Jefe/a Obra Instalaciones (h/m)
2 days ago
Santander
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para obras en Cantabria. Las funciones del puesto incluyen: • Gestión integral para la ejecución en tiempo y forma de proyectos de instalaciones integrales y/o reforma de espacios, tales como climatización, electricidad BT, fontanería, PCI, etc., • Planificación y coordinación con el personal asignado al proyecto para el desarrollo del mismo., • Comparativos y elección de proveedores, además de coordinación y validación de las solicitudes de material., • Rediseño, reestudio de obra/proyecto, • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de la obra. Reuniones de coordinación, ingeniería y dirección de obras, • Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra., • Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. Requisitos mínimos: • Grado/Máster en Ingeniería., • Experiencia al menos 2 años., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en gestión de equipos humanos y empresas contratistas, • Experiencia en gestión de obras de instalaciones en entorno industrial y/o edificación e infraestructuras ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc + kilometraje., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional.