MARKETING & EVENT MANAGEMENT ASSISTANT INTERNSHIP

Estamos buscando una persona para la gestión del marketing digital de la empresa, entre sus funciones: -Gestión de redes sociales, posts y ads -Gestión de página web, Sem, seo, y blog -Gestión de portales online -Gestión email marketing -Gestión Marketing offline.

Experiencia previa en marketing digital y gestión de redes sociales. • Conocimiento sólido de plataformas de publicidad en línea, herramientas de análisis web y redes sociales. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Reporting with the managing director will learn all about how a media buying agency works with the chance to growth with us in the next future. This progressive role would suit a candidate with a business/marketing qualification (or similar), with an organised individual with exceptional attention to detail and ability to work within tight deadlines, adjust to changes in priorities, and balance short-term needs with long-term strategic initiatives. Candidate must be proficient in office applications and computer equipment as required.

¡CRECEMOS! En la familia 200Gr Burger buscamos un perfil para nuestra vacante de Responsable de Ventas & Marketing. ¿Quieres formar parte de nuestra familia? Estos son algunos de los beneficios que obtendrás: -Contrato indefinido -Posibilidad de crecimiento y desarrollo -Descuentos para personal -Paygate -Buen ambiente laboral ¿Con qué nos identificamos? Personas comprometidas, proactivas, con excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de liderazgo y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué tareas se deberán realizar? 1. Desarrollar estrategias de venta: El responsable de ventas es el encargado de diseñar e implementar estrategias para aumentar las ventas y maximizar la rentabilidad de los restaurantes. 2. Gestión de personal: Debe coordinar y supervisar al equipo de ventas, asegurándose de que todos los integrantes estén alineados con los objetivos de la empresa y capacitados para ofrecer un servicio de calidad. 3. Elaborar planes comerciales: Debe definir los objetivos de venta, establecer metas y desarrollar planes de acción para alcanzar los resultados deseados. 4. Analizar y reportar resultados: Es su responsabilidad llevar un seguimiento de las ventas, analizar los resultados y presentar informes a la dirección de la empresa. 5. Atención al cliente: Debe asegurarse de que se ofrezca un servicio al cliente excepcional, fomentando la fidelización y la satisfacción de los comensales. 6. Colaboración con marketing: Trabajar en conjunto con el equipo de marketing para implementar acciones que impulsen las ventas, como promociones, eventos especiales y campañas publicitarias. ¡Si estás leyendo esto y sientes que este es tu sitio, no dudes en inscribirte!