Técnico/a Laboral - ADEMSA - Asesoría Fiscal, Laboral y Contable - Don Benito

Técnico en Relaciones Laborales - Graduado/a Social experto/a administrativo para el departamento Laboral en Asesoría de empresas.

Preferiblemente con experiencia en puesto similar.

Salario:
Según Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. Posteriormente según valía.

Requisitos:

• Imprescindible Titulación en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social, Grado en Derecho, o similar.
• Se valorará experiencia en puesto similar.
• Competencias en confección de nóminas, seguros sociales, contratos, tramites Sistema Red, Delta, mutuas, impuestos, convenios, etc.
• Manejo de Sistema Red, Siltra, Contrat@, Sede Electrónica de la Seguridad Social.
• Valorable dominio del programa A3nom.
• Conocimiento en leyes y normativas laborales y de empleo.
• Conocimientos del Régimen Especial Agrario.
• Valorable conocimiento en negociación colectiva y resolución de disputas, gestión de quejas y conflictos laborales.
• Persona trabajadora, con ganas de aprender, responsable y con facilidad para integrarse en el equipo, ya que trabajará con dos personas en el departamento laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo agradable, dinámico y colaborativo.
• Contrato a jornada completa.

Funciones, todas ellas se realizarán en colaboración con las personas integrantes del departamento:
· Asesoramiento integral a la cartera de clientes en materia laboral y de Seguridad Social, tanto Régimen General, Sistema Especial Agrario, Régimen de Conservas Vegetales y Régimen de Artistas, RETA, así como Régimen Especial de Empleados de Hogar. .
· Gestión de altas y bajas. Cálculo de costes, contratos, prórrogas, modificaciones, comunicación de incidencias a través de RED y Contrat@.
· Confección de nóminas y cálculo de finiquitos. Gestión de variables (bajas IT, horas extras...).
· Presentación de Seguros Sociales y liquidación de impuestos Mod. 111 y 190, 216, etc.
· Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos y legislación laboral.
· Tramitación de jubilaciones, incapacidades, maternidades/paternidades y despidos.
· Preparación de documentación para inspecciones de trabajo.
· Comunicaciones, escritos y respuestas a la Autoridad Laboral. Resolución de consultas laborales y representación ante organismos cuando sea necesario.