tecnico/a contabilidad - nortempo - San Sebastián de los Reyes

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones...) para Madrid o Barcelona. Funciones: • Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH, generalista, resolución incidencias de nóminas (están externalizadas), atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...)., • Gestión y control de vacaciones y absentismos., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, • Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta., • Gestión documental. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales., • Conocimientos generales en temas laborales, resolución de nóminas, muy valorable conocimientos en temas de formación (FUNDAE), novaciones, temas de bonificaciones, comunicación con las empresas., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Don de gentes ya que deberá estar en contacto constante con los trabajadores de campo. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía de referencia internacional., • Contrato temporal para sustituciones, con posibilidades reales de continuidad según evolución de la posición., • Ubicación: Madrid o Barcelona., • Retribución bruta anual: entre 20.000 € y 24.000 € según experiencia y valía., • Comedor subvencionado., • 1 día de teletrabajo semanal., • Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno multinacional y altamente profesional.

We are looking for a Trainee in Accounting to join our team. Mercedes-Benz Group Services Madrid is characterized by being an agile and pioneering company, always focused on providing the best and most efficient quality. That is why we are looking for people who share our corporate values and who are motivated to grow in an international environment. Responsibilities • Perform Invoicing activities (automatic and/or manual), • Perform collection processes (automatic and/or manual), • Perform dunning activities, • Execution of regular control activities already pre-defined, • Attend MPC requests via email or web-tickets, • Reconciliation and clearing of AP and AR accounts, • Error handling, • Support Month-End processes for each company, by taking part in AR/AP closing tasks., • Reception of clients and supplier calls/e-mails and follow up the queries. Qualifications • Degree in business administration or similar degree (lower educational levels will be taken into consideration in case accounting experience for at least 2 years was provided), • Basic knowledge and familiarity with Invoicing, Collections and general Accounts Receivable processes., • Basic knowledge on accounting systems (SAP)., • Language skills: English and German (High level) Competences • Methodic, ability to work independently and face challenges achieving tasks quickly, • Ability to work under pressure in same periods, • Ability to communicate and work in a teamProactive spirit, • Adaptability We look forward to receiving your application. :)

Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales. Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones. Gestionar la administración de personal.

Las funciones incluyen participar en la migración al nuevo sistema ERP (SAP S/4 HANA), gestionar la contabilidad diaria y el cierre mensual. Se requiere titulación en contabilidad o ADE, experiencia imprescindible con ERP SAGE y SAP S4 HANA, y nivel alto de inglés. Se busca un responsable de cont

Te apasiona el mundo de la administración y la contabilidad? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Una empresa en pleno crecimiento, ubicada en San Sebastián de los Reyes (Madrid), está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a contable con ganas de crecer profesionalmente y aportar su e

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas puedan aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Funciones y responsabilidades • Gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, construcción de relaciones sólidas y seguimiento del pipeline comercial., • Apoyar el desarrollo de la base de clientes del programa de partenariado, compartiendo mejores prácticas y asegurando un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, de marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto, • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias, • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica, autonomía y proactividad en la gestión del negocio., • Habilidades de negociación y gestión de cuentas., • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños., • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT., • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, edad, estado civil u otra característica legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr