Gerente de limpieza hotelera - Limpatex

En Ovixia seguimos creciendo y queremos incorporar ingenieros/as informáticos/as para reforzar nuestros equipos de desarrollo frontend y backend en proyectos eCommerce y CMS modernos. Somos una consultora tecnológica con más de 10 años de experiencia, especializada en soluciones digitales para comercio electrónico. Trabajamos con marcas de alto nivel y acompañamos a nuestros clientes de forma continua, desde la definición hasta la evolución del producto (servicio end-to-end). Qué harás • Desarrollo de nuevas funcionalidades para plataformas eCommerce., • Construcción y mantenimiento de servicios backend y APIs., • Integraciones con sistemas externos (plataformas eCommerce, ERPs, servicios de terceros)., • Participación en el ciclo completo del producto: análisis, diseño técnico, desarrollo, pruebas y despliegue., • Colaboración con equipos de UX/UI para asegurar una experiencia de usuario cuidada y orientada a conversión. Qué buscamos • Grado en Ingeniería Informática., • Buenas bases de programación, estructuras de datos y desarrollo web., • Conocimiento o interés por tecnologías modernas de desarrollo frontend y/o backend., • Mentalidad de equipo, responsabilidad y ganas de aprender. Valoramos positivamente: • Experiencia con entornos JavaScript/TypeScript., • Desarrollo de servicios en React, • Trabajo con bases de datos y plataformas cloud modernas (SaaS/PaaS)., • Experiencia en integraciones vía API., • Sensibilidad por la calidad del código y buenas prácticas. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa estable y con recorrido., • Proyectos de gran escala para clientes de alto nivel., • Formación y acompañamiento interno para crecer en tecnologías actuales., • Equipo cercano, con cultura de aprendizaje y apoyo continuo., • Contrato estable y condiciones competitivas según experiencia., • Modalidad híbrida en A Coruña., • Oficinas en el centro de A Coruña.

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, buscamos personal para trabajar de helpdesk en A Coruña y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder. Buscamos un/a Técnico/a de Help Desk para dar soporte técnico a empleados corporativos. El puesto requiere capacidad de análisis, autonomía en la resolución de incidencias y orientación a la calidad del servicio, dentro de un marco de buenas prácticas y procedimientos definidos. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Título de grado medio o superior en la rama informática o similar. -Familiaridad con Office 365 y habilidades en microinformática. -Valorables conocimientos de herramientas de ticketing. -Valorable experiencia en puesto similar. -Idiomas: Español (nativo) y valorable Inglés. -Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de forma eficiente. -Habilidades de comunicación y trato con el cliente. ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato inicial de interinidad de 40h semanales (convenio de consultoría), con posibilidades de continuidad posterior. -Salario de 1443€ brutos mensuales. -Incorporación inicialmente presencial en Avenida Finisterre. Teletrabajo 50%, según valía y evolución de resultados. -Jornada de lunes a domingo rotativa dentro de la franja de 07:00-00:00 con 2 días de descanso a la semana. -Formación inicial remunerada dentro de contrato desde el 03/02/26 en horario de 9 a 17h. -Plan de carrera. • Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones. ¡Anímate a Konectar!

Buscamos incorporar a Ovixia un/a Técnico/a de talento y cultura, con sensibilidad por las personas, criterio y capacidad para construir equipo en un entorno creativo y técnico. En Ovixia somos una empresa tecnológica especializada en diseño y desarollo. Este rol es clave: no para “gestionar RRHH”, sino para acompañar el crecimiento del equipo sin perder identidad, calidad ni cultura. Qué harás en tu día a día Formarás parte de un área estratégica y muy cercana al equipo, participando activamente en la gestión del talento y en la evolución de la cultura de Ovixia. Gestión y desarrollo organizativo – Definir y mantener actualizadas las descripciones de puestos, alineadas con la realidad de perfiles de diseño y desarrollo. – Ayudar a estructurar el crecimiento del equipo y su evolución a medio y largo plazo. – Detectar desajustes, necesidades o fricciones en la organización y proponer mejoras. Atracción y selección de talento – Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, publicación, entrevistas, evaluación y cierre. – Evaluar tanto capacidades técnicas como encaje cultural. – Cuidar una experiencia de selección honesta, cercana y alineada con la forma de trabajar de Ovixia. Desarrollo y acompañamiento del talento – Acompañar a las personas en su crecimiento profesional dentro de la empresa. – Participar en procesos de feedback, evaluación y desarrollo. – Ayudar a construir planes realistas de evolución. Cultura, bienestar y clima – Velar por una cultura que se alinee con el ambiente profesional de la empresa – Impulsar iniciativas relacionadas con bienestar, conciliación y calidad del día a día. Eficiencia interna y proyectos transversales – Proponer y ejecutar mejoras en procesos internos relacionados con personas y equipos. – Participar en proyectos estratégicos de Talento y Cultura a medida que Ovixia crece. – Mantener una base ordenada y coherente en todo lo relacionado con normativa y buenas prácticas Qué perfil buscamos – Experiencia previa en entornos digitales, agencias, estudios creativos o empresas tecnológicas. – Capacidad para entender y comunicarse con perfiles de diseño y desarrollo. – Empatía, criterio propio y madurez profesional. – Mentalidad práctica: saber cuándo estructurar y cuándo simplificar. – Interés real por las personas, no solo por los procesos. Qué ofrecemos – Un rol con impacto real en una empresa en crecimiento. – Autonomía para construir y evolucionar el área de talento y cultura. – Equipo pequeño, muy alineado y con proyectos de alto nivel. – Oficinas en el centro de A Coruña – Formato de trabajo híbrido

Jefe/a equipo desarrollo (Java - Angular) En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de: Jefe de Equipo Líder Técnico de Desarrollo Software Responsabilidades: Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas) De

Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3000 Primers operando en 4 secto

Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero/a para trabajar con nosotros como Coordinador/a de sistemas y telecomunicaciones.

Te apasiona el mundo industrial y estás buscando una nueva oportunidad? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta sigue leyendo, ya que actualmente estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento de Sala de Máquin