Técnico de mantenimiento - Málaga - IMAN TEMPORING ETT - Málaga

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En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de mantenimiento en Málaga.
Tus funciones serán las siguientes:
Realizar reparaciones menores en las áreas de fontanería, electricidad, climatización, carpintería, cerrajería y albañilería ligera.
Efectuar labores preventivas: limpieza de filtros de equipos de clima, revisión de luminarias, comprobación de cuadros eléctricos, inspección visual de instalaciones.
Sustituir elementos eléctricos básicos, como térmicos, fusibles, luminarias o enchufes.
Ejecutar pequeñas reparaciones de fontanería, fugas, cisternas, grifos o desagües.
Apoyar en tareas de mantenimiento de climatización, como limpieza de baterías o revisión de unidades interiores y exteriores.
Coordinar y supervisar la actuación de empresas subcontratadas para reparaciones mayores o revisiones legales.
Realizar rondas periódicas de mantenimiento en los bingos asignados, reportando incidencias y actuaciones mediante el sistema GMAO o el canal interno establecido.
Velar por el orden, limpieza y seguridad en las instalaciones técnicas
¿Qué se ofrece?
Salario acorde con las funciones realizadas
Contrato temporal directo con la empresa, con posibilidad de ser indefinido.
Incorporación inmediata
Horario: lunes a viernes, de 8h-17h o 9h-18h
Lugar de trabajo:
Requisitos:
Formación profesional de grado medio o superior en electricidad, mantenimiento, climatización o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento general o multiservicio (edificios, hoteles, centros comerciales o salas de juego).
Carnet de conducir B (obligatorio). Y mínimo 8 puntos en vigor.
Experiencia en electricidad o climatización.
Conocimientos: básicos de fontanería, cerrajería, electricidad y climatización.
Manejo básico de sistemas GMAO o partes de trabajo digitales.

Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.