Recepcionista

Experiencia previa gestionando equipos de personas. Experiencia en el uso de diversos software de gestión. Nivel avanzado de excel. Gran capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Empatía y capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y multitarea. Nivel intermedio y/o avanzado de inglés (Nivel B2) Se valorará experiencia en gestión de instalaciones deportivas Se valorará el conocimiento del deporte de la escalada.

Excelente atencion al cliente,buena capacidad de trabajo en equipo,conocimientos basicos de informatica, habilidades de organizacion, habilidades de comunicacion efectiva.

Habilidades de comunicación efectiva y trato al cliente, conocimientos de gastronomía, habilidades de organización, habilidades de trabajo en equipo, conocimientos de higiene y seguridad alimentaria, Gestión del estrés ante grandes volúmenes de trabajo.

Excelente atencion al cliente,buena capacidad de trabajo en equipo,conocimientos basicos de informatica, habilidades de organizacion, habilidades de comunicacion efectiva.

Se busca recepcionista con estudios en el ámbito sanitario, como técnico de laboratorio, auxiliar de enfermería, enfermería. Desarrollo de trabajos de recepción y apoyo en consulta de especialistas como endocrinología, ginecología, dermatología y cardiología. Se valorará nivel de inglés, mínimo B-2 Buena presencia, capacidad resolutiva y don de gentes. Salario según convenio sanitario más bonus por objetivos Se ofrece contrato indefinido pasado periodo de prueba. Mucha proyección profesional.

Necesito una persona que lleve la agenda atención telefónica y administración de una consulta médica

Necesitamos personal en el perfil de RECEPCIONISTA para cubrir un servicio como extra los días MARTES 25, MIÉRCOLES 26 y JUEVES 27, los tres días en horario de 23:00 a 07:00. Salario: 13,35 Euros / hora normal y 15,83 Euros / hora nocturna Uniformidad: Pantalón negro y polo/camiseta/sudadera negra Ubicación: Calle del Conde de Romanones, 7, Centro, 28012 Madrid Se busca una persona que tenga disponibilidad, experiencia y responsabilidad.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Se busca una persona para trabajar de extras de recepcionista y para cubrir vacaciones en una empresa por la zona de Coslada, se requiere que tenga experiencia en gestiones administrativas. Tus funciones consisten en: -reservar las salas de reuniones -preparar de facturas -cobrar -llevar la contabilidad -realizar el tratamiento de textos -llevar el archivo -correo electrónico -etc Si te consideras una persona con capacidades organizativos y manejas inglés nos puedes enviar su CV por el chat.

Empresa del sector inmobiliario busca un/a recepcionista para cubrir una sustitución de aproximadamente 1 mes en Madrid y realizar las siguientes tareas: - Recepción de visitas. - Atención de usuarios. - Atención de centralita telefónica. - Gestión de valija. - Reserva de salas. - Gestión de viajes. Requisitos: - Experiencia mínima en tareas similares a las descritas. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Disponibilidad para incorporar el 18/07. Se ofrece: - Contrato temporal para sustitución de 1 mes. - Horario de L a V de 8:00h a 15:00h. - Incorporación 18/07. - Ubicación: zona de Plaza Castilla.

Recepcionista de noche para hotel de 4 estrellas en el centro de Madrid Requisitos: Dos años mínimo de experiencia como Conserje de Noche en Hoteles o en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Idioma Inglés nivel intermedio Estudios mínimos: Educación secundaria Habilidades comunicativas y sociales Buena capacidad para gestionar múltiples tareas Conocimientos informáticos a nivel de usuario avanzado Funciones principales: Control de accesos y seguridad del edificio Gestión de reservas Atención al cliente: recomendaciones, asistencia de emergencias, servicios de equipaje, manejo de correspondencia y paquetes. Resolución de incidencias Mantenimiento y reparaciones menores Y todas aquellas tareas que le sean asignadas en su turno

Se precisa recepcionista para apartamentos turísticos en Madrid para trabajar viernes sábados y domingos, buenas condiciones. Imprescindible experiencia en el puesto, carnet de conducir, idiomas inglés, actitud y aptitud. Incorporación inmediata Imprescindible tener papeles en regla.