Garantizar los objetivos de venta del establecimiento. Coordinar, supervisar y controlar las tareas propias de un punto de venta. Responsable de los productos, de las ventas y del personal de este con el objetivo de consolidar la cartera de clientes y ofrecer un servicio de calidad.
** Funciones**
- Control y gestión del personal. Cuadres horarios, formación, motivación.
- Organización de las tareas propias de la tienda.
- Supervisar el stock , control de existencias
- Atender, en ocasiones, las reclamaciones
- Controlar la exposición de producto en la tienda. Ejecutar/Implementar el Merchandising establecido de Intersport.
- Gestión administrativa del punto de Venta. Interlocutor con Coordinador y de zona y distintos departamentos Retail, Compras, Finanzas.
- Informar a su responsable de las necesidades de producto, de espacio, personales, etc.
** Formación y Conocimientos**
Formación universitaria (valorable).
Conocimientos en técnicas de venta, gestión de equipos.
Amplios conocimientos del producto.
** Conocimientos Adicionales:**
Aficionado al deporte y que lo practique asiduamente (valorable)
Experiencia previa en gestión de puntos de venta Retail (2 años aprox).
** Competencias**
- Planificación
- Orientación a resultados
- Trabajo y motivación de equipo
- Dirección de personas
- Experiencia
- Se requiere
- Idiomas
- Español – Experto
- Jornada
- Completa
- Horario
- Lunes de 17 a 20.30h, y de martes a sábados de 10 a 13.30h, y de 17 a
- Salario
- 23.000 € – 24.000 € anual
- Extras
- 12 pagas
- Inicio
- Incorporación inmediata
10 Passeig de Francesc Macià, 08191, Rubí
Venta al por menor • 51-250 empleados
En JOB TODAY desde marzo, 2022
Cadena de Outlets de material deportivo.
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El Grupo INTERSPORT precisa incorporar un/a Assistant en el Departamento de Administración Comercial. Las funciones que realizará habitualmente: ** SOPORTE Y APOYO** · Realizar las tareas administrativas relacionadas a la convención: revisión de PRICATs, entrada de asignaciones/surtidos, descuentos y pedidos de venta. · Generar pedidos de compra, enviarlos al proveedor, cuadrar compras/ventas y controlar su recepción previniendo posibles errores por mínimos, shipping dates y otras variables relevantes. · Codificar el Range Planning según las condiciones establecidas por los Category Manager o buscando la información correspondiente para las marcas propias. · Tramitar las devoluciones a los proveedores. · Revisar y realizar las modificaciones en las compras/ ventas según cada proveedor. · Generar pedidos manuales fuera del programa de convención y generar los correspondientes a E-commerce. · Realizar las gestiones administrativas necesarias para las ventas especiales, pre-orders, modificaciones y/o cancelación de pedidos, facturas proforma, abonos y cargos, etc. · Resolver anomalías/incidencias entre compras y ventas, posteriores al envío de la compra al proveedor y durante el proceso de confirmación. · Recabar la información para el cálculo de rappels. · Prestar soporte al Responsable de Administración Comercial y a los Category Managers. · Realizar el control de las muestras reportando a los Category Managers. · Llevar a cabo las acciones referentes a las imágenes de producto (fotografías, digitalización, etc.) ** OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS** · Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. ** ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN** · Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. · Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. · Participar en las reuniones de la unidad/área, así como en las reuniones interdepartamentales. · Velar por la actualización y la fiabilidad de los sistemas de información del ámbito. · Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. · Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. · Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo que le sea atribuida.
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