Administrativo/a

Necesitamos un/a técnico/a de RRHH y Nóminas para trabajar en empresa del sector servicios ubicada en la zona de Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Elaborar las nóminas del grupo. - Trámites en materia de Seguridad Social. - Gestión de personal. - Evaluación de situaciones de la plantilla. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año desarrollando funciones similares a las descritas. - Formación relacionada en administración, recursos humanos, laboral y/o derecho. - Conocimientos avanzados en Excel. - Valorable conocimientos en programas de gestión de nóminas y/o SAGE. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Horario Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 09:00h y 18:30h, con los descansos establecidos por ley.

Con conocimientos de contabilidad , experiencia mínima de 1 año demostrable. Gestion para sector servicios y restauración.

¡Únete a nuestro equipo! 🌟 Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para nuestra clínica de podología en Madrid, zona Retiro. El puesto está disponible a jornada completa o parcial, con 2 semanas de formación en julio e incorporación en agosto con dos semanas de vacaciones Requisitos: - 2 años de experiencia previa en tareas administrativas - Se valorará experiencia en auxiliar de clínica - Conocimientos medios de ofimática. - Capacidad para trabajar en equipo y atención al cliente. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de- clínicaspodorexoreka envía tu currículum. ¡Esperamos conocerte pronto!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Seleccionamos un perfil administrativo/a para dar soporte a diferentes áreas, cubrir una baja de enfermedad y realizar las siguientes funciones: Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas. Atención de incidencias y reclamaciones a través de diferentes vías. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos. Organizar y supervisar la gestión administrativa. Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos. Gestión de albaranes y facturación. Realizar otras tareas que le sean encomendadas por su responsable inmediato en el área de su competencia. Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. Requisitos • Ciclo Formativo administración y finanzas • Valorable tres años de experiencia en puesto similar. • Nivel muy alto ofimática.

buscamos administrativo/a para cubrir puesto de recepción en clinica dental .

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Descripción de funciones: - Presencial en nuestra sede de Calle Mayor, en Madrid. - Atención y gestión de la afiliación y donantes. - Funciones administrativas y contables. - Gestión y mantenimiento de la tienda online. - Atención telefónica al público. - Apoyo a labores de Tesorería. Requisitos mínimos: - Técnico Superior en Administración y Finanzas o equivalente. - Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. - Nivel avanzado de herramientas ofimáticas. - Nivel medio de inglés. - Persona comunicativa, asertiva, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo, con capacidades de atención al público tanto de manera presencial como por teléfono. - Sensibilidad hacia los animales y el medio ambiente. Se valorará: Manejo de bases de datos y herramientas de envíos de correo masivo.

Para agencia de MODELOS y CASTING de Talentos modelos y actores ,buscamos una persona que Gestione con éxito los CASTINGS que recibimos diariamente. Deberá seleccionar los perfiles requeridos para cada uno de ellos , presentarlos al cliente de forma corporativa con el material de promoción de cada uno ( previamente confeccionado con photoshop) , hablar con los talentos aceptados por el cliente, con el cliente y hacer seguimiento del proyecto hasta final del rodaje o shooting fotográfico. Captación continua de TALENTOS que se ajusten a los perfiles requeridos por los Anunciantes . Trabajamos con empresas como EL Corte Ingles, Carrefour, Mayoral , y una amplia seleccion de Anunciantes