Técnico/a RRHH - Grupo Imaga - Mislata

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Jefe/a de Obra. Funciones principales: • Interpretación de planos y esquemas unifilares y eléctricos de las instalaciones., • Realizar presupuestos., • Supervisar el trabajo de los operarios., • Seguimiento de obras., • Gestión y tramitación de documentación de obra., • Organización de recursos humanos y materiales para las obras., • Detección y resolución de incidencias surgidas., • Certificación de obras. Requisitos: • FP en electricidad o Grado en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad en electricidad., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de obra de instalaciones., • Conocimientos de herramientas Office y AutoCAD., • Manejo de ERP Baseges o similar., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad. Además, te integrarás en un equipo consolidado de gran reputación en el sector.

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico con experiencia en instalaciones de baja y alta tensión para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada realizará tareas de revisión, reparación y mantenimiento en locales de pública concurrencia, centros de transformación, sistemas de protección eléctrica (pararrayos)... asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento de la normativa vigente. 🧰 Funciones principales • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas de baja y alta tensión., • Pruebas de funcionamiento y revisiones en centros de transformación., • Mantenimiento y verificación de sistemas de protección contra sobretensiones (pararrayos)., • Operación, mantenimiento y supervisión de grupos electrógenos., • Diagnóstico de averías, resolución de incidencias y elaboración de informes técnicos., • Manejo de equipos de medida específicos según instalación., • Cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y PRL en todos los trabajos. 🎓 Requisitos • Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico (se valorará experiencia en alta tensión)., • Conocimientos actualizados de la normativa eléctrica vigente., • Curso PRL específico para trabajos eléctricos (20 h)., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para guardias y desplazamientos. ⭐ Se valorará • Formación en trabajos en altura y manejo de PEMP., • Formación PRL en riesgo eléctrico., • Curso PRL nivel básico (60 h). 💼 Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada en el sector eléctrico., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y valía del candidato., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo., • Integración en un equipo técnico cualificado y con amplia experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Jefe/a de Obra. Funciones principales: • Interpretación de planos y esquemas unifilares y eléctricos de las instalaciones., • Realizar presupuestos., • Supervisar el trabajo de los operarios., • Seguimiento de obras., • Gestión y tramitación de documentación de obra., • Organización de recursos humanos y materiales para las obras., • Detección y resolución de incidencias surgidas., • Certificación de obras. Requisitos: • FP en electricidad o Grado en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad en electricidad., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de obra de instalaciones., • Conocimientos de herramientas Office y AutoCAD., • Manejo de ERP Baseges o similar., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad. Además, te integrarás en un equipo consolidado de gran reputación en el sector.

• Instalar, reparar y mantener instalaciones eléctricas de baja tensión., • Instalación de luminarias, mecanismos, tomas de datos... Requisitos: • Cursos PRL de 20 horas, • Experiencia como instalador/a eléctrico en viviendas de obra de nueva., • Capacidad para trabajar solo/a y en equipo, • Interpretación de planos

Sobre la empresa Somos una empresa de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas, enfocada en construir equipos sólidos y eficientes que impulsen el negocio. Buscamos un/a HR Lead que quiera desarrollarse junto con la compañía y tenga impacto directo en la estrategia y cultura organizacional. Objetivo del rol Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento. Responsabilidades Recruiting • Gestionar el ciclo completo de selección (roles operativos y posiciones clave), • Implementar procesos estructurados de recruiting, • Gestionar métricas: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación Operaciones de RRHH • Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo, • Diseñar sistemas de motivación y feedback, • Apoyar a managers en la gestión de equipos, • Desarrollar cultura corporativa y employer branding, • Estandarizar procesos de RRHH HR Analytics • Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción, calidad del talento, • Controlar presupuesto y headcount Administración de personal • Gestión de contratos, vacaciones y documentación laboral Proyectos • Planificación y ejecución de contratación para nuevas aperturas o crecimiento Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, • Experiencia sólida en reclutamiento (ciclo completo), • Capacidad de trabajar con métricas y datos, • Habilidad para organizar procesos y trabajar en entornos dinámicos, • Excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y orientación a resultados, • Idiomas: español C1, inglés B2, ucraniano/ruso B2 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo, • Seguro médico privado tras el periodo de prueba, • Crecimiento profesional en una empresa en expansión, • Bonos y beneficios basados en resultados