23 July 2025•1171 views
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Buscamos incorporar un Recepcionista de noche.
Se trata de una oportunidad temporal por sustitución, ideal para personas orientadas al cliente, con ganas de formar parte de un equipo profesional y colaborativo.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato de relevo a jornada completa
-Turno de noche
-Entorno de trabajo dinámico y enfocado en la excelencia del servicio
¿Qué buscamos?
-Experiencia en recepción de hoteles de categoría similar
-Alto nivel de inglés (otros idiomas serán valorados)
-Profesionalidad, compromiso y orientación al cliente
-Buena actitud para el trabajo en equipo
Responsabilidades:
-Atención y recepción de clientes, ofreciendo una experiencia cercana y profesional
-Gestión administrativa: facturación, cobros, registros
-Resolución de incidencias, derivando adecuadamente a los departamentos correspondientes
-Gestión de llamadas, correspondencia y mensajes internos
-Colaboración continua con el resto del equipo para mantener un ambiente positivo y eficiente
Si estás interesado/a y cumples con el perfil, esta puede ser una gran oportunidad para unirte a un entorno profesional donde se valora el talento y el trabajo bien hecho.
39 Calle San Antonio, 02001, Albacete
Lodging • 11-50 Employees
Hiring on JOB TODAY since November, 2024
40 años dando servicio a turistas y viajeros de todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo!
Post a job and hire
Como auxiliar de cocina te encargarás de lo siguiente: • Ayuda en elaboraciones., • Conocer todas las elaboraciones de la carta., • Limpieza y organización de tu zona de trabajo., • Organización y limpieza de cámaras de frío., • Limpieza de los utensilios de cocina., • Aprendizaje constante. Se ofrece: Salario según convenio y aumentable según valía.
• Control de TPV y cobro, • Uso de PDA., • Atender a los clientes y ofrecer los platos indicados desde cocina., • Atender el buffet de desayuno del hotel. Salario según convenio de hosteleria
Se abre una oportunidad para gestionar el Revenue Management de nuestra cadena, contribuyendo directamente a la toma de decisiones que impactan en la rentabilidad del hotel. Se pide: • Al menos dos años de experiencia como revenue Manager., • Formación en ADE, Turismo con especialidad en REVENUE MANAGEMENT Tus principales retos serán: • Diseñar e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue Management, • Detectar oportunidades de crecimiento en ingresos, • Elaborar informes diarios, semanales y mensuales, • Optimizar acuerdos de distribución existentes, • Colaborar como consultor estratégico con la propiedad o gerencia del establecimiento, • Fomentar una cultura de Revenue Management a nivel interno, • Responsabilidades del trabajo:, • Analizar el comportamiento de reservas (Pick Up), realizar ajustes estratégicos, • Maximizar el rendimiento del sistema RMS, • Elaborar estudios de mercado y analizar tendencias competitivas, • Realizar forecast semanal basado en los KPIs definidos, • Alinear la distribución con los objetivos comerciales, • Gestionar la fijación de precios en el segmento de grupos, • Validar la correcta configuración y funcionamiento de los sistemas tecnológicos implicados Se ofrece • Contrato a negociar con posibilidad de trabajo 100% remoto, • Salario acorde a la posición y responsabilidades., • Horario de entrada y salida flexible.