Repartidor/a de Flyers i Captació de Col·laboradors – Happylandia Park - Happylandia park - Manresa

Busquem una persona dinàmica, amb perfil clarament comercial, orientada a resultats.Les seves funcions principals : - atenció i assessorament a clients a l’exposició, -gestió de leads digitals i seguiment comercial, gestió CRM i seguiment de clients, -fidelització i tancament d’operacions Of

Una empresa en crecimiento en el sector packaging busca un/a KAM (Key Account Manager) para liderar el desarrollo comercial en mercados europeos, principalmente en España y Francia. Se requiere experiencia comercial de 3-4 años, habilidades de negociación y conocimientos en Office. La posición ofrece un horario flexible y desarrollo profesional, ideal para quienes buscan una nueva oportunidad en la región de Manresa.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. /ppCreemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. /ppSi buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. /ph3¿A quién buscamos? /h3pEstamos ampliando nuestro equipo de Brand y buscamos un/a bBrand Communication Activation Manager /b que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. /ppSerás el motor que mueva la estrategia digital y de activaciones, garantizando la excelencia operativa, el liderazgo de equipos y la gestión autónoma de presupuestos y patrocinios. /ph3¿Cuáles son tus principales responsabilidades? /h3h31. Estrategia, Planificación y Liderazgo /h3ullibLiderazgo del Social Media Plan: /b Desarrollo e implementación de la estrategia anual alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado. /lilibOrquestación Interdepartamental: /b Liderar la coordinación con Diseño, CRM y Marketing para asegurar que los lanzamientos y campañas fluyan sin fricciones. Eres responsable de que los btimings de entrega se cumplan estrictamente /b para no bloquear la cadena de trabajo. /li /ulh32. Gestión de Contenidos y Validación Técnica /h3ullibControl del Calendario Editorial: /b Supervisión y optimización del calendario, definiendo formatos con visión estratégica. /lilibGestión de la producción: /b Elaboración de briefings de alto nivel para el equipo de Diseño y coordinación de colaboradores externos (expertos, nutricionistas, etc.). /lilibResponsabilidad Final: /b Validación técnica y creativa de todos los contenidos antes de su publicación. Nada sale sin tu filtro de calidad. /li /ulh33. Influencer Marketing, Patrocinios y Gestión Económica /h3ullibGestión de Patrocinios: /b Liderar la relación, negociación y activación de los patrocinios de la marca, asegurando que cada acuerdo aporte valor estratégico. /lilibEstrategia de Influencers 360°: /b Desde el scouting hasta el reporting de ROI. /lilibAutonomía Presupuestaria: /b Gestión directa y responsable del PL de tu área, tomando decisiones de inversión de forma independiente. /lilibAmplificación de contenidos (Boost): /b Identificación autónoma de publicaciones con mejor performance y ejecución técnica en Meta Ads (públicos y presupuestos). Se requiere autonomía total en la herramienta. /li /ulh35. DeporXperience (DPX) y Relaciones Estratégicas /h3ullibLiderazgo de proyectos DPX: /b Punto de contacto estratégico con partners externos y liderazgo de reuniones internas para definir planes de comunicación ad hoc para cada experiencia de marca. /liliExperiencia de 3 a 5 años liderando departamentos de contenidos o Social Media. /lilibLiderazgo asertivo: /b Experiencia gestionando equipos donde hayas tomado decisiones críticas y validado el trabajo de terceros. /lilibPerfil resolutivo y organizado: /b Capacidad para gestionar la presión de plazos y solucionar problemas de forma autónoma. /liliDominio técnico de Business Manager (Paid Social) y gestión de presupuestos. /liliPasión real por el deporte y la vida activa. /liliNivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. /li /ulpFormar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: /pulliUna empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro. /liliUn entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan. /liliUn plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. /liliUn equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. /li /ulh3Beneficios que marcan la diferencia /h3pPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: /pulliHorario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. /liliSalario: 30.000€ - 36.000€ Bruto/año + Plan de Retribución Flexible. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /liliDescuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. /liliCatering subvencionado en nuestras oficinas centrales. /liliAyuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. /li /ulh3¿Dónde estamos? /h3pNuestras oficinas están ubicadas en bManresa /b y bBarcelona /b, diseñadas para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se valorará la experiencia en el sector y habilidades comerciales para liderar proyectos y desarrollar cartera de clientes. NATIONALE – NEDERLANDEN en Manresa busca profesionales del sector seguros de salud para unirse a su equipo comercial. Un gran entorno para quienes desean crecer en su carrer

pSYNERGIE ESPAÑA busca un perfil orientado a resultados para un puesto en ventas B2B en Manresa. El candidato ideal debe tener entre 1 a 3 años de experiencia y ser autónomo y proactivo. /ppEste puesto implica apoyo a la Dirección Comercial y participación activa en negociaciones estratégicas. Ofrecemos un salario de aproximadamente 23K fijo más variable. /ppEsta es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 3 años en CX, CRM, Lifecycle Marketing, Marketing Automation o Growth. Qué harás? /h3ulliDefinir estrategias de Customer Experience y Lifecycle Marketing orientadas a activación, engagement, retención y fidelización. Experiencia trabajando con herramientas de marketing a

ppbProfesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. /b /pp¿Tienes experiencia en bseguros de salud /b y quieres crecer profesionalmente? /ppBuscamos btalento comercial /b, tanto para bdesarrollar tu propia cartera /b como para bliderar y hacer crecer equipos /b. /ph3A quién buscamos /h3pProfesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. /pullibAltos incentivos sin límite /b /lilibFlexibilidad y autonomía real /b /lilibFormación continua y certificaciones oficiales /b /lilibSoporte de marketing y herramientas digitales /b /lilibCrecimiento profesional y estructural /b /liliPosibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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