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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Formación y Gestión FUNDAE que tendrá las siguientes funciones: • Gestión integral del plan de formación bonificada a través de FUNDAE., • Gestión, control y envío de la documentación los cursos en las diferentes modalidades., • Coordinación con proveedores y formadores., • Contestación de las Actuaciones de seguimiento y control realizadas por la administración., • Control de las bonificaciones aplicadas, crédito y tramitación de incidencias., • Conocimientos de plataformas de gestión de la formación y ecampus., • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. Requisitos: • Excel avanzado., • Experiencia en gestión de formación y control económico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Controlling que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Beca de Comunicación Externa & Corporativa. Apoyo en la creación, implementación y coordinación de campañas de comunicación externa a nivel local e internacional.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un/a Pentester con más de 4 años de experiencia demostrable en proyectos de auditoría externa, auditoría interna y auditoría de Directorio Activo, para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad Ofensiva. La persona seleccionada participará en proyectos de hacking ético, pruebas de intrusión, análisis de seguridad en entornos corporativos y apoyo técnico en tareas de consultoría avanzada. Tendrá además la oportunidad de liderar pequeños equipos de trabajo (1-4 personas) y trabajar de forma autónoma en proyectos de alto impacto. Responsabilidades Realizar auditorías externas, internas y de Directorio Activo en clientes de diferentes sectores. Ejecutar pruebas de intrusión sobre sistemas, redes, aplicaciones web y entornos cloud. Elaborar informes técnicos y ejecutivos, con recomendaciones basadas en hallazgos. Coordinar y liderar pequeños grupos de trabajo en proyectos concretos. Gestionar proyectos de manera autónoma, planificando tareas y comunicando avances. Desplazarse puntualmente para realizar auditorías in situ cuando sea necesario. Requisitos 4+ años de experiencia demostrable en pentesting. Experiencia contrastada en auditorías externas, internas, Directorio Activo (AD). Certificación OSCP o similar (OSEP, CRTP, eJPT v2, etc.). Ingeniería superior o técnica, grado o diplomatura en informática. Inglés B2 o superior. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad para liderar equipos pequeños (1-4 personas). Residencia en Madrid (preferible) u otras localizaciones evaluables. Disponibilidad para viajar puntualmente por España (obligatorio). Disponibilidad para viajar al extranjero (valorado positivamente). Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xiphteb Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026

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The Central House está en búsqueda de un Controller Financiero para las oficinas de SSCC en Madrid para una sustitución de aproximadamente 6 meses. ¿Cuentas con experiencia en el área contable y ganas de seguir desarrollándote en un proyecto en pleno crecimiento? ¡Te estamos esperando! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: En dependencia de la Dirección de Financiera, se encargará del área de Administración y Contabilidad de dos centros en Portugal. Contabilizar producciones diarias, facturas de proveedores Realizar la orden de pagos Control liquidaciones de gastos, auditoría externa, gastos bancarios Contabilizar Movimientos bancarios y realizar la conciliación Control de las Facturas Pendiente de Recibir provisionadas al cierre del mes y refacturaciones Control cuentas intercompany, de la amortización de los préstamos y el inventario F&B Requisitos: - Graduado en Economía, ADE. - Experiencia previa como contable. - Idiomas: inglés, valorable portugués. - Persona ordenada, responsable y comunicativa con el equipo. Se ofrece: - Contrato por sustitución. - Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en julio y agosto. - Salario competitivo dependiendo de la valía del candidato. - Incorporación inmediata. - Retribución flexible. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. xiphteb En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¿Te motiva desarrollarte en el área financiero-contable, participando en la gestión económica de una compañía y asegurando la fiabilidad de la información financiera? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Financiero-Contable Junior, con experiencia inicial en contabilidad y finanzas, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión contable y financiera de la compañía, asegurando el correcto registro de las operaciones, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la fiabilidad de la información financiera. En tu día a día te encargarás de: Registro contable de las operaciones diarias de la empresa. Control y seguimiento de los flujos de caja. Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Preparación y presentación de impuestos conforme a la normativa vigente. Elaboración de informes financieros y de seguimiento. Soporte en procesos de auditoría externa. Revisión y preparación de balances, cuentas de resultados y estados de flujo de efectivo. Verificación del cumplimiento de normativas contables, financieras y regulatorias. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una posición estable con contrato indefinido. Desarrollo profesional dentro del área financiera de una compañía en crecimiento. Aprendizaje continuo y acompañamiento en tu evolución profesional. Plan de carrera y formación. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería). Ubicación en Madrid. Este rol es para ti si cuentas con: Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar. Experiencia de 1–2 años en funciones similares (empresa o firma de auditoría). Conocimientos de contabilidad general y fiscalidad básica. Manejo de Excel y herramientas financieras. Valorable conocimiento del Plan General Contable (PGC) y SAGE. Valoramos especialmente: Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y cumplimiento de plazos. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo. Acerca de Exceltic En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario y tecnológico. xiphteb Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes.

El Área de Precios de transferencia y Fiscalidad Internacional de Grant Thornton en su oficina de Madrid busca incorporar profesional para el equipo de precios de transferencia que cumpla el siguiente perfil: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Grado en Derecho y/o Administración de empresas, convenientemente con Máster o postgrado en materia fiscal. • Experiencia demostrable de entre al menos 2 y 8 años, máximo, en materia de operaciones vinculadas y precios de transferencia / transfer pricing. • Manejo de bases de datos de precios de transferencia • Vocación de desarrollar su carrera en dicha materia. • Dominio del inglés escrito y hablado (se realizará prueba en el proceso de selección). Se ofrece: • Carrera profesional a largo plazo en la firma. • Remuneración atractiva. • 2 días de teletrabajo. • Cursos y formación interna y externa tanto nacional como internacional. xiphteb • Posibilidad de stage internacional en el extranjero.

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con al menos 2 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contrato indefinido xiphteb Jornada completa Modalidad híbrida de trabajo 29 días laborables de vacaciones al año Remuneración competitiva Formación continua (interna y/o externa) Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos talento para una posición de Técnico de Relaciones Laborales (Contrato 6-9 meses de duración) Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. Misión: Servir como enlace entre la empresa y los empleados, garantizando el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales vigentes. Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas de Paradigma Digital, actuando como un punto de soporte clave en la gestión diaria del ciclo de vida del empleado y contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo transparente y conforme a la ley. Colaborar con el equipo de People en la implantación y coordinación de Políticas y procedimientos laborales, así como la adecuación a los cambios legislativos, Responsabilidades clave: Gestión Contractual y Administrativa: Elaboración y gestión de contratos (incluyendo modalidades específicas como obra y servicio, como la mencionada en el chat), prórrogas, novaciones y trámites ante organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social). Nóminas y Compensación: Recopilación de incidencias de nómina (altas, bajas, ITs, variaciones salariales) y revisión de las pre-nóminas elaboradas por la gestoría externa, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo y la legislación vigente. Soporte Legal-Laboral: Proporcionar asesoramiento a empleados y responsables de equipo sobre consultas de índole laboral, convenios colectivos y políticas internas (vacaciones, permisos, flexibilidad, teletrabajo). Informes y reportes: Gestionar datos e información para seguimiento interno y externo: encuestas INE, Datos Registro Retributivo. etc Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinar con el servicio de prevención externo la documentación y seguimiento de la PRL, especialmente en lo referente al teletrabajo. Ciclo del Empleado: Ejecutar los procesos de onboarding (bienvenida y documentación) y offboarding (cálculo de finiquitos y trámites de baja). Perfil requerido (Conocimientos y cualificaciones) Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación afín (Derecho). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en un puesto similar, preferiblemente en consultoras o empresas del sector tecnológico. Conocimientos Técnicos Clave: Sólido conocimiento del Estatuto de los Trabajadores y el sistema de Seguridad Social español. Dominio en la gestión de nóminas, seguros sociales y tributación asociada. Conocimiento de las principales obligaciones en materia de Protección de Datos (RGPD) aplicadas al entorno laboral. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RR. HH./nóminas (ej. A3, Sage, etc.). Habilidades blandas: Comunicación Colaborativa: Capacidad para interactuar de forma efectiva y clara con todos los niveles de la organización (empleados, People, Backoffice, C-level). Gestión de Expectativas: Habilidad para manejar las consultas y solicitudes de los empleados con profesionalidad, empatía y sentido de la urgencia. Pensamiento Analítico y de Síntesis: Capacidad para interpretar normativa legal compleja y trasladarla a procesos internos y respuestas sencillas y precisas. Orientación a Resultados y Calidad: Rigurosidad en la gestión documental y en los cálculos para asegurar la máxima calidad y cumplimiento en todos los procesos de People. xiphteb Adaptabilidad: Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio, típico del sector tecnológico. Proactividad y compromiso con la excelencia

Estamos en plena expansión y buscamos a un experto en marketing digital que apoye la estrategia del área de Marketing Digital actuando como el puente crítico entre nuestros objetivos de negocio y nuestra agencia externa. Habilidades de gestión de equipos: Capacidad para exigir resultados, gestio

En contadas ocasiones, cuando ambos no volvemos en el dia, tambin necesitaramos a alguien que se quedase a dormir y la llevase al colegio al da siguiente. A veces coincidimos en los das y necesitamos ayuda externa al no tener familia aqu, para recoger a nuestra hija de 6 aos del colegio y traerla a

New Business Forum, IT local) Comunicación externa y comunicación interna Redes sociales y gestión de la página Web Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk ¿Qué buscamos en ti? Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía

Tienes experiencia en contabilidad, fiscalidad y tesorería?, ¿Estas buscando un puesto de trabajo estable y una empresa en la que poder desarrollarte? ¡No dudes en apuntarte! /p h3Responsibilities /h3 ul liContabilidad General: cierres mensuales (PyG y Balance); cierre anual; auditoría externa,

Buscamos empleada de hogar en régimen de interna o externa, para apoyo en el domicilio y cuidado infantil, en Alcobendas.

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

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Nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Especialista en Comunicación Externa que tendrá dependencia directa de la Dirección de Comunicación Externa. Preparación de contenidos de la Dirección de Comunicación Externa de acuerdo con las directrices recibidas, velando por la

RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RRHH (gestión del personal plantilla y de ETTs) Funciones y Responsabilidades: Gestión del registro horario, personal propio (factorial) y ETTs Planificación de turnos (según requerimientos de producción) Solicitudes de personal para puesta disposición por parte d

Manager Especialista en Auditoria Externa. Gestión y supervisión de proyectos de auditoría externa.

Si te apasiona la comunicación, el marketing y el entorno digital, y buscas una beca donde aprender de verdad, asumir responsabilidades y participar en proyectos reales , esta oportunidad puede ser para ti ¿Qué harás durante tu beca? Apoyo en la creación, implementación y coordinación de c

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Se busca Especialista en Comunicación Externa con 5 años de experiencia en el sector financiero.

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Beca en Comunicación Externa y Corporativa para multinacional líder, enfocada en sostenibilidad e innovación.

TECNICO LABORAL GRUPO EXTERNA (Preferible experiencia en Sector Agrícola) El Técnico Laboral gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.