Técnico/a RRHH

Buscamos para incorporación inmediata, Técnico en prevención de riesgos laborales. Buscamos persona con experiencia en el puesto requerido para llevar el departamento de una empresa con más de 1500 empleados. Para más información, inscríbete a la oferta y concertaremos una entrevista

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oferta de empleo: comerciales con experiencia - go fibra go fibra, empresa líder en telecomunicaciones, acaba de aterrizar en españa despues del exito en varios paises europeos. Estamos buscando comerciales con experiencia para formar parte de nuestro equipo de ventas directas. Si cuentas con un perfil dinámico, orientado a resultados y con experiencia en el sector comercial, ¡esta es tu oportunidad! ¿qué ofrecemos? 1. -sueldo base competitivo + atractivas comisiones por contrato cerrado (1300€ - 2500€) 2. -tablet y ropa de empresa 3. -13 pagas anuales. 4. -vacaciones pagadas. 5. -estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. 6. -contrato laboral 40h semanales. Requisitos: 1. -no necesaria experiencia en ventas o gestión comercial. Aunque se valora a la hora del salario 2. -capacidad para trabajar por objetivos y de manera autónoma. 3. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. Si eres un/a profesional con pasión por las ventas y ganas de crecer en el sector de las telecomunicaciones, ¡queremos conocerte! Envíanos tu cv. Unete a go fibra

DIRECTOR COMERCIAL PROVINCIAL MINIMO 3 años de experiencia Buscamos un DIRECTOR COMERCIAL PROVINCIAL dinámico y orientado a resultados para liderar y gestionar un equipo de vendedores. La persona seleccionada será responsable de coordinar, motivar y supervisar al equipo comercial con el objetivo de maximizar las ventas y alcanzar las metas establecidas. Responsabilidades: Liderar y gestionar un equipo de comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Desarrollar estrategias comerciales y planes de acción para optimizar los resultados. Realizar el seguimiento del desempeño del equipo, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de mejora. Formar, motivar y acompañar al equipo en su desarrollo profesional. Coordinar y distribuir tareas, zonas y objetivos de venta. Analizar los informes de ventas y presentar resultados a la dirección. Establecer relaciones sólidas con los clientes clave y resolver posibles incidencias. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Habilidades demostrables en ventas y negociación. Capacidad para motivar equipos y gestionar conflictos. Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Disponibilidad para viajar (si aplica) y carnet de conducir. Ofrecemos: Contrato indefinido con salario base competitivo + atractivas comisiones. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el logro de objetivos. Vehículo de empresa y herramientas tecnológicas para facilitar las gestiones. Después del primer mes en la empresa. Si tienes experiencia gestionando equipos de ventas y quieres liderar un proyecto ambicioso, ¡esta es tu oportunidad!