Encargado/a de Camareros - Cliente Zer0

Desde Cliente Zero estamos seleccionado perfiles de sala para importante empresa de la restauración de Santander con las siguientes condiciones: • Contrato Indefinido y 60 dias de prueba., • 30 dias de vacaciones., • Horario partido y guardias de seguido., • 40 horas reales a la semana. Buscamos perfiles proactivos de sala y barra. Experiencia minima de 3 años en las funciones acordes. Incorporación inmediata.

Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander. En esta oferta sólo se valorarán perfiles de personas que estén disponibles para cambio de residencia. Misión del puesto: Gestionar la actividad laboral de las empresas: • Gestión de incorporación de personas a las empresas., • Recogida de documentación., • Parametrización de datos en Skello/A3., • Realización de contratos., • Entrega de contratos y firma., • Entrega de EPIS, • Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@)., • Entrega de manual de bienvenida., • Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo., • Actualización de base de datos en Skello., • Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA., • Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua., • Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos., • Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):, • CASIA (Seguridad social), • Asistencia a conciliaciones (ORECLA) Laboral • Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3), • Gestión de variables de nómina (absentismos), • Gestión de adelantos y deudas., • Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3), • Coordinación de pagos a TGSS con administración. Reclutamiento: • Gestión de portales de empleo., • Publicación de ofertas laborales., • Criba curricular., • Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores., • Contratación Condiciones de contratación: • Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria), • Contrato indefinido. 6 meses de prueba., • Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar), • 30 dias de vacaciones., • Horario de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial en la oficina. Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.

Desde Cliente Zero estamos buscando personal para uno de los restaurantes más icónicos de la zona norte (La Moraleja). Condiciones: • Contrato Indefinido, 2 meses de prueba., • Salario: 20770€ brutos / año, 12 pagas., • 30 días de vacaciones + festivos recuperables, • 2 dias descanso / semana, • Turnos partidos + guardias (producción + servicio), • Al año de antiguedad, beneficios sociales (seguro médico + ayuda transporte) Imprescindible: Experiencia de 3 años en las funciones de cocinero/a de servicio clásico. Experiencia en manipulación de alimento fresco. Experiencia en elaboraciones y producción. Experiencia en gestión de APPCC y alérgenos. Control de temperaturas de timbres y etiquetados. Partidas de fríos, calientes y postres (con parrillas, fuegos, planchas, hornos josper / rational, freidoras, etc). ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscribete y hablemos.

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de HRBP. Misión del puesto: • Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones., • Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación., • Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría., • Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades,, • paternidades y otras incidencias laborales., • Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias., • Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo., • Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal., • Dar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección, criba curricular y onboarding de nuevos colaboradores., • Participar en la implementación de programas de formación, desarrollo, bienestar laboral y cultura. ¿Qué buscamos? • Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización., • Idiomas: Nivel medio - alto de inglés., • Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de, • Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 24.000 a 35.000 € brutos (a negociar en función del perfil, experiencia y capacidades aportadas)., • Horario de oficina (lunes a viernes)., • 30 dias de vacaciones / año., • Incorporación a un equipo humano, cercano y profesional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y motivador.