Recursos Humanos

Office & Admin

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Reclutamiento y Selección:
  • Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos.
  • Realización de entrevistas y selección de personal adecuado.
    Gestión de Nómina y Beneficios:
  • Procesamiento preciso y puntual de la nómina.
  • Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos.
  • Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales.
    Capacitación y Desarrollo:
  • Organización de programas de capacitación para el personal.
  • Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento.
  • Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua.
    Relaciones Laborales:
  • Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales.
  • Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
  • Implementación de políticas y procedimientos internos.
    Cumplimiento Legal:
  • Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional
  • Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral.
  • Preparación y mantenimiento de registros laborales.
    e

Administración de Recursos Humanos:
  • Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados.
  • Gestión de horarios y planificación de turnos.
  • Supervisión de la integración de nuevos empleados.
    Salud y Seguridad Ocupacional:
  • Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
  • Capacitación en seguridad para los empleados.
  • Gestión de riesgos y prevención de accidentes.
    Desarrollo Organizacional:
  • Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional.
  • Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos.
  • Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua.
    Tecnología de Recursos Humanos:
  • Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos.
  • Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas.
  • Automatización de tareas administrativas.
    Compensación y Beneficios:
  • Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas.
  • Evaluación y ajuste de políticas de compensación.
  • Implementación de programas de incentivos y recompensas.
  • Experience
    Required
  • Languages
    Spanish – Expert
  • Employment
    Part-time
  • Schedule
    Lunes a Viernes Mañanas
  • Salary
    €600 – €800 monthly
  • Starting time
    Immediate start!

pin icon201 Calle de Alcalá, Salamanca, 28028, Madrid

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Parrilla Asador • 1-10 Employees

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Sam AbdolahiActive 60 minutes ago

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