SECRETARIA/O ASISTENTE PERSONAL DESPACHO ABOGADOS - BRÍO ETT - València

Nuestro cliente es la Asociación de profesionales más representativa de Valencia en su ámbito de actividad. En el marco de su proceso de crecimiento, nos ha confiado la búsqueda de un/a COORDINADOR/A En dependencia directa de la Junta de Gobierno, la persona seleccionada se responsabilizará de la coordinación óptima de todas las áreas funcionales de la asociación. Su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales definidos en el modelo de negocio, optimizando recursos y salvaguardando en todo momento la imagen, los valores y la reputación de la entidad. Responsabilidades y funciones • Gestión y Coordinación: Liderar y gestionar de manera eficiente las áreas funcionales de la institución, generando sinergias y optimizando los recursos disponibles., • Estrategia y Operaciones: Participar activamente en la elaboración de la estrategia institucional, proponiendo políticas y actuaciones dentro del Plan Anual de Gestión., • Desarrollo Institucional: Analizar e impulsar nuevas líneas de negocio para la entidad., • Dirección de Equipos: Liderar, motivar y facilitar el desarrollo humano y profesional de la plantilla de la asociación, velando por un clima laboral alineado con su cultura y valores., • Supervisión y Reporte: Hacer cumplir los acuerdos y decisiones de la Junta de Gobierno, reportando de forma continua los resultados parciales y globales. Requisitos Académicos y de Experiencia: • Formación Universitaria: Grado/Licenciatura en Ingenierías o en Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Formación Complementaria: Se valorará muy positivamente postgrado o máster tipo MBA o especialización en finanzas, operaciones., • Experiencia: Experiencia previa acreditable de al menos 5 años en puestos directivos o de responsabilidad similar coordinando equipos de trabajo., • Idiomas: Nivel B2 de inglés o superior. Valorable nivel de valenciano., • Informática: Dominio de sistemas de gestión ERP y nivel avanzado de herramientas ofimáticas. Competencias y Aptitudes Clave: • Capacidad contrastada en gestión de operaciones, coordinación de proyectos e interacción con equipos multidisciplinares., • Elevada orientación a resultados, capacidad negociadora y aptitud colaborativa., • Versatilidad, creatividad, proactividad y adaptabilidad al cambio., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo bajo presión., • Disponibilidad puntual para viajes y representación institucional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa: Contratación fija e indefinida desde el inicio del proyecto., • Retribución: Rango entre 35.000 € y 40.000 € brutos/año (fijo negociable según valía y experiencia aportada) más retribución variable vinculada a la consecución de objetivos., • Ubicación: Valencia capital. Recomendable residencia cercana. Acerca del proceso El reclutamiento y la evaluación de candidaturas están gestionados con estricta confidencialidad por la firma de consultoría de capital humano HEPTA. El proceso incluirá análisis de currículum, entrevistas en profundidad, verificación de referencias profesionales y evaluación psicométrica/competencial. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, HEPTA garantiza -en plena sintonía con su cliente- que el proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INTEGRACION DE CADENAS DE TRACCIÓN PARA MATERIAL RODANTE para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar cadenas de tracción en vehículos ferroviarios. Titulaciones Requeridas: • Grado en Ingeniería (Tecnologías Industriales, Electricidad, Electrónica), • Valorable Máster en Electricidad/Electrónica Especialidad Valorada: • Electricidad, Electrónica Industrial y Automática Conocimientos Técnicos Específicos: • Electrónica de potencia y aplicaciones en convertidores, • Integración de electrónica de potencia y sistemas auxiliares en sectores: energético, automóvil, industria pesada, naval…, • Conocimientos en electricidad, máquinas eléctricas, transformadores y compatibilidad electromagnética, • Valorable: experiencia con pantógrafos, disyuntores, sistemas de medición de energía, transformadores y convertidores de tracción y máquinas eléctricas, • Conocimientos de normativa eléctrica y normativa ferroviaria de Rolling Stock, • Diseño e interpretación de esquemas eléctricos y simulación de circuitos Habilidades de Gestión: • Comunicación y gestión con proveedores, ingeniería y responsables técnicos, • Motivación por el trabajo en equipo Idiomas: • Español (alto/nativo), • Inglés (avanzado) Conocimientos Informáticos: • PSIM, Matlab/Simulink, • Valorable: software de gestión de requisitos Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Definición del concepto global de propulsión y sistemas auxiliares del tren, • Análisis de requisitos del pliego en DOORS, para asegurar cumplimiento de requisitos de cliente y normativos, • Especificaciones técnicas y seguimiento de proveedores (pantógrafo, disyuntor, medición energía, convertidor, transformador, generador, motores), • Asegurar la correcta integración mecánica y eléctrica de los equipos. Modelos 3D de los suministradores, interfaces mecánicos y eléctricos, • Documentos descriptivos y presentaciones técnicas al cliente, • Realización de esquemas funcionales de potencia y control, • Especificaciones funcionales como inputs para el área de software, • Soporte en incidencias durante ensayos, homologación y postventa Relaciones Externas: • Proveedores externos de sistemas y componentes de tracción Relaciones Internas: • Ingeniería: Homologación, Validación, Sistemas Mecánicos, Responsable Técnico de Proyecto, Ensayos, Ofertas Experiencia Previa Requerida: • Valorable experiencia de 3 años Competencias Adicionales: • Persona meticulosa, analítica y metódica, • Capacidad de abstracción y resolución de problemas complejos, • Buen expediente académico, • Trabajo en equipo y actitud resolutiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Si todavía no nos conoces... somos Dreamland ✈️ Hoy detrás de Dreamland están marcas de restaurantes como Voltereta, Begin, OneBurger y también Dots Memories, nuestra parte tecnológica. Somos ya más de 800 personas, y estamos en un momento de plena expansión. Nos caracteriza ser un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera asumir un papel clave en el cuidado y la seguridad de nuestros equipos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de impulsar y coordinar la cultura de prevención dentro de nuestros restaurantes, asegurando que nuestros equipos trabajen en un entorno seguro, saludable y adaptado a la normativa vigente. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales en nuestros restaurantes., • Realizar visitas a los centros para identificar riesgos y proponer mejoras., • Participar en la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud., • Impartir o coordinar formaciones en materia de prevención., • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras., • Coordinarte con responsables de restaurante, operaciones y Recursos Humanos., • Mantener actualizada la documentación y los procedimientos de PRL., • Ayudarnos a seguir construyendo una auténtica cultura preventiva, cercana y práctica. 👀 ¿Qué buscamos? • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. (EXCLUYENTE), • Experiencia previa en PRL, idealmente en entornos con varios centros, restauración, retail, hostelería o similar. (EXCLUYENTE), • Si encima tienes experiencia en Administración de Personal, eres todo lo que estamos buscando 🤩, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar diferentes centros y prioridades., • Una persona cercana, comunicativa y con facilidad para relacionarse con diferentes equipos., • Actitud práctica: buscamos a alguien que no se limite a detectar problemas, sino que quiera aportar soluciones., • Disponibilidad para desplazarse a nuestros restaurantes. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria, • Incorporarte a un proyecto nuevo dentro de una empresa en crecimiento., • Un puesto con autonomía y la posibilidad de dejar tu huella desde el principio., • Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente., • Trabajar cerca de los equipos de restaurante y operaciones, con un impacto real en el día a día., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno donde tus ideas y propuestas serán escuchadas. Y, por supuesto, ¡formar parte de una empresa donde nos gusta trabajar en equipo y disfrutar del camino! 🚀 ¿Te apetece el reto? Si eres una persona proactiva, cercana y te gusta la prevención desde un punto de vista práctico y humano, queremos conocerte. Únete al equipo y ayúdanos a hacer de nuestros restaurantes lugares cada vez más seguros para todos

Administrativo/a de Compras Empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos, ubicada en las inmediaciones del Gran Bilbao, busca incorporar un/a Administrativo/a de Compras para reforzar su Departamento de Administración y dar soporte a la gestión de compras y aprovisionamientos de la compañía. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Administración, desarrollando su actividad principalmente en el área de Compras y Aprovisionamientos. Buscamos un perfil administrativo organizado, resolutivo y polivalente, con capacidad para realizar un seguimiento riguroso de los procesos de compra y coordinarse de forma habitual tanto con proveedores como con los diferentes departamentos de la empresa. El puesto requiere especialmente capacidad de organización, atención al detalle y agilidad en el seguimiento de pedidos, plazos de entrega, documentación e incidencias. Funciones principales Entre sus principales responsabilidades estarán: • Emisión, gestión y seguimiento de pedidos de compra a proveedores., • Seguimiento de fechas y plazos de entrega de materiales y mercancías., • Contacto habitual con proveedores para la confirmación de pedidos, disponibilidad y condiciones de entrega., • Gestión y control documental de pedidos, albaranes y facturas de proveedores., • Registro y revisión de facturas de compra en el ERP., • Comprobación y resolución de posibles discrepancias entre pedidos, mercancía recibida, albaranes y facturación., • Seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, entregas, cantidades, precios o documentación., • Actualización y mantenimiento de tarifas, referencias, fichas de proveedores y demás información relacionada con compras en el ERP., • Coordinación con producción, almacén, laboratorio, comercial y administración para el adecuado seguimiento de los aprovisionamientos., • Apoyo administrativo general. Dado el carácter internacional de parte de nuestros aprovisionamientos, participará también en la gestión administrativa de compras internacionales: • Seguimiento de pedidos realizados a proveedores extranjeros., • Comunicación con proveedores internacionales sobre pedidos, documentación y fechas de entrega., • Seguimiento de transportes y recepción de mercancías., • Coordinación con transportistas, transitarios y otros operadores logísticos cuando resulte necesario., • Control de la documentación asociada a operaciones de importación. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas similares, valorándose especialmente la experiencia en departamentos de compras o aprovisionamiento., • Experiencia trabajando con ERP o programas de gestión empresarial., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Rigor y atención al detalle en la gestión documental y administrativa., • Actitud resolutiva, responsable y proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos., • Facilidad para la interlocución profesional con proveedores., • Inglés con capacidad de comunicación en un entorno profesional, tanto escrita como oral, especialmente para la relación con proveedores internacionales., • Interés por el aprendizaje continuo y por comprender los procesos que gestiona, más allá de su mera ejecución administrativa. Se valorará especialmente • Conocimientos de logística, transporte e importación., • Experiencia con Sage 200 u otros ERP equivalentes., • Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía industrial consolidada, líder en su sector y en fase de crecimiento y expansión internacional., • Puesto estable y con vocación de continuidad., • Integración en un equipo administrativo experimentado., • Entorno de trabajo estructurado, profesional y colaborativo., • Posibilidad de aprendizaje y desarrollo dentro del Departamento de Administración., • Horario intensivo de mañana: de 7:30 a 15:30., • Condiciones salariales acordes con la experiencia y adecuación de la persona seleccionada al puesto.

Our client is a "future unicorn" (50m+ EUR raised, 15m+ ARR). In Madrid, they now look for Full Cycle AEs (Spanish speaking, office-first) Account Executive | Full Cycle (Madrid) Your responsibilities • Full-Cycle Sales: Manage the entire sales funnel (high deal volume, low ACV (<10k per deal) —from sourcing prospects and conducting product demos to closing deals., • Revenue Growth: Drive ambitious ARR growth to help position us as a European market leader., • Product Evangelism: Become an expert in our AI solution, identifying new use cases and demonstrating clear value to our Italian market customers., • Client Consultation: Work closely with prospects to uncover their specific pain points, goals, and development opportunities., • Market Feedback: Monitor market trends and collaborate with the product team by sharing valuable, direct feedback from clients and prospects. Your Profile • Experience: 1–3 years of proven experience in a B2B sales role., • Location: Based in (or willing to relocate to) Barcelona for a hybrid, office-centric role., • Tech-Savvy: You are a power user of modern sales support tools (e.g., HubSpot, Sales Navigator)., • Mindset: Humble, hungry, and fast-paced. You take true ownership, continuously challenge yourself, and believe in the power of straight talking., • Languages: Fluent in Spanish and English. Italian is a strong plus! What we offer • Compensation: €60,000 – €65,000 OTE with €40,000+ base salary., • Equity: A relevant stock option package so you directly benefit from the company's success., • Flexibility & Setup: A hybrid work model (3 days a week in the Barcelona hub)., • Perks: Comprehensive health insurance, daily meal vouchers, and regular team retreats/off-sites., • Impact & Culture: An autonomous, ego-free environment where you work alongside top talent to shape the future of a rapidly growing AI startup.

Nuestro cliente es una compañía consolidada del sector de productos de ocio, juegos y entretenimiento, con una sólida presencia en el mercado nacional y proyección internacional. Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de desarrollar y consolidar las relaciones comerciales con clientes del canal Retail, actuando como interlocutor/a principal entre la compañía y sus cuentas estratégicas. Su misión será maximizar el potencial de las cuentas asignadas mediante una gestión integral de la relación comercial, identificando oportunidades de crecimiento, negociando condiciones, desarrollando planes comerciales y asegurando una adecuada implantación de la estrategia de la compañía en cada cliente. Será, por tanto, una posición con una combinación equilibrada entre Account Management, Key Account Management y Business Development, con una clara orientación a resultados. Principales responsabilidades: Gestión y desarrollo de cuentas • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B dentro del canal Retail., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores de cada cuenta., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes existentes., • Analizar el potencial de cada cuenta y establecer planes de desarrollo específicos., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, pedidos y evolución de la actividad comercial., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos. Desarrollo de negocio • Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del canal Retail., • Prospectar y desarrollar nuevas cuentas y potenciales clientes., • Detectar nuevos canales, formatos comerciales y oportunidades de distribución., • Participar en la definición y ejecución de planes de expansión comercial., • Contribuir al crecimiento de la presencia de la compañía en el mercado nacional. Negociación comercial • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de venta, promociones y otras variables vinculadas a cada cuenta., • Preparar propuestas comerciales y presupuestos., • Gestionar las negociaciones con compradores y responsables de categoría., • Velar por el equilibrio entre crecimiento de ventas, margen y rentabilidad de las operaciones., • Realizar el seguimiento de los acuerdos alcanzados y garantizar su correcta implementación. Gestión del canal Retail • Comprender la dinámica específica del canal Retail y las necesidades de sus diferentes operadores., • Trabajar sobre el posicionamiento, surtido y presencia de producto en el punto de venta., • Analizar la evolución de las categorías y detectar oportunidades de crecimiento., • Coordinar acciones comerciales y promocionales con los clientes., • Garantizar una correcta implantación del producto y de las acciones acordadas. Requisitos (H/M/D): • Entre 2 - 4 años de experiencia previa en gestión de cuentas dentro del canal Retail B2B, preferiblemente procedente de compañías de Consumer Goods, juguetes, juegos, ocio, productos infantiles, educación, entretenimiento o categorías de consumo similares., • Sólida capacidad de negociación y orientación hacia la consecución de acuerdos sostenibles y rentables., • Perfil con iniciativa para identificar nuevas oportunidades, abrir cuentas y desarrollar el potencial de los clientes existentes., • Experiencia en gestión de surtidos, promociones y lanzamientos., • Nivel de inglés profesional, especialmente para entornos internacionales., • Conocimiento de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial.