Coordinador Recobro (deuda fallida)

Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.100 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados. En España, somos 3.500 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos: - Presencia mundial - Producto y tecnología propia - 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona. - 5º operador Europeo en el sector de la elevación. - Exportamos a + de 100 países - 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia - Descripción del puesto - Deseamos incorporar en Orihuela, Técnicos/as de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. Qué te ofrecemos - Un trabajo estable y bien retribuido. - Formación continua a cargo de la empresa. - Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. - Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. - Vehículo y móvil de empresa. Funciones / Tareas / Responsabilidades Tus funciones serán - Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. - Atención de avisos y pequeñas reparaciones. - Gestión de parque de ascensores propio. - Relación con clientes. Requisitos Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial. Carnet de conducir en vigor. Residencia en Orihuela o alrededores. Otra información Se requiere estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: - Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. - Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. - Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).

Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.100 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados. En España, somos 3.500 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos: - Presencia mundial - Producto y tecnología propia - 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona. - 5º operador Europeo en el sector de la elevación. - Exportamos a + de 100 países - 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia Descripción del puesto Deseamos incorporar en Orihuela, Técnicos/as de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. Qué te ofrecemos - Un trabajo estable y bien retribuido. - Formación continua a cargo de la empresa. - Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. - Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. - Vehículo y móvil de empresa. Funciones / Tareas / Responsabilidades Tus funciones serán - Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. - Atención de avisos y pequeñas reparaciones. - Gestión de parque de ascensores propio. - Relación con clientes. Requisitos Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial. Carnet de conducir en vigor. Residencia en Orihuela o alrededores. Otra información Se requiere estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: - Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. - Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. - Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).

Descripción de la empresa Varias lineas de negocio. Material de oficina y mobiliario para empresas, mobiliario, tecnología, equipamientos centros educativos y ayuntamientos. Para este puesto, busco un comercial para el sector educativo. Desde Escuela infantil hasta universidad. También centros de formación y Formación profesional. Nuestra cultura es la de servicio al cliente. Estamos en expansión continua, y queremos tener una cartera de clientes estable en el tiempo. Estupendo clima laboral. Tenemos oficina en Madrid, Albacete (almacén y administración ) y Ourense (comercial y compras). El día a día, seria visitando a clientes. No hay que ir a la oficina, se organizaría su jornada en casa y fuera de ella. posibilidad de desarrollo profesional en la empresa. Descripción del puesto Incorporación de un comercial para el sector educativo. Estará en el departamento comercial. Reportando a su responsable comercial periódicamente. Trabajo por objetivos. Venta de mobiliario, tecnólogia, robótica,… Tras una formación, partirá de una pequeña cartera, y contara con el apoyo de la empresa en cuanto al marketing y las políticas de crecimiento de la compañía. Con experiencia captando clientes. Tendría contrato laboral inicialmente de 6m en periodo de prueba, para posteriormente pasar a indefinido. Sueldo fijo mas comisiones. Móvil, portátil de empresa. Kilometraje. El horario es orientativo. Tras los 6 primeros meses coche de empresa. El genero es indiferente. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones, visitar centros educativos para ofrecer nuestros productos. Detectar oportunidades de negocio. Buscar centros que reciben ayudas publicas para montar aulas nuevas. Contacto constante con sus clientes para desarrollar cuentas. conocimiento de office. Reportará periódicamente a su superior inmediato. Tendrá responsabilidad sobre su cartera y la consecución de los retos marcados. La incorporación seria en enero. Otra información Busco un comercial con experiencia en el sector. Desarrollará su cartera y en base a su valía podría tener desarrollo profesional en la compañía. Si demuestra experiencia y cartera se podría estudiar otra remuneración y condiciones. Sueldo + comisiones+ bonus. Beneficios sociales. Empresas de la competencia. Singladura, Hermex, Aula 3, Disanz, dolmen,… El paquete de variable varia entre el 2%-5%de las ventas. No existe limite por arriba.

Descripción del puesto La posición oferta será incorporada en el personal de estructura del Dpto Comercial (Interno) para reforzar y formar al equipo en habilidades de venta. Formará parte de la red de coordinadores actuales (3) con el fin de formar y motivar al equipo. No tiene a cargo un equipo directo pero el dpto al completo será su responsabilidad en el parte de formación y motivación (alrededor de 25 personas). Funciones / Tareas / Responsabilidades Formación y motivación de equipo de ventas (comerciales internos), corrección de errores, escucha de llamadas, puesta en práctica de argumentarios nuevos, etc… Análisis de Kpi´s y propuestas diarias de planes de acción en base a los mismos, logrando un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas del Dpto. Velar por el cumplimiento de los objetivos del equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores. Determinar, trasmitir y coordinar la metodología a emplear en las labores de prospección y fidelización de la cartera. Habilidades necesarias: - Persona muy trabajadora y proactiva, de naturaleza motivadora. - Persona muy activa y facilitadora. - Capacidad de liderazgo. - Criterio analítico. Requisitos 3 años de experiencia en puesto similar experiencia previa como comercial experiencia previa formando equipos Beneficios Laborales Seguro médico

¡Saludos! Permíteme presentarte a MIT HOUSE, una empresa que ha estado marcando el camino desde su fundación en 2006. Como líder en el sector de gestión de patrimonio con alquileres de corta y larga estancia, hemos demostrado consistentemente nuestra dedicación a proporcionar soluciones de alojamiento excepcionales. Con una trayectoria que abarca más de una década y media, hemos construido un legado de confiabilidad y profesionalismo en el mercado. Actualmente, gestionamos con éxito más de 25 edificios, y más de 450 viviendas en Madrid capital, lo que refleja nuestra capacidad para administrar propiedades de manera eficiente y rentable. Pero MIT HOUSE no es solo una empresa; somos un equipo apasionado de más de 75 personas que comparten una visión común. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel crucial en la creación de experiencias de vida excepcionales para nuestros clientes. Desde personal de atención al cliente hasta expertos en gestión de propiedades, todos trabajamos juntos para garantizar que cada estadía sea memorable y cómoda. Nuestra filosofía se basa en la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y la búsqueda continua de formas de superar las expectativas. Ya sea que nuestros clientes estén buscando una estancia de corta duración para una escapada rápida o una experiencia residencial a largo plazo, en MIT HOUSE estamos comprometidos a brindarles opciones flexibles y atractivas que se adapten a sus necesidades individuales. En MIT House estamos buscando personal como Property Manager. Como parte de este puesto, supervisarás a todo el departamento de operaciones, checkin, mantenimiento y housekeepinggarantizando un buen funcionamiento entre departamentos, y supervisar el correcto mantenimiento y calidad de todos nuestros apartamentos. Responsabilidades Gestión del Personal Supervision departamentos operaciones (Housekeeping- Mantenimiento y Calidad) Implementacion y seguimiento de protocolos por departamentos. Liderar y motivar al personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores del hotel. Asegurar una adecuada formación del personal para mantener altos estándares de servicio. Gestionar las contrataciones, evaluaciones y desarrollo del talento para mantener una operación eficiente. Control Operativo Asegurar el correcto mantenimiento, limpieza y calidad de nuestro portfolio. Coordinar el arranque de nuevos edificios y puesta apunto de cara a la comercializacion. Implementar protocolos de seguridad e higiene para cumplir con normativas y ofrecer un entorno seguro para huéspedes y empleados. Optimizar los procesos operativos para lograr la eficiencia en la gestión diaria. Maximizar la Rentabilidad Controlar los costos operativos para maximizar el margen de beneficios, asegurando eficiencia sin comprometer la calidad. Optimizar ingresos a través de la ocupación de nuestros edificios. Satisfacción del Cliente Garantizar que los huéspedes reciban un servicio de alta calidad, asegurando una experiencia positiva. Fomentar la lealtad de los clientes a través de un servicio personalizado y superando las expectativas. Supervisar y mejorar la gestión de la reputación online, atendiendo reseñas y comentarios en plataformas de opinión. Entrega y análisis de informes. Ofrecemos: Empresa en Crecimiento: Estamos en plena expansion por lo que tendrás la oportunidad de crecer y avanzar en tu cartera profesional junto con la empresa. Oficinas únicas en el centro de Madrid. Ambiente de trabajo internacional, dinámico y creativo. Salario competitivo Jornada completa Presencial Tipo de contrato : Indefinido (3 meses de prueba) Vacaciones: 22 dias laborables.

Coordinador/a de Eventos con al menos 5 años de experiencia en gestión de eventos, relaciones públicas y gestión comercial. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de organización y enfoque en el cliente. No se requiere exclusividad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear experiencias únicas!

Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Personas que durante jornada parcial de mañanas de 10h a 14h : Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante Ong de protección y defensa de los derechos de la infancia. Personas que quieran estabilidad y crecimiento laboral en un trabajo dinamico y de compromiso social . El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de mucha afluencia en calle además de otros eventos , centros comerciales, hospitales , centros de salud …etc, de la ciudad de Madrid . En el corto plazo el candidato según resultados optará al cargo de coordinador del área centro dirigiendo diferentes equipos con ampliación de horario y sueldo fijo acorde a sus nuevas funciones . OFRECEMOS: 1. Contrato indefinido. 2. Salario fijo base de 850€ por la jornada parcial de 20/ h semana 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar de 150€ a 850 € aprox. a sumar al fijo . 4. Formación a cargo de la empresa. 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional optando en el corto plazo a roles de mayor responsabilidad y de gestión con la consiguiente ampliación de horario de contrato y sueldo base, también la posibilidad de gestionar la apertura y seguimento de equipos no solo del área centro sino de otras ciudades de España. 6. Oportunidad ,por la flexibilidad horaria, de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Bien como jefe de equipo de captadores o bien como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia .NO subscribirse los que no aporten experiencia previa y concreta en captación de fondos face2face para ONGS. 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata. 3. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal 4. Actitud positiva. Resiliencia. 5. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo , capacidad de aprender e ilusión por participar en proyectos retos profesionales nuevos. 6. Que te identifiques con las causas sociales y humanitarias y tengas inquietudes principalmente por los temas que afectan a los derechos de l@s niñ@s. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos. Ten visión , no dejes pasar esta oportunidad . Gracias.

Estamos en busca de un/a Coordinador/a de actividades extraescolares para gestionar y supervisar el desarrollo de las actividades en varios colegios del centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar a los profesores, asegurar el correcto funcionamiento de las actividades y garantizar una experiencia educativa enriquecedora para los alumnos. - Requisitos: Experiencia previa en la coordinación de actividades extraescolares o similar. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar equipos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Certificado de Delitos Sexuales. Disponibilidad en horario de tarde de 4 - 5pm. - Responsabilidades: Planificar y supervisar el programa de actividades extraescolares. Coordinar y apoyar a los profesores y monitores. Supervisar el desarrollo de las actividades, asegurando un ambiente positivo y seguro. Mantener la comunicación con las familias y el colegio sobre el progreso y las novedades. Controlar la asistencia. Si tienes experiencia en la gestión de actividades educativas y disfrutas trabajando con niños, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Se necesita coordinador/a de actividades extraescolares con niños/as ¿Cuándo? lunes a viernes de 16.20 a 17.20 ¿Dónde? San Blas-Canillejas, Madrid Se Requiere: - Experiencia trabajando con niños/as. - Certificado de delitos sexuales negativo actualizado. - Compromiso durante el curso 2024/2025

Native Learn, a company specialized in extracurricular and private classes, is looking for an English teacher to work at a school in ESTRECHO, Madrid, from Monday to Thursday, from 4:00 - 5:15 PM in an extra-curricular English COORDINATOR position. STARTING IN OCTOBER and possibility of extending hours in other schools. The company provides all the material and resources. It is necessary to have: NIE, Spanish Social Security Number, Bank Account and Spanish Certificate of Sexual Offences. With availability and commitment until the end of the course.

Coordinador/a para extraescolar de inglés en colegio de CD. LINEAL. IMPRESCINDIBLE: Tener mínimo B2 de inglés. IMPORTANTE: Residir cerca de la zona. Para empezar el 16 de Octubre. Horario los lunes y miércoles de 16 a 17:15 horas. Salario por encima de convenio. Si quieres practicar tu inglés de forma natural y conversacional, buscas reforzar tu experiencia en funciones de supervisión, te gusta trabajar con niños en un entorno divertido, dinámico y serio mientras ganas dinero, esta es tu oportunidad. Contacta con nosotros en cuanto antes. No te pierdas esta gran oportunidad.

Native Learn, a company specialized in extracurricular and private classes, is looking for an English teacher to work at a school in MORATALAZ, Madrid, from Monday to Thursday, from 4:00 - 5:15 PM in an extra-curricular English COORDINATOR position. STARTING IN OCTOBER and possibility of extending hours in other schools. The company provides all the material and resources. It is necessary to have: NIE, Spanish Social Security Number, Bank Account and Spanish Certificate of Sexual Offences. With availability and commitment until the end of the course.