Recursos Humanos

Se necesitan controladores de accesos y auxiliares para varios servicios.

Se necesitan vigilantes de seguridad para varios servicios.

Desde SelectaSur estamos buscando un/una Administrativo/a con experiencia en Recursos Humanos para una sustitución temporal en una cadena de establecimientos de Frankfurts ubicada en Cabrera de Mar (Barcelona). La incorporación es inmediata para cubrir una baja médica. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con actitud proactiva para apoyar al equipo de administración y recursos humanos de la empresa. Funciones: - Apoyo en la gestión administrativa general del departamento. - Gestión de documentación, archivo, atención telefónica y correo electrónico. - Apoyo en tareas relacionadas con Recursos Humanos: control de presencia, recopilación de partes de baja, apoyo en la gestión de contratos, altas y bajas. - Introducción y actualización de datos en el sistema interno de gestión. - Coordinación con proveedores de servicios y tareas logísticas puntuales del departamento. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. - Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y correo electrónico. - Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. - Valorable experiencia previa en el área de recursos humanos. - Se requiere vehículo propio, ya que la empresa se encuentra en un polígono industrial de difícil acceso en transporte público. Beneficios: - Contrato temporal de 2 meses por sustitución médica. - Incorporación inmediata. - Horario: de lunes a jueves de 09:30 a 18:00 y viernes de 09:30 a 17:00 (con media hora para comer). - Ubicación: Cabrera de Mar (Barcelona). - Salario: entre 18.000 y 20.000 euros brutos anuales, según experiencia y perfil. - Posibilidad de continuidad si la persona encaja y las necesidades del equipo lo permiten. Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

Buscamos una persona para trabajar en un Contact Center como parte de un equipo de gestores/as que tienen a su cargo un grupo de técnicos que prestan servicios a clientes domésticos. Las tareas principales son el agendado de visitas diarias a los técnicos, llamando a la base de clientes que tienen el servicio ya contratado, para acordar una cita. No se trata de ventas. Son clientes con un contrato activo. CONDICIONES IMPRESCINDIBLES -Residencia en zona del Maresme. -Idiomas Catalán y Castellano fluidos hablados y escritos. -Dotes de comunicación y empatía. -Trabajo en equipo. -Dominio de herramientas tipo Office.

Necesitamos un/a técnico/a RRHH para trabajar en una empresa del sector servicios, de la zona de Vilassar de Dalt y realizar las siguientes funciones: - Gestión administrativa del personal: altas, bajas, nóminas, seguros sociales, finiquitos, despidos y documentación laboral en general. - Control y seguimiento del personal. - Gestión de documentación y plataformas. - Formación y desarrollo: coordinar cursos formativos a través de FUNDAE, evaluar necesidades y eficacia de la formación. - Brindar soporte legal y asesoramiento en materia de RRHH. - Selección y onboarding. - Evaluación del clima laboral. - Cumplimiento normativo y auditorías. - Gestión de trámites y herramientas. Imprescindible: - Experiencia de 5 años en departamentos de RRHH, gestorías o asesorías. -Grado en Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo o similar. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

SOLO INTERESADOS EN MEDIA JORNADA DE MAÑANAS. Requisitos: - Catalán y castellano, tanto hablado como escrito. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Dominio del paquete Office (Word, Excel, Outlook). - Deseable conocimiento de Sage 50. Funciones principales: - Gestión de la facturación de la empresa. - Realización y seguimiento de pedidos. - Atención y gestión de clientes. - Recepción y atención de llamadas. Condiciones laborales: - Contrato indefinido. - Alta en Régimen General de la Seguridad Social. - Jornada parcial. - Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

Te ofrecemos el siguiente itinerario: certificado de profesionalidad de la familia administración y gestión (diversas opciones) + prácticas en empresa + contrato laboral como administrativo/a. Formación online 100% subvencionada, con exámenes de módulo presenciales. Obtienes un título oficial. Prácticas y empleo en tu municipio de residencia o alrededores, dentro del área metropolitana de Barcelona y comarcas colindantes. Una vez finalizadas la formación y las prácticas, te beneficiarás durante un máximo de 6 meses de nuestros servicios de orientación y bolsa de empleo, así como de nuestra red de contactos con empresas. El porcentaje de éxito en programas anteriores supera el 70%. Empleo como administrativo/a con diversas opciones según el itinerario elegido: auxiliar, administrativo general, administrativo orientado al cliente, administrativo de apoyo a contabilidad o administrativo de apoyo a recursos humanos, entre otras.

somos una asesoría especializada en la externalización completa del departamento laboral de empresas y autónomos. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia y compromiso para formar parte de nuestro equipo y gestionar de manera eficiente las relaciones laborales de nuestros clientes. Funciones principales: - Confección y revisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. - Gestión y control de cotizaciones (sistema RED) y seguridad social. - Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Elaboración y tramitación de contratos laborales, prórrogas y renovaciones. - Gestión de despidos, sanciones, y elaboración de cartas de amonestación. - Tramitación de partes de IT/AT y seguimiento de procesos de incapacidad. - Preparación de certificados de empresa, bases de cotización y documentación para el SEPE. - Asesoramiento en materia de convenios colectivos, derechos laborales y procedimientos internos. - Planificación y mantenimiento de calendarios laborales y control de vacaciones. - Tramitación de jubilaciones, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos. - Soporte en inspecciones de trabajo y colaboración con el área jurídica en caso necesario. - Resolución de consultas laborales por parte de los clientes de manera ágil y clara. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Experiencia previa mínima de 2 años en asesoría o departamento laboral. - Dominio de aplicaciones de gestión laboral (A3, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, etc.). - Conocimiento actualizado en normativa laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para gestionar múltiples clientes con diferentes convenios. - Persona organizada, resolutiva, con actitud proactiva y orientación al cliente. Se valorará: - Experiencia en entorno de asesorías o despachos profesionales. - Conocimiento en procesos de digitalización y automatización de tareas laborales. - Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ofrecemos: Sistema de incentivos muy atractivo, basado en resultados y compromiso, que se detallará personalmente en caso de ser contratado/a. - Horario intensivo de 7:30 a 15:30 (Viernes de 7:30 a 14:00), ideal para conciliar la vida laboral y personal. - Incorporación a una empresa estable, en crecimiento y con una visión moderna de la gestión laboral. - Ambiente de trabajo excelente, con un equipo colaborativo, buen clima y cultura de apoyo mutuo. - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del despacho.