Jardinero/a

¿Te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento de nuestro hotel? Si es así, sigue leyendo. Precisamos incorporar a nuestro equipo de SSTT a un/a técnico/a para mantener nuestras instalaciones en óptimas condiciones para nuestros huéspedes y personal interno del hotel. Tus tareas principales serán: -Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. -Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes. -Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. -Montajes de las salas de conferencias y dar apoyo a los grupos, en la parte técnica. -Realizar los partes de habitaciones -Informar del material necesario para realizar las tareas de su especialidad a su responsable directo. -Solicitar ayuda interna y/o externa en el caso de no poder resolver una incidencia asignada por medios propios. Avisar a tu superior. -Incorporación inmediata. -Jornada completa. Turnos rotativos: Horario Mañana 08:00 a 16:00. Horario Tarde 15:00 a 23:00h. Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos: -Experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas de 4 a 5 años. -Experiencia en solución de averías, instalaciones eléctricas monofásicas y trifásicas. -Conocimientos de fontanería, albañilería, carpintería. -Competencia digital básica. -Se valorará positivamente tener el carnet de Legionella en vigor. -Se valorará positivamente tener el carnet de mantenimiento de piscina. ¿Qué ofrecemos? -Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. -Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. -Un equipo internacional con mucha experiencia. -Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. -Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". -Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. -Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año. -Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso.

¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente como como auxiliar de mantenimiento y formar parte del equipo en nuestro hotel? Si es así, sigue leyendo. Precisamos incorporar a un/a auxiliar de mantenimiento a tiempo completo. Buscamos a una persona apasionada por el detalle que quiera formar parte de nuestro esfuerzo diario en proporcionar un servicio de calidad. Tus tareas principales serán: - Limpieza y mantenimiento del alrededor de la piscina - Recogida de toallas y otros objetos, que no pertenecen a la piscina - Mantener las hamacas siempre ordenadas - Tareas básicas de mantenimiento, apoyando a nuestro equipo de SSTT - Excepcionalmente en ausencia del vigilante de noche, cubrir los trunos pertinentes. - Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos: ¿Qué ofrecemos? - Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. - Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. - Un equipo internacional con mucha experiencia. - Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. - Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". - Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. - Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año. - Vivienda (plazas limitadas). ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura que estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación durante todo el proceso a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.