JEFE/A DE EQUIPO 22h 1.700€ (SUELDO MEDIO)

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como PROMOTOR/A de socios para ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 20h/semana de lunes a viernes. - SUELDO FIJO de 700€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.200€. - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. - FORMACIÓN CONTINUA. - POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. - ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! - El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios). PARA ESTE TRABAJO NO ES NECESARIO QUE TENGAS EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR. Quien lleva la empresa, empezó como captador en 2013, así que con o sin experiencia, eres bienvenid@. ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión y energía positiva. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!

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Empresa líder a nivel nacional y con una sólida trayectoria comercial, selecciona personal comercial para su Stand de MADRID. - Trabajo por turnos mañana/tarde. - Estabilidad laboral. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidad de promoción dentro de la empresa. CONTRATO INDEFINIDO Y LABORAL desde el primer día con sueldo fijo + comisiones

Descripción del puesto: Emisión de llamadas para venta de préstamos o tarjetas con traspaso de disponible a cuenta sobre BBDD de clientes del Banco. Venta a ya clientes (venta templada). - Horario: Varios turnos · Jornada de 22 horas semanales en turno de mañana: de 10h a 14.30h de lunes a jueves + viernes de 10h a 14h. · Jornada de 22 horas semanales en turno de tarde: de 16.00h a 21h de lunes a jueves + viernes de 16h a 18h. · Jornada de 30 horas semanales en turno de tarde: de 14.30 a 21h de lunes a jueves + viernes de 14h a 18h. Tipo de Contrato: Indefinido. Salario: Según convenio: 8,34€ brutos/hora + IMPORTANTES INCENTIVOS, según categoría de Teleoperador, incluido vacaciones y pagas extras prorrateadas. Zona de trabajo: Presencial en Avenida de Manoteras. Curso de formación: Duración de un/dos días. Dentro de contrato, por tanto, es remunerada. Horario formación 9 a 15h o de 13 a 19h.

Seleccionamos 10 Teleoperadores/as comerciales para trabajo desde oficina, con Sueldo fijo más comisiones. Jornadas intensivas de mañanas de Lunes a Viernes. Zona sur de Madrid. No necesaria experiencia, pero se valoran dotes comerciales, desparpajo, tolerancia a la frustración y ambición. Imprescindible Idioma Castellano Nativo Buen ambiente de trabajo. Distintas opciones horarias en mañana de Lunes a Viernes. Formación a cargo de la empresa.

¡Buscamos talento! Si tienes experiencia en sectora Captación ONG y ya has liderado equipos ... podemos llevarte al siguiente nivel: - Formación y acompañamiento en punto de trabajo. - Trabajarás de la mano de los responsables y te encargarás de la preparación y desarrollo de habilidades de un equipo de 6 a 8 personas. Skills: - Buena imagen - Excelentes habilidades comunicativas - Motivación y actitud - Liderazgo - Proactividad - Capacidad alta de apredizaje Ofrecemos: - Contrato indefinido 22,5 h/semanales - Sueldo fijo + Comisiones Propias + Comisiones Equipo + Premios Mensuales - Plan de carrera para candidatos/as con mayor disponibilidad - Retribución:1200€ a 1600€

A-House Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo en Barcelona, abre sus puertas en Madrid próximamente. Especializada en la prestación de servicios inmobiliarios de viviendas residenciales en las mejores ubicaciones de la capital catalana. Con un marketing disruptivo y adaptándose al siglo XXI, A House consiste en un equipo de personas jóvenes con una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Debido a nuestro crecimiento en Barcelona, te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como RESPONSABLE DE VENTAS en las zonas más premium de Madrid Centro. En A-house, apostamos por el talento. Es imprescindible tener experiencia previa en el sector. El éxito de nuestro proyecto está en el compromiso, la dedicación y proactividad. La actitud y la aptitud es lo que marca la diferencia en un modelo de emprendimiento. ¿Cuáles son las condiciones de nuestros JEFES DE VENTAS? Como mando intermedio tu objetivo será desarrollar, coordinar y dar apoyo a la estrategia del Director comercial, marcando con el objetivos y velando por su cumplimiento. Gestionar el equipo comercial a cargo con una excelente capacidad de organización, planificación y comunicación. Funciones y tareas: - Gestión y dirección de equipos. - Seguimiento y captación de cartera de clientes e inmuebles. - Diseñar, coordinar y apoyar las estrategias y operaciones comerciales - Controlar y mejorar los procesos comerciales para asegurar la máxima eficacia. - Contratación, formación y motivación del equipo comercial. - Negociación. - Cierre de operaciones. Perfil Buscado: · Personas que deseen desarrollarse profesionalmente y compartan nuestros valores de profesionalidad, discreción, respeto y honestidad. · Experiencia en el sector inmobiliario y/o comercial. Se valorará experiencia como consultor/a, asesor/a, agente, team leader, jefe/a de equipo, director/a comercial o similar. · Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones. · Persona orientada a objetivos y resultados. · Habilidades de liderazgo y negociación. · Alto nivel de interlocución. · Conocimiento de la ciudad de Madrid y residencia en ella o en su área metropolitana. · Conocimientos de ofimática. · Se NECESITARÁN idiomas y/o moto propia. · Perfil afín al compañerismo y con ganas de impulsar nuevos proyectos.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la zona. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Titulación universitaria. · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. · Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias a través de Contrato Mercantil Autónomo · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

En La Casa Agency, estamos transformando el sector inmobiliario con innovación y energía. Somos un equipo joven, dinámico y en constante expansión. Si buscas una carrera con grandes oportunidades y un ambiente de trabajo increíble, ¡te queremos a bordo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Asesor/a Inmobiliario/a en zona CENTRO, motivado/a, con ganas de aprender y crecer. Alguien que sepa conectar con las personas y aprovechar al máximo nuestro plan de formación y carrera. Tus responsabilidades: - Asesorar a clientes en la compra y venta de propiedades. - Captación de clientes. - Gestionar y coordinar visitas a propiedades. - Negociar y cerrar acuerdos de ventas. - Mantener una base de datos actualizada de clientes y propiedades. Lo que necesitas: - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con un salario fijo de 1600€ mensuales. - Altas comisiones por ventas realizadas. - Dos VIERNES libres al mes. - Formación continua en el sector inmobiliario y otras áreas. - Un ambiente laboral genial con un equipo joven y dinámico. - Plan de carrera que te permitirá avanzar y llegar a ser director/a, si lo deseas. Si te encaja todo lo que has leído, no dudes en inscribirte para que podamos contactar contigo.