Gerente de Restaurante - Anónima - Las Palmas de Gran Canaria

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! Buscamos incorporar un/a Project Manager de Obras para nuestro Departamento de Obras, con experiencia previa en ejecución de obras, capaz de gestionar proyectos de principio a fin, coordinar múltiples agentes y garantizar el control de plazos, costes y calidad. El puesto combina gestión desde oficina con visitas periódicas a obra, actuando como nexo entre cliente interno y departamentos internos, ingeniería, constructora e industriales externos. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... ¿Qué harás con nosotros? Gestionar proyectos de obras y reformas desde la definición inicial hasta su cierre. Coordinar con el cliente interno para identificar, definir y priorizar las necesidades del proyecto. Elaborar estudios de proyecto, briefings y estimaciones económicas iniciales en función del alcance. Aportar criterio técnico basado en experiencia real de ejecución para la toma de decisiones. Gestionar la contratación de ingeniería, constructora/industrial y proveedores necesarios para llevar a cabo la ejecución de las obras. Contratar y coordinar el suministro de materiales, equipamiento y mobiliario. Actuar como interlocutor principal entre cliente interno, ingeniería, constructora, industriales y proveedores. Planificar el proyecto (alcance, plazos y presupuesto) y realizar su seguimiento económico y técnico. Participar en reuniones periódicas de obra para seguimiento, resolución de incidencias y toma de decisiones. Realizar reporting semanal del estado de los proyectos a dirección (plazos, costes, riesgos y acciones). Revisar y validar presupuestos, comparativas, certificaciones y desviaciones económicas. Realizar levantamientos, revisiones de planos y gestión de documentación técnica. Supervisar el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica y legal aplicable. Coordinar la puesta en marcha, el cierre de obra y la documentación final para mantenimiento. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia previa en ejecución de obras, valorándose perfiles que hayan trabajado como jefe/a de obra o técnico/a de obra. Experiencia mínima de 2 años gestionando proyectos de obra o reformas. Perfil resolutivo, proactivo y orientado a la solución de problemas. Alta capacidad de comunicación, reporting y coordinación semanal con distintos interlocutores y departamentos. Experiencia en coordinación con clientes internos, ingenierías, constructoras e industriales. Valorable experiencia en locales comerciales, retail, hostelería o entornos similares. Dominio de herramientas: presto (mediciones, presupuestos y control económico), microsoft office (especialmente Excel), autoCAD, herramientas de Seguimiento de Obra, levantamientos y revisión de planos, conocimientos en instalaciones (electricidad, climatización, PCI) a nivel de coordinación y supervisión. Disponibilidad para viajar (20%). Carnet de conducir y vehículo propio. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Lidera equipos, impulsa resultados y contribuye al crecimiento de una compañía con sólida presencia en Canarias. En esta posición serás responsable de coordinar la actividad de nuestra red de puntos de venta, acompañando a los equipos en la consecución de sus objetivos y asegurando una gestión eficiente. La posición combina liderazgo de personas, visión de negocio y capacidad de ejecución, con un papel clave en el crecimiento de la organización. Funciones: Liderar y desarrollar a los equipos de los distintos puntos de venta, impulsando una cultura de compromiso y orientación al cliente. Detectar talento y acompañar en el desarrollo profesional a las personas de los equipos. Mantener una visión activa del mercado, identificando tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento. Analizar la evolución de ventas, márgenes y principales indicadores de negocio para impulsar la rentabilidad de los puntos de venta. Impulsar la ejecución de iniciativas comerciales, asegurando su correcta implantación y maximizando su impacto en el negocio. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar que las acciones estén alineadas con la estrategia y los objetivos de la organización. Gestionar y optimizar los recursos y presupuestos asignados. Detectar oportunidades de mejora en procesos, organización y operativa, promoviendo una cultura de mejora continua. Requisitos: Residencia en Gran Canaria o Tenerife. Formación superior relacionada con la gestión empresarial, administración, marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de entornos retail. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Se trata de un contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de: Desempeñar un rol estratégico en un entorno dinámico y colaborativo. Liderar y desarrollar equipos. Trabajar con autonomía y capacidad de decisión. Liderar, impulsar y crecer. ¿Te sumas a este reto?

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: Gestión Técnica: Planificación, ejecución y supervisión directa de obras e instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para clientes particulares. Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control riguroso de costes para asegurar la rentabilidad. Logística y Compras: Solicitud, gestión y seguimiento de pedidos de material y equipos necesarios para la obra. Gestión de Equipos: Coordinación, liderazgo y gestión del personal de obra. Requisitos: Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica (o similar, con experiencia en las funciones descritas). Buscamos perfiles Jr. de 0 a 3 años de experiencia, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Carnet de conducir. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (mínimo 26.000 € brutos anuales). Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En Lopesan Asfaltos y Construcciones, importante empresa en el Sector de la Construcción, precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra …y ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar el proceso de ejecución de las obras de construcción asignadas, controlando en todo momento el cumplimiento de la planificación realizada en términos de calidad, tiempo y coste, transmitiendo las directrices al equipo de colaboradores, así como supervisando su desempeño. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Grado o Ingeniería en Civil, Obras Públicas, ICCP, ITOP, Edificación, Arquitectura Técnica o Aparejador/a. Al menos 5 años de experiencia como Jefe/a liderando obras de urbanización, carreteras o infraestructuras. Conocimientos de sistemas de gestión de la calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente. Manejo de programas informáticos de gestión de proyectos (Presto), diseño informático (AutoCAD) y paquete Office. Tarjeta Profesional de la Construcción (PRL nivel inicial + específico del puesto). Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional Porque miramos al futuro con ilusión Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad Porque buscamos tu talento Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a nosotros! #TeEstamosBuscando

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Distribución (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación). Control económico: responsabilidad sobre el margen del proyecto, control de costes, realización de mediciones y certificaciones mensuales de obra. Coordinación de recursos: gestión y optimización de equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento del rendimiento y los plazos fijados. Relación con clientes: interlocución directa con la compañía distribuidora, ingenierías y organismos públicos para la gestión de permisos y licencias. Seguridad y calidad: garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL y los estándares de calidad del cliente. Requisitos: Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica), Ingeniería de Obras Públicas o formación técnica equivalente son sólida experiencia en el sector. Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras en contratos de distribución eléctrica. Conocimientos técnicos: dominio de normativa técnica de distribución, esquemas unifilares y herramientas de gestión/planificación (AutoCAD, Presto, MS Project). Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcontratas. Incorporación inmediata. Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con experiencia técnica en obra o construcción Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica Modelo estructurado y optimizado Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

No es un empleo. Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio. Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con experiencia en dirección o gestión de equipos Mentalidad empresarial y orientación a resultados Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia Estrategia digital propia que genera oportunidades comerciales reales Leads ya cualificados: menos tiempo prospectando, más tiempo cerrando Flujo constante de clientes potenciales desde el primer mes Acompañamiento: Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales que optimizan el seguimiento de cada proyecto No necesitas experiencia en el sector de la reforma, sino experiencia dirigiendo y ambición de emprender. Si quieres dejar de ejecutar la estrategia de otros y construir la tuya, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Directivos

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Instalaciones (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: Gestión y ejecución: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de instalaciones eléctricas (fuerza, alumbrado, cuadros eléctricos, canalizaciones, sistemas de control...) Control económico: gestión integral del presupuesto de la obra: optimización de costes, control de desviaciones, realización de mediciones y certificaciones mensuales. Compras y proveedores: negociación con proveedores y subcontratistas. Gestión y planificación de pedidos de materiales y equipos críticos para asegurar el suministro a tiempo. Liderazgo de Equipos: coordinación del personal técnico propio en obra y de las empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los plazos. Interlocución Técnica: reuniones de obra y coordinación directa con la Dirección Facultativa, Project Managers y el cliente final. Seguridad (PRL): asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de prevención y los estándares de seguridad en todos los tajos de la instalación. Requisitos: Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica) o Grado en Ingeniería Electrónica. Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras de instalaciones eléctricas en edificios singulares (hospitales, hoteles, centros comerciales), plantas industriales o sector terciario. Conocimientos técnicos: interpretación experta de planos y esquemas unifilares, REBT y dominio de herramientas de gestión (AutoCAD, Presto, MS Project). Competencias: Capacidad de negociación, resolución de incidencias en obra, liderazgo y clara orientación a resultados y plazos. Incorporación inmediata. Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.