Sushiman/Sushiwoman Partida frio

Se busca persona dinamica para trabajar en la pica con experiencia,si quiere aprender de cocina estamos abiertos a enseñar alguna partida y formarte,ambiente familiar , trabajo a largo tiempo

Desde Can Wash ECO estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para importante empresa del sector Lavanderia, ubicada en Ibiza Centro para realizar las siguientes tareas: - Recepción de clientes, hoteles y villas. - Resolución incidencias. - Gestión de albaranes. - Gestión correos electrónico. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones administracion. Buscamos a una persona dinámica y proactiva. Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Vehículo para llegar a las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Nuestros clientes están en el corazón de todo lo que hacemos en Ibiza Movers y estamos buscando un jugador estrella para apoyar a los clientes. Gestionarás el ciclo de vida del cliente desde el primer día, yendo más allá para asegurarte de que reciben el máximo nivel de asistencia. Te desenvolverás bien en un entorno de startup, buscando constantemente formas de mejorar los procesos y aportar valor adicional, fomentando las relaciones entre equipos que nos ayudan a crear los mejores productos. A cambio, obtendrás generosos beneficios y la oportunidad de hacer crecer tu carrera junto a un equipo increíblemente inteligente, divertido y dedicado. Contrato por sustitución de baja de larga duración. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes. Horario de turno de 9h-18h, con los descansos establecidos por ley. Salario: 1500 euros brutos/mes Experiencia Se requiere Idiomas: Español – Experto / Ingles - min. C2 Inicio: Incorporación inmediata, Trabajo todo el año en Ibiza

Instalador de maquinaria de hostelerÍa, frio industrial y climatización.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Hotel Operations Manager ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el buen funcionamiento de todos los departamentos, incluidos recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, y mantenimiento. Garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, coordinando con los diferentes equipos para cumplir con los estándares de calidad del servicio. Colaborar con el Hotel General Manager en la planificación estratégica para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento de las operaciones y aplicar mejoras cuando sea necesario. Controlar los costos operativos y gestionar los presupuestos de cada departamento, asegurando que las operaciones se realicen de manera eficiente y rentable. Desarrollar y ejecutar planes de mejora continua en los procesos operativos, promoviendo la innovación y la implementación de mejores prácticas. Liderar, formar y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas del hotel, incluyendo estándares de seguridad, higiene y sostenibilidad. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Collection Hotels. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación Superior / Máster en Dirección y Administración Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 4 años en gestión operativa dentro del sector hotelero,preferiblemente en un entorno de lujo, con al menos 2 años en un rol de supervisión o liderazgo. Conocimiento profundo de las operaciones diarias del hotel, incluyendo las áreas de alojamiento, F&B y servicios al cliente. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Foco en la satisfacción del cliente y en la creación de experiencias memorables. Habilidad para identificar áreas de mejora en la operación y garantizar altos estándares de servicio. Habilidad para manejar situaciones difíciles con calma y eficacia. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para analizar indicadores de rendimiento y gestionar presupuestos operativos. Experiencia en la gestión de presupuestos, informes financieros y análisis de rentabilidad. Inglés avanzado (indispensable). Se valorarán otros idiomas. Conocimientos en regulaciones de salud, seguridad y sostenibilidad. Disponibilidad y flexibilidad horaria para atender a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos operativos estándar y mejoras en la eficiencia operativa Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¿Te apasiona el mundo del bienestar y la relajación? En AmeliSpa, buscamos personas entusiastas y con vocación para unirse a nuestro equipo como Masajistas en la mágica isla de Ibiza. No es necesario que tengas experiencia previa, ya que te ofrecemos formación completa para desarrollarte en técnicas de masaje y tratamientos exclusivos. ¿Qué buscamos? • Personas atentas, amables y con ganas de aprender. • Interés genuino por el bienestar, la espiritualidad y la conexión con las energías. • Habilidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. • Valorable el manejo de idiomas (¡nos encantan los perfiles multilingües!). ¿Qué ofrecemos? • Formación especializada gratuita en técnicas de masaje y tratamientos de alta gama. • Alojamiento en piso compartido con tu equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y cómodo. • Sistema de comisiones motivador: • 20% a 30% de comisión sobre masajes con precios entre 80€ y 300€. • La oportunidad de crecer personal y profesionalmente en uno de los destinos más icónicos de Europa. Tu nueva experiencia en Ibiza: • Vive en una isla paradisíaca mientras trabajas en un entorno que fomenta la conexión entre cuerpo, mente y espíritu. • Forma parte de un equipo apasionado y comprometido, con el que convivirás y crecerás. • Desarrolla una carrera profesional en el sector del bienestar con alto potencial económico. Detalles importantes: • Tras la primera entrevista, evaluaremos tu perfil y te proporcionaremos información detallada sobre las condiciones económicas. • ¿Te imaginas trabajando en este paraíso? Envía tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al equipo de AmeliSpa. ¡Estamos emocionados de conocerte!

Hotel Rural Xereca busca JEFE DE COCINA para temporada 2025 y en adelante. Apertura: Principios de Marzo. Cierre: Principios de noviembre. 40 hora semanales. 2 días libres semanales Funciones: 1.⁠ ⁠Apertura y cierre hotel: Realización de tareas correspondientes para la apertura y cierre del hotel. 2.⁠ ⁠Planificar el trabajo: Organizar las tareas y coordinar a todo el personal de cocina para que realicen su trabajo y también establecer los horarios. 3.⁠ ⁠Elabora la carta del restaurante: Se encarga de diseñar la carta llevando el control de escandallos de los platos y asesorar gastronómicamente a la gerencia del hotel. - ⁠ ⁠Carta principal restaurante - Carta sugerencias - Menús de grupo - Menú de boda - Menús personalizados que vayan surgiendo durante la temporada. - Realización de carta de alergenos de cada carta. 4.⁠ ⁠Realiza los pedidos para su departamento: Hacer los pedidos de materia prima con los proveedores para elegir los productos de mayor calidad y se encarga de llevar un control de los costes. 5.⁠ ⁠Selecciona al personal de cocina: Es el encargado de entrevistar posibles incorporaciones en el equipo de cocina y formar al personal que va a ser parte del equipo de cocina junto con dirección. 6.⁠ ⁠Forma al personal: Como jefe del equipo debe formar y aumentar el nivel de conocimiento de los aprendices para que aprendan todos los puestos de cocina y trabajen al mismo nivel que el resto del equipo. 7.⁠ ⁠Supervisa y realiza las tareas de cocina durante el servicio: Es el responsable de que todos los platos salgan perfectos, así que debe marcar el paso, dar órdenes y supervisar que todo se ejecute en sincronía. 8.⁠ ⁠Vigila la limpieza: Participa en llevar un control de la higiene del personal y de la cocina para evitar contaminación en los alimentos. 9.⁠ ⁠Mantener al día todas las hojas de control de sanidad. 10.⁠ ⁠Eventos: - Realización de pruebas de menú previamente contratas para una boda o evento. - Discutir sobre posibles modificaciones del menú directamente con los interesados. - Llevar a cabo todas las tareas de comida para la realización de la boda o evento. - Desglose de cada comensal para el reparto el día del evento - ⁠Contabilizar comida de comensales para el evento. - Desglose de comida con alergenos para cada comensal.

Buscamos camarer@s para temporada 2025. Funciones: Se encargará de atender a los clientes del Bar y restaurante. Mise en place del bar, restaurante o buffet Asistir en la preparación de bebidas dentro del bar y su servicio junto a los platos, revisando las comandas Encargarse de un buen funcionamiento del servicio. Retirada del material utilizado, limpieza y puesto a punto del local. Cualquier tarea que su Maitre o su superior directo le asigne con relación al puesto de trabajo A quién estamos buscando Personas que disfruten trabajando en el sector de la hostelería, capacidad de atención directa al cliente y ganas de crecer profesionalmente. Valoramos capacidad de orientación al cliente, trabajo en equipo , buena comunicación y flexibilidad. Conocimientos necesarios Orientación al cliente Inglés u otros ¿Qué ofrecemos? Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos Relais&chateaux(hoteles y restaurantes). Trabajar en una empresa estable y reconocida. Trabajar en una ubicación emblemática como es Dalt Vila. Trabajar en Hotel con renombre y con un gran equipo de profesionales Incorporación de Abril a Octubre. Estudios mínimos: Graduado en E.S.O. Estudios adicionales: FP medio en servicios en restauración. Idiomas: Nivel alto de inglés Competencias: Excelencia, integridad, preocupación por el orden y la calidad, orientación al cliente. Experiencia laboral: 1 año mínimo en Hoteles.