Trabajos partir de los 50 en MadridCrear alertas

Hay puestos de Country Manager en los que llegas para gestionar lo que ya existen.Este no es uno de ellos.Desde Grupo Clave estamos buscando para una multinacional tecnológica especializada en el sector asegurador a la persona que lidere su negocio en España y Portugal.Y buscamos a alguien con ganas de construir.De abrir mercado.De activar relaciones.De sentarse delante de un CTO y saber de qué está hablando.Y, sobre todo, de convertir oportunidades en negocio.La posición reporta directamente a Dirección General y tendrá responsabilidad real sobre la estrategia, el crecimiento y el P&L de Iberia.¿Qué vas a hacer?Liderar Iberia como si fuera tu propio negocio.Eso implica definir la estrategia comercial, desarrollar nuevas cuentas, hacer crecer las existentes y representar a la compañía frente a los principales actores del sector asegurador.Pero hay algo importante:Este no es un Country Manager de despacho.Más del 50 % de la posición tiene componente comercial.Queremos a alguien que salga al mercado, genere pipeline, abra puertas, negocie y cierre.No a alguien que espere a que las oportunidades lleguen.Entre tus responsabilidades estarán:- Liderar la estrategia de crecimiento de España y Portugal.- Abrir nuevas cuentas dentro del sector asegurador.- Gestionar relaciones con CTOs, CIOs y Comités de Dirección.- Liderar negociaciones y cierres de proyectos tecnológicos y servicios.- Desarrollar cuentas estratégicas y oportunidades de cross-selling.- Gestionar el P&L de la región: ingresos, costes, márgenes y rentabilidad.- Liderar y coordinar los equipos comercial y de delivery.- Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders.- Trabajar directamente con Dirección General y las áreas corporativas.Y aquí viene el filtro importante.Necesitas conocer el sector asegurador.No de oídas.Buscamos a alguien que haya trabajado con aseguradoras o mutuas, entienda cómo compran, cuáles son sus retos tecnológicos y quién toma las decisiones.Puede que hoy seas:Country Manager, Sales Director, Business Development Director, Client Partner, Account Director, Insurance Practice Lead...O quizá vengas de una aseguradora o mutua después de haber pasado por consultoría tecnológica.El título nos importa bastante menos que una cosa: que tengas red, capacidad comercial y hayas cerrado negocio de verdad.Nos encajará especialmente alguien con:- Experiencia sólida en desarrollo de negocio B2B en seguros.- Venta de tecnología, consultoría, transformación, integración, staffing o servicios IT.- Relación habitual con perfiles C-Level.- Experiencia generando y cerrando oportunidades complejas.- Conocimiento del ecosistema tecnológico asegurador.- Experiencia gestionando P&L o una unidad de negocio.- Capacidad para liderar equipos comerciales y de delivery.- Mucha autonomía, iniciativa y mentalidad hunter.- Inglés profesional.- Portugués será un plus.¿Qué ofrecemos?Una posición donde realmente puedas dejar huella.No vas a recibir un guion cerrado sobre cómo tiene que crecer Iberia.Vas a tener autonomía para construir la estrategia, tomar decisiones y darle tu propia forma al mercado, con el respaldo de una estructura internacional detrás.Condiciones:- Salario fijo a partir de 90.000 € brutos/año.- Variable ligado a resultados.- Incentivo de largo plazo.- Reporte directo a Dirección General.- Responsabilidad sobre España y Portugal.- Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 remoto.- Oficina en Madrid.- Desplazamientos por España y Portugal vinculados a la actividad comercial.#J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. Principales responsabilidades Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades. Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo. Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos. Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs. Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio. Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing. Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas. Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting. Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas. Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo. Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A. Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV. Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Perfil requerido Formación Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso. Experiencia Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance. Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales. Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia. Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo. Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia. Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero. Dominio de Power Point y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, One Stream o similares. Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.¿Eres un/a profesional de la arquitectura técnica o ingeniería de la edificación con rigor analítico y ganas de crecer en una empresa referente en el sector? Buscamos a un/a Técnico/a de Estudios especializado en Edificación de Obra Nueva para integrarse en nuestro departamento de Estudios en Madrid.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será dar soporte técnico y estratégico en la fase de estudio de proyectos de edificación de obra nueva (residencial y no residencial), asegurando que nuestras propuestas económicas sean competitivas y técnicamente impecables para garantizar el éxito de las licitaciones públicas y contratos privados.Tus funciones principales:- Análisis técnico: Estudio detallado de proyectos ejecutivos, memorias técnicas y preparación de la paquetización y medición de partidas para su envío a industriales.- Gestión de compras y proveedores: Contacto proactivo, negociación y seguimiento con industriales de los diferentes ramos de la edificación para la solicitud de presupuestos.- Estudio comparativo: Elaboración de comparativos detallados para optimizar la selección de colaboradores y costes.- Soporte a la oferta: Apoyo en la preparación de la documentación técnica (planificación, memorias) y entrega final del presupuesto al cliente o mesa de contratación.¿Qué perfil buscamos?- Formación: Indispensable disponer del Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar finalizado.- Experiencia: Experiencia demostrable a pie de obra en proyectos de obra nueva de media/larga duración (mínimo un ciclo completo de ejecución).- Herramientas técnicas: Indispensable conocimiento avanzado de Presto para la elaboración de presupuestos. Se valorará positivamente el conocimiento en metodologías BIM y Autocad.- Seguridad: Se valorará disponer de la formación de 20h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de integrarte directamente en Construcciones Rubau, una empresa consolidada y de gran solidez en el mercado, donde formarás parte de un entorno dinámico y altamente cualificado enfocado en proyectos de gran envergadura.Salario: A partir de 35.000€/BA#J-18808-Ljbffr

A Henry Schein, líder mundial em soluções para profissionais de saúde, procura um Consultor Comercial de Televendas para gerir a carteira de clientes em Portugal a partir das instalações em Madrid, com regime híbrido 50% presencial.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detal

Desarrolla tu carrera en un entorno universitario innovador, profesional y en constante crecimiento. En UNIR (Grupo PROEDUCA) buscamos personas con talento, iniciativa y orientación a resultados que quieran formar parte de nuestro equipo de ventas y contribuir a acercar una educación de calidad a miles de estudiantes. • Asesora a los futuros alumnos que ya están interesados en estudiar en UNIR para que encuentren la formación universitaria que impulse su desarrollo profesional y les acerque a sus metas laborales., • Conoce las necesidades de cada estudiante y oriéntalo hacia la mejor opción formativa de nuestra oferta académica, acompañándole en todo el proceso de admisión y matrícula en UNIR., • Únete al ámbito comercial mediante un plan de formación continua y el acompañamiento constante de tus responsables, impulsando tu crecimiento profesional y tus habilidades de venta., • Jornada completa: De Lunes a Jueves 11:00 a 20:00 h | Los viernes hasta las 18:30 h, • Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 8 meses., • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe., • Retribución competitiva ¡Comisiones sin límite! Salario fijo + incentivos entre 45.000 y 70.000 € anuales., • Portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios)., • Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de las ventas desde el primer día., • Beneficios sociales: retribución flexible y becas educativas para ti y tu familia., • Lo que más valoramos es tu motivación, tus ganas y tu potencial. No necesitas una amplia experiencia en el sector comercial (presencial, telefónico, consultivo,...);, • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Compromiso, actitud positiva y capacidad para trabajar por objetivos en ventas. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Multinacional con presencia en 17 países con una misión clara: ayudar a los usuarios a gestionar y reducir los gastos de su hogar o negocio a través de la comparación de tarifas y el asesoramiento personalizado de las condiciones de su tarifa de luz y gas, televisión y alarmas, así como las instalaciones de gas y placas solares. Centrados en las personas, en apenas 8 años han conseguido ser el comparador nº 1 de electricidad y gas. Son más de 850 empleados en España y más de 1500 en todo el mundo. • 5 años experiencia en Python desarrollando aplicaciones escalables en sistemas de alta disponibilidad y listas para producción., • Amplia experiencia aplicando Domain-Driven Design (DDD), patrones de Arquitectura Hexagonal (Clean Architecture) y Arquitecturas Orientadas a Eventos (EDA)., • Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos utilizando herramientas como GCP Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ o similares (con fuerte foco en conceptos como consistencia eventual, idempotencia y procesamiento de streams)., • Amplia experiencia trabajando con el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP)., • Dominio en modelado y optimización tanto de BBDD Relacionales (ej. PostgreSQL) como No Relacionales (ej., Firestore)., • Experiencia trabajando en entornos Scrum/Kanban, orientados a la previsibilidad y la entrega continua, • Excelencia Comunicativa, • Influencia y Negociación, • Liderazgo Inspirador Contrato Indefinido. Trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo/semana (martes, miércoles y jueves) + lunes y viernes presenciales en sus oficinas de Madrid (CP 28028): 40 horas semanales de lunes a viernes. Viernes tardes libre! Horario intensivo: de 8h a 15h Revisión anual de condiciones: inicialmente 50-55K€ brutos/año (a negociar en función de experiencia contrastada). 23 días laborables de vacaciones Programas de formación y desarrollo profesional Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: • Cobee: Ticket Restaurante, Guardería, Transporte, • Seguro completo salud y dental Adeslas, • Descuentos en cine y espectáculos - Diverclick, • Descuentos en gimnasios - Gympass, • Acuerdo de beneficios con BBVA, • Descuentos en multitud de marcas - Benefits, • Horario flexible de entrada de lunes a jueves de 8h a 9:30h. 1 hora de comida. Horario de salida, de lunes a jueves, a partir de las 17:15h (si entras a las 8:00h)., • Hands-on Coding: Contribuir directamente al desarrollo de software, dedicando alrededor de un 40% de tu tiempo a programar y resolver los retos técnicos más complejos., • Garantía de Delivery: Asegurar la previsibilidad del equipo, persiguiendo una tasa de cumplimiento de los sprints y manteniendo una velocidad de entrega de valor estable., • Calidad y Mejora Continua: Identificar, priorizar y reducir proactivamente la deuda técnica crítica de los servicios bajo tu responsabilidad., • Diseño de Arquitectura: Liderar y asegurar la correcta implementación de Domain-Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal y sistemas basados en eventos para garantizar el desacopleamiento de los servicios., • Partner Estratégico: Trabajar mano a mano con Product Management y stakeholders para asegurar que las entregas técnicas aportan un alto valor de negocio real., • Defensa de Propuestas Técnicas: Analizar, diseñar y argumentar alternativas técnicas clave (explicando los beneficios de sistemas reactivos o asíncronos cuando sea necesario) para conseguir el respaldo de negocio., • Gestión del Alcance (Scope): Proteger el plan del sprint, minimizando el scope creep y garantizando la estabilidad de las planificaciones iniciales., • Comunicación Transparente: Explicar de manera clara y proactiva los trade-offs (ej. velocidad vs. calidad, consistencia eventual vs. inmediata) y los riesgos técnicos a perfiles no técnicos., • Alineación con OKRs: Garantizar que el trabajo diario del equipo está estrictamente alineado con los milestones y objetivos estratégicos definidos por la dirección. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Engineer - Siniestros para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. • Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef:, • Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef.Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares., • Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef., • Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef., • Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo., • Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución., • Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento., • Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos., • Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros., • Contribuir a la formación de otros colaboradores., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares., • Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks., • Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, AngularJs, PL/SQL., • SCM (Git / Bitbucket), • Cloud (Azure, AWS y/o OCI), • Nivel de inglés B2, • Se valorará conocimientos en:, • Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software., • Definición de APIs con OpenAPI (swagger 2.0 / 3.0)., • EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud., • Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins., • Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic., • Experiencia trabajando con kubernetes., • Automatización con Selenium o similares., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes, • Calle María Tubau, Madrid Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

UNIR (Grupo PROEDUCA) busca personas con talento, iniciativa y orientación a resultados para formar parte de su equipo de ventas y acercar una educación de calidad a miles de estudiantes.Ofrecemos jornada completa, modelo híbrido 50%-50% a partir de los 8 meses, oficinas en Pozuelo de Alarcón, s

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. • Gestión end to end de proyectos , en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente , así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia , organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento)., • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar ., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.), • Orientación al desempeño de alta calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual ., • Gestión de equipos ., • Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones ., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión . Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito ,a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial ., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades ., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork , campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de fabricación para que se una a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus funciones en el proyecto? Definición y seguimiento de las rutas de fabricación de piezas, especialmente en procesos de soldadura y montaje de conjuntos soldados. Apoyo en la elaboración y validación de rutas de fabricación y ensayos. Supervisión de la correcta aplicación de los procesos de fabricación conforme a la normativa aplicable. En caso necesario, desarrollo de planos de fabricación a partir de modelos, asegurando el cumplimiento de los estándares y formatos requeridos por el cliente. Requisitos: Perfil técnico con experiencia en procesos de industrialización, soldadura y fabricación de conjuntos metálicos. Capacidad para interpretar y desarrollar documentación técnica bajo normativa aeronáutica. Flexibilidad para desplazarse o trabajar en remoto según la planificación. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1 #LI-Remote

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en el sector de proyectos industriales y en forwarding? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos un/a responsable de desarrollo de negocio comercial especializado en el ámbito de los proyectos industriales, cargas pesadas, cargas sobredimensionadas, carga rodada… La posición reporta a la Dirección de Proyectos Industriales Iberia y está ubicada en nuestras oficinas centrales en Barajas (Madrid). • Desarrollar la cartera de clientes locales., • Búsqueda de proveedores para el desarrollo de la actividad., • Control de la actividad del Network (corporativa)., • Captación de clientes de Proyectos con especial interés en el sector EPCs (Engineering, Procurement & Construction)., • Seguimiento de oportunidades del Network de Industrial Projects., • Gestión de los sistemas de reporting del Grupo DHL., • Seguimiento, negociación y control de los proveedores específicos del departamento., • Conocimiento del sector de Proyectos Industriales., • Relación con proveedores, armadores MPP y RORO, estibadores, transportistas., • Conocimiento del transporte aéreo y de aduanas., • Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo un rol similar, o especializado., • Alta capacidad de organización y análisis., • Habilidades de gestión comercial tanto interno, Network DHL, como externo, clientes locales., • Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa., • Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados., • Orientación al logro y a la consecución de objetivos., • Manejo de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Experiencia en la preparación de presentaciones y presentación de resultados, iniciativas., • Carnet de conducir imprescindible por necesidades del puesto., • Disponibilidad para viajar de manera ocasional., • Nivel alto de inglés requerido (C1 o nativo), interlocución con nuestros colegas europeos y gestión de calls y reuniones en inglés., • Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial., • Contrato indefinido., • Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio., • Vehículo de compañía vinculado a la posición comercial., • Interesantes beneficios:, • 24 días laborables de vacaciones/año y tarde libre del día del cumpleaños., • 20% de posibilidad de trabajar en remoto., • Seguro de Vida., • Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes (ADESLAS o ASISA), pagado al 50% por DHL; 29 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a., • Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico., • Club de Descuentos DHL CLUB., • Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50%., • Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido y proyectos industriales. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc.). Nuestra equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto de soluciones para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. • Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo., • Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos), • Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales., • Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad., • Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución., • Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas., • Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto., • Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones., • Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot)., • Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI., • Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent., • Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure)., • Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes)., • Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB)., • Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta)., • Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace., • Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar., • Certificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…), • Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes, • Calle María Tubau, Madrid Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creemos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Dentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupoMapfre, con los objetivos de: Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo. Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre. Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados. Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM. Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc. Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas. Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste. Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto. Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce. Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM. Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud,ExperienceCloud, DigitalEngagement, Service Cloud Voice,Agentforce,etc.). Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o deAPIs. Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS. Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas. Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Habilidades de comunicación con áreas de negocio. Capacidad de organización y gestión de tareas. Se valorará Certificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce). Experiencia en metodologías ágiles. Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology #J-18808-Ljbffr