Técnico/a de mantenimiento electromecánico - PACTO ETT S.L - Carlet

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos a un/a recambista para incorporarse a un sólido grupo empresarial con más de 450 empleados y diferentes líneas de negocio, dedicado a la venta, alquiler y reparación de maquinaria de construcción, obra pública y agrícola, así como a la venta y reparación de camiones y autobuses. Buscamos personas organizadas, resolutivas y con orientación al cliente, que deseen formar parte de un entorno dinámico y profesional. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si cuentas con experiencia en gestión de recambios, control de stock, atención a clientes y proveedores, y te desenvuelves con soltura en entornos técnicos vinculados a maquinaria o automoción, además de destacar por tu capacidad de organización y trabajo en equipo, ¡te estamos buscando! Que ofrecemos: • Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Seguro de vida, • Formación profesional continúa, • Seguro de salud como retribución flexible, • Horario rotativo semanal: DE L A J DE 08:15H A 14:00H Y DE 15:15H A 17:30HLOS VIERNES DE 08:00H A 15:00H (LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO INTENSIVODE 07:00H A 15:00H) Funciones y responsabilidades: • Atención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas, • Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios., • Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro., • Control de stock e inventario., • Recepción y ubicación de pedidos. • CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción, • Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares., • Clara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos, • Capacidad de trabajo en equipo, • Gran nivel de autonomía, • Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, • Conocimientos de informática nivel usuario, • Permiso de conducir tipo B

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. Actualmente precisamos incorporar FRIGORISTA SAT, para empresa dedicada al frío industrial (desde aires acondicionados hasta supermercados, mataderos, pequeñas clínicas) con ubicación en Lugo. Tus funciones serán: • Atención técnica a clientes., • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de frío y climatización., • Diagnóstico, localización y reparación de averías en: equipos HVAC, sistemas de refrigeración, compresores frigoríficos., • Detección y reparación de fugas + pruebas de estanqueidad., • Vacío y carga de refrigerante según especificaciones del fabricante., • Revisión de parámetros (presiones, temperaturas, consumo eléctrico)., • Sustitución de componentes (válvulas, ventiladores, sondas, controles, desescarche)., • Intervenciones eléctricas básicas en maniobra y control., • Ajustes y puesta en marcha para garantizar rendimiento y eficiencia., • Gestión documental SAT: partes de trabajo, informes y registro de intervenciones., • Cumplimiento de normativas de refrigerantes y seguridad., • Asesoramiento al usuario sobre uso, eficiencia energética y buenas prácticas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa, de Lunes a Viernes + guardias (cada 7 semanas aproximadamente)., • Horario: partido, de 8 a 14 y de 16 a 18h, flexible., • Salario 30.000-34.000 € b/a, competitivo y a convenir según valía y experiencia., • Incorporación a un equipo consolidado y referente en el sector en la provincia de Lugo., • Posibilidad de desarrollarte en una empresa innovadora que apuesta por la formación continua y la mejora constante., • Otros beneficios sociales: Vehículo de empresa., • Incorporación: Inmediata -Formación Profesional relacionada con frío/climatización -Al menos 1 año de experiencia en el sector del frío industrial. -Carnet B de conducir en vigor. -Posibilidad de desplazamientos por las zonas, muy esporádicamente. Valorable: • Cursos de PRL, carretilla plataforma elevadora frontal.

En PACTO, consultora especializada en selección de talento técnico, lideramos el proceso de búsqueda para uno de nuestros clientes más relevantes: un partner estratégico global que colabora con los principales fabricantes de vehículos y sus redes de concesionarios a nivel mundial desde hace más de 30 años. Nuestro cliente destaca por diseñar soluciones tecnológicas e innovadoras que transforman la gestión operativa en el sector automoción, optimizando el servicio y la experiencia del cliente final. Descripción del Puesto Como profesional seleccionado, serás el primer punto de contacto técnico para la red de reparación oficial. Tu misión principal será proporcionar asistencia remota y gestionar el triaje de incidencias de forma ágil, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y escalando casos complejos al Nivel 2 para asegurar una resolución eficiente. Funciones y Responsabilidades Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: 1. Actuar como primer punto de contacto para la red de reparación, realizando el triaje inicial de las solicitudes para determinar la ruta de resolución más eficiente o los criterios de escalación;, 2. Proporcionar asistencia técnica remota basada en procedimientos OEM y mejores prácticas, guiando a los reparadores en la recolección de síntomas, códigos de error (DTC) y procesos básicos de actualización de software/OTA;, 3. Asegurar una documentación exhaustiva y estructurada de cada caso, manteniendo registros precisos de las notas de reparación y resoluciones para facilitar el seguimiento y mejorar la tasa de reparación a la primera., 4. Gestionar el flujo de casos complejos hacia el soporte de Nivel 2, garantizando que cada escalación incluya información técnica completa y validada para acelerar la resolución definitiva;, 5. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta (SLAs), colaborando con equipos multidisciplinarios para identificar tendencias de fallos recurrentes y proponer mejoras en los flujos de trabajo. ¿Qué perfil buscamos?¿Cuáles son las cualidades deseadas? • Trayectoria práctica en diagnóstico técnico, ya sea en entorno de taller o en centros de soporte técnico;, • Valorable la experiencia previa en entornos de Service Desk o Contact Center, gestionando colas de casos y comunicación directa con mecánicos;, • Conocimiento de sistemas complejos como tren motriz, vehículos eléctricos/híbridos (EV/HEV), ADAS e infoentretenimiento;, • Dominio de metodologías de búsqueda de fallos, interpretación de códigos DTC y procesos de actualización OTA (Over-the-Air) y versiones de firmware;, • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, manuales de reparación y documentación oficial de fabricante (OEM);, • Herramientas Digitales: Uso fluido de plataformas de diagnóstico, sistemas de ticketing (CRM), herramientas de soporte remoto y Microsoft 365;, • Nivel alto de Portugués mandatorio, Nivel profesional de inglés y/o español (muy valorado para el reporte regional);, • Soft Skills: Orientación al cliente, pensamiento analítico, disciplina en el seguimiento de procedimientos estándar (SOP) y capacidad de organización bajo presión.

Nuestro cliente un Referente Industrial con casi seis décadas de trayectoria en el diseño y fabricación de soluciones avanzadas para la protección y conducción de sistemas de cableado. Busca para su sede en Coslada un Responsable de la Delegación Comercial. La persona será la persona que lidere el equipo comercial de su zona (3 personas), asegurando la rentabilidad, priorización de clientes y cumplimiento de objetivos de facturación y márgenes. Además, gestionará el centro logístico y coordinará al personal de Customer Service (1 persona) y Logística (2 personas), garantizando el buen estado de las instalaciones, un flujo de operaciones eficiente y una buena experiencia de cliente. Resumen de Funciones y Responsabilidades 1. Liderazgo Ético y Cultura Corporativa Transmisión de Valores: Actuar como referente y promotor de la identidad corporativa y la ética profesional dentro del equipo. Sostenibilidad: Impulsar activamente acciones de reciclaje, sostenibilidad y comportamientos alineados con la responsabilidad ambiental. 2. Gestión y Dirección de Equipos Multidisciplinares Coordinación Operativa: Liderar los equipos de ventas, logística y atención al cliente (Customer Service), fomentando la unidad y la colaboración interdepartamental. Gestión del Talento: Distribuir cargas de trabajo, motivar al personal y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. Control de Actividad: Supervisar el correcto reporte de datos en el CRM y analizar informes de actividad comercial para la toma de decisiones. 3. Planificación Estratégica y Seguimiento de Zona Desarrollo del Plan de Negocio: Diseñar e integrar los planes estratégicos de la zona asignada, alineándolos con las directrices de la Dirección General. Control de KPIs: Monitorear los indicadores clave de desempeño y asegurar la rentabilidad acordada anualmente. Gestión de Proyectos: Coordinar con los responsables de grandes cuentas (Key Account Managers) y potenciar acuerdos estratégicos con partners en proyectos de obra. 4. Desarrollo de Negocio y Expansión Comercial Venta y Promoción: Responsabilizarse del ciclo de venta integral en su área geográfica, tanto para clientes activos como para la prospección de nuevos mercados. Fidelización: Elaborar estrategias para retener clientes y garantizar un servicio post-venta eficaz mediante la resolución de incidencias. Análisis de Mercado: Identificar clientes potenciales y evaluar la viabilidad de nuevas oportunidades de negocio. 5. Negociación y Gestión Contractual Acuerdos Comerciales: Negociar contratos, condiciones de rápeles con puntos de venta y acuerdos anuales con usuarios finales. Inteligencia Comercial: Realizar el seguimiento de obras y proyectos mediante el uso de bases de datos sectoriales para anticipar oportunidades de suministro. 6. Gestión Operativa y de Infraestructura (Delegación) Control Logístico: Supervisar la gestión de inventarios (entradas y salidas) y optimizar el transporte logístico en términos de rutas y costes. Mantenimiento de Instalaciones: Asegurar el estado óptimo de las infraestructuras de la delegación, gestionando necesidades operativas, recursos y posibles obras de mejora. -Mínimo 5 años trabajando con producto técnico del sector de instalación eléctrica (no producto electrónico) • Mínimo 5 años desempeñando funciones similares a las del puesto de trabajo en empresa fabricante del mismo sector., • Acostumbrado a gestionar cartera con CRM, • Competencias: Excelencia, Ética, Cooperación, Sostenibilidad, Liderazgo y gestión de equipos, Habilidades de negociación, pensamiento analítico, orientación al cliente y orientación a resultados

Descripción Necesitamos Electromecánico/a de Mantenimiento de Maquinaria Industrial, el trabajo consistirá en asegurar el adecuado funcionamiento de las líneas de producción, cumpliendo con el mantenimiento preventivo planificado y realizando intervenciones correctas. Funciones: • Mantenimiento mecánico de maquinaria, • Mantenimiento eléctrico de maquinaria, • Detección y solución de averías Requisitos: • Conocimientos de: electricidad, mecánica y detección y resolución de averías., • Carnet de conducir con vehículo propio., • Capacidad para trabajar en equipo. Horario: 07:00 a 13:30 y de 13:30 a 17:00. Con posibilidad de poder hacer turnos mañana y tarde en plena campaña. Salario negociable según experiencia y habilidades. Oferta de trabajo indefinido con posibilidad de desarrollo profesional.

Fabricación de cuadros eléctricos a nivel industrial. conocimientos eléctricos y/ o formación de electricidad.

Se busca incorporar a Técnico en Edificación, Arquitecto/a o Arquitecto técnico/a en nuestra empresa de construcción de casas de hormigón monolíticas, ubicada en Valencia y en Alginet. El/la candidato/a se encargará de realizar tareas técnicas tales como: Interpretación de planos y proyección de edificaciones y obras. Trabajos de campo para control y seguimiento de proyectos. Elaboración de planos para obras de construcción y remodelación. Dirección de obras mediante el control y seguimiento de los avances. Requisitos • Experiencia en manejo de programas informáticos y de diseño., • Carnet B1, • Se valorará la experiencia en desarrollo de proyectos de construcción, gestión documental, elaboración de certificaciones, supervisión de obra y gestión de equipos de trabajo, • Se ofrece, • Ofrecemos un puesto a tiempo completo con un salario acorde a la experiencia., • Contarás con equipamiento técnico actualizado y posibilidades de formación continua., • Formarás parte de un equipo comprometido con la calidad en sus proyectos.