience in KYC, and working with payments processors., • Exceptional verbal and written communication skills in English., • Proficiency with CRM tools and experience documenting interactions., • Strong empathy, with an ability to listen attentively and provide tailored solutions., • Excellent time management skills and the ability to work flexible hours., • Experience working in remote settings and self-driven to work independently. Advantages • Proficiency in additional languages (e.g., Spanish, Chinese) is a plus., • Experience with analytics or proficiency in Excel is preferred. Perks • Attractive salary that meets your expectations, • Stock options - when the company succeeds, you become rich, • Home office budget - craft a top-notch environment to create wonders from, • No physical office - work from anywhere you want to, • Enjoy a culture focused on results and creating amazing player experiences We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. If you feel the above describes you perfectly - Apply now!

• Fever

  

  Business Performance Senior Manager (based in Madrid)

  6 days ago

  Valencia

  Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.Are you a strategic thinker with a passion for operational excellence and a knack for collaboration? We’re looking for a highly motivated, hands-on, and analytically minded individual to join our team as a Business Performance Senior Manager. If you thrive in dynamic environments, enjoy solving complex challenges, and are driven by measurable results, this role is for you.What Youll Do:Play a key role in shaping the strategy and performance tracking of the Business Development TeamBe the POC with the company leadership (C-Level, Founders & SVPs)Plan, design, and implement strategic initiatives to get to our Business PlanDefine the reporting frameworks of our commercial teams to monitor performance and guide strategic decision-makingAnalyze commercial results and identify inefficiencies, trends, and opportunities for growthPartner closely with Business Development leadership and cross-functional teams to define action plansSupport strategic planning and forecasting to ensure business targets are achievedProvide data-driven insights to senior stakeholders, driving initiatives that enhance revenue growthGain high exposure across the organization, collaborating directly with executives and commercial leadershipWho You Are:You are a highly business-driven, detail-oriented professional with a proactive, hands-on mindset and the ability to navigate complex challenges. You thrive in fast-paced settings and have the skills to manage multiple priorities with ease.Bachelor’s degree in Engineering/STEM required.8+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles.Strong analytical mindset with proficiency in SQL, Excel, and data visualization tools (e.g. Tableau, Power BI)Solid understanding of commercial KPIs, forecasting, and business planningComfortable translating complex data into actionable recommendations for leadershipExcellent communication and stakeholder management skills, with executive-level exposureProactive, detail-oriented, and able to balance strategic thinking with hands-on executionWhy Youll Love it Here:Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader40% discount on all Fever events and experiencesWork in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our marketsHome-office friendlyResponsibility from day one and professional and personal growthGreat work environment with a young, international team of talented people to work with!Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through CobeeEnglish LessonsWe have free food, drink and fruit at the office!Possibility to receive in advance part of your salary by PayflowGympass membership#LI-hybrid #LI-fulltimeThank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunchFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Oxigent Technologies

  

  Gestor/a de Configuraciones (Subsistemas ferroviario) MADRID.

  4 days ago

  $30000 yearly

  Valencia

  ¿Te interesaría seguir desarrollándote como gestor/a de configuración para subsistemas ferroviarios en una multinacional dedicada al sector ferroviario? Destacada principalmente en el segmento de la alta velocidad y larga distancia. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a gestor/a de configuraciones para asumir un rol de alto impacto como el principal punto de contacto en Gestión de Configuración para un referente del sector ferroviario, ubicado en Madrid y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de la configuración: Mantener las líneas de base de la configuración del producto a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando la integridad, la trazabilidad y la coherencia. • Control de cambios: Coordinar y dar apoyo al proceso de cambio de configuración, incluyendo evaluaciones de impacto, seguimiento de la implementación y actualizaciones de las líneas de base. • Garantizar que los requisitos del cliente se recojan, comuniquen, implementen y verifiquen adecuadamente en todas las fases del proyecto. • Gestionar, revisar y mantener la documentación técnica y de configuración, garantizando la coherencia entre el producto tal y como se ha diseñado, tal y como se ha fabricado y tal y como se mantiene. • Actuar como enlace entre Ingeniería, Producción, Calidad, Gestión de Proyectos y los clientes para garantizar un control eficaz de la configuración. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Ingeniería en Tecnologías Industriales / Ingeniería Industrial. • Mínimo 3 años de experiencia como gestor de configuraciones. • Experiencia con software teamcenter • Experiencia trabajando con estructuras de producto: EBOM, MBOM, SBOM / EBOM • Dominar herramientas de PLM (Product Lifecycle Management) y PDM (Product Data Management). • Experiencia con herramienta de trazabilidad de requisitos: IBM DOORS. • Inglés: Nivel B2/C1 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent. • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 – 32.000 €) • Modelo hibrido (3 dias remoto) • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. • Seguro médico privado. • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

• Marlex

  

  QA Performance Tester

  2 days ago

  Valencia

  ¡Desde Marlex buscamos un/a QA Tester especializado/a en Mobile Apps! ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Tienes experiencia en testing de aplicaciones móviles y te gustaría formar parte de proyectos tecnológicos innovadores? Desde Marlex , estamos buscando un/a QA Tester para incorporarse a una empresa tecnológica en expansión y participar en proyectos relacionados con medios de pago y movilidad . ¿Qué buscamos? Experiencia en testing de aplicaciones móviles (Android/iOS) y validación de dispositivos. Manejo de herramientas como GitHub, Jira y plataformas de gestión de pruebas. Se valorará experiencia con terminales de pago, sistemas embebidos o normativas PCI/EMV . Nivel de inglés B1–B2 para la comunicación con partners técnicos. Una persona autónoma, organizada y con buenas habilidades de comunicación . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de medios de pago y movilidad. xbhjioe Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de QA. Salario competitivo + beneficios . #Marlex #Hiring #QA #QATester #SoftwareTesting #MobileTesting #Android #iOS #TechJobs #Empleo #IT #QualityAssurance

• Talent

  

  ¡Buscamos Guía Turística en Tuk-Tuk para Valencia!

  9 hours ago

  Valencia

  En WalkTuk nos encontramos en pleno proceso de crecimiento, y por ello, buscamos profesionales del turismo que quieran desarrollar su carrera profesional en una de las empresas más novedosas de Valencia, como conductor/guía turístico de tuk-tuks 100% eléctricos. La principal tarea del puesto a d

• Talent

  

  Guía de Tuk-Tuk Eléctrico en Valencia | Formación - Walktuk

  9 hours ago

  Valencia

  WalkTuk busca conductores/guías turísticos para realizar visitas en tuk-tuks 100% eléctricos en Valencia, con posibilidad de crecer en una empresa innovadora de turismo. La función principal es guiar a turistas por Madrid, informando sobre los puntos relevantes y asegurando la mejor experiencia.

• Talent

  

  Especialista en Gestión de Configuración

  1 day ago

  Valencia

  Experiencia profesional requerida: Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. Valorable experiencia en elaboració

• Yurest

  

  Head of Sales PerformanceHead of Sales Performance

  2 days ago

  Valencia

  Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real. Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability. Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto. Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos. Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast. Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas. Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio. Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha. Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos. Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras. Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos. Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A. Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline. Inglés profesional y exposición a mercados internacionales. Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia. Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento. Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. Horario flexible. Un equipo con nivel. Comida gratuita. tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez. Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. xbhjioe