Responsable de operaciones - PANDA HOSPITALITY - València

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  Sobre la empresa Somos una empresa de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas, enfocada en construir equipos sólidos y eficientes que impulsen el negocio. Buscamos un/a HR Lead que quiera desarrollarse junto con la compañía y tenga impacto directo en la estrategia y cultura organizacional. Objetivo del rol Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento. Responsabilidades Recruiting • Gestionar el ciclo completo de selección (roles operativos y posiciones clave), • Implementar procesos estructurados de recruiting, • Gestionar métricas: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación Operaciones de RRHH • Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo, • Diseñar sistemas de motivación y feedback, • Apoyar a managers en la gestión de equipos, • Desarrollar cultura corporativa y employer branding, • Estandarizar procesos de RRHH HR Analytics • Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción, calidad del talento, • Controlar presupuesto y headcount Administración de personal • Gestión de contratos, vacaciones y documentación laboral Proyectos • Planificación y ejecución de contratación para nuevas aperturas o crecimiento Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, • Experiencia sólida en reclutamiento (ciclo completo), • Capacidad de trabajar con métricas y datos, • Habilidad para organizar procesos y trabajar en entornos dinámicos, • Excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y orientación a resultados, • Idiomas: español C1, inglés B2, ucraniano/ruso B2 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo, • Seguro médico privado tras el periodo de prueba, • Crecimiento profesional en una empresa en expansión, • Bonos y beneficios basados en resultados

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  Jefe de recepcion

  2 days ago

  Valencia

  JEFE/A DE RECEPCIÓN – Valencia Guest, gestora valenciana especializada en alojamiento turístico y hotelero, en pleno proceso de expansión, selecciona Jefe/a de Recepción para nueva apertura en Valencia capital. Buscamos un perfil operativo, resolutivo y con capacidad de liderazgo, acostumbrado a entornos dinámicos, alto volumen de incidencias y gestión de equipos. Funciones principales • Gestión diaria de la operativa de recepción y reservas., • Supervisión de entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (overbooking, no shows, incidencias, etc.)., • Actualización y control constante de la previsión de ocupación., • Coordinación y supervisión del equipo de Front Office., • Implantación y seguimiento de los procedimientos y estándares operativos de la compañía., • Revisión diaria de incidencias operativas y asignaciones., • Coordinación de overbookings y resolución de incidencias con clientes., • Atención y seguimiento de quejas, sugerencias y reputación online., • Soporte operativo al equipo de recepción en momentos de alta carga de trabajo., • Coordinación con housekeeping, mantenimiento y resto de departamentos., • Optimización de recursos humanos y materiales para garantizar la calidad del servicio., • Supervisión y control de cargos, facturación y saldos de clientes., • Desarrollo e implantación de mejoras operativas dentro del departamento. 📍 Centro de trabajo: Valencia capital – zona centro. Requisitos ✅ Diplomatura/Grado en Turismo, Dirección Hotelera o similar. ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. ✅ Experiencia demostrable en gestión y supervisión de equipos. ✅ Perfil muy operativo, organizado y con capacidad para trabajar bajo presión. ✅ Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y resolución de incidencias. ✅ Se valorará experiencia en apartamentos turísticos y operativas multiubicación. ✅ Nivel alto de castellano e inglés. Se valorarán otros idiomas. Se ofrece 🙌 Contrato indefinido. 🙌 Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. 🙌 Incorporación a empresa en expansión con nuevos proyectos hoteleros. • 🙌 Buen ambiente de trabajo y participación activa en la operativa y toma de decisiones.

• Laser Cowis

  

  Técnico/a Oficina Técnica

  2 days ago

  Valencia

  SOBRE LASER ORIA LaserCowis es una empresa especializada en corte láser, plegado y estructuras metálicas ubicada en instalaciones nuevas en Lazkao. Trabajamos con tecnología puntera y mantenemos un alto nivel de exigencia en calidad y servicio a cliente. EL PUESTO Buscamos un/a Técnico/a para nuestra Oficina Técnica que en dependencia del Responsable de Planta se encargará entre otras funciones de: • Gestión/introducción de los pedidos., • Realización de dibujos (DXF, DWG...), • Interacción con clientes., • Realización de Ofertas., • Dar soporte técnico a los departamentos comercial y de producción., • Elaborar documentación técnica precisa y conforme a especificaciones de cliente., • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos antes de su fabricación., • Optimizar diseños para mejorar fabricabilidad y reducir costes. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Ciclo Formativo Grado Superior (Técnico Superior en Diseño en Fabricación Mecánica), • Carnet de conducir tipo B(obligatorio), • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, • Interpretación de planos

• Acertto Talent Linkers | Recruitment in Spain. Global Talent Search.

  

  Técnico/a de PRL – Servicios Centrales | Sector Fotovoltaico

  2 days ago

  Valencia

  En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Sobre la posición Seleccionamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante empresa del sector fotovoltaico, con oficinas centrales en Valencia. La persona seleccionada se integrará en el área de PRL, dando soporte a la gestión preventiva de la compañía desde servicios centrales. Será una posición orientada principalmente a oficina, documentación, coordinación preventiva y seguimiento interno, con desplazamientos puntuales a plantas fotovoltaicas para realizar revisiones, formaciones y apoyo a los equipos. Tus principales responsabilidades serán • Gestionar y actualizar documentación preventiva interna., • Dar soporte en la coordinación de actividades empresariales., • Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención externos, mutuas, proveedores y empresas colaboradoras., • Realizar seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y medidas correctivas., • Llevar a cabo visitas puntuales a plantas fotovoltaicas para revisar condiciones de seguridad., • Impartir o coordinar formaciones internas en materia de PRL., • Colaborar en el seguimiento de incidentes, accidentes, indicadores preventivos y acciones de mejora. Requisitos principales • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las tres especialidades., • Experiencia previa en posiciones de PRL en entornos industriales, energéticos, fotovoltaicos o empresas con varios centros de trabajo., • Conocimiento de normativa preventiva, gestión documental y coordinación de actividades empresariales., • Capacidad para trabajar desde servicios centrales, manteniendo contacto con equipos internos y personal de planta., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental., • Residencia en Valencia o disponibilidad para trabajar de forma presencial en sus oficinas centrales., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a plantas fotovoltaicas. Requisitos valorables • Experiencia previa en el sector fotovoltaico o renovable., • Conocimientos en trabajos en altura, riesgo eléctrico o entornos industriales., • Experiencia impartiendo formación interna en PRL., • Conocimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral., • Nivel medio de inglés. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una empresa consolidada dentro del sector fotovoltaico., • Posición estable en servicios centrales en Valencia., • Rol técnico con visión transversal de la compañía., • Contacto puntual con plantas y equipos operativos., • Participación en la mejora de procesos internos de prevención., • Salario entre 30.000 € y 33.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• The Green Recruitment Company

  

  Ingeniero/a de Subestaciones

  2 days ago

  Valencia

  The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con unos 1000 empleados en España. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

• talent wins

  

  Recepcionista hotel Zaragoza

  2 days ago

  Valencia

  ¿Te apasiona la hospitalidad y el servicio al cliente? Estamos buscando Recepcionistas para un de nuestros hoteles en Zaragoza. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato de temporada a jornada completa con posibilidad de seguir en la cadena de forma indefinida en otros hoteles., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • Descuentos en servicios y alojamiento del hotel. TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN: • Dar la bienvenida y gestionar el proceso de check-in y check-out., • Atender llamadas, correos, coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones., • Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario., • Resolver incidencias con rapidez y empatía y colaborar con el resto de departamentos. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 1 año en recepción de hoteles., • Grado en Turismo o CFGS en Turismo, Hostelería y/o similares., • Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas., • Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación, buena presencia y capacidad para trabajar en equipo.

• Valencia Luxury

  

  Recepcionista de NOCHE - Jornada completa - Hotel Arena Select ***

  3 days ago

  Valencia

  Buscamos recepcionista nocturno para el Hotel Arena Select de categoría 3 estrellas. Serás la primera cara visible y representante de nuestro hotel para el turno de noche de 11pm a 7am del día siguiente, brindando una atención excepcional a nuestros huéspedes, gestionando reservas y ofreciendo soluciones a sus necesidades durante su estancia. Al disponer de 25 habitaciones, tendrás tiempo para organizar el turno y trabajar a tu ritmo. Ubicación: Nos encontramos estratégicamente situados en Valencia junto al Roig Arena. Responsabilidades: • Realizar check-in y check-out de los huéspedes., • Gestionar reservas y actualizaciones en el sistema de gestión del hotel (SIHOT)., • Realizar el cierre del turno e inicio del nuevo día., • Proporcionar información turística y asesorar sobre actividades locales., • Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia de calidad. Requisitos: • Experiencia previa en recepción o atención al cliente (preferible en el sector hotelero)., • Dominio de español e inglés hablado y escrito (valorable otros idiomas)., • Buen manejo de herramientas informáticas y software de gestión hotelera, actualmente SIHOT., • Excelente capacidad de comunicación y trato al cliente., • Disponibilidad para trabajar en turnos de noche de 23:00 a 7:00 del día siguiente. Ofrecemos: • Contrato a jornada completa 40h., • Salario según convenio del sector, distribuido en 12 pagas., • Sistema de comisiones por objetivos cumplidos con servicio de taxi, transfer aeropuerto y colaboraciones con otros establecimientos y servicios., • Comisión por valoraciones positivas., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una ubicación privilegiada., • Buen sistema de vacaciones, en el que, junto a tus compañeros ,elegirás cuando deseas tener las vacaciones correspondientes., • Estabilidad laboral, inicio de contrato indefinido. Si te apasiona el trato al cliente y buscas formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico, ¡te invito unirte a nosotros! ¿Cómo postular? Envía tu currículum actualizado vía LinkedIn o al mail a cristian@valencialuxury.com

• Loterías y Apuestas del Estado

  

  2 puestos Operador/a temporal en el Departamento de Lotería Nacional

  4 days ago

  Valencia

  1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de un contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en la Unidad de Anulados del Departamento de Lotería Nacional, adscrito a la Subdirección de Operaciones de Negocio, en la Dirección de Desarrollo de Negocio. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones: • Recepción de documentación semanal., • Ordenar la documentación recibida acorde a los procedimientos internos., • Trasladar y archivar la documentación en las diferentes salas destinadas a tal efecto., • Traslado y montaje de cartonaje necesario para el trabajo., • Preparación de la documentación recibida para su proceso., • Digitalización en escáneres de la documentación recibida., • Archivo de la documentación digitalizada. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1. Perfil académico: Imprescindible: Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 4: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. 3.2.Experiencia y capacitación profesional valorable: Imprescindible: Experiencia laboral demostrable en funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. Valorable: Experiencia profesional donde se acredite: • Experiencia en Departamento de logística., • Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables: • Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel y Outlook, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado)., • Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4. Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: • Planificación y organización., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES • Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas., • Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas., • La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades., • El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase II. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: • Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo., • Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima., • Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: • El Director de Organización y Recursos Humanos., • El Subdirector de Operaciones de Negocio, • La Jefa del Departamento de Lotería Nacional 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para este puesto son de 19.420,88 € brutos anuales por todos los conceptos. 1. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de mayo de 2026. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: _