Dependienda - Cristina

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Funciones principales • Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas., • Establecer prioridades y realizar su implementación., • Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio., • Supervisión de equipos de desarrollo y consultores., • Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados., • Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos., • Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en un puesto similar., • Estudios en Ingeniería., • Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación., • Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación., • Nivel de inglés alto., • Buenas habilidades comunicativas., • Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC., • Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina Camper., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

En Grupo Iceasa buscamos cubrir varias vacantes para el puesto de Consultor de Ventas para vehículos nuevos y de ocasión en nuestro concesionario de Inca. Nuestro objetivo principal es brindar a nuestros clientes una experiencia excepcional de compra, entendiendo sus necesidades y asesorándolos en la elección del vehículo adecuado. Valoramos positivamente la proximidad geográfica a nuestra ubicación. Ofrecemos jornada completa con contrato indefinido, después del periodo de prueba. Formación continua a cargo de la empresa. Se valorará formación de grado medio, superior o universitario. Se valorarán idiomas. Retribución fija más variables Si estás listo para un emocionante desafío y cumples con los requisitos, ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo joven y dinámico, donde podrás marcar la diferencia y crecer profesionalmente. ¡Esperamos con entusiasmo tu candidatura para construir juntos un futuro lleno de éxitos! Responsabilidades: • Atención al Cliente: Establecer relaciones sólidas con los clientes, entender sus necesidades y preferencias, y brindar un servicio excepcional en todo momento., • Asesoramiento y Demostración: Presentar y demostrar las características y ventajas de los vehículos a los clientes de manera efectiva, destacando los aspectos que satisfacen sus necesidades., • Prospección y Generación de Leads: Identificar y contactar a posibles clientes., • Cierre de Ventas: Gestionar todo el proceso de venta, desde la presentación inicial hasta el cierre y la entrega del vehículo, asegurando una transición fluida para el cliente., • Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas establecidas por la empresa., • Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre las características técnicas, especificaciones y opciones de financiamiento de los vehículos disponibles para ofrecer información precisa a los clientes., • Colaboración: Trabajar en equipo con otros departamentos, como el departamento de posventa, para garantizar una experiencia integral para el cliente., • Desarrollo Profesional: Participar en programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades de ventas y estabilizar al tanto de las tendencias del mercado automotriz., • Seguimiento del Mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado automotriz, la competencia y las demandas cambiantes de los clientes para ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Requisitos: • Habilidades de Comunicación, • Habilidades de Negociación, • Persona responsable, dinámica, con don de gentes y buena imagen, • Orientación al Cliente, • Licencia de Conducir B1, • Dominio de informática a nivel usuario. ¡No te preocupes si no eres un experto en automoción! Estamos comprometidos en brindarte una formación completa que te hará un auténtico conocedor del sector, así como de nuestros vehículos y valores. Tu entusiasmo y habilidades son lo que más valoramos.

Position Mission: To contribute to the development of high quality performance materials ensuring the success of our products in footwear, apparel, and accessories for the NNormal brand. Description of Responsibilities: • Collaborate with the design team and key suppliers to build the seasonal and long-term material library., • Introduce innovative and sustainable solutions to enable designers and developers to produce excellent quality products., • Source all essential seasonal materials and components such as textile, trims, and synthetics., • Test all materials to the SATRA and the company Restricted Substances List standards to ensure quality compliance., • Build and maintain strong long-term relationships with suppliers., • Collaborate in the management of the seasonal materials budget., • Manage the Materials Library - Physical and Virtual, managing new and ongoing items each season., • Manage the materials data warehouse in Centric PLM (Product Lifecycle Management)., • Follow all innovations and trends in textiles, trims and any other materials., • Ensure effective collaboration within the NNormal team and with other cross-functional departments, promoting a culture of innovation and excellence. Skills to perform the position: • Excellent communication skills and fluency in English; Spanish or Chinese is a plus., • Creative problem-solving skills combined with technical knowledge., • Ability to manage own workload and multi-task., • High attention to detail. Main stakeholders and reporting: • Design, Development, Product Marketing, Asia Sourcing, and Supply Chain operations, • Direct report to the Head of Materials of Camper Group. Requirements to fill the position: • Studies in materials engineering, science, design or related fields., • Experience in a similar position for at least 2-3 years in FTW, APP, or ACC., • Solid knowledge of MS Office software and Centric Product Lifecycle Management (PLM) system.

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