Recepcionista - Aux.Administrativ@ - ALBA ASESORES

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• VYNE HR

  

  Business, Tech & Marketing Builders - Queremos conocerte

  5 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  En VYNE estamos redefiniendo la selección de talento. Nuestra tecnología automatiza lo operativo para que las personas se centren en lo que de verdad importa: entender, conectar y decidir mejor. Estamos buscando perfiles con mentalidad de crecimiento y enfoque emprendedor, personas con ideas, energía y visión. Buscamos talento con experiencia o interés en: • Desarrollo de negocio y relaciones con empresas. (B2B), • Marketing digital, contenido y estrategia de marca., • Desarrollo tecnológico y automatización. (BackEnd principalmente) Nos interesa más tu actitud que tu antigüedad. Si te apasiona la tecnología, los recursos humanos o el mundo startup, y quieres ser parte de un equipo que quiere hacer las cosas diferente, háblanos. Vitoria-Gasteiz / Remoto. Incorporación flexible.

• LHH

  

  Responsable de Operaciones PYME Vitoria

  5 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  Descripción del puesto: Buscamos un/a Responsable de Operaciones para liderar, coordinar y optimizar los procesos operativos de la compañía, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos estratégicos. La persona seleccionada será la responsable de integrar producto, gestionar proveedores y coordinar el área productiva, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de ingeniería, compras, calidad y dirección. Funciones principales • Integrar producto y coordinar los procesos de externalización de producción., • Gestionar proveedores externos, incluyendo la negociación de ofertas, acuerdos marco y niveles de servicio., • Mantener una interlocución internacional fluida gracias a un nivel alto de inglés., • Gestionar el equipo de taller (unas 10 personas), asegurando el cumplimiento eficaz de los programas de fabricación y garantizando los estándares de calidad, coste y seguridad establecidos., • Supervisar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas, así como del personal bajo su responsabilidad., • Planificar y distribuir las cargas de trabajo entre las distintas secciones y turnos, asignando los recursos humanos necesarios en cada caso., • Realizar inspecciones periódicas para asegurar el mantenimiento óptimo de la maquinaria, las instalaciones y el utillaje., • Motivar, desarrollar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo, fomentando su implicación en la consecución de los objetivos de producción., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa o de producción., • Conocimientos sólidos en gestión de proveedores, planificación de la producción y mejora continua., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Incorporación a un proyecto estable y con perspectivas de crecimiento., • Posición con autonomía y responsabilidad dentro de la estructura organizativa., • Entorno de trabajo colaborativo, con foco en la mejora continua y la eficiencia., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y al valor aportado.

• etalentum Selección

  

  Director/a de franquicia sector RRHH en Vitoria

  5 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Vitoria. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

• Looking For Talent Consultora de RRHH

  

  TECNICO DE RRHH - FUTURO RESPONSABLE DE RRHH (H/M/X)

  14 hours ago

  Vitoria-Gasteiz

  LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa Cordobesa a un/a Responsable de Recursos Humanos, dependiendo de la Dirección Financiera y de RRHH de la Empresa, tendrá como Misión: “Gestionar, coordinar y supervisar los Recursos Humanos de la Empresa, definiendo e impulsando las políticas más adecuadas en cada una de las áreas de su competencia: Sistema Retributivo, Reclutamiento y Selección, Valoración y Adecuación de Personas y Puestos, Formación, Relaciones Laborales y PRL. Y tendrá como Funciones Principales: • Planificar los recursos humanos necesarios en la Compañía, desde la Captación, Retención y Desarrollo del Talento. Reclutar y seleccionar las personas precisas para cubrir las necesidades existentes., • Gestión y Control del Personal subcontratado procedente de ETT´s., • Proporcionar la Formación interna y externa necesaria para Desarrollar el Potencial del Equipo Humano., • Desarrollar Planes de Formación según las necesidades detectadas en los distintos Departamentos de la Compañía., • Será Responsable de la Implantación y Mantenimiento del Plan de Comunicación Interna de la Compañía., • Responsabilizarse de la Administración de Personal en su conjunto (Coordinación y supervisión con la Asesoría para Confección de Nóminas, Contratación, Tramitación Altas, Bajas e Incapacidad Temporal…), • Mantener al día la Descripción de Puestos y promover y desarrollar sistemas de Valoración de los mismos y Evaluación de sus titulares., • Realizar los estudios pertinentes para seguir las tendencias retributivas del mercado. Proponer y mantener la política de sueldos y de beneficios marginales acordada por la Dirección, respetando los Convenios Colectivos y otras condiciones específicamente pactadas., • Colaborar y Asesorar a Dirección en la implantación y seguimiento anual de Política de Dirección por Objetivos, responsabilizándose de la documentación y abono de incentivos en su caso, al inicio y cierre de cada ejercicio., • Conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo (Convenios, Ordenanzas, …)., • Conocer el Clima Laboral y aplicar las medidas necesarias en caso de problemas o desviaciones., • Implantar y mantener las Normas definidas por la Legislación Laboral dentro de la Compañía. Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la Reglamentación Laboral y asesorar a Dirección, en materia de Reglamentación Laboral., • Negociar con el Comité de la Compañía todo lo referente a Salarios, Horario, Contratación, etc., • Atender consultas y recibir Reclamaciones. Mantener contactos periódicos con el Comité de Compañía., • Preparar informes periódicos a Dirección, incluyendo ratios de medición adecuados a la actividad de su Departamento., • Incorporar en su actividad diaria los conocimientos y protocolos implantados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Alimentaria y Gestión Medioambiental correspondientes a su puesto de trabajo Vigilando, si llega el caso, el cumplimiento de otras personas en este entorno. REQUISITOS PARA EL PUESTO: • Formación Universitaria, Grado en Derecho, RRLL. GADE o similar, • Muy Valorable Máster en RRHH, Máster en PRL y Gestión por Competencias, • Experiencia en torno a 5 años en puesto similar, • Experiencia en entornos con Comité de Empresa y con Plantillas Altas, • Residencia en El Carpio o alrededores, • Idioma Inglés B2, mínimo B1., • Microsoft Office. CARACTERÍSTICAS A VALORAR: • Responsable, Integro, con experiencia en un puesto similar, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio, con alta Capacidad de Trabajo y Compromiso., • Profesional Proactivo, con Vocación de Servicio, Empático con capacidad de solucionar problemas. Organizado, metódico y analítico., • Profesional con clara Orientación al logro y Resultados, flexible a los Cambios y muy Orientado/a los Resultados., • Experiencia en trabajo con Equipos Multidisciplinares en empresas de más de 100 trabajadores. CONDICIONES DE LA OFERTA: • Contrato de trabajo con Objetivo Indefinido., • Salario entre 30.000 / 35.000 € brutos/año en función de experiencia del candidato/a., • Horario de Invierno: - De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, • Horario de Verano: - De lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas, • Después de un año, una vez asumido el Puesto en su totalidad, se revisará el Salario al Alza, conforme a las funciones de Responsable de Recursos Humanos del Grupo de Empresas, • Incorporación Inmediata NO SE DESCARTARÁ A NINGÚN/A CANDIDATO/A POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALAEIALES

• Geely Auto International

  

  GEELY Brand-HR Manager

  2 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  About the Role We are building our new team in Spain (Madrid) and are looking for a hands-on HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment • Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals., • Manage end-to-end recruitment process, ensuring timely hiring of high-quality candidates., • Build employer branding and talent pipeline to support future growth. 2. Employee Relations & Compliance • Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations., • Ensure HR practices comply with Dutch labor laws, regulations, and local requirements., • Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed. 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) • Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll., • Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy., • Provide guidance on salary benchmarking and internal equity. 4. Performance & Development • Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage., • Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities. 5. Administration Support (Coordination Role) • Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs., • Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements • Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of local labor law and HR compliance., • Experience: At least 5 years of HR experience, preferably as an HR generalist or HRBP in a growing or international company. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus., • Language Skills: Excellent English is required; Spainish proficiency is a strong plus for handling local HR and administrative matters., • Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment., • International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer • Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact., • A dynamic, international, and entrepreneurial work environment., • Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

• Procesia

  

  Consultor/a de Transformación Digital y PMO

  4 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  En PROCESIA buscamos un/a profesional que inspire, que disfrute enfrentando desafíos complejos, y que convierta la tecnología en oportunidades reales de transformación. Formarás parte de un equipo de élite para impulsar proyectos estratégicos a gran escala, rodeado de talento, visión y espíritu colaborativo. ¿Cómo será tu día a día? 🌞 • Liderarás y diseñarás proyectos TIC de alto impacto en organización y proceso, apostando por arquitecturas de microservicios y las tecnologías más avanzadas., • Serás motor de innovación, colaborando junto a expertos en transformación digital, gestión del cambio y administración electrónica., • Impulsarás la consolidación y mejora de entornos PMO, aplicando las metodologías más punteras y garantizando siempre calidad y eficiencia excepcionales., • Harás de la excelencia, la ética y la mejora continua tu sello personal en cada proyecto., • Disfrutarás de autonomía, visibilidad y proyección real, sabiendo que tus ideas impulsarán la innovación en los ámbitos más exigentes y competitivos. Eres la persona que queremos si... 🕵️ • Afrontas retos con entusiasmo, rigor y visión global., • Aportas excelencia en gestión de proyectos TIC, PMO, microservicios y transformación digital., • Tienes certificaciones reconocidas: PMP, Prince2, ITIL, Scrum Master., • Dominas el inglés y facilitas la comunicación en entornos internacionales., • Inspiras a quienes te rodean y sabes trabajar, liderar y potenciar equipos de alto rendimiento., • Tienes formación universitaria STEM y una actitud de aprendizaje permanente. ¿Qué ofrecemos? 💙 Forma parte de PROCESIA: una compañía inspiradora, tecnológica y humana, donde la innovación y el talento son nuestra esencia. • Integración en un equipo diverso de profesionales apasionados, colaborativos y en constante evolución., • Proyecto estable y de alto impacto, referente en tecnología, con visión de futuro, retos continuos y aprendizaje permanente., • Jornada completa y contrato indefinido desde el primer día, porque nos motiva la estabilidad y nos entusiasma crecer juntos., • Ambiente de trabajo cercano, positivo y en el que las ideas fluyen, impulsando tu desarrollo profesional y personal., • Horarios flexibles: creemos en el equilibrio vital y fomentamos la conciliación real entre vida y empleo., • Incorporación inmediata a iniciativas tecnológicas pioneras en el sector público y privado nacional., • Clases de inglés a cargo de la empresa desde el primer día y obten certificaciones técnicas reconocidas., • Plan de carrera personalizado: te ayudamos a definir tu itinerario profesional, a alcanzar tus metas y a participar anualmente en proyectos vanguardistas con los mejores especialistas., • Modelo de gestión sostenible, políticas de igualdad efectiva y espacios integradores para potenciar ambientes abiertos, respetuosos e inclusivos., • 3 meses de jornada intensiva en verano: creemos en el sol, los reencuentros y los momentos que importan., • Jornadas intensivas todos los viernes: empieza cada semana con nueva energía., • Seguro médico de cobertura completa sin copagos, con una compañía líder a nivel nacional., • Management 3.0: coliderazgo y participación activa en la toma de decisiones, donde tu voz cuenta y tu experiencia suma., • Café y té gratis para todo el equipo en nuestras oficinas acogedoras., • Salario competitivo y adaptado a tu experiencia y potencial, que tu crecimiento tenga recompensa., • Los días de Nochebuena y Fin de Año no se trabajan. ¡Celebra lo importante con quien elijas!

• People2.0

  

  Payroll Specialist

  3 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  Join a Global Leader in Workforce Solutions! People 2.0 is a top-tier Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) provider that empowers businesses and independent contractors worldwide. With a vast global presence, we operate in over 40 countries across the Americas, EMEA, and Asia Pacific, serving two core client channels: • Market Makers in talent, • Independent Contractors We are now offering an exciting opportunity for a skilled Payroll Specialist to join our EMEA Payroll and Billing Team. What Will You Be Doing as a Payroll Specialist? • Request payments for independent contractors accurately and on time., • Manage salary updates in Microsoft D365., • Validate independent contractor invoices, including hours and rates., • Handle payroll-related invoice reconciliation issues such as tax, insurance, leave, and pension., • Provide excellent support to internal and external customers on payroll, billing, and wage matters., • Learn and use VMS and MSP systems to ensure accurate invoicing., • Maintain up-to-date systems and ensure compliance with payroll and invoicing laws and client contract terms., • Audit and reconcile reverse People 2.0 invoices with VMS and support month-end closing and other finance/admin tasks as needed. What experience are we looking for? Essential experience: • Fluency in English, • Spanish payroll experience, • Minimum of 1 to 2 years of experience in payroll/HR, billing administration or related field., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook)., • A high level of attention to detail., • Professional and engaging, with solid organizational and time management skills., • Knowledge of payroll regulations and statutory requirements., • VMS knowledge (e.g. Wand, Fieldglass, Beeline etc.) Desirable experience: • Certification in Payroll Administration, • Proficiency in payroll software/systems Next Steps If you are interested in being considered for this opportunity, please apply with your CV, highlighting your relevant skills in relation to the above criteria. Regardless of the outcome of your application, all candidates will be contacted, and we aim to do this within 3 working days.

• Senovo IT Ltd

  

  Developer Calypso Freelance/ Madrid

  3 days ago

  Vitoria-Gasteiz

  Developer Calypso Freelance/ Madrid Developer Calypso/ Freelance 🧑 💻 Técnico Senior Calypso – Freelance (Madrid | Híbrido) 📍 Ubicación: Madrid (2 días presenciales a la semana) Demandante no negociable. 📅 Duración: 12 meses (posibilidad de extensión) 💼 Tipo de contrato: Freelance / Autónomo 💶 Tarifa: 350 EUR/día 🌐 Idioma: Inglés fluido y Españo (obligatorio) Estamos en búsqueda de un Técnico Senior Calypso freelance para un proyecto crítico en una entidad financiera de primer nivel. Buscamos un perfil altamente técnico. 🛠️ Responsabilidades: • Soporte técnico de segundo y tercer nivel en plataforma Calypso, • Desarrollo de integraciones, extensiones y personalizaciones sobre la API de Calypso, • Configuración técnica y mantenimiento de los diferentes entornos, • Optimización de procesos (Batch, Engine) y resolución de incidencias críticas, • Generación de documentación técnica y realización de pruebas (unitarias, integradas), • Colaboración con equipos funcionales, de infraestructura y desarrollo local e internacional, • Propuesta e implementación de mejoras técnicas y de arquitectura ✅ Requisitos mínimos: • 4+ años de experiencia técnica con Calypso (preferiblemente versiones 14 a 17), • Conocimiento profundo de arquitectura Calypso, su modelo de datos, API, procesos Batch y motores, • Java 8 avanzado, desarrollo de Web Services (SOAP / REST), scripting (BeanShell, XML), • Experiencia con herramientas de desarrollo: Eclipse, Git, SQL Developer, • Buen conocimiento de Oracle 19c y optimización de consultas SQL, • Experiencia con mensajería financiera: SWIFT, FIX, FpML, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, así como integrarse y liderar técnicamente dentro de un equipo