Trabajos partir de los 50 en MadridCrear alertas

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades. Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo. Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos. Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs. Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio. Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing. Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas. Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting. Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas. Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo. Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A. Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV. Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso. Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance. Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales. Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo. Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia. Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo. Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia. Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero. Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares. Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? EnOxigent buscamos un/a Software Engineerpara integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización.Te unirás a un equipo de alto nivel ubicado enBarcelonacon la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial.Participarás en todo el ciclo de vida del producto, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado.¿Cuáles serán tus funciones principales?Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán:Diseño y Desarrollo : Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma.Calidad y Excelencia:Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos.Calidad de Código:Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua.Colaboración Transversal:Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños.Innovación Continua:Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto.Formación:Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.Experiencia:A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria.Idiomas : Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global.Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft:C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF).Fuertes fundamentos de ingeniería de software:principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables.Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos(CI/CD, DevOps).Familiaridad conplataformas cloud(Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos.Experiencia o nociones entecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend.Cómodo/a trabajando conherramientas de desarrollo modernas(IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido).Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.Salario acorde a seniority(hasta 50 b/a)Modelo de trabajo híbrido : 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto.Flexibilidad horaria : Horario flexible de entrada y salidaJornada intensiva los viernesRetribución flexible:Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación.Acceso a gimnasiosy actividades deportivas con descuentos.¡Únete al equipo de Oxigent!Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de fabricación para que se una a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus funciones en el proyecto? Definición y seguimiento de las rutas de fabricación de piezas, especialmente en procesos de soldadura y montaje de conjuntos soldados. Apoyo en la elaboración y validación de rutas de fabricación y ensayos. Supervisión de la correcta aplicación de los procesos de fabricación conforme a la normativa aplicable. En caso necesario, desarrollo de planos de fabricación a partir de modelos, asegurando el cumplimiento de los estándares y formatos requeridos por el cliente. Requisitos: Perfil técnico con experiencia en procesos de industrialización, soldadura y fabricación de conjuntos metálicos. Capacidad para interpretar y desarrollar documentación técnica bajo normativa aeronáutica. Flexibilidad para desplazarse o trabajar en remoto según la planificación. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1 #LI-Remote

En Aubay estamos buscando un/a Ingenier@ de Ciberseguridad para la Gestión de Vulnerabilidades, dentro de un equipo internacional en el ámbito bancarioLas principales responsabilidades son:Realizar y coordinar reuniones mensuales con los stakeholders/interlocutores, principalmente en Francia. Actuar como experto/a intermediario/a entre las entidades y los expertos del equipo central.Realizar y coordinar reuniones con stakeholders de diferentes países cuando sea necesario para aclarar respuestas, restricciones o cualquier otra cuestión.Evaluar la postura de ciberseguridad en todos los ámbitos incluidos y recopilar evidencias para cada control, con el objetivo de demostrar el nivel de madurez de cada entidad. Se requiere experiencia demostrable en la definición de planes de acción cuando corresponda.Dar soporte a la evaluación de riesgos y del nivel de cumplimiento.Analizar, cuestionar y realizar el seguimiento con las entidades de los diferentes informes de vulnerabilidades procedentes de: pentests, Bug Bounty, PingCastle, Sysdig, Tanium, Qualys, BitSight, Fortify, etc.Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto desde el punto de vista técnico como funcional.Reportar los resultados al equipo central para su validación final.Elaborar informes y cuadros de mando (dashboards).Realizar el mantenimiento de las herramientas (Qualys, BitSight, inventarios internos, etc.).A partir de 2 años de experiencia profesional demostrable en Ciberseguridad, específicamente en el ámbito de Gestión de Vulnerabilidades.Buen conocimiento de herramientas de Riesgos IT y Ciberseguridad relacionadas con la Gestión de Vulnerabilidades.Se valorará experiencia con herramientas de gestión de vulnerabilidades como Qualys, BitSight, Fortify, IQ Server, PingCastle, Sysdig, Tanium, u otras herramientas similares.Competencias técnicas, de negocio y transversalesEstudiante avanzado/a o titulado/a en una carrera relacionada con Informática, Ingeniería Informática o similar.Conocimiento de estándares y marcos como OWASP, ISO/IEC 27001, ISO 22301 e ISO 31000, así como de buenas prácticas de seguridad.Conocimientos de desarrollo de software (valorables, no imprescindibles).Conocimientos de seguridad de aplicaciones (Application Security).Experiencia profesional demostrable en el ámbito de la Ciberseguridad, concretamente en Gestión de Vulnerabilidades.Autonomía y capacidad de gestión del tiempo.Orientación al cliente y a resultados; la prestación de servicios (service delivery) será una parte central de la actividad.Capacidad para comunicarse y elaborar informes dirigidos a distintos niveles de la organización.Motivación y capacidad para adquirir nuevas competencias y conocimientos durante el desarrollo del puesto.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Perfil analítico y estructurado, capaz de utilizar análisis de datos (data analytics) para evaluar riesgos, definir el alcance de auditorías y probar/evaluar controles.Capacidad para trabajar en equipo.Condiciones:Proyecto estableModalidad híbrido: teletrabajo 50%Horario: De lunes a jueves, entre las 9:00 y las 18:30. Viernes, de 9:00 a 16:00. (flexibilidad de 1 hora)Jornada intensiva de veranoFormación a medida (certificaciones, idiomas...)Desarrollo profesional en ambiente internacional#J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será elMisión del puestoDentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será elreferente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %.Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones.El puesto combinacontrol financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs.Principales responsabilidadesAnalizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades.Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo.Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos.Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs.Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio.Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing.Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas.Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting.Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas.Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo.Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A.Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV.Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos.Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función.Perfil requeridoFormaciónGrado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso.ExperienciaAl menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance.Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones.Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales.Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo.Conocimientos técnicosConocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia.Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo.Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia.Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero.Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas.Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares.Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales.¿Qué ofrecemos?Salario fijo competitivo con revisión anual + variableModalidad híbrida de trabajo.Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.Seguro de vida.Seguro de accidentes.Plan de ahorro.Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.Clases de inglés dentro de la jornada laboral.Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).Libre elección de vacaciones.Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.Formación interna y externa financiada por la empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo en HispaVista, unaempresa tecnológicalíder en internet con25 añosde experiencia? Estamos en pleno crecimiento y buscamos profesionales apasionados para unirse a nuestraagencia digital, donde la innovación y la transformación digital son nuestro pan de cada día.¿Te interesa la Inteligencia Artificial, la tecnología y la transformación del marketing?En HispaVista estamos desarrollando una nueva línea deconsultoría de IA aplicada al marketingy buscamos una persona que nos ayude a hacerla crecer.Buscamos un perfilconsultivo, curioso y con visión de negocio, capaz de hablar con responsables de Marketing, Digital, Negocio e Innovación, entender sus retos y convertirlos, junto con nuestro equipo, en oportunidades deconsultoría y proyectos de IA.HispaVista es unaempresa tecnológicacon más de 25 años de experiencia y más de 50 profesionales.Desde nuestra división Digital Makers ayudamos a las empresas a desarrollar su estrategia digital combinandotecnología, marketing, datos, analítica y estrategia .Trabajamos con nuestros clientes tanto en proyectos de transformación digital como en marketing, captación, medición y optimización de resultados.Ahora damos un paso más: queremos ayudar a las empresas a identificarcómo la Inteligencia Artificial puede transformar sus procesos de marketing, mejorar su eficiencia y generar nuevas oportunidades de negocio .Y para ello buscamos incorporar talento comercial con una forma diferente de vender.Si quieres desarrollarte en unaorganización ágil e innovadoraque cuida el talento, ¡éste es tu sitio!Teletrabajo: Aunque estamos en Madrid, ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina.Horario flexible de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo.Retribución competitiva, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (parking, formación, participación en beneficios...).Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica.Viaje a San Sebastián un/dos veces por año para hacer team buildingFormación continua Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más.¿Cuál será tu misión?Tu misión será identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la consultoría de IA y transformación del marketing.La venta no partirá necesariamente de un servicio concreto.Partirá de entender al cliente:¿Dónde está perdiendo eficiencia?¿Dónde puede aportar valor la IA?A partir de ahí, trabajarás junto a nuestros equipos de consultoría y tecnología para convertir esas necesidades en soluciones concretas y propuestas de valor.¿Cómo será tu día a día?Identificar y cualificar potenciales clientesCualificar cada oportunidad de negocio a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otros medios de comunicación.Identificar quién está en posición de tomar decisiones y cuáles son sus necesidades para analizar cómo podemos resolverlas.Construir hipótesis sobre posibles problemas y oportunidades donde la IA pueda aportar valor.Generar oportunidades mediante un enfoque de prospección de calidad, no de volumen.Elaboración de propuestas técnicas y económicaPresentaciones comerciales a cliente en todas las fases del proceso de venta (identificación de oportunidad, presentación de oferta, negociación…)Trabajar por objetivos de desarrollo de ventas.Y... ¿Cuáles son los requisitos para esta posición?Experiencia previa de 3 años ventas B2B, Business Development o venta consultiva (IMPRESCINDIBLE)Experiencia previa de 3 años vendiendo proyectos de consultoría en tecnología para marketing (IMPRESCINDIBLE)Buen conocimiento enInteligencia Artificial, tecnología, datos y transformación digital(IMPRESCINDIBLE)Buenas habilidades de comunicación, escucha, humildad y curiosidad.Orientación al cliente.Si buscas un buen ambiente laboral, empresa muy activa, innovadora y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando en HispaVista!#J-18808-Ljbffr

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¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de18 años de experienciaen consultoría e ingeniería informática.Con más de2.500 Primersoperando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?A partir4 añosde experiencia realizando funciones deJava Developer.A partir de2 añosde experiencia en bases de datos comoPostgreSQL, SQL Server o Oracle, haciendo consultas .Experiencia enproyectos en entornos críticos.Necesidad denivel C1de inglés. Trabajo con equipo internacional.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos conel mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspañaRemoto43.000 – 48.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con unplan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso aformación continuapara que puedas estar al día.Podrás participar enproyectos nacionales e internacionalescon opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de latarjeta restaurante y seguro médiconos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like youNTT Data desea contratarconsultores seniorsde proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT).Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT.Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero.TitulaciónFormación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato.Experiencia3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB.ConocimientosConocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs)Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados.Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS.Background analítico y de programación (Python, pyspark)Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos.Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología.Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar.Nivel Avanzado en inglésValoradoExperiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIBCertificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP)Fuerte pensamiento analítico.Buenas habilidades de comunicación.Trabajo en equipo y colaborativo.Toma de decisiones basada en datos.Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades.Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.Beneficios y OportunidadesParticipación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud.Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas.Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acomet a lo largo del año.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Senior Business Manager / Ingeniero de negociosFecha de inicio : A partir de Enero 2027El puesto de Senior Business Manager IT es ideal para una persona con una actitud polivalente que combine un agudo sentido de los negocios con un espíritu intraemprendedor.Si te motiva lanzar una actividad de ventas, si eres curioso(a) sobre el mundo de la informática y lo digital, y si deseas desarrollar habilidades de gestión, este puesto es para ti !Responsabilidades:Elaborar una estrategia comercial a medio y largo plazo destinada a mejorar el crecimiento de los ingresos dentro del perímetro.Abrir y desarrollar nuevas cuentas comerciales.Prospectar clientes potenciales para identificar y generar oportunidades de venta (llamadas en frío, emails, social selling, etc.).Preparar y liderar reuniones de ventas con nuevos clientes potenciales.Fomentar el espíritu de “extra mile” en todos los puntos de contacto de ventas.Comprometerse con la actividad de Market Intelligence, participando en la creación de análisis de mercado sectoriales, tecnológicos y competitivos.Gestión de cuentasDefinir la estrategia de gestión de cuentas clave para asegurar la satisfacción del cliente y la mejora de los ingresos.Gestionar las relaciones existentes con los clientes, siendo el principal punto de contacto.Impulsar ventas adicionales y cruzadas en cuentas clave.Gestión financiera y administrativaSeguimiento de proyectos con tus clientes.Seguimiento de la evolución de nuestros consultores con tus clientes.Actualización de nuestro CRM (Hubspot) y de los procedimientos financieros y administrativos.ReclutamientoContribuir a definir la estrategia de reclutamiento según tus necesidades y guiar a los equipos de reclutamiento para alcanzar los resultados.Participar en el proceso de selección de candidatos mediante entrevistas.Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda y contratación de perfiles.Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y guiando la relación con sus clientes.ManagementGestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y orientando la relación con sus clientes.Ser el principal punto de contacto para asegurar la satisfacción de los consultores de tu perímetro.Trabajar estrechamente con el equipo de RR.HH. para desarrollar una trayectoria profesional adaptada y evolutiva.Gestión operativa de múltiples equipos (Sales Ops y Reclutamiento).Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la actividad y del reclutamiento.Gestionar los beneficios y pérdidas de tu perímetro, administrar tus ingresos y tus costos.Lo que buscamos:Entre 2 y 5 años de experiencia previa en el ámbito de la consultoría.¡Una personalidad! Una persona autónoma, perseverante, con muchas ganas de involucrarse, tener un impacto y participar en un proyecto emprendedor ambicioso dentro de un equipo apasionado y motivado.Un agudo sentido de los negocios, con ganas de desarrollar un espíritu de ventas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Altamente organizado(a) y orientado(a) a resultados.Fuertes habilidades interpersonales.Dominio del español e inglés indispensable. Cualquier otro idioma (frances, aleman etc...) será valorado.Salario:Salario : Package entre 50 000 y 70 000 euros anuales brutos¿Qué ofrecemos?Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimientoMultitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresaCapacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativasTrayectoria profesional adaptada a tu personaCultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipoOportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squadsDesarrolla tus capacidades de gestión y liderazgoSeguro médicoTicket Restaurante ofrecidos por Ekkiden#J-18808-Ljbffr

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo!Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar el ahorro energético en LEYTON encontrarás precisamente esto.Llevamos 27 años en activo, y con más de 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles comoConsultor/a Técnico Seniorcon experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de la energía en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés.Tus Funciones Serán:Evaluar la viabilidad técnica y normativa de proyectos para su incorporación al Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE).Desarrollar, coordinar y verificar proyectos de eficiencia energética, asegurando el cumplimiento de los requisitos para la certificación de ahorros.Gestionar de forma integral grandes proyectos industriales y cuentas estratégicas, desde la planificación hasta el seguimiento de resultados.Colaborar con los diferentes actores implicados: empresas energéticas, ingenierías, instaladores y clientes finales.Realizar estimaciones y cálculos de ahorro energético asociados a las distintas medidas implementadas.Análisis técnico de proyectos de eficiencia energética y cálculo de ahorro energético según fichas preestablecidasRevisión de fichas estándar y cálculo de hipótesis de ahorroQué buscamos:Formación académica de ingeniería industrial o energíaPerfil resolutivo, con visión analítica y capacidad para encontrar soluciones creativas.Experiencia profesional en proyectos de eficiencia energética o en su defecto conocimiento en instalaciones de baja tensión.Experiencia previa en consultoría CAES.Valorable certificación CMVP ®o IPMVP ®Capacidad de análisis y de redacciónGanas y motivación por el aprendizaje continuo. Interés por la innovación.Nivel avanzado del paquete OfficeQué ofrecemos:Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansiónJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30Teletrabajo según política de empresaPosibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 mesesCómo es trabajar en LeytonEstarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positivaTendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacionalTendrás la posibilidad de movilidad geográficaTrabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generaciónOfrecemos fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de unArquitecto de solucionespara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo.Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos)Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales.Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad.Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución.Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas.Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto.¿Qué necesitas saber?Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones.Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot).Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI.Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent.Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure).Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta).Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace.Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions.Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similarNivel de inglés B2.Disponibilidad para viajar.ValorableCertificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…)Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creemos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.¿Eres un experto en infraestructuras hidráulicas con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia? Buscamos un/aJefe/a de Obra Civilespecializado/a en canalizaciones y abastecimiento para integrarse en nuestro equipo de Madrid.¿Cuál será tu misión?Tu misión será liderar la ejecución técnica, económica y operativa de proyectos de renovación y mejora de redes de agua, asegurando los estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo que define a nuestra compañía y a nuestros clientes públicos.Como máximo responsable a pie de obra, te encargarás de la planificación, organización y supervisión integral de los proyectos asignados. Tu objetivo será garantizar que la ejecución de las redes de distribución y saneamiento se realice conforme al proyecto técnico, cumpliendo estrictamente con los plazos, la normativa de seguridad y los estándares.Tus funciones principales:Gestión Técnico-Económica: Liderar la planificación detallada de la obra, realizando el seguimiento de costes, cierres mensuales, control de producción y certificaciones ante el cliente.Planificación Operativa y Sectorización: Coordinar los tajos de trabajo en entorno urbano, asegurando la disponibilidad de materiales específicos (fundición dúctil, PEAD, etc.), maquinaria y la correcta gestión de desvíos de servicios y afectaciones al tráfico.Seguridad y Salud (P.R.L.): Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales (P.R.L.) y las medidas medioambientales específicas para obras hidráulicas en vía pública.Gestión de Equipos y Subcontratación: Coordinar al equipo humano propio y supervisar la calidad y el ritmo de los trabajos realizados por empresas subcontratadas (excavaciones, uniones, pavimentación).Interlocución con el Cliente: Actuar como representante de la empresa ante la Dirección de Obra y los organismos públicos o entidades privadas involucradas.¿Qué perfil buscamos?Formación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Es imprescindible la titulación homologada o reconocida formalmente en España.Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de Obra Civil (urbanización, carreteras o estructuras), y en canalizaciones, abastecimientos, saneamiento y redes de agua.Conocimientos Específicos: Dominio de herramientas de gestión (tipo Presto o similar) y software de planificación (Project/Primavera). Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa técnica vigente y experiencia con clientes públicos.Habilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos en entornos urbanos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad.Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia.Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes.Bienestar a tu medida (Retribución Flexible): Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua).Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso.Habilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad.Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona.Salario: A partir de 50.000€/BA.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia.Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes.Bienestar a tu medida (Retribución Flexible): Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua).Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso.#J-18808-Ljbffr

Ona Hotels & Apartmentses una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos.Estamos en pleno proceso de expansión y queremos sumar talento que aporte ideas, visión y ganas de hacer las cosas de manera diferente, con impacto real.Si te apasiona el Revenue y quieres trabajar en un entorno donde la innovación y la estrategia conviven a diario, ¡queremos conocerte! ¡El departamento continúa creciendo!Tu misión:Serás responsable de maximizar los ingresos de tus establecimientos asignados, liderando la estrategia de pricing, forecast y análisis para todas las líneas de negocio (alojamiento y F&B).¿Qué harás en tu día a día?Implementar y supervisar la estrategia de venta en todos los canales de distribución.Optimizar ADR y RevPAR analizando demanda, tendencias y oportunidades.Realizar análisis competitivo y garantizar un posicionamiento tarifario sólido.Participar en decisiones de precios para segmentos tránsito, grupos y mayoristas.Elaborar forecast y presupuestos regularmente.Asistir a reuniones estratégicas con los equipos clave y proponer recomendaciones accionables.Crear paquetes y promociones junto al equipo de Sales & Marketing.Generar y compartir informes diarios, semanales y mensuales de performance.Mantener datos históricos y asegurar la calidad de la información en los sistemas.¿Qué necesitamos de ti?Grado en Administración Hotelera, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo de trabajo relevante.Experiencia de al menos 2 años en departamento de Revenue.Aportar habilidades analíticas y capacidad para identificar datos relevantes.Conocer las operaciones hoteleras, incluidos planes de marketing, preparación de planes de negocios, previsión presupuestaria.Capacidad para utilizar PMS, sistemas de gestión de reservas y de ingresos para pronosticar e implementar estrategias óptimas. Ideal si conoces RMS, CRS y Channel Managers.Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point, imprescindiblesPensamos en una persona con un perfil organizado, metódico, altamente analítico, y con pensamiento comercial.✨ ¿Qué te podemos ofrecer?Contratación IndefinidaUbicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial).Salario de incorporación: 30-32K (valoraremos tu perfil y experiencia para una propuesta adecuada)⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos.Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%).Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles.️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.Eventos :Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año.¡Acompáñanos en este camino!

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Engineer - Siniestrospara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef:Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef.Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares.Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef.Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef.Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo.Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución.Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento.Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos.Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros.Contribuir a la formación de otros colaboradores.¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares.Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks.Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, AngularJs, PL/SQL.SCM (Git / Bitbucket)Cloud (Azure, AWS y/o OCI)Nivel de inglés B2Se valorará conocimientos en:Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software.Definición de APIs con OpenAPI (swagger 2.0 / 3.0).EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud.Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins.Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic.Experiencia trabajando con kubernetes.Automatización con Selenium o similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entreBanc SabadellyZurichpara la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es unajoint ventureque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estácompartida al 50%entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura deGrupo Zurich en España .Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio.Sus principales funciones serán:Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito.Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias.Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura.Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones.Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros….Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines.Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..).Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo.Capacidad analítica y de planificación.Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación.Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras.¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

EnGrupo TSDseguimos creciendo y buscamos incorporar un/aSAP FI Consultantpara participar en un proyecto de transformación y migración al entornoSAP S/4HANA .Buscamos un perfil con experiencia sólida enSAP FI, especialmente en procesos relacionados condeterminación de cuentas de MM, valoración de stock y cálculo de existencias, que quiera sumarse a un proyecto en importante cliente del sector industria.Participarás en un proyecto de migración aSAP S/4HANA, aportando tu experiencia funcional en SAP FI y trabajando especialmente en:Procesos deSAP FI .Determinación de cuentas de MM .Cálculo de existencias .Integración de FI con otros módulos SAP, especialmenteMM .Análisis y resolución de necesidades funcionales dentro del proceso de migración a S/4HANA.5-8 años de experienciatrabajando con SAP FI / FICO.Experiencia en proyectos deSAP S/4HANA, especialmente en procesos de migración o transformación.Conocimientos sólidos decontabilidad financiera .Experiencia enintegraciones entre FI y otros módulos SAP, especialmente MM, y valorable también SD y PP.Experiencia endeterminación de cuentas de MM, valoración de stock y cálculo de existencias .Formación enADE, Ciencias Empresariales, Ingeniería o similares .Inglés medio/alto, especialmente para trabajar en entornos industriales internacionales.CondicionesProyecto de larga duración.Modalidad:híbrida,50% presencial + 50% remoto. (Viernes intensivos programados)Comedor en planta.Mutua de salud + dentala partir del séptimo mes.En Grupo TSD creemos que la tecnología funciona mejor cuando las personas están en el centro.Trabajamos para crear relaciones profesionales basadas en lacercanía, la confianza y el compromiso, acompañando tanto a nuestros clientes como a los profesionales que forman parte de nuestros proyectos.Si eres un/aSAP FI Consultantcon experiencia en S/4HANA y buscas un nuevo reto en un entorno industrial,nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

A Henry Schein, líder mundial em soluções para profissionais de saúde, procura um Consultor Comercial de Televendas para gerir a carteira de clientes em Portugal a partir das instalações em Madrid, com regime híbrido 50% presencial.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detal

Desarrolla tu carrera en un entorno universitario innovador, profesional y en constante crecimiento. En UNIR (Grupo PROEDUCA) buscamos personas con talento, iniciativa y orientación a resultados que quieran formar parte de nuestro equipo de ventas y contribuir a acercar una educación de calidad a miles de estudiantes. • Asesora a los futuros alumnos que ya están interesados en estudiar en UNIR para que encuentren la formación universitaria que impulse su desarrollo profesional y les acerque a sus metas laborales., • Conoce las necesidades de cada estudiante y oriéntalo hacia la mejor opción formativa de nuestra oferta académica, acompañándole en todo el proceso de admisión y matrícula en UNIR., • Únete al ámbito comercial mediante un plan de formación continua y el acompañamiento constante de tus responsables, impulsando tu crecimiento profesional y tus habilidades de venta., • Jornada completa: De Lunes a Jueves 11:00 a 20:00 h | Los viernes hasta las 18:30 h, • Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 8 meses., • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe., • Retribución competitiva ¡Comisiones sin límite! Salario fijo + incentivos entre 45.000 y 70.000 € anuales., • Portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios)., • Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de las ventas desde el primer día., • Beneficios sociales: retribución flexible y becas educativas para ti y tu familia., • Lo que más valoramos es tu motivación, tus ganas y tu potencial. No necesitas una amplia experiencia en el sector comercial (presencial, telefónico, consultivo,...);, • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Compromiso, actitud positiva y capacidad para trabajar por objetivos en ventas. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

UNIR (Grupo PROEDUCA) busca personas con talento, iniciativa y orientación a resultados para formar parte de su equipo de ventas y acercar una educación de calidad a miles de estudiantes.Ofrecemos jornada completa, modelo híbrido 50%-50% a partir de los 8 meses, oficinas en Pozuelo de Alarcón, s

¿Quieres formar parte de nuestro equipo en HispaVista, una empresa tecnológica líder en internet con 25 años de experiencia? Estamos en pleno crecimiento y buscamos profesionales apasionados para unirse a nuestra agencia digital , donde la innovación y la transformación digital son nuestro pan de cada día.¿Te interesa la Inteligencia Artificial, la tecnología y la transformación del marketing? En HispaVista estamos desarrollando una nueva línea de consultoría de IA aplicada al marketing y buscamos una persona que nos ayude a hacerla crecer. Buscamos un perfil consultivo, curioso y con visión de negocio , capaz de hablar con responsables de Marketing, Digital, Negocio e Innovación, entender sus retos y convertirlos, junto con nuestro equipo, en oportunidades de consultoría y proyectos de IA. HispaVista es una empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia y más de 50 profesionales. Desde nuestra división Digital Makers ayudamos a las empresas a desarrollar su estrategia digital combinando tecnología, marketing, datos, analítica y estrategia . Trabajamos con nuestros clientes tanto en proyectos de transformación digital como en marketing, captación, medición y optimización de resultados. Ahora damos un paso más: queremos ayudar a las empresas a identificar cómo la Inteligencia Artificial puede transformar sus procesos de marketing, mejorar su eficiencia y generar nuevas oportunidades de negocio . Y para ello buscamos incorporar talento comercial con una forma diferente de vender. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Teletrabajo: Aunque estamos en Madrid, ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina. Horario flexible de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo. Retribución competitiva, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (parking, formación, participación en beneficios...). Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica. Viaje a San Sebastián un/dos veces por año para hacer team building Formación continua Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la consultoría de IA y transformación del marketing. La venta no partirá necesariamente de un servicio concreto. Partirá de entender al cliente: ¿Dónde está perdiendo eficiencia?¿Dónde puede aportar valor la IA? A partir de ahí, trabajarás junto a nuestros equipos de consultoría y tecnología para convertir esas necesidades en soluciones concretas y propuestas de valor. ¿Cómo será tu día a día? Identificar y cualificar potenciales clientes Cualificar cada oportunidad de negocio a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otros medios de comunicación. Identificar quién está en posición de tomar decisiones y cuáles son sus necesidades para analizar cómo podemos resolverlas. Construir hipótesis sobre posibles problemas y oportunidades donde la IA pueda aportar valor. Generar oportunidades mediante un enfoque de prospección de calidad, no de volumen. Elaboración de propuestas técnicas y económica Presentaciones comerciales a cliente en todas las fases del proceso de venta (identificación de oportunidad, presentación de oferta, negociación…) Trabajar por objetivos de desarrollo de ventas. Y... ¿Cuáles son los requisitos para esta posición? Experiencia previa de 3 años ventas B2B, Business Development o venta consultiva (IMPRESCINDIBLE) Experiencia previa de 3 años vendiendo proyectos de consultoría en tecnología para marketing (IMPRESCINDIBLE) Buen conocimiento en Inteligencia Artificial, tecnología, datos y transformación digital (IMPRESCINDIBLE) Buenas habilidades de comunicación, escucha, humildad y curiosidad. Orientación al cliente. Si buscas un buen ambiente laboral, empresa muy activa, innovadora y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando en HispaVista!#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en un entorno universitario innovador, profesional y en constante crecimiento. En UNIR (Grupo PROEDUCA) buscamos personas con talento, iniciativa y orientación a resultados que quieran formar parte de nuestro equipo de ventas y contribuir a acercar una educación de calidad a miles de estudiantes.¿Qué harás en UNIR?Asesora a los futuros alumnos que ya están interesados en estudiar en UNIR para que encuentren la formación universitaria que impulse su desarrollo profesional y les acerque a sus metas laborales.Conoce las necesidades de cada estudiante y oriéntalo hacia la mejor opción formativa de nuestra oferta académica, acompañándole en todo el proceso de admisión y matrícula en UNIR.Únete al ámbito comercial mediante un plan de formación continua y el acompañamiento constante de tus responsables, impulsando tu crecimiento profesional y tus habilidades de venta.Te ofrecemos:Jornada completa: De Lunes a Jueves 11:00 a 20:00 h | Los viernes hasta las 18:30 hModelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 8 meses.Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe.Retribución competitiva ¡Comisiones sin límite! Salario fijo + incentivos entre 45.000 y 70.000 € anuales.Portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios).Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR.Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de las ventas desde el primer día.Beneficios sociales: retribución flexible y becas educativas para ti y tu familia.Buscamos:Lo que más valoramos es tu motivación, tus ganas y tu potencial. No necesitas una amplia experiencia en el sector comercial (presencial, telefónico, consultivo,...); Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.Compromiso, actitud positiva y capacidad para trabajar por objetivos en ventas.El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#J-18808-Ljbffr