Calle Santa María, 29130, Málaga
Empresa • 1-10 empleados
En JOB TODAY desde octubre, 2018
Empresa de montajes e instalaciones electricas
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Portamar Málaga es una empresa dedicada a la Gestión de Alquiler de Apartamentos Turísticos en Málaga y Costa del Sol. Precisamos incorporar de forma inmediata a una persona con residencia en Torremolinos o Benalmádena, que tenga coche. Se ocupará de la limpieza y preparación de las Viviendas de esa zona. REQUISITOS - Carnet y coche propio. - Disponibilidad horaria de 10 a 18h aproximadamente. - Disponibilidad geográfica para moverse fundamentalmente en Torremolinos, Benalmadena y Fuengirola. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Idealmente 1 de Marzo. - Se valorará experiencia previa en el mismo sector (camareras/os de pisos, personal de limpieza, etc). SE OFRECE - Contrato fijo discontinuo. de Marzo a Octubre/Noviembre. Aunque es posible durante el invierno trabajar a media jornada. - Jornada de trabajo 40 horas por semana. Durante el periodo de formación el contrato será de 20h. - Salario según convenio de aprox (1250 €/mes). - Gastos de kilometraje a cargo de la empresa. - Formación a cargo de la empresa. - Productos y utensilios de limpieza y lavanderia a cargo de la empresa. - Incorporación en un equipo de trabajo joven y dinámico, en plena etapa de crecimiento y expansión, con reales posibilidades de estabilidad laboral.
En Esencia Water queremos ampliar nuestro equipo. Somos empresa líder en el sector de tratamiento de agua (purificadores de agua, fuentes para negocios y descalcificadores), con más de 20.000 clientes en toda Andalucía. Necesitamos cubrir un puesto de atención telefónica al cliente en el departamento de servicio técnico. Estamos buscando gente joven con muchas ganas de trabajar y con ganas de crecimiento profesional. Imprescindible incorporación inmediata. Es imprescindible tener experiencia al teléfono y conocimientos informáticos de Excel y Word. Una de las principales labores a desempeñar es la de atención telefónica, atendemos llamadas de clientes para gestionar tanto averías cómo citas para instalación o mantenimientos de nuestros purificadores de agua. La persona que buscamos también se encargará de la creación y gestión de la ruta de nuestros técnicos, mediante citas a clientes. Ofrecemos alta en la seguridad social en régimen general, contrato de 30 horas semanales de lunes a viernes en horario de 09:00 a 15:00. Sueldo de 1100 euros brutos más objetivos.
🔧 Buscamos Técnico en Electrónica ⚡ 📍 Ubicación: Málaga 📅 Experiencia mínima: 5 años 📝 Tipo de contrato: Indefinido ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí 🗣️ Idioma: [Inglés nivel medio/alto si es necesario] 📌 Descripción del Puesto Empresa líder en soluciones de limpieza subacuática, equipos para buceo profesional, militar y rescate, robótica subacuática e ingeniería, buscamos un Técnico en Electrónica con experiencia en servicios técnicos. La persona seleccionada se encargará de la reparación de equipos electrónicos y el montaje de nuestros sistemas para buceo profesional, militar y rescate. 🔹 Responsabilidades Diagnóstico, reparación y mantenimiento de equipos electrónicos. Montaje y ensamblaje de equipos para buceo profesional, militar y rescate. Pruebas de funcionamiento y calidad de los equipos antes de la entrega. Interpretación de esquemas eléctricos y electrónicos para reparaciones y ensamblaje. Detección y solución de fallos en circuitos electrónicos y sistemas de control. Soldadura de componentes electrónicos SMD e inserción en placas electrónicas. Colaboración con el equipo de ingeniería y producción para optimizar los equipos. Cumplimiento de normativas de calidad y seguridad en todas las operaciones. Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de equipos electrónicos. Conocimientos en electrónica analógica y digital. Experiencia en ensamblaje y montaje de sistemas electrónicos. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y electrónicos. Manejo de herramientas y equipos de medición electrónica (osciloscopio, multímetro, etc.). Experiencia en técnicas de soldadura de componentes electrónicos SMD e inserción. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar. 💼 Se Valora Conocimientos en neumática y mecánica aplicados a equipos técnicos. Experiencia en entornos industriales o militares. Certificaciones en electrónica o mantenimiento de equipos electrónicos especializados. 🔹 Ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral. Incorporación en una empresa en crecimiento con proyectos innovadores. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional en un sector tecnológico especializado. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la innovación en tecnología subacuática! ⚡🔧🌊
Se necesita persona con experiencia para trabajar en empresa mantenimiento a jornada completa
Empresa de instalaciones eléctricas y domótica precisa incorporar técnico electricista. Requisitos: - Ciclo formativo de grado superior de instalaciones eléctricas. - Experiencia mínima de 2 años. - Curso de riesgos laborales para electricistas. - Carnet de conducir B. - Se valora conocimientos en domótica. Ofrecemos: - Salario entre 20.000 - 25.000 €. - Jornada completa de lunes a viernes. - Contrato indefinido.
Descripción del puesto Se precisa la incorporación de un responsable de producción para una empresa de fabricación de tubos de polietileno. Funciones del puesto - Revisar y mantener en las debidas condiciones la maquinaria y los equipos de trabajo. - Planificar y organizar la producción. - Supervisar la producción durante el proceso. - Revisar el desempeño del personal. - Control de almacén. - Turnos de trabajo rotativos de mañana - tarde - noche. Requisitos del candidato - Conocimientos de mecánica industrial y electrónica. - Capacidad de organización y coordinar equipos de trabajo. - Habilidades en la resolución de problemas técnicos durante el proceso de producción. - Disponibilidad para trabajar a turnos. Salario En base a la valía del candidato. Interesados pueden pasar por nuestras instalaciones a dejar su currículo.
Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial