GRUPO CONGOST

Empresa de servicios, precisa incorporar Controladores de Accesos para la zona del Vallés Oriental. Se requiere: Buena presencia Vehículo propio

En Iman Corporación Terrassa, precisamos incorporar un/a Auxiliar de Control accesos para importante empresa ubicado en la zona de Barberà del Vallès. Funciones: Control de accesos de camiones y personal e introducción de los datos al ordenador. Cierre y apertura del centro. Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos y/o Att cliente o tareas administrativas. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario: Nocturno . sábados y domingos de 20:00 a 8:00 hrs y festivos . - Salario fines de semana: 900 € - 1.100 € b apróx.., más plus de nocturnidad y plus fin de semana según convenio. sin contar festivos. - *** Imprescindible coche *** Polígono (no llega el transporte público). - Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. - Queremos conocerte! - Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Iman Corp, precisamos incorporar un/ a controlador de accesos para la zona de Mollet del Vallès / Parets del Vallès. Funciones: Control de accesos de personal externo y camiones cuando corresponda e introducción de datos al ordenador. Ofrecemos: Contrato: Indefinido Horarios: sábados y domingos y festivos de 7:00 a 19:00 con los descansos correspondientes. Salario: 820 - 1020 € b / mes apróx. Explicarán las funciones del puesto. Si estudias o te interesa la oferta y tienes disponibilidad los fines de semana, queremos conocerte! IMPRESCINDIBLE COCHE Incorporación inmediata. Informática nivel usuario. *** *Imprescindible coche. Si estas interesado no dudes en inscribirte. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.