especialista en ventas

Descripción general de la posición: Responsable del marketing y gestión de marca de los productos de la empresa. Ayudar a formular estrategias de marketing, ejecutar actividades de marketing y formular planes para mejorar el conocimiento de la marca e impulsar el crecimiento de las ventas en función de los objetivos de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ventas, productos y servicio al cliente para garantizar que las campañas de marketing sean efectivas para llegar a los segmentos de clientes objetivo. Responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de marketing para incrementar la visibilidad de las marcas y productos de la empresa en los mercados español e internacional. Promoción de productos a través de canales online y offline. Analizar las tendencias del mercado y la dinámica competitiva y brindar información sobre el mercado y recomendaciones de marketing a la gerencia. Administre y optimice canales de marketing digital, como sitios web de empresas, plataformas de redes sociales, marketing por correo electrónico y más. Planificar y organizar eventos de la industria, como exposiciones y lanzamientos de productos, para mejorar la influencia de la marca de la empresa. Desarrollar e implementar estrategias de precios de productos, coordinar con el equipo de ventas y garantizar que se alcancen los objetivos de ventas. Evalúe periódicamente la eficacia de las actividades de marketing, optimice las estrategias y mejore el ROI. Requerir: Licenciatura o superior en marketing, publicidad o carreras afines. Más de 1 año de experiencia relevante en la industria, se prefiere experiencia laboral en los campos de perfumería y cosmética. Competente en español y buenas habilidades de comunicación en inglés. Familiarizado con herramientas y plataformas de marketing digital como redes sociales, SEO, SEM, marketing de contenidos, etc. Fuerte pensamiento creativo, habilidades de análisis de datos y conocimiento del mercado. Buen jugador de equipo y capaz de comunicarse y coordinar de manera efectiva en un ambiente de trabajo de ritmo rápido. Bienestar: Paquete salarial competitivo. Bonos anuales e incentivos por desempeño. Completas oportunidades de formación profesional y promoción. Seguro médico y prestaciones de seguridad social. Vacaciones pagadas cada año.

Descripción general de la posición: El Asistente de Oficina será responsable de las tareas administrativas diarias y la gestión de la oficina, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones de la empresa. Este puesto respalda las necesidades diarias de varios departamentos, ayudando con la gestión de documentos, el ingreso de datos, las comunicaciones con los clientes y otras tareas de soporte de oficina. El candidato ideal tendrá buenas habilidades organizativas, habilidades de comunicación y una actitud de trabajo meticulosa. Responsabilidades: Ayudar en el manejo de asuntos administrativos diarios de la oficina, como contestar llamadas, administrar archivos, organizar reuniones, etc. Gestionar y actualizar bases de datos de clientes y proveedores para garantizar información precisa. Ayudar con las compras de la empresa y la gestión de inventario para mantener el suministro de suministros de oficina. Dar seguimiento al trabajo financiero y contable y ayudar en la preparación de facturas, recibos y otros documentos relacionados. Coordine reuniones y arreglos de viajes de negocios para garantizar que todo se complete a tiempo. Comunicarse con varios departamentos para garantizar operaciones de oficina eficientes y resolución oportuna de emergencias. Requerir: Se prefiere la gestión administrativa, la gestión empresarial y otras carreras afines. Más de 1 año de experiencia administrativa de oficina, se prefiere experiencia en la industria de perfumería y cosmética. Competente en español y bueno en inglés. Familiarizado con el software de oficina y con ciertas capacidades de procesamiento de datos. Tener buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo, ser meticuloso y capaz de realizar múltiples tareas. Bienestar: Paquete salarial competitivo. Bonos anuales e incentivos por desempeño. Completas oportunidades de formación profesional y promoción. Seguro médico y prestaciones de seguridad social. Vacaciones pagadas cada año.

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