Montador de Cristal - Hermanos orozco cristaleria

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Conócenos: Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en consultoría y outsourcing, especializada en prevención de riesgos laborales, ingeniería, gestión documental y formación. Apostamos por la innovación y el valor añadido, ampliando nuestros servicios a sectores clave de la economía y reforzando nuestra presencia internacional en Europa y Latinoamérica. Nuestro compromiso con la excelencia y la eficiencia nos ha llevado a colaborar con grandes compañías como Iberdrola, Acciona, Telefónica o Siemens, guiados siempre por valores como la agilidad, la experiencia y el enfoque en las personas. ¿Qué buscamos? Desde AFJ Health & Safety precisamos incorporar un/a Técnico/a Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto de 7 meses de duración en El Carpio de Tajo (Toledo). Requisitos: • Máster PRL finalizado o FP PRL finalizado., • Disponibilidad de incorporación en septiembre, • Experiencia como prevencionista en Subestaciones Eléctricas ¿Qué ofrecemos? • Contratación por 7 meses con posibilidad de reubicación en otros proyectos., • Formación continua en prevención de riesgos laborales y otras áreas técnicas., • Participación en proyectos relevantes para clientes líderes del mercado. Si tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y buscas un proyecto desafiante, ¡te estamos esperando!

Técnico especialista en puente grúa con más de 5 años de experiencia en mantenimiento, montaje y operación de puentes grúa de hasta 100 toneladas. Conocimientos sólidos en electromecánica, sensores de límite, finales de carrera, variadores de frecuencia, polipastos, cables y estructuras metálicas. Certificado en operación segura de grúas (OSHA/Norma local). Manejo de fallas eléctricas, sistemas de control remoto, inspecciones normativas y reparación de equipos de elevación.

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando! Descripción de las principales funciones: • Gestión integral de RRHH: Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales., • Selección de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas., • Formación: Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia)., • Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs: Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección., • Descripción y actualización de puestos: Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo., • Onboarding: Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador)., • Matriz de competencias: Coordinación y revisión semestral con responsables de área., • Clima laboral: Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados. Formación requerida: • Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar., • Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH., • Inglés intermedio (mínimo B2). Competencias clave: • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Organización y atención al detalle., • Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH). Se valorará: • Experiencia en entornos industriales o fábricas., • Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales., • Alemán.