Monitor/a de menjador de 12.30h a 15.00h

Requisitos: - experiencia en sector pequeño electrodoméstico o similar - perfil orientado a la venta - compromiso, actitud dinámica y proactiva. Buena presencia - disponibilidad para trabajar las campaña completa Funciones: - incentivar la venta - dar a conocer los productos, informando sobre las características y funciones de los mismos - asesorar y solventar las dudas que les pudiesen surgir a los clientes Fecha: DEL 3 DE ABRIL AL 28 DE JULIO 2025 20 horas semanales: L-J -V (17 a 21) S (11 a 15 y 17 a 21) Continuidad en el mes de Octubre Salario: - 9,08€ bruto/hora normal - 10,89€ bruto/hora festivo - Incentivo Mensual por ventas

Requisitos: - experiencia en sector pequeño electrodoméstico o similar - perfil orientado a la venta - compromiso, actitud dinámica y proactiva. Buena presencia - disponibilidad para trabajar las campaña completa Funciones: - incentivar la venta - dar a conocer los productos, informando sobre las características y funciones de los mismos - asesorar y solventar las dudas que les pudiesen surgir a los clientes Fecha: DEL 3 DE ABRIL AL 28 DE JULIO 2025 20 horas semanales: L-J -V (17 a 21) S (11 a 15 y 17 a 21) Continuidad en el mes de Octubre Salario: - 9,08€ bruto/hora normal - 10,89€ bruto/hora festivo - Incentivo Mensual por ventas

Requisitos: - experiencia en sector pequeño electrodoméstico o similar - perfil orientado a la venta - compromiso, actitud dinámica y proactiva. Buena presencia - disponibilidad para trabajar las campaña completa Funciones: - incentivar la venta - dar a conocer los productos, informando sobre las características y funciones de los mismos - asesorar y solventar las dudas que les pudiesen surgir a los clientes Fecha: DEL 3 DE ABRIL AL 28 DE JULIO 2025 20 horas semanales: L-J -V (17 a 21) S (11 a 15 y 17 a 21) Continuidad en el mes de Octubre Salario: - 9,08€ bruto/hora normal - 10,89€ bruto/hora festivo - Incentivo Mensual por ventas

Requisitos: - experiencia en sector pequeño electrodoméstico o similar - perfil orientado a la venta - compromiso, actitud dinámica y proactiva. Buena presencia - disponibilidad para trabajar las campaña completa Funciones: - incentivar la venta - dar a conocer los productos, informando sobre las características y funciones de los mismos - asesorar y solventar las dudas que les pudiesen surgir a los clientes Fecha: DEL 4 DE ABRIL AL 30 DE AGOSTO 2025 12 horas semanales: V (17 a 21) S (11 a 15 y 17 a 21) Lugar de trabajo: C.C . Marineda City Salario: - 9,08€ bruto/hora normal - 10,89€ bruto/hora festivo - Incentivo Mensual por ventas

Necesitamos monitores, para la zona de Barcelona con experiencia con alumnos de educación especial. Imprescindible, tener experiencia en comedores escolares y certificado de delitos sexuales.

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip! Com a Monitor/a de Menjador, la teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador en centres educatius a Barcelona i Baix Llobregat. La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans. Requisits: - Carnet monitor/a de lleure - Experiència prèvia mínima d'1 any - Capacitat de comunicació assertiva, empatia i escolta activa - Iniciativa i responsabilitat - Capacitat de treballar en equip - Coneixements bàsics en higiene i manupulació d'aliments Oferim: - Incorporació immediata - Horari Dll-Dv 12:30 a 15h - Salari: Conveni del Lleure (400 a 500€ bruts/mes) - Substitucions i vacants estables a escoles públiques (primària i bressol) - Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère. Estem buscant una persona tècnica de RRLL per a les nostres oficines de Sant Cugat del Vallès. La teva funció principal serà realitzar la gestió de nòmines i contractació dels treballadors/es de la cooperativa i donar suport en control horari, absentisme, certificats, etc. Tasques: - Realitzar nòmines, altes i baixes a la seguretat social i contractes. - Analitzar les normatives i les condicions del conveni, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals. - Gestionar les absències, permisos e incapacitats temporals. - Enviar certificats d´empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis. - Participar en el disseny de sistemes de control per supervisar i agilitzar la gestió administrativa. - Arxivar tota la documentació, dissenyar i implementar un arxiu digitalitzat. - Gestionar maternitats, excedències i permisos. - Atendre consultes laborals dels treballadors. - Executar suport en l´operativa de les assegurances socials i impostos trimestrals. - Preparar dades laborals per a licitacions i concursos. - Preparar dades de justificació per a subvencions. - Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament. Requisits: - Grau en RRLL o Dret. - Català nivell alt oral i escrit. - Experiència mínima de 3 anys com a tècnic/a de RRLL. - Coneixements d'ofimàtica i específicament dels programes de gestió o similars (Sage, Excel, Office 365, etc.). - Excel nivell mitjà-alt. - Habilitats de comunicació. - Capacitat de gestió i treball en equip. - Capacitat analítica. - Capacitat de negociació. - Valorable vehicle propi. - Residència a Sant Cugat o rodalies (valorable). - Incorporació immediata (valorable). Oferim: - Contracte substitució fins incoporació del treballador/a (mínim 3 mesos). - Incorporació immediata. - Horari: Jornada completa de dll-dv 9-17h. - Un dia de teletreball a la setmana. - SBA: 23.783€. Si vols formar part d’una gran empresa, vine a treballar amb nosaltres!

El Tècnic en Manteniment del Club Esportiu Mediterrani serà responsable amb els seus companys de departament de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions esportives dels dos centres, així com la seguretat i el confort dels usuaris. S'encarregarà de la reparació, manteniment preventiu, conductiu i correctiu d'equips, sistemes elèctrics, fontaneria, climatització i altres infraestructures del club. A més, participarà de forma activa en esdeveniments socials i esportius que realitza el club. Les accions a realitzar seran programades per un Cap de Manteniment. Treballarà en coordinació amb altres departaments per assegurar un servei eficient i de qualitat. FUNCIONS I RESPONSABILITATS · Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar el manteniment correctiu, preventiu i normatiu de les instal·lacions del club per garantir el correcte funcionament i la seguretat. · Supervisió i reparació d'equips: Diagnosticar i solucionar problemes en sistemes elèctrics, fontaneria, climatització i altres instal·lacions tècniques. · Revisió diària d'instal·lacions: Revisar diàriament l'estat de les instal·lacions i resoldre incidències de manera eficient. · Realització de rutes de manteniment: Complir amb les rutes de manteniment establertes i assegurar el compliment dels terminis. · Gestió d'equips i eines: Mantenir i revisar equips de treball i eines de manteniment per assegurar la seva funcionalitat. · Participació en esdeveniments: Muntar i desmuntar camps de waterpolo i altres esdeveniments esportius, així com retirar i col·locar les mantes de la piscina. · Control de recursos i eficiència energètica: Controlar i optimitzar l'ús de recursos per millorar l'eficiència energètica. · Registres de manteniment i documentació tècnica: Fer registres de manteniment i controlar la documentació tècnica. · Suport en la planificació del GMAO: Col·laborar en la planificació i seguiment de tasques del Gestor de Manteniment Assistit per Ordinador (GMAO). · Coordinació amb proveïdors externs: Comunicar incidències i coordinar petites intervencions amb proveïdors externs quan sigui necessari. · Proposta de millores: Proposar millores en els mètodes de treball i en els processos tècnics. · Supervisió d'equips: Col·laborar en la supervisió d'un grup reduït de tècnics en determinades tasques. · Cobrir torns de recepció en ocasions puntuals: Donar suport a l'equip de recepció en situacions excepcionals o durant absències breus. · Sol·licitar material al Cap de Manteniment: Informar de les necessitats de material i eines per garantir l'execució eficient de les tasques assignades. · Compliment de normatives de seguretat: Complir les normes establertes en matèria de prevenció de riscos laborals i utilitzar els EPIs obligatoris i necessaris. · Assistència a formacions: Assistir a les formacions proposades pel Responsable del departament d'Instal·lacions.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors/es de menjador per treballar a una escola de Barcelona (Virrei Amat): Horari i jornada: 15h a la setmana en horari d' 11:45 a 15:00 h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: salari conveni FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol finalitzat de monitor/a - Català nadiu o avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador amb formació amb necessitats educatives especials per treballar a una escola del Prat de Llobregat: Horari i jornada: 2 h i 30 min al dia en horari de 14:00 a 16:30 h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: Salari conveni. FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol de monitor/a de menjador - Català nadiu o avançat - Experiència com a monitor/a de menjador demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals i experiència prèvia. - Formació o experiència amb nens amb necessitats especials Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Cerquem monitors per escola a Barcelona zona Sant Gervasi amb coneixements d'angles. Formació i experiencia en el lleure o similar. Incorporació dilluns 17 de març. Horario : 11:45 a 14:45H Salario: conveni de lleure Imprescindible documentació en regla i certificat de delictes sexuales.

Busquem monitors/es de menjador escolar per a incorporar-se al nostre equip d’educadors durant l’espai de migdia. L’objectiu del lloc de treball és acompanyar i atendre els nens i nenes que utilitzen el servei de menjador, oferint una atenció educativa i personalitzada, tant durant el moment dels àpats com als espais de joc previs o posteriors. El/la monitor/a tindrà un rol clau en la vigilància i dinamització dels infants, assegurant que compleixin les normes de convivència i fomentant un ambient d’aprenentatge i benestar.