MOZO/A DE EQUIPAJE PARA HOTELES DE 4* Y 5*

Buscamos peón/a agrario/a para unirse a nuestro equipo en una finca en la hermosa región de Huelva, concretamente en Villablanca. El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión del capataz agrícola para llevar a cabo una variedad de tareas relacionadas con el cultivo, recolecta y cuidado del producto. Tus funciones con nosotros serán: - Realizar labores de mantenimiento general en la finca, como poda, riego y fertilización. - Ayudar en la cosecha del fruto, incluyendo la recolección y clasificación de frutas. - Contribuir al control de plagas y enfermedades mediante la aplicación de métodos de manejo integrado. - Colaborar en la preparación del suelo y la siembra de nuevos árboles. ¿Qué necesitamos? - Experiencia previa en trabajos agrícolas, preferiblemente en cultivos subtropicales. - Capacidad para trabajar de manera eficiente en condiciones climáticas diversas. - Disponibilidad de incorporación inmediata y completa. - Se valorará positivamente poseer formación en agricultura. Te ofrecemos: - Horario: En verano: L - S 6,5h/día y en Invierno L-V 8h/día - Salario: 8’52 euros brutos/hora - Contrato: Indefinido Fijo-Discontinuo de Campaña. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de dicha finca de fruta, regístrate en nuestra oferta de empleo y revisaremos tu CV, ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Quieres trabajar como camarero/a extra en hoteles de 4 y 5 estrellas? ¡Esto te puede interesar! Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo para compaginarlo con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata eres el candidato idóneo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? - Experiencia previa como camarero/a porque se necesita eficacia en la toma de pedidos, la entrega de alimentos y bebidas, y la atención al cliente. - Capacidad de adaptabilidad a diferentes entornos y circunstancias inesperadas. - Conocimiento de protocolos y normas de higiene para ofrecer un servicio de alta calidad. El candidato deberá: - Estar familiarizado con el manejo de bandeja. - Ser una persona proactiva y rápida en el servicio. - Tener experiencia en puestos similares y disponibilidad horaria. ¿Qué podemos ofrecerte? - Salario según el convenio de Jaén de Hostelería. - Servicios como extra en diferentes hoteles de nuestra ciudad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Quieres trabajar como camarero/a extra en hoteles de 4 y 5 estrellas? ¡Esto te puede interesar! Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo para compaginarlo con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata eres el candidato idóneo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? – Experiencia previa como camarero/a porque se necesita eficacia en la toma de pedidos, la entrega de alimentos y bebidas, y la atención al cliente. – Capacidad de adaptabilidad a diferentes entornos y circunstancias inesperadas. – Conocimiento de protocolos y normas de higiene para ofrecer un servicio de alta calidad. Requisitos: - Manejo de bandeja. - Persona proactiva y rápida en el servicio. - Experiencia en puestos similares y disponibilidad horaria. ¿Qué podemos ofrecerte? - Salario según el convenio de Badajoz de Hostelería. - Servicios como extra en diferentes hoteles de nuestra ciudad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡Vacante de Empleo en Hotel Rural en Jaén! Buscamos un/a Cocinero/a apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en un encantador hotel rural situado en las hermosas carreteras de Jaén. Como Cocinero/a, serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional para nuestros huéspedes, coordinándote con Restaurante y asegurando altos estándares de calidad. #PasiónportuÉxito Con nosotros tus funciones serán: - Preparación de alimentos - Certificar el sabor y calidad de cada plato - Controlar la temperatura de cada elemento de la cocina - Cocinar y presentar los platos - Adaptar el menú del establecimiento - Organizar los pedidos - Limpieza e inspección de cocina ¿Qué necesitamos? - Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, preferiblemente en hoteles o restaurantes de alta categoría. - Excelentes habilidades de atención al detalle, precisión y responsabilidad. - Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido. - Capacidad para trabajar con previsión. - Orientado al detalle y comprometido con la excelencia en el servicio. - Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. - Conocimientos básicos de enología y gastronomía son una ventaja. - Residencia en la zona de Jaén o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué te ofrecemos? - Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un entorno rural encantador. - Horario: Turnos Rotativos 7:00-15:00/12:00-16:30 y 20:30-23:00/15:00-23:00, de Lunes a Domingo, con 2 días de descanso. - Contrato: Indefinido - Incorporación directa por la Empresa - Salario según convenio (19.364'96 euros brutos/año) Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y crees que cumples con los requisitos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Esperamos dar la bienvenida a un/a nuevo/a trabajador/a talentoso/a a nuestro equipo! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad