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Estamos buscando un/a Backend Developer Node.js middle para incorporarse al equipo de i+D producto de una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento en Málaga, con producto propio y fuerte foco en I+D. Aquí el código llega a producción y tu trabajo tiene impacto real en el producto y los usuarios. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar servicios backend robustos y escalables basados en Node.js, participando en decisiones técnicas y contribuyendo activamente a la arquitectura del producto. Qué harás • Desarrollo de servicios backend y APIs REST en Node.js., • Trabajo con BBDD adaptadas al producto (SQL y/o NoSQL según módulo)., • Testeo de desarrollos con Jest, Vitest (unitarios e integración)., • Documentación técnica de los desarrollos., • Participar activamente en decisiones técnicas y propuestas de mejora., • Colaborar en un equipo multidisciplinar en entornos ágiles y contribuir a buenas prácticas. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en Node.js., • Diseño y desarrollo de APIs RESTful., • Control de versiones con Git y experiencia en proyectos colaborativos., • Docker y contenedores., • Bases de datos relacionales y no relacionales SQL y/o NoSQL., • Mentalidad de testing y calidad de código., • Perfil analítico, estructurado y proactivo. Se valorará • Experiencia con MongoDB., • Conocimientos de AWS (Lambda, servicios cloud)., • Conocimientos de frontend (Vue o React)., • Experiencia con otros proveedores cloud (Azure, GCP). Qué se ofrece • Salario según experiencia (fijo + variable)., • Trabajo 100% presencial en el PTA de Málaga., • Jornada completa con entrada flexible (de 7.00 a 9.00 hrs), 1h de comida y jornada intensiva viernes, julio y agosto., • Ticket restaurante de 11€/día, seguro médico y días adicionales de vacaciones., • Proyecto estable, con producto propio y alto componente técnico., • Participación real en decisiones técnicas.

Consorcio Andaluz de Servicios Integrales.Únete a un proyecto sólido en plena expansión.En CASI, compañía especializada en la externalización de servicios de limpieza en áreas de housekeeping, buscamos incorporar un/a Gobernante/a Corporativa que quiera formar parte de un grupo empresarial l�

Love Brand Group is hiring a People & HR Operations Intern to support team growth, documentation, and leadership coordination. Mandatory University internship agreement (convenio de prácticas) Residency in Spain Professional English required Spanish required Additional languages are a plus Read this post carefully before applying This is a structured, execution-driven role focused on people and internal organization. Responsibilities People & HR Operations — Manage the full employee lifecycle, from coordinating onboarding and offboarding to handling internship documents and organizing team workshops. You’ll be a key point of contact for the team. Office & Business Operations — Be the master of our internal universe. You’ll organize our digital tools (OneDrive, Confluence, Jira), manage documentation, support contract management, and assist the leadership with scheduling and operational follow-ups. Client & Partner Coordination — Support the leadership team by preparing presentations, handling structured communication with international clients, and assisting with client onboarding paperwork. Light Financial Admin — Assist with preparing invoices, tracking expenses, and liaising with our external accountants as needed. What We Look For Strong organization and attention to detail Comfort working with tools (MS Office, CRM) Ability to manage multiple priorities Proactive mindset and reliability Typos or vague applications will not be considered. Process CV screening → Interview → Practical task → Final decision Execution matters more than talk. How to Apply If you meet the language requirements: Follow Christian Piottoli & Love Brand Group on LinkedIn, Send your resume, and earliest start date + a short intro to with Subject: People & HR Operations Intern — [Your Name]

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Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Trabajos principalmente en subestaciones de c

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