Personal de lavanderia - Apartamentos Day Madrid - Madrid

✨ ¡PRÓXIMA APERTURA BRUNCHIT EN CALLE TOLEDO, MADRID! ✨ En Brunchit seguimos creciendo y queremos que formes parte de esta nueva etapa. Con nuestra próxima apertura en Calle Toledo, Madrid, abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar talento, ilusión y pasión por la hostelería a nuestro equipo. Buscamos personas dinámicas, comprometidas y con una clara orientación al trabajo en equipo, que disfruten de la gastronomía y quieran crecer profesionalmente en un entorno colaborativo, cercano y lleno de oportunidades de aprendizaje. 👩‍🍳 VACANTES DISPONIBLES • Cocineros/as: jornadas de 30 a 35 horas semanales, con posibilidad de realizar horas complementarias según las necesidades del establecimiento., • Camarero/a con experiencia preferiblemente como barista: jornada de 30 horas semanales, con posibilidad de realizar horas complementarias según las necesidades del establecimiento. ✅ REQUISITOS • Experiencia profesional: entre 2 y 3 años en el puesto solicitado, especialmente en el área de cocina. Se valorará la experiencia en establecimientos especializados en brunch., • Actitud y compromiso: pasión por el oficio, actitud positiva, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo., • Trabajo en equipo: capacidad para colaborar, adaptarse a un entorno dinámico y contribuir a una experiencia excelente para nuestros clientes. 🌟 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata con motivo de la apertura del nuevo establecimiento., • Horario continuo: de 8:00 a 16:30 h, según organización del puesto., • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y respetuoso., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la marca., • La oportunidad de formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía y la cultura del brunch. 🚀 ¡ÚNETE AL UNIVERSO BRUNCHIT! Si te apasiona la hostelería, disfrutas trabajando en equipo y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡queremos conocerte! 📍 Ubicación: Calle Toledo, Madrid. ⏰ Incorporación: inmediata, con motivo de la apertura. 👉 Importante: buscamos exclusivamente candidaturas que cumplan con los requisitos de experiencia y disponibilidad indicados en esta oferta. ¡Te esperamos para crecer juntos en Brunchit! ✨

En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.