Empresa de Cazatalentos•1-10 empleados
En JOB TODAY desde julio, 2023
Empresa especializada en selección de personal.
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118 ofertas activas
La compañía ayuda a sus clientes a cumplir su proyecto personal con una forma de pago más flexible y personalizada e impulsa a las marcas y puntos de venta online y offline a través de soluciones de pago aplazado adaptadas a las necesidades de sus clientes. Durante nuestros 15 años de trayectoria, la innovación ha estado en nuestro ADN, lo que nos ha permitido situarnos situado a la vanguardia tecnológica del sector. Algo que habría sido impensable sin el mejor talento, un equipo de más de 350 profesionales que comparten una cultura de mejora continua y una innovación focalizada en dos grandes ejes: la tecnología y el análisis de datos. Pioneros en el uso de datos e inteligencia artificial, en Pepper hemos desarrollado los sistemas de decisión en tiempo real más sofisticados e innovadores del mercado. Esto agiliza la toma de decisiones en cada financiación, lo que mejora la experiencia del cliente y permite tarifas totalmente personalizadas para los comercios. Descripción del puesto Supervisar y coordinar al equipo de agentes de Recobro Fallido (recobro telefónico). Funciones / Tareas / Responsabilidades - Seguimiento de resultados. - Diseño de estrategias a través del uso del automarcador. - Control de Calidad a través de escuchas. - Monitorización de informes. - Corrección de los desvíos de los principales KPIs. - Tareas administrativas. - Formación continua al equipo. Imprescindible: Experiencia previa, al menos 2 años, gestionando deuda fallida (telefónica). Muy valorable haber trabajador con automarcador Altitude. Requisitos Experiencia previa en recobro de deuda fallida (telefónica) de al menos 2 años. Muy valorable manejo o trabajo previo con automarcador Altitude (a nivel supervisor). Se necesita un perfil con experiencia en deuda y recobro. Si no la tiene no hay posibilidad de valorar la candidatura.
Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.100 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados. En España, somos 3.500 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos: - Presencia mundial - Producto y tecnología propia - 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona. - 5º operador Europeo en el sector de la elevación. - Exportamos a + de 100 países - 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia - Descripción del puesto - Deseamos incorporar en Orihuela, Técnicos/as de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. Qué te ofrecemos - Un trabajo estable y bien retribuido. - Formación continua a cargo de la empresa. - Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. - Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. - Vehículo y móvil de empresa. Funciones / Tareas / Responsabilidades Tus funciones serán - Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. - Atención de avisos y pequeñas reparaciones. - Gestión de parque de ascensores propio. - Relación con clientes. Requisitos Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial. Carnet de conducir en vigor. Residencia en Orihuela o alrededores. Otra información Se requiere estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: - Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. - Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. - Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.100 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados. En España, somos 3.500 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos: - Presencia mundial - Producto y tecnología propia - 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona. - 5º operador Europeo en el sector de la elevación. - Exportamos a + de 100 países - 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia Descripción del puesto Deseamos incorporar en Orihuela, Técnicos/as de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. Qué te ofrecemos - Un trabajo estable y bien retribuido. - Formación continua a cargo de la empresa. - Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. - Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. - Vehículo y móvil de empresa. Funciones / Tareas / Responsabilidades Tus funciones serán - Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. - Atención de avisos y pequeñas reparaciones. - Gestión de parque de ascensores propio. - Relación con clientes. Requisitos Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial. Carnet de conducir en vigor. Residencia en Orihuela o alrededores. Otra información Se requiere estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: - Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. - Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. - Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
Descripción de la empresa Varias lineas de negocio. Material de oficina y mobiliario para empresas, mobiliario, tecnología, equipamientos centros educativos y ayuntamientos. Para este puesto, busco un comercial para el sector educativo. Desde Escuela infantil hasta universidad. También centros de formación y Formación profesional. Nuestra cultura es la de servicio al cliente. Estamos en expansión continua, y queremos tener una cartera de clientes estable en el tiempo. Estupendo clima laboral. Tenemos oficina en Madrid, Albacete (almacén y administración ) y Ourense (comercial y compras). El día a día, seria visitando a clientes. No hay que ir a la oficina, se organizaría su jornada en casa y fuera de ella. posibilidad de desarrollo profesional en la empresa. Descripción del puesto Incorporación de un comercial para el sector educativo. Estará en el departamento comercial. Reportando a su responsable comercial periódicamente. Trabajo por objetivos. Venta de mobiliario, tecnólogia, robótica,… Tras una formación, partirá de una pequeña cartera, y contara con el apoyo de la empresa en cuanto al marketing y las políticas de crecimiento de la compañía. Con experiencia captando clientes. Tendría contrato laboral inicialmente de 6m en periodo de prueba, para posteriormente pasar a indefinido. Sueldo fijo mas comisiones. Móvil, portátil de empresa. Kilometraje. El horario es orientativo. Tras los 6 primeros meses coche de empresa. El genero es indiferente. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones, visitar centros educativos para ofrecer nuestros productos. Detectar oportunidades de negocio. Buscar centros que reciben ayudas publicas para montar aulas nuevas. Contacto constante con sus clientes para desarrollar cuentas. conocimiento de office. Reportará periódicamente a su superior inmediato. Tendrá responsabilidad sobre su cartera y la consecución de los retos marcados. La incorporación seria en enero. Otra información Busco un comercial con experiencia en el sector. Desarrollará su cartera y en base a su valía podría tener desarrollo profesional en la compañía. Si demuestra experiencia y cartera se podría estudiar otra remuneración y condiciones. Sueldo + comisiones+ bonus. Beneficios sociales. Empresas de la competencia. Singladura, Hermex, Aula 3, Disanz, dolmen,… El paquete de variable varia entre el 2%-5%de las ventas. No existe limite por arriba.
Descripción del puesto La posición oferta será incorporada en el personal de estructura del Dpto Comercial (Interno) para reforzar y formar al equipo en habilidades de venta. Formará parte de la red de coordinadores actuales (3) con el fin de formar y motivar al equipo. No tiene a cargo un equipo directo pero el dpto al completo será su responsabilidad en el parte de formación y motivación (alrededor de 25 personas). Funciones / Tareas / Responsabilidades Formación y motivación de equipo de ventas (comerciales internos), corrección de errores, escucha de llamadas, puesta en práctica de argumentarios nuevos, etc… Análisis de Kpi´s y propuestas diarias de planes de acción en base a los mismos, logrando un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas del Dpto. Velar por el cumplimiento de los objetivos del equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores. Determinar, trasmitir y coordinar la metodología a emplear en las labores de prospección y fidelización de la cartera. Habilidades necesarias: - Persona muy trabajadora y proactiva, de naturaleza motivadora. - Persona muy activa y facilitadora. - Capacidad de liderazgo. - Criterio analítico. Requisitos 3 años de experiencia en puesto similar experiencia previa como comercial experiencia previa formando equipos Beneficios Laborales Seguro médico
Descripción del puesto La misión es desarrollar la línea de negocio de Información a través de la captación de empresas interesadas en nuestros productos de forma directa junto con la responsabilidad del acompañamiento del resto de canales en la labor de venta. Prospección de nuevos clientes, análisis de proveedores o competidores, para realizar el seguimiento de la solvencia de sus compradores, o para comparar la cobertura que les ofrece su aseguradora de crédito actual. Funciones / Tareas / Responsabilidades En dependencia de la Jefatura del Servicio de Venta Directa de Información Comercial y Cobros , incluye el cumplimiento con la máxima proactividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión del puesto, sin que las siguientes sean limitativas: • Comercializar nuestros productos a empresas, incluyendo contactos de apertura, realización de presentaciones y propuestas, desarrollo de negociaciones para el cierre de la venta. • Desarrollar cartera de clientes existentes, conociendo la utilización y el consumo de las soluciones activas, y proponiendo acciones para renovar, realizar venta cruzada. • Colaboración activa con la red de seguro de crédito en la zona asignada, realizando formaciones, y activando a los diferentes actores para que desarrollen y comercialicen los productos de información. ¿Qué requerimos para este puesto? • Formación Superior o experiencia profesional equivalente • Experiencia de al menos 3-5 años en funciones de venta de servicios a empresas. • Se valorará experiencia previa en comercialización de servicios de información comercial y/o recobro de deudas, así como conocimientos de productos de análisis financiero. • Manejo avanzado del paquete Office. • Valorable Inglés. • Imprescindible vehículo propio. Requisitos No se han definido requisitos Beneficios Laborales Porcentaje sobre salario Tickets restaurante Seguro médico Kilometraje Teléfono móvil Plan de conciliación laboral y familiar Seguro de vida y Plan de pensiones Otra información ¿Qué esperamos de ti? • Iniciativa y Alta Orientación a Resultados • Orientación al Cliente • Habilidades de comunicación • Estrategia de Ventas y Desarrollo de Negocio • Capacidad de Negociación
Descripción del puesto La misión del puesto es gestionar la emisión y recepción de llamadas a clientes potenciales, y concertar citas para la red comercial con empresas cualificadas y potencialmente interesadas en la contratación de los productos y servicios de la compañía, identificando nuevas oportunidades de ventas. Funciones / Tareas / Responsabilidades En dependencia del Coordinador de Telemarketing, incluye el cumplimiento con la máxima proactividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión del puesto, sin que las siguientes sean limitativas: • Concertación telefónica de citas, para la Red Comercial. • Enriquecer y actualizar la base de datos introduciendo información adicional sobre las empresas para permitir una encuesta más segmentada. • Generar prospects con mails específicos y/o otras actividades promocionales. • Adaptar los lanzamientos perfilando correctamente las necesidades de los prospects tras un análisis (introducción de los mejores servicios que se adapten a cada uno). • Contactar con empresas preseleccionadas dentro de la zona comercial asignada con el objetivo de conseguir reuniones a través del teléfono para el equipo comercial. • Alcanzar los objetivos anuales extrayendo totalmente el potencial de ventas de los objetivos asignados. Requisitos No se han definido requisitos Beneficios Laborales Porcentaje sobre salario Tickets restaurante Seguro médico Kilometraje Teléfono móvil Plan de conciliación laboral y familiar Seguro de vida y Plan de pensiones Otra información ¿Qué esperamos de ti? - Orientación al Cliente (alta capacidad de comunicación y experiencia de trato con cliente) - Orientación a Resultados - Organización
Descripción de la empresa Diseño y fabricación de maquinaria industrial. Más de 20 años dedicados a la fabricación, montaje, instalación y reparación de maquinaria industrial y al mecanizado de precisión. La empresa está formado por 25 trabajadores y múltiples en externos. Es un equipo multidisciplinar que trabaja para fabricar la maquinaria que ha diseñado y fabricado la propia empresa convirtiéndonos un referente en el sector que ofrece un servicio cercano, personalizado y profesional a nuestros clientes. Descripción del puesto Se busca electro-mecánico, para montaje de maquinaria industrial, mantenimiento y limpieza de edificios. Instalación y puesta en marcha de equipos en obra y servicio post-venta. Imprescindible que los candidatos sean personas serias, comprometidas con el trabajo y el desarrollo de la empresa. Funciones / Tareas / Responsabilidades Montaje mecánico con interpretación de planos. Montaje de cuadros eléctricos de maquinaria. Manejo de cargas pesadas. Instalación y puesta en marcha de equipos en obra. Análisis y localización de averías. Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. Requisitos Residencia proxima al centro de trabajo (30 km) Experiencia mínima 4 años Carnet conducir Beneficios Laborales Teléfono móvil Otra información En cuanto a la franja salarial se valorará experiencia y formación en el sector, por lo que el salario podría ser negociable si hubiera estado en un puesto similar. Se valorará los conocimientos de idiomas, sobre todo inglés. Te ruego por favor que si no cumples con los requisitos imprescindibles no te inscribas.
Descripción de la empresa Empresa líder de instalación de sistemas telemáticos en vehículos en España. Con una experiencia de casi 20 años en el sector, actualmente trabajamos con los principales proveedores de servicios de localización y telemática en España. Descripción del puesto Buscamos un instalador de sistemas eléctricos en vehículos para con conocimientos de electricidad del vehículo. El candidato tiene que vivir en Burgos pero se considerarán igualmente candidatos de cualquier otra provincia colindante. Desde su domicilio acudirá a la sede de los clientes para la realización de los trabajos. El instalador dispondrá de un vehículo de empresa, con el cual se desplazará principalmente las provincias colindantes para la realización de instalaciones en turismos, furgonetas, camiones y remolques, acudiendo a la sede de los clientes finales. Pertenecerá al Departamento Técnico de Instalaciones, desde donde recibirá instrucciones, documentación y soporte para la realización de las instalaciones. El instalador tendrá trato con el cliente final por lo que se requiere unas cualidades mínimas comunicativas. El contrato que se ofrece es indefinido con dos meses de prueba. La jornada laboral es de 40 horas semanales entre lunes y sábado, trabajando 5 días a la semana. Librará domingos y un día de la semana no fijo en función de la disponibilidad de los clientes para realizar los trabajos Es indispensable tener disponibilidad para viajar. En función de la distancia a su domicilio será necesario pernoctar en ciertos proyectos, si bien, se intenta que los trabajos asignados al instalador sean los más próximos a su lugar de residencia. El candidato recibirá formación continua y aprenderá sobre la instalaciones de sistemas embarcados en vehículos de última generación. Adquirirá un conocimiento profundo sobre las instalaciones convirtiéndose en experto en un área con pocos profesionales especializados. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Desplazamiento a la sede del cliente desde su residencia para la realización de los trabajos - Instalación de sistemas eléctricos en vehículos: Centralitas GPS, sensores, conexiones CAN Bus y FMS, Conexión a tacógrafo, sondas de temperatura, cámaras, alarmas, y todo tipo de sistemas eléctricos y electrónicos instalables en vehículos - Rellenar y enviar Partes de Trabajo mediante aplicación móvil al finalizar los trabajos Requisitos Carnet de conducir Cierta Capacidad comunicativa con el cliente final Disponibilidad para viajar Conocimientos de electricidad del automóvil Conocimiento de montaje y desmontaje de "plásticos" Beneficios Laborales Teléfono móvil Vehículo de empresa solo para uso profesional
Descripción de la empresa Empresa de Servicios Médicos a domicilio con más de 25 años de experiencia en el Sector. Estamos especializados en Medicina General y Enfermería en todo el territorio nacional. Trabajamos para aseguradoras, empresas, centros educativos y particulares. Especialistas en Enfermería Escolar y Reconocimientos Médicos. Descripción del puestoPerfil Enfermería Escolar para Centro Educativo sito en Sant Boi de Llobregat, el Equipo de Dirección requiere un profesional que se integra en el Equipo Docente y mantener una relación laboral a largo plazo. Funciones / Tareas / ResponsabilidadesFunciones propias del puesto: Atención al alumnado en las incidencias que pudieran surgir en el día a día. Desarrollo de Programas de Educación para la Salud (dentro del horario laboral) RequisitosTitulación Enfermería (homologación en su caso) 2 años mínimo de experiencia Master en Enfermería Escolar (muy valorable) Otra informaciónPosibilidad de realizar Casals durante el mes de junio en jornada parcial. El contrato es fijo-discontinuo por los 10 meses escolares (sept-junio) Los Casals son como actividades extraescolares que realizan durante el mes de julio para que los padres puedan dejar a los niños allí hasta coger vacaciones. En julio serían 4/5 horas y eso se pagaría aparte.
Descripción de la empresa Desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. - Carga de incidencias y variables de nómina. - Cálculo y regularización de IRPF. - Realización y comprobación de ficheros de transferencias. - Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). - Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. - Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. - Gestión administrativa de incapacidades temporales. - Cálculo y confección de contabilidad de nómina. - Gestiones de retribución flexible. - Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. - Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. - Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. - Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. Requisitos -Experiencia previa realizando funciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.
Descripción de la empresa Empresa del sector de servicios eléctricos y de mantenimiento de Barcos. Descripción del puesto Experiencia de 5 años en funciones similares Haber trabajado en barco Interpretación de planos Conocimientos de equipos de medida, paramente eléctrica, motores eléctricos, sensores Conocimiento de instalaciones especiales Curso de protección de incendios Licencia de conducir Conocimiento de sector naval (deseable) Inglés (deseable) Conocimiento de PLC (deseable) Cursos de prevención Disponibilidad para viajar Funciones / Tareas / Responsabilidades Instalaciones de baja tensión Montaje de canalización Resolución de averías Gestionar proyectos de instalación Ver que todo este limpio y ordenado Asegurar que el equipo cuente con los materiales necesarios Hacer partes de trabajo Planificación de tareas Control de personal a su cargo Puesta en marcha de las embarcaciones Pruebas de instalación Requisitos 5 años de experiencia en funciones similares Haber trabajado en barcos cursos de prevencion de 20 horas con el convenio del metal Licencia de conducir Otra información Es indispensable que la persona tenga disponibilidad para vivir en Ibiza, en caso de que sea alguien de fuera de Ibiza, se le dara alojamiento pagado al 100%
Descripción de la empresa consultora de recursos humanos enfocada en potenciar el talento de las organizaciones; somos reconocidos por nuestras metodologías innovadoras y por volvernos un aliado estratégico de nuestros clientes Descripción del puesto El puesto de técnico electricista es para trabajar en barcos alrededor de España y Europa. Para lo cuál es indispensable contar con los siguientes conocimientos: Tener conocimiento de instalaciones de baja tensión Tener Experiencia electromecánica y soldadura Conocimiento de sector naval (deseable) Inglés (deseable) Interpretación de planos (deseable) Licencia de conducir Formación acreditable en prevención de riesgos PRL electricidad, según convenido del metal (20 hrs presenciales) Disponibilidad para viajar Funciones / Tareas / Responsabilidades • Realizar montajes de canalización • Resolver averías • Ejecutar instalaciones eléctricas • Realizar montaje de canaletas y tendido de cables • Realizar el montaje con conexionado de armarios eléctricos y cuadro de alarmas • Hacer la Interpretación de esquemas eléctricos para conexionado y montaje de cuadros o equipo eléctricos • Realizar instalaciones de alumbrado, fuerza y control
Descripción del puesto Operario responsable de la buena marcha de la máquina. Ello comporta: dirigir el cambio de formato de manera correcta, alcanzando la velocidad óptima, manteniendo asimismo un alto nivel de calidad y un bajo porcentaje de mermas. Coordina los trabajos de su equipo. Realiza las tareas de tipo organizativo (partes de trabajo e incidencias). Se responsabiliza del correcto mantenimiento de su máquina. Funciones / Tareas / Responsabilidades Conocimiento de máquina Plana KBA Rápida. Conocimiento offset de 1, 2, 4 y 8 colores. dentro del salario bruto anual esta incluido un plus calendario y un plus domingo, por ello dentro del calendario anual se trabaja los festivos que estén marcados por su calendario y cinco domingos obligatorios anuales. Los turnos son rotativos de lunes a sábado ( turno de mañana de 07 a 15 Horas) turno de tarde ( de 15 a 23 horas) turno de noche (23 a 07 horas) estamos ubicados en Tres Cantos (Madrid). IMPORTANTE: Son muy bienvenidos candidatos de la zona norte de Madrid Porfavor, si no tienes experiencia previa en esta labor, no te inscribas.
Descripción del puesto Operario responsable de la buena marcha de la máquina Komori Lithrone. Funciones / Tareas / Responsabilidades Dirigir el cambio de formato de manera correcta, alcanzando la velocidad óptima, manteniendo asimismo un alto nivel de calidad y un bajo porcentaje de mermas. Coordina los trabajos de su equipo. Realiza las tareas de equipo organizativo (partes de trabajo e incidencias). Se responsabiliza del correcto mantenimiento de su máquina. Te ruego que si no tienes experiencia no te inscribas.
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¡Saludos! Permíteme presentarte a MIT HOUSE, una empresa que ha estado marcando el camino desde su fundación en 2006. Como líder en el sector de gestión de patrimonio con alquileres de corta y larga estancia, hemos demostrado consistentemente nuestra dedicación a proporcionar soluciones de alojamiento excepcionales. Con una trayectoria que abarca más de una década y media, hemos construido un legado de confiabilidad y profesionalismo en el mercado. Actualmente, gestionamos con éxito más de 25 edificios, y más de 450 viviendas en Madrid capital, lo que refleja nuestra capacidad para administrar propiedades de manera eficiente y rentable. Pero MIT HOUSE no es solo una empresa; somos un equipo apasionado de más de 75 personas que comparten una visión común. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel crucial en la creación de experiencias de vida excepcionales para nuestros clientes. Desde personal de atención al cliente hasta expertos en gestión de propiedades, todos trabajamos juntos para garantizar que cada estadía sea memorable y cómoda. Nuestra filosofía se basa en la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y la búsqueda continua de formas de superar las expectativas. Ya sea que nuestros clientes estén buscando una estancia de corta duración para una escapada rápida o una experiencia residencial a largo plazo, en MIT HOUSE estamos comprometidos a brindarles opciones flexibles y atractivas que se adapten a sus necesidades individuales. En MIT House estamos buscando personal como Property Manager. Como parte de este puesto, supervisarás a todo el departamento de operaciones, checkin, mantenimiento y housekeepinggarantizando un buen funcionamiento entre departamentos, y supervisar el correcto mantenimiento y calidad de todos nuestros apartamentos. Responsabilidades Gestión del Personal Supervision departamentos operaciones (Housekeeping- Mantenimiento y Calidad) Implementacion y seguimiento de protocolos por departamentos. Liderar y motivar al personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores del hotel. Asegurar una adecuada formación del personal para mantener altos estándares de servicio. Gestionar las contrataciones, evaluaciones y desarrollo del talento para mantener una operación eficiente. Control Operativo Asegurar el correcto mantenimiento, limpieza y calidad de nuestro portfolio. Coordinar el arranque de nuevos edificios y puesta apunto de cara a la comercializacion. Implementar protocolos de seguridad e higiene para cumplir con normativas y ofrecer un entorno seguro para huéspedes y empleados. Optimizar los procesos operativos para lograr la eficiencia en la gestión diaria. Maximizar la Rentabilidad Controlar los costos operativos para maximizar el margen de beneficios, asegurando eficiencia sin comprometer la calidad. Optimizar ingresos a través de la ocupación de nuestros edificios. Satisfacción del Cliente Garantizar que los huéspedes reciban un servicio de alta calidad, asegurando una experiencia positiva. Fomentar la lealtad de los clientes a través de un servicio personalizado y superando las expectativas. Supervisar y mejorar la gestión de la reputación online, atendiendo reseñas y comentarios en plataformas de opinión. Entrega y análisis de informes. Ofrecemos: Empresa en Crecimiento: Estamos en plena expansion por lo que tendrás la oportunidad de crecer y avanzar en tu cartera profesional junto con la empresa. Oficinas únicas en el centro de Madrid. Ambiente de trabajo internacional, dinámico y creativo. Salario competitivo Jornada completa Presencial Tipo de contrato : Indefinido (3 meses de prueba) Vacaciones: 22 dias laborables.
Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Personas que durante jornada parcial de mañanas de 10h a 14h : Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante Ong de protección y defensa de los derechos de la infancia. Personas que quieran estabilidad y crecimiento laboral en un trabajo dinamico y de compromiso social . El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de mucha afluencia en calle además de otros eventos , centros comerciales, hospitales , centros de salud …etc, de la ciudad de Madrid . En el corto plazo el candidato según resultados optará al cargo de coordinador del área centro dirigiendo diferentes equipos con ampliación de horario y sueldo fijo acorde a sus nuevas funciones . OFRECEMOS: 1. Contrato indefinido. 2. Salario fijo base de 850€ por la jornada parcial de 20/ h semana 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar de 150€ a 850 € aprox. a sumar al fijo . 4. Formación a cargo de la empresa. 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional optando en el corto plazo a roles de mayor responsabilidad y de gestión con la consiguiente ampliación de horario de contrato y sueldo base, también la posibilidad de gestionar la apertura y seguimento de equipos no solo del área centro sino de otras ciudades de España. 6. Oportunidad ,por la flexibilidad horaria, de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Bien como jefe de equipo de captadores o bien como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia .NO subscribirse los que no aporten experiencia previa y concreta en captación de fondos face2face para ONGS. 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata. 3. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal 4. Actitud positiva. Resiliencia. 5. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo , capacidad de aprender e ilusión por participar en proyectos retos profesionales nuevos. 6. Que te identifiques con las causas sociales y humanitarias y tengas inquietudes principalmente por los temas que afectan a los derechos de l@s niñ@s. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos. Ten visión , no dejes pasar esta oportunidad . Gracias.
Coordinador/a de Eventos con al menos 5 años de experiencia en gestión de eventos, relaciones públicas y gestión comercial. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de organización y enfoque en el cliente. No se requiere exclusividad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear experiencias únicas!
Estamos en busca de un/a Coordinador/a de actividades extraescolares para gestionar y supervisar el desarrollo de las actividades en varios colegios del centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar a los profesores, asegurar el correcto funcionamiento de las actividades y garantizar una experiencia educativa enriquecedora para los alumnos. - Requisitos: Experiencia previa en la coordinación de actividades extraescolares o similar. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar equipos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Certificado de Delitos Sexuales. Disponibilidad en horario de tarde de 4 - 5pm. - Responsabilidades: Planificar y supervisar el programa de actividades extraescolares. Coordinar y apoyar a los profesores y monitores. Supervisar el desarrollo de las actividades, asegurando un ambiente positivo y seguro. Mantener la comunicación con las familias y el colegio sobre el progreso y las novedades. Controlar la asistencia. Si tienes experiencia en la gestión de actividades educativas y disfrutas trabajando con niños, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!
Se necesita coordinador/a de actividades extraescolares con niños/as ¿Cuándo? lunes a viernes de 16.20 a 17.20 ¿Dónde? San Blas-Canillejas, Madrid Se Requiere: - Experiencia trabajando con niños/as. - Certificado de delitos sexuales negativo actualizado. - Compromiso durante el curso 2024/2025
Native Learn, a company specialized in extracurricular and private classes, is looking for an English teacher to work at a school in ESTRECHO, Madrid, from Monday to Thursday, from 4:00 - 5:15 PM in an extra-curricular English COORDINATOR position. STARTING IN OCTOBER and possibility of extending hours in other schools. The company provides all the material and resources. It is necessary to have: NIE, Spanish Social Security Number, Bank Account and Spanish Certificate of Sexual Offences. With availability and commitment until the end of the course.
Coordinador/a para extraescolar de inglés en colegio de CD. LINEAL. IMPRESCINDIBLE: Tener mínimo B2 de inglés. IMPORTANTE: Residir cerca de la zona. Para empezar el 16 de Octubre. Horario los lunes y miércoles de 16 a 17:15 horas. Salario por encima de convenio. Si quieres practicar tu inglés de forma natural y conversacional, buscas reforzar tu experiencia en funciones de supervisión, te gusta trabajar con niños en un entorno divertido, dinámico y serio mientras ganas dinero, esta es tu oportunidad. Contacta con nosotros en cuanto antes. No te pierdas esta gran oportunidad.
Native Learn, a company specialized in extracurricular and private classes, is looking for an English teacher to work at a school in MORATALAZ, Madrid, from Monday to Thursday, from 4:00 - 5:15 PM in an extra-curricular English COORDINATOR position. STARTING IN OCTOBER and possibility of extending hours in other schools. The company provides all the material and resources. It is necessary to have: NIE, Spanish Social Security Number, Bank Account and Spanish Certificate of Sexual Offences. With availability and commitment until the end of the course.