Recepcionista Hotel Turno de noche

Se abre una oportunidad para gestionar el Revenue Management de nuestra cadena, contribuyendo directamente a la toma de decisiones que impactan en la rentabilidad del hotel. Se pide: - Al menos dos años de experiencia como revenue Manager. - Formación en ADE, Turismo con especialidad en REVENUE MANAGEMENT Tus principales retos serán: - Diseñar e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue Management - Detectar oportunidades de crecimiento en ingresos - Elaborar informes diarios, semanales y mensuales - Optimizar acuerdos de distribución existentes - Colaborar como consultor estratégico con la propiedad o gerencia del establecimiento - Fomentar una cultura de Revenue Management a nivel interno - Responsabilidades del trabajo: - Analizar el comportamiento de reservas (Pick Up), realizar ajustes estratégicos - Maximizar el rendimiento del sistema RMS - Elaborar estudios de mercado y analizar tendencias competitivas - Realizar forecast semanal basado en los KPIs definidos - Alinear la distribución con los objetivos comerciales - Gestionar la fijación de precios en el segmento de grupos - Validar la correcta configuración y funcionamiento de los sistemas tecnológicos implicados Se ofrece - Contrato a negociar con posibilidad de trabajo 100% remoto - Salario acorde a la posición y responsabilidades. - Horario de entrada y salida flexible.

- Control de TPV y cobro - Uso de PDA. - Atender a los clientes y ofrecer los platos indicados desde cocina. - Atender el buffet de desayuno del hotel. Salario según convenio de hosteleria

Como responsable de cocina te encargarás de lo siguiente: - Elaboración de menú diario. - Conocer todas las elaboraciones de la carta. - Limpieza y organización de tu zona de trabajo. - Pedidos de materia prima y escandallo de costes. - Mejorar la propuesta de buffet de desayunos. Se ofrece: Salario según convenio y aumentable según valía.

1. Realizar la limpieza de las habitaciones, reposición de materiales, cambios de ropa y minibar. Distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas de acuerdo con las normas del hotel. 2. Notificar las averías detectadas durante su trabajo a el/la gobernante/a. 3. Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados al/la gobernante/a. 4. Realizar y mantener la limpieza y orden del office. 5. Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden a cerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc.) - SE OFRECE: Salario competitivo. Contrato temporal, CON POSIBILIDAD REAL DE CONTINUIDAD a jornada completa