Director/a

Neofranquicias está buscando un Técnico de Telecomunicaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en el desarrollo y la implementación de la infraestructura tecnológica de la nueva operadora, así como en el apoyo a la creación y posicionamiento de la marca. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la infraestructura tecnológica: Contribuir a la creación y gestión de la red de telecomunicaciones, incluyendo redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos y plataformas de soporte. Soporte en el desarrollo de la marca: Colaborar en la estrategia de marca de la operadora, ayudando con la implementación de soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y posicionen la marca en el mercado. Gestión de proveedores y servicios: Colaborar en la relación con proveedores de telecomunicaciones y en la negociación de servicios para garantizar la mejor calidad de cobertura y coste para los clientes. Innovación en soluciones tecnológicas: Ayudar a implementar y optimizar nuevas soluciones tecnológicas, como la integración de 5G, VoIP y sistemas IoT, que mejoren la oferta de servicios. Optimización de la red y la calidad del servicio: Supervisar la calidad del servicio de la red y asegurarse de que se cumplan los estándares de eficiencia y accesibilidad para todos los usuarios. Requisitos: 2-3 años de experiencia en telecomunicaciones, con experiencia en redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos, VoIP, o tecnologías similares. Conocimiento de redes 5G y tecnologías emergentes en telecomunicaciones. Capacidad para colaborar en proyectos de desarrollo y posicionamiento de marcas tecnológicas. Titulación en Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes o similar. Se ofrece: Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y dinámico en el sector de telecomunicaciones. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal.

En Neofranquicias, buscamos un Técnico Informático con experiencia en informática y domótica para unirse a nuestro equipo y ayudar a optimizar los sistemas tecnológicos en nuestros hoteles y franquicias. El candidato ideal deberá contar con conocimientos avanzados en la implementación y gestión de sistemas de automatización, así como habilidades para gestionar infraestructuras informáticas eficientes y seguras. Responsabilidades: Gestionar y mantener la infraestructura informática de todos los establecimientos de Neofranquicias, incluyendo redes, servidores y dispositivos electrónicos. Implementar y gestionar sistemas de domótica para automatizar procesos en las instalaciones (control de iluminación, climatización, seguridad, etc.). Asegurar el funcionamiento eficiente de la conectividad Wi-Fi y optimizar la infraestructura tecnológica de todos los centros. Solucionar problemas técnicos relacionados con equipos informáticos y sistemas automatizados. Proponer e integrar nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia operativa de los establecimientos. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para evitar fallos en los sistemas informáticos y de domótica. Requisitos: Experiencia en informática, redes y sistemas operativos. Conocimientos en domótica y sistemas de automatización del hogar. Habilidades para resolver incidencias técnicas rápidamente y de manera eficiente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad para viajar a diferentes establecimientos dentro de la empresa. Se ofrece: Un entorno dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras y mejorar las infraestructuras tecnológicas de una red de franquicias. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Descripción del puesto: En Neo Franquicias, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia demostrable en la gestión de nóminas y contratos laborales. La persona seleccionada se encargará de garantizar que los procesos laborales de la empresa se desarrollen correctamente y conforme a la legislación vigente. Funciones principales: Elaboración y gestión de contratos laborales, incluyendo prórrogas y modificaciones. Cálculo y confección de nóminas, finiquitos y otros procesos salariales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED y SILTRA. Aplicación de convenios colectivos y normativas laborales. Gestión de trámites ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Asesoramiento interno en materia laboral y contractual. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento avanzado en el uso de herramientas de gestión laboral (A3Nom, Sap, Excel, etc.). Dominio del Sistema RED y SILTRA. Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos. Habilidad para trabajar con plazos ajustados y atención al detalle. Se valorará: Experiencia previa en empresas del sector hotelero. Capacidad para resolver incidencias laborales de forma autónoma. Experiencia en asesoramiento laboral a nivel interno. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía. Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en constante expansión.

¡Únete al equipo de nuestra cadena hotelera en Guardamar! Buscamos personal de limpieza responsable y comprometido para nuestro hotel de operación anual. Si tienes experiencia en el sector, atención a los detalles y pasión por ofrecer una excelente experiencia a nuestros huéspedes, ¡queremos conocerte! Ofrecemos: Contrato estable Ambiente de trabajo colaborativo Oportunidades de crecimiento y formación Requisitos: Experiencia previa en limpieza de hoteles o áreas similares Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles Actitud positiva y proactiva

Únete a una cadena hotelera en expansión y forma parte de un proyecto innovador y de alto impacto. Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel con una sólida experiencia en dirección hotelera y una trayectoria demostrada en liderazgo estratégico. Valoramos especialmente la habilidad para implementar y supervisar procesos orientados a la excelencia y los resultados, así como un compromiso firme con la calidad en el servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto de dirección hotelera o similar. (No es imprescindible) Competencias avanzadas en liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Enfoque proactivo y orientado a resultados, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. Experiencia en la implementación de proyectos de innovación y mejora continua en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades en un entorno que apuesta por la transformación de la industria hotelera. Si estás listo/a para asumir el reto y marcar una diferencia real, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito!