Técnico/a en PRL - Begalvi Asesores Legales

En GES; Global Energy Services buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 🔎 Requisitos imprescindibles: • Formación Intermedia en Prevención de Riesgos Laborales, Formación Profesional de Técnico Superior en Riesgos Profesionales o Máster en PRL., • Nivel de inglés intermedio para vivir fuera de España, • Disponibilidad para trabajar desplazado/a en Europa. según necesidades del proyecto., • Conocimiento de normativa de prevención y seguridad laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y promover la cultura preventiva. 💼 Funciones principales: • Implementación y seguimiento de planes de prevención., • Evaluación de riesgos en centros de trabajo., • Coordinación de actividades preventivas., • Supervisión del cumplimiento de medidas de seguridad y salud laboral., • Apoyo en la formación e información a trabajadores en materia de PRL. ⭐ Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional del sector energético., • Participación en proyectos eólicos en diferentes ubicaciones., • Desarrollo profesional y experiencia en un entorno internacional.

Buscamos Frontend Developer con experiencia sólida en Angular y especialmente en Angular Material, para incorporarse a un proyecto de desarrollo web ya en marcha. Se trata de una aplicación web consolidada, en evolución continua, donde necesitamos perfiles con criterio técnico, autonomía y capacidad para desarrollar funcionalidades de calidad dentro de un entorno frontend moderno. Candidato ideal: • Al menos 3 años como desarrollador front, • Amplio dominio de Angular., • Experiencia demostrable con Angular Material., • Capacidad para desarrollar interfaces web modernas, limpias y escalables. Condiciones: • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración, • Jornada completa y flexibilidad horaria, • 100% remoto, • Contrato Freelance

Estamos colaborando con una compañía tecnológica que desarrolla un producto SaaS propio, y buscamos incorporar un Senior Frontend Developer con fuerte criterio en UX y Diseño para liderar la evolución de la capa web del producto. Serás responsable del diseño y desarrollo de interfaces complejas utilizando principalmente Razor / ASP.NET, con apoyo de Vue y Blazor, participando activamente en decisiones de arquitectura frontend y estándares de calidad. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar interfaces avanzadas con Razor (principalmente), • Integración con APIs RESTful y servicios backend, • Participar en definición visual e interacción (Figma), • Validar accesibilidad (WCAG) y usabilidad, • Participar en decisiones de arquitectura frontend Requisitos Imprescindibles (H/M/D) • Experiencia sólida en Razor / ASP.NET, • Componentes avanzados y patrones, • Integración con backend ASP.NET, • Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript moderno, • Conocimientos sólidos de UX, usabilidad y accesibilidad, • Inglés mínimo B2 Si te interesa participar en la evolución de un producto SaaS con impacto real y aportar criterio técnico y de diseño en decisiones clave, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje privado.

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro. Para su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos en distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. Funciones principales • Evaluaciones de riesgos en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva., • Planificación de la actividad preventiva y propuestas de medidas correctoras y de control., • Visitas técnicas a centros de trabajo, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Formación e información en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda)., • Higiene industrial: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes., • Supervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo, • Investigación de incidentes y accidentes laborales., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Realización trámites gestión de residuos, • Apoyo en auditorías y sistema de calidad Requisitos • Titulación Media en Prevención o Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades), • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, • Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL y de equipos de protección individual (EPI)., • Habilidades: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Ofrecemos • Salario competitivo, • Posibilidad de Coche de empresa., • Horario Flexible, • Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL.

Desde Hays estamos en búsqueda de Comercial de Transporte Terrestre Ubicación: Alicante Tipo de puesto: Indefinido Sector: Transporte y Logística Modalidad: Presencial Misión del puesto Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en la zona asignada, ofreciendo soluciones de transporte terrestre adaptadas a sus necesidades y contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. Responsabilidades principales • Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento de la cartera actual, asegurando un servicio excelente., • Elaboración y presentación de ofertas comerciales., • Coordinación con el equipo operativo para garantizar el correcto desarrollo del servicio., • Análisis del mercado y de la competencia para identificar tendencias y áreas de mejora., • Representación de la empresa en visitas comerciales, reuniones y eventos del sector. Requisitos • Experiencia previa en comercial dentro del sector de transporte terrestre, logística o similares., • Conocimiento del mercado de transporte nacional/internacional (valorable)., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar la actividad comercial de forma autónoma., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales en la zona asignada., • Ingles avanzado., • Permiso de conducir B.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance • Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services., • Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards., • Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement • Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools., • Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs., • Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building • Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation., • Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans., • Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management • Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations., • Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations • Maintain strong governance frameworks and operational controls., • Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion • Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways., • Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training., • Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights • Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress., • Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement., • Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement • Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner., • Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives., • Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders • Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines., • Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units)., • Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments., • Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners., • Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption • Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption., • Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience • 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved., • Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs)., • Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus., • Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress., • Experience working with IT or product teams is highly valuable., • Proactive and solution-oriented mindset., • High attention to detail with strong organizational skills., • Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations., • Collaborative working style but also autonomous when needed., • Curious and willing to learn new tools and legal technologies., • Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

The ideal candidate will be customer-oriented with a drive to achieve goals and maintain a great customer experience. You will be able to suggest forward-thinking ideas to promote our brand and work closely with clients to understand their needs. This individual will have excellent communication abilities and negotiation skills. Responsibilities • Work with key accounts to provide product solutions, develop new business, and to ensure satisfaction, • Serve as primary day-to-day liaison with assigned clients and maintain positive ongoing relationships, • Manage multiple projects simultaneously while interfacing with different internal and external contact Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 8 years' of proven success in client management, • Familiarity with sales performance metrics, • Strong negotiation, presentation and communication skills

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL INTERNACIONAL para una empresa industrial con presencia internacional y sede en Valencia, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones industriales- Aislantes Térmicos. Misión: Desarrollar y gestionar la actividad comercial internacional de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, consolidando la cartera de clientes y fortaleciendo la presencia de la empresa en mercados exteriores. Principales Responsabilidades: • Desarrollo y gestión de la cartera de clientes internacionales., • Identificación y apertura de nuevos mercados y oportunidades de negocio., • Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre de acuerdos., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Coordinación con los departamentos técnicos y de operaciones para la correcta ejecución de proyectos., • Participación en ferias internacionales y visitas comerciales a clientes., • Reporting periódico de actividad comercial y evolución de mercados a la dirección. Requisitos: • Educación: Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o formación similar., • Experiencia previa: mínimo 3-5 años en posiciones comerciales internacionales dentro del sector industrial., • Idiomas: Imprescindible dominio de inglés y francés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Conocimientos Técnicos: • Experiencia en desarrollo de negocio en mercados internacionales., • Conocimiento del entorno industrial y venta técnica consultiva., • Gestión de clientes B2B y negociación internacional., • Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Manejo de herramientas CRM y reporting comercial., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Alta capacidad organizativa y autonomía en la gestión comercial.