El puesto sería para cubrir vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Siendo responsable de todo el ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas:
- Confección de nómina.
- Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas.
- Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada.
- Cálculos y seguimiento IRPF y salarios.
- Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios)
- Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas.
- Altas y bajas en afiliación de SS.
- Gestión de procesos de bajas por IT.
- Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA.
- Presentación Modelos 111 y 190.
- Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE.
- Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta.
- Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.
- Experience
- Required
- Employment
- Full-time
- Schedule
- lunes a jueves de (8-9) a (17-18) y viernes de 9 a 15
- Salary
- €22,000 yearly
- Starting time
- Immediate start!
7 Calle Canal de Suez, Barajas, 28042, Barajas
GESTORIA • 1-10 Employees
Hiring on JOB TODAY since October, 2024
Gestoría en Madrid, zona de Barajas, con 38 años de recorrido profesional.
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RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES PARA GRUPO DE RESTAURACIÓN2 months agoFull-timeRetiro, MadridSi te apasiona el mundo de la gestión laboral y quieres formar parte de un grupo en plena evolución, te estamos buscando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para un grupo de 6 restaurantes con el propósito de mantener todo en orden en la gestión de personal, optimizar costes y mejorar procesos. Las tareas a desempeñar: Tramitar altas, bajas y modificaciones en la TGSS. Elaborar y registrar contratos y anexos (Contrat@). Gestionar bajas médicas, vacaciones, permisos y ausencias. Preparar la documentación para despidos o fin de periodos de prueba. Calcular finiquitos y realizar entrevistas de salida. Elaborar nóminas mensuales (incluyendo variables). Gestionar los seguros sociales y CRA. Presentar los modelos 111 trimestrales y 190 anual. Gestionar embargos salariales y aplicar bonificaciones. Coordinar trámites con TGSS, AEAT y otros organismos. Analizar el impacto de bajas IT, bonus y propinas. Proponer estrategias para optimizar costes laborales. Condiciones: Incorporación inmediata. Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Salario competitivo de 33.000€ brutos anuales. Jornada de lunes a viernes, con 2 días de teletrabajo (lunes y martes). 23 días laborables de vacaciones, más festivos según convenio Ubicación céntrica bien comunicada.
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