Trabajos partir de los 50 en MadridCrear alertas

Nivel de inglés alto C1/C2. ¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia gestionando equipos comerciales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el puesto de Head of Key Account Management para nuestras oficinas centrales en Coslada, Madrid. ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Liderar, definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, maximizando el crecimiento en volumen, ingresos y rentabilidad. Serás responsable del desempeño del equipo a través de la captación de nuevos clientes estratégicos, así como el mantenimiento y el desarrollo del portfolio de clientes; asegurando el cumplimiento del presupuesto y posicionando a la compañía como referente en los sectores clave. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Definir la estrategia comercial por sectores, alineada con los objetivos globales de la compañía. Identificar oportunidades de mercado, tendencias sectoriales y nuevos modelos de negocio. Liderar, motivar y desarrollar el equipo de KAMs, estableciendo objetivos y realizando seguimiento del rendimiento y KPIs comerciales Supervisar la gestión de cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas. Impulsar y participar en visitas estratégicas a clientes. Coordinar con los equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras al mercado. Organizar eventos sectoriales con clientes. Desarrollar el Network con Global y Regional Sector Heads Garantizar el cumplimiento del presupuesto del equipo. Asegurar los estándares de calidad y cumplimiento normativo. Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior. Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas. Alta capacidad de influencia con stakeholders externos e internos en entorno multinacional. Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial. Licenciatura o Grado (MBA valorable). Nivel de inglés alto C1/C2. Nivel de español nativo o B2/C1. Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector logístico (valorable Freight Forwarding) Experiencia liderando equipos comerciales. Disponibilidad para viajar. ¿Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. ~ Contrato indefinido. ~ Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. ~ Interesantes beneficios: ~24 días laborables de vacaciones. ~ Vehículo de empresa vinculado al puesto. ~ Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL. ~ Plan "Be Wellbeing" DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%. ~ Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. ¿Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..). Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. xqziphu Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona. #

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes.Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones.0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones.Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización.Español e inglés de negocios.Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable.Competencias:Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Escucha activa y comunicación.Trabajo en equipo.Gestión de tiempos y conflictos.Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel).Grado (deseable Ingeniería).Valorable:Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital.Gestión de proyectos tradicional y agile.Mejora de procesos y metodología Lean.Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial.Conocimientos en Microsoft Power Platform.Funciones:Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos.En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería.Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización.Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación.Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos.Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas.Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma.Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo:Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas.Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. Principales responsabilidades Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades. Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo. Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos. Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs. Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio. Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing. Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas. Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting. Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas. Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo. Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A. Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV. Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Perfil requerido Formación Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso. Experiencia Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance. Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales. Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia. Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo. Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia. Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero. Dominio de Power Point y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, One Stream o similares. Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSenior Enigneer en Tecnología Capital HumanoEmpresa: MAPFRE¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivo implantar y operar un modelo de control y gobierno interno que garantice el correcto funcionamiento y evolución de las principales plataformas de Recursos Humanos, en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa.¿Cuáles serán tus funciones?Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento.Colaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar.Participar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos.Gestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors.Colaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones.Participar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual.Actuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio.Participar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.¿Cuáles son los requisitos técnicos?Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Sólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos.Dominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos.Conocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos.Experiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos.Capacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos.Conocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales.Se valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP).Formación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector.Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países.¿Qué competencias y habilidades buscamos?Más de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders.Capacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales.Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos.Alta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos.Elevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua.Valorable experiencia en otros ámbitostecnológicos, plataformas y solucionesadhocde RRHH específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: Payroll, SAP, ERP, Business Intelligence, Database, Finance, Technology#J-18808-Ljbffr

Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento y coordinando de manera integral las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Tu labor será fundamental para asegurar la continuidad de la producción, minimizar las paradas no planificadas e impulsar el desarrollo técnico de las instalaciones mediante la automatización industrial y la mejora continua.Liderazgo de equipo:Liderar, coordinar y apoyar a un equipo de dos técnicos de mantenimiento, organizando la planificación y priorización de tareas diariasGestión del mantenimiento:Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de la maquinaria y reducir averíasResolución de incidencias:Diagnosticar y resolver fallos técnicos en ámbitos de mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialApoyo a la producción:Coordinar con el área de Producción para dar respuesta rápida ante averías, reduciendo al máximo los tiempos de inactividadAutomatización y proyectos de excelencia:Impulsar iniciativas de automatización e implantar proyectos Gold Standard para elevar los niveles de eficienciaMejora continua:Analizar fallos recurrentes mediante metodologías de causa raíz e implantar soluciones definitivas y sosteniblesSeguridad y normativa:Velar por el cumplimiento de los estándares de salud y seguridad, normativa de maquinaria y procedimientos de trabajoControl de indicadores (KPIs):Monitorizar indicadores de disponibilidad, tiempo de paradas y eficacia, proponiendo acciones de mejora continuaCualificaciones y experiencia:Titulación de Grado Superior (FPII) en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Electricidad/Mecánica o disciplina afínExperiencia demostrable en mantenimiento industrial en entornos de fabricaciónSólidos conocimientos en mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialExperiencia práctica en maquinaria automatizada, resolución de averías y sistemas de control (PLCs)Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo/predictivo y análisis de causa raízCapacidad de autogestión para tomar decisiones con autonomía y priorizar intervenciones según la demanda productivaConocimiento del idioma inglés medioSi eres una persona proactiva y con ganas de asumir responsabilidad real en un entorno industrial en plena evolución tecnológica, este puesto está hecho a tu medida:Estabilidad y flexibilidad:Contrato indefinido con un horario en turno central diurno de lunes a viernesSin desplazamientos:Tu puesto de trabajo estará fijado al 100% en nuestra planta de Viladecans. Olvídate de pernoctaciones fuera de casa o viajes de trabajoEntorno innovador y retos técnicos:Liderarás proyectos de automatización, mecatrónica y la implantación de estándares de excelencia (Gold Standard)Paquete retributivo competitivo:Salario base de 40.000 € brutos anuales más un sistema de variable mensual vinculado a objetivos operativos. Además, dispondrás de nuestro Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, Guardería, etc.)Sobre Aperam Ibérica: Sólida, Cercana y GlobalEn Aperam Ibérica nos dedicamos a la transformación y distribución de productos de acero inoxidable de alta calidad, contando con un equipo humano de 50 profesionales en nuestra planta situada en Viladecans (Barcelona). Formamos parte del Grupo Aperam, líder mundial en el sector de aceros inoxidables, eléctricos y aleaciones de alto rendimiento.En nuestro centro de Viladecans combinamos lo mejor de dos mundos: la agilidad, cercanía y rápido impacto, junto con la estabilidad, garantía y recursos de un gran grupo internacional. Nos mueve un compromiso firme con la seguridad de nuestro equipo, la sostenibilidad en cada proceso y la innovación tecnológica continua.Creemos firmemente en escuchar a nuestro equipo: a partir de los resultados de nuestra Encuesta de Clima Social, desarrollamos de forma continua planes de acción enfocados en mejorar las instalaciones, reforzar la comunicación interna y cuidar el bienestar y la conciliación diaria de todas las personas que forman parte de la planta.#J-18808-Ljbffr

Posición a tiempo completo / Tiempo parcial: Tiempo completoTipo de lugar de trabajo: Servicio de campoDescripción de la empresaEn Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas quehay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión.Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que TOD@S podamos ser nosotros/as mismos/as. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar.El equipo de Industrial Services está especializado en la venta nuevos equipos, mantenimiento y repuestos de grúas, polipastos y maquinaria de elevación; asegurando la seguridady el rendimiento óptimo en diversas industrias.Descripción del empleoBuscamos un/a Técnico/a de Servicio Industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo en Vic. Serás responsable del mantenimiento, reparación e instalación de equipos de elevación, asegurando su funcionamiento seguro y eficiente.Responsabilidades principalesRealizar mantenimiento preventivo, reparaciones, instalaciones y mejoras en puentes grúa, polipastos y otros equipos de elevación.Diagnosticar y resolver averías de forma precisa y eficaz.Asesorar técnicamente a los clientes sobre reparaciones y mejoras.Coordinar con clientes, oficina técnica y equipos de ingeniería para garantizar un servicio fluido.Detectar oportunidades de venta durante las visitas de servicio.Completar la documentación técnica requerida con precisión.Formación técnica en electromecánica o similar.Experiencia en resolución de averías eléctricas, cableado y puesta en marcha.Capacidad leursolver problemas y solucionar averías de maquinaria industrialSe valorará experiencia con puentes grúa y montacargas.Capacidad física para trabajar en altura.Buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente.Compromiso con la seguridad.Se valorarán por igual los perfiles con discapacidad con aptitud para realizar el trabajo ofertado.Información adicionalKonecranes & Demag Ibérica está comprometida con el desarrollo personal de todos/as los/las emplead@s y puede asegurar con orgullo que estos puestos incluyen una serie de beneficios entre los que se encuentran:Un paquete atractivo de remuneración / beneficios que incluye un buen salario base (dependiendo de las habilidades y la experiencia).Seguro médico (a partir de los 6 meses)Acceso al club de descuentos del empleado.Beneficios especiales en la compra de acciones de Konecranes dentro del plan “Share Plan”.Se le facilitará todo lo necesario para las medidas de seguridad requeridas en la compañía.Konecranes moves what matters.Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita.Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.Konecranes moves what matters.Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita.Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aProduct Managercon formación técnica y mentalidad innovadora para liderar nuestra gama de productos de filtrado de armónicos y compensación de energía reactiva.Este rol combina gestión técnica de proyectos, desarrollo de mercado y atención al cliente, por lo que necesitamos a alguien apasionado/a por la tecnología y capaz de impulsar soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia energética de nuestros clientes.Lanzamiento de producto: Participar en acciones de marketing y lanzamientos de producto y monitorizar KPIs de producto (ventas, márgenes, competitividad).Promoción productos: Elaborar documentación técnica, argumentarios de venta y materiales formativos.Formaciones a clientes: Colaborar con clientes y partners en aplicaciones técnicas complejas.Gestión del portafolio: Definir el posicionamiento, la propuesta de valor y el pricing.Gestión de proyectos: Definir y ejecutar la estrategia de producto de la gama asignada.Investigación de mercado: Analizar el mercado, las tendencias y la competencia para asegurar el posicionamiento de la oferta.Innovación: Identificar necesidades de cliente y traducirlas en especificaciones técnicas.Colaboración equipos: Coordinar con I+D el desarrollo de nuevos productos y mejoras.Atención al cliente y soporte a ventas: Dar soporte técnico y de producto a los equipos comerciales nacionales e internacionales.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o campo relacionado.Experiencia mínima de 2 años en el sector eléctrico.Valorable experiencia en soluciones de calidad de energía, compensación de reactiva o filtrado de armónicos.Experiencia en funciones de producto, aplicaciones o soporte técnicoInglés fluido tanto hablado como escrito (B2 o superior), se valorarán otros idiomas.Disponibilidad para viajar.Conocimientos técnicosCalidad de red y normativa eléctrica.Interpretación de esquemas eléctricos.Entornos industriales y terciarios.Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.Buen ambiente de trabajo.Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.Plan de formación continua.Beneficios sociales; opción a seguro médico.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Viernes intensivo con salida a partir de las 14h.1 día a la semana de home office.Acerca del proceso de selecciónEntrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.Propuesta de incorporación.Sobre nuestra compañía¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas?Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal.Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.#J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diferentes son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, también digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos., • Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos., • Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.)., • Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones., • Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas., • Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos., • Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público., • Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones., • Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvenciones, • Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes., • Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado., • Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público, • Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo., • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xqziphu Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol híbrido de Project Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central (Pre-Sales) para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos ERP.Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV.Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos.Conocimiento de procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, logística).Capacidad de comunicación y liderazgo.ValorableCertificaciones Microsoft Dynamics 365.Experiencia en proyectos de migración de NAV a Business Central.Conocimiento de Power BI y Power Platform.Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Gestionar la relación con clientesAnalizar y definir requisitos funcionales junto a los usuarios clave.Coordinar equipos funcionales y técnicos.Elaborar y mantener la planificación del proyectoGestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance.Supervisar pruebas, formación y puesta en marcha.Realizar seguimiento económico y control presupuestario.Garantizar la correcta documentación funcional y de proyecto.BeneficiosContrato de trabajo indefinido, jornada completaSalario 40.000 € brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avale tu conocimiento y que incluye clases de inglés.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Trabajo en equipo, colaboración y compañerismo.Trabajo híbrido 50% ,ubicado cerca de nuestras oficinas: Barcelona, Castellón, Valencia o MadridA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial– Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla (30’)– Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista técnica– Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos.Cierre del proceso– Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.#J-18808-Ljbffr

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona y un objetivo: conectarlo todo, en cualquier lugar. Fundada en 2018, hemos construido la primera constelación de satélites que permite que dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología llega donde las redes terrestres nunca llegarán y lleva conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta.Más información: https://sateliot.Space/Sobre el equipo y el puestoEn Sateliot llevamos la conectividad celular estándar desde el espacio y desarrollamos internamente piezas clave de nuestra tecnología de acceso radio. Eso significa que cada funcionalidad que escribimos tiene que demostrar que funciona antes de llegar a órbita. Este puesto es la parte práctica de ese trabajo: gestionar los bancos de pruebas del laboratorio donde testeamos nuestras estaciones base no terrestres NB-IoT y 5G NR, y construir la automatización que nos permite repetir esas pruebas con cada cambio. Trabajarás junto a los ingenieros que desarrollan el stack y al arquitecto que define qué hay que validar. Si quieres acabar escribiendo software de acceso radio y no solo testearlo, este puesto es una puerta de entrada: quienes mejor conocen el sistema de pruebas son quienes antes entienden el stack.Qué harásGestionar los bancos de pruebas: preparar y ejecutar campañas de test sobre nuestros eNodeB y gNodeB NTN, con equipos SDR, emulación de canal y nuestro propio terminal de pruebas.Construir la automatización de tests y hacerte responsable de ella: convertir campañas manuales en suites de regresión que se ejecuten con cada cambio, y mantenerlas lo bastante rápidas para que el equipo las use de verdad.Ejecutar las especificaciones de test que define el RAN Test Architect y señalar lo que se les escapa cuando tienes el equipo delante.Analizar trazas de protocolo y logs para determinar dónde está el fallo (stack, dispositivo o enlace) y reportarlo de forma que un desarrollador pueda actuar sin reproducirlo desde cero.Mantener el laboratorio operativo: configuración, equipos y el registro de qué se ha probado con qué build.Dar soporte a campañas de pruebas de campo y a la validación en órbita cuando una funcionalidad llega a esa fase.Crecer hacia el stack: trabajarás al lado de quienes lo desarrollan, con un ingeniero senior que revisará lo que construyas y el mentoring necesario para pasar de testear software de acceso radio a escribirlo.Qué aportasExperiencia práctica de laboratorio en acceso radio móvil (NB-IoT, LTE o 5G NR) con equipos reales, no solo en simulación.Automatización de tests y scripting en Python o un lenguaje equivalente, y la costumbre de automatizar lo que ya has hecho dos veces a mano.Análisis de protocolos: sabes leer una traza y formular una hipótesis en lugar de reenviar un log.Base suficiente en procedimientos 3GPP de acceso radio para seguir una especificación y saber si lo que observas se ajusta a ella.Rigor para documentar qué se ha probado, en qué build y con qué resultado.Suma puntos si tienesExperiencia con stacks de acceso radio open source: srsRAN, OpenAirInterface, Amarisoft o similares.Conocimiento de redes no terrestres, IoT NTN a partir de la Release 17 u operación Store and Forward.Experiencia en CI/CD para software embebido o de radio.C o C++ más allá del scripting, y ganas de crecer hacia el desarrollo de acceso radio.Experiencia con herramientas de desarrollo y análisis asistidas por IA.Requisitos adicionalesResidir en Barcelona: los laboratorios y el equipo están aquí, y el puesto exige trabajo práctico con los equipos.Disponibilidad para viajar ocasionalmente a campañas de pruebas de campo.Nivel de inglés profesional.Cómo trabajamosLideramos con humildad, nos movemos rápido y asumimos la responsabilidad. Colaboramos sin ego y nos medimos por el impacto real, no por cargos ni jerarquías. Contratamos a personas que ya viven estos valores.Qué ofrecemosImpacto real en uno de los proyectos espaciales más ambiciosos de Europa.Crecimiento: cubrimos el 50% de cursos o másteres (hasta el 5% de tu salario), además de clases de español y catalán.Salud y equilibrio: cubrimos el 50% del seguro médico privado y descuento en Wellhub. Tienes horario flexible y trabajo híbrido, porque nos centramos en resultados, no en horas.Retribución flexible a través de Cobee (comida, transporte, guardería).Un equipo global: más de 20 nacionalidades construyendo algo nuevo, con gente con la que da gusto trabajar. Buen ambiente y trabajo en equipo real.Una bienvenida de verdad: un buddy asignado desde el primer día.Vida más allá del trabajo: organizamos actividades de ocio y deporte dentro y fuera del horario laboral, porque los buenos equipos conectan más allá de la pantalla.Catering: si no tienes tiempo de cocinar, trabajamos con una empresa de catering para que tengas una comida fresca sin pensar en ello.Parking: aparcamiento en la oficina con el 50% del coste cubierto por Sateliot, y parking gratuito para bicis si prefieres venir pedaleando.Sateliot es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, la cualificación y las necesidades del negocio, sin discriminación por ninguna característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel?Descubre el poder de SDG: Líderes Globales en Datos e Inteligencia ArtificialSDG Group cuenta con una sólida capacidad en IA, con más de 200 especialistas multidisciplinarios, incluidos especialistas en industria y negocio, data scientist, data architect y data engineer.Con experiencia en más de 70 clientes y más de 100 casos de uso, ofrecemos soluciones de IA adaptadas a diversas industrias, con más de 50 aceleradores tecnológicos, marcos y herramientas para acelerar la implementación de IA. A través de SDG i Labs, impulsamos la innovación experimentando con las últimas tendencias en IA.Tenemos fuertes alianzas con Microsoft, Google y AWS, y somos reconocidos a nivel mundial como líderes destacados en servicios de datos e IA.Experimenta lo que realmente significa ser especialista en Inteligencia Artificial.Si te apasiona la Inteligencia Artificial, ¡únete a SDG Group!¿Cómo será tu día a día? Desarrollo de soluciones de IA end to end: Participarás en la creación de soluciones de inteligencia artificial desde el entendimiento del problema hasta el desarrollo de sistemas productivos. Proyectos de Innovación en IA: Participarás en proyectos de IA desde optimización, probabilidad y algoritmos más tradicionales, hasta proyectos de IA generativa aplicando LLMs y Transformers. Industrialización de sistemas IA: Llevarás a cabo iniciativas de industrialización de sistemas de Inteligencia Artificial, utilizando una perspectiva de ingeniería y con metodología AIOps, para garantizar escalabilidad y fiabilidad. Definición de plataformas y sistemas en la nube: Colaborarás en la definición de plataformas y sistemas de analítica avanzada en la nube para cubrir las necesidades de la ciencia de datos a gran escala. Conoce, fórmate y utiliza las herramientas y plataformas más avanzadas disponibles en las diferentes nubes para soluciones de ciencia de datos y AIOps.¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación técnica: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística y/o similares. Experiencia profesional: A partir de 4 años de experiencia en ingeniería de Inteligencia Artificial.Experiencia en un rol similar, con experiencia práctica en la construcción y despliegue de soluciones de IA escalables para plataformas cloud. Lenguajes y tecnologías: Experiencia en tecnologías como Python, XGBoost, Tensor Flow, Keras, Pandas, Open CV, scikit-learn, Azure AI, AWS Sage Maker, Google Vertex AI, Apache Airflow, Docker, Kubernetes... Habilidades comunicativas: Nivel alto de comunicación tanto en español como inglés. Valoramos también: Máster o doctorado: En áreas de big data o inteligencia artificial o campos relacionados Experiencia práctica con modelos de IA Generativa: LLMs, Hugging Face, Open AI, Transformers, Google Vertex AI, y similares. Desarrollo de proyectos de IA: experiencia en la creación y desarrollo de proyectos de IA en el ciclo de vida de las soluciones y las prácticas de AIOps. Certificaciones: Certificaciones relevantes en plataformas de IA. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! En SDG Group, somos una consultora global enfocada exclusivamente en Datos e Inteligencia Artificial.Y, por si fuera poco… La tecnología y los datos son nuestra esencia. Ofrecemos aprendizaje y crecimiento continuos, dándote el poder de desarrollar tus habilidades y mantenerte a la vanguardia de la innovación en IA. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Semestralmente, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de IA. Como AI Engineer, estarás en el centro de proyectos transformadores, ayudando a clientes líderes en la industria a construir e implementar sistemas de aprendizaje automático e IA en entornos reales y complejos. Trabajarás en diversas industrias, aplicando análisis predictivo, aprendizaje profundo y tecnologías de vanguardia para resolver desafíos empresariales y desbloquear nuevas oportunidades. Aprenderás de referentes. Te codearás con cracks de la IA (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) Teletrabajo o modalidad híbrida (¡trabaja como prefieras!)Jornada intensiva en julio y agostoSalario según tu formación y experienciaApoyo económico para el teletrabajoAcceso a formaciones y certificaciones Sé parte del futuro de la IA. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio!#J-18808-Ljbffr

En GrupoPROEDUCA , líder internacional en educación superior online, buscamos un/a Diseñador Creativo para incorporarse a nuestro equipo de Diseño. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un perfil senior que le guste conceptualizar campañas. Que combine espíritu creativo y de redacción publicitaria con pensamiento estratégico y capacidad para producir creatividades digitales a escala. Nos gustaría que tuvieras sensibilidad para redactar copys, y puedas encontrar hooks atractivos, donde se entienda el lenguaje de las redes y sepas convertir una idea en mensajes capaces de conectar y generar resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? Creación de campañas performance con procesos de automatización y entrenamiento de modelos IA para el escalado de creatividades. Pensar y redactar campañas digitales y publicidad online en Meta, LinkedIn y otros canales. Desarrollar hooks, titulares, claims y diferentes ángulos creativos capaces de captar la atención. Trabajar con los códigos, tendencias y formatos propios de cada plataforma. Aportar pensamiento estratégico, convirtiendo objetivos de comunicación y negocio en conceptos, enfoques y mensajes relevantes. Crear múltiples variantes y adaptaciones para diferentes audiencias, productos, formatos y mercados. Participar en campañas específicas con mayor peso de conceptualización y creatividad. Trabajar junto a diseño, marketing y medios para evolucionar las creatividades a partir de sus resultados y métricas. Explorar el uso de IA y nuevas herramientas para mejorar los procesos de ideación y producción escalable. Autogestión de las peticiones diarias con el Departamento de Marketing y Publicidad. ¿Qué buscamos? Deseable alrededor de 8 años de experiencia, preferiblemente en agencia o anunciante de entorno digital, con capacidad de gestionar el trabajo diario de forma autónoma. Experiencia demostrable en campañas digitales, publicidad online y redes sociales. Buen nivel de conceptualización y capacidad para encontrar hooks y enfoques creativos, y redactar textos publicitarios. Pensamiento estratégico y capacidad para entender el objetivo detrás de cada campaña. Conocimiento del lenguaje y los códigos de las principales plataformas sociales. Capacidad para trabajar con volumen de producción, manteniendo la calidad y el criterio creativo. Se valorará experiencia utilizando IA aplicada a creatividad y generación de contenidos. Necesario proporcionar Portfolio actualizado en el CV que permita ver tanto capacidad creativa como experiencia digital. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un grupo educativo muy estable en continuo crecimiento. Trabajarás para marcas como UNIR, Newman, DKS, MIU y otras filiales del grupo. Modelo híbrido: primer mes 100% presencial y después híbrido con 50% teletrabajo. Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00. Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas (a 3 minutos del tren). Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet… Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Participación en un equipo de diseño integral orientado a la mejora de procesos creativos y producción digital, estable y con muy buen clima laboral. Si disfrutas tanto encontrando una buena idea como convirtiéndola en múltiples ejecuciones para diferentes formatos, públicos y mercados empresariales ¡esta es tu oportunidad! xhfqzwm El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SP1#J-18808-Ljbffr

PMO Analyst - H/MEn Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años. Buscamos un/a PMO Analyst que nos ayude, desde A Coruña, a entender cómo avanzan nuestras iniciativas de Producto y Tecnología y a detectar a tiempo lo que necesita atención.Tu misión será convertir datos y señales de trabajo en una visión fiable del portfolio. Contrastarás el progreso, comprobarás que se aplican las reglas de gobierno acordadas y harás visibles las desviaciones para que quienes tienen la responsabilidad de actuar puedan hacerlo con información clara.Trabajarás con el Head of PMO y conocerás de cerca las dinámicas de los equipos de Producto y Tecnología: Product Managers, Tech Leads, desarrollo, QA y Dev Ops. Tendrás autonomía para acceder a fuentes de datos autorizadas, construir tus propios análisis y desarrollar herramientas y flujos de supervisión. Es una posición para alguien que disfruta descubriendo qué está pasando realmente, hablando con quienes hacen el trabajo y ayudando a mejorar cómo trabaja la organización.¿Qué encontrarás en Luckia? Un equipo multidisciplinar y tecnológico con el que colaborarás de forma transversal.La oportunidad de construir análisis y herramientas propios que ayuden a tomar mejores decisiones sobre el portfolio.Un entorno de producto propio, en una compañía internacional y en crecimiento.Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.Campus corporativo en A Coruña con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado.Banda salarial competitiva, retribución flexible, más de 50 horas de formación anual y seguro privado. ¿Qué harás? Supervisar el progreso de las iniciativas mediante las herramientas y datos de trabajo de los equipos, priorizando señales automatizadas frente a la recogida manual de estados.Comprobar que las iniciativas se clasifican y gestionan conforme a las reglas acordadas, e identificar información incompleta, contradictoria o poco fiable.Contrastar alertas sobre progreso, alcance, fechas, capacidad y calidad del dato con las personas responsables, y hacer visibles las desviaciones con evidencia suficiente.Participar en las cadencias existentes de los equipos por sprint o cuando una excepción requiera contraste, para entender el contexto del trabajo sin añadir reuniones ni dirigir su ejecución.Construir análisis, reportes y soluciones de supervisión a partir de fuentes autorizadas para preparar opciones de actuación y apoyar las decisiones del Head of PMO y los foros de gobierno.Diseñar herramientas y flujos de supervisión con IA agéntica cuando mejoren la fiabilidad o la eficiencia del seguimiento.Analizar patrones de desviación y proponer mejoras proporcionadas en reglas, tableros y prácticas de gobierno, sin añadir carga innecesaria a los equipos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en PMO, gestión de proyectos o programas, delivery, operaciones de producto o seguimiento de portfolios tecnológicos.Capacidad para interpretar planes, flujo, capacidad, riesgos, dependencias y métricas de ejecución, y convertirlos en información útil para actuar.Comprensión práctica del ciclo de desarrollo de software, los flujos de operación tecnológica y la colaboración entre Product Managers, Tech Leads, desarrollo, QA y Dev Ops. Buscamos a alguien capaz de conversar con estos perfiles, entender sus dinámicas y respetar sus responsabilidades de decisión y ejecución.Conocimientos teóricos y experiencia práctica con principios, metodologías y marcos de agilidad, como Scrum y Kanban. Comprendes sus cadencias y métricas de flujo, y sabes adaptar su uso al trabajo de desarrollo u operación.Autonomía para acceder y combinar datos de origen autorizados y construir análisis y reportes fiables, coherentes y trazables.Experiencia práctica con IA agéntica para crear herramientas o flujos de supervisión, aplicándola con criterio y seguridad.Comunicación clara con perfiles operativos y ejecutivos, capacidad de priorización y firmeza constructiva para cuestionar un estado que no refleje la realidad. También valoraremos Experiencia en organizaciones de producto digital, entornos B2 C regulados o portfolios con múltiples dependencias de plataforma.Experiencia avanzada con métricas de flujo, herramientas de portfolio y automatización de procesos de supervisión. Si te interesa hacer que las decisiones se apoyen en datos fiables, detectar los problemas a tiempo y construir una PMO útil para los equipos, nos encantará conocerte.¿Quieres ayudarnos a dar una visión clara y accionable de lo que estamos construyendo desde Galicia?#J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.Buscamos un/aJefe/a de Obra Civilespecializado/a en canalizaciones y abastecimiento para integrarse en nuestro equipo de Madrid.Tu misión será liderar la ejecución técnica, económica y operativa de proyectos de renovación y mejora de redes de agua, asegurando los estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo que definen a nuestra compañía y a nuestros clientes públicos.Como máximo responsable a pie de obra, te encargarás de la planificación, organización y supervisión integral de los proyectos asignados. Tu objetivo será garantizar que la ejecución de las redes de distribución y saneamiento se realice conforme al proyecto técnico, cumpliendo estrictamente con los plazos, la normativa de seguridad y los estándares.Funciones principalesGestión Técnico-Económica: Liderar la planificación detallada de la obra, realizando el seguimiento de costes, cierres mensuales, control de producción y certificaciones ante el cliente.Planificación Operativa y Sectorización: Coordinar los tajos de trabajo en entorno urbano, asegurando la disponibilidad de materiales específicos (fundición dúctil, PEAD, etc.), maquinaria y la correcta gestión de desvíos de servicios y afectaciones al tráfico.Seguridad y Salud (P.R.L.): Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales (P.R.L.) y las medidas medioambientales específicas para obras hidráulicas en vía pública.Gestión de Equipos y Subcontratación: Coordinar al equipo humano propio y supervisar la calidad y el ritmo de los trabajos realizados por empresas subcontratadas (excavaciones, uniones, pavimentación).Interlocución con el Cliente: Actuar como representante de la empresa ante la Dirección de Obra y los organismos públicos o entidades privadas involucradas.Perfil buscadoFormación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Es imprescindible la titulación homologada o reconocida formalmente en España.Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de Obra Civil (urbanización, carreteras o estructuras), y en canalizaciones, abastecimientos, saneamiento y redes de agua.Conocimientos Específicos: Dominio de herramientas de gestión (tipo Presto o similar) y software de planificación (Project/Primavera). Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa técnica vigente y experiencia con clientes públicos.Habilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos en entornos urbanos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad.Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona.Beneficios y condicionesSalario: A partir de 50.000€€/BABienestar a tu medida (Retribución Flexible): seguro médico, tique guardería, formación continua.Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso.Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!Ocean Freight Operations & Customer Service SpecialistEn DHL Global Forwarding buscamos un/a Ocean Freight Operations & Customer Service Specialist para nuestro departamento de operaciones marítimas de Valencia (Alfafar).¿Qué esperamos de ti?Gestionar la recepción y coordinación de los pedidos de los clientes.Coordinar con partners y proveedores, las instrucciones necesarias para la correcta ejecución de los envíos.Realizar el seguimiento de las operaciones marítimas, asegurando el control de la información relativa a navieras y buques.Colaborar con otros departamentos para el buen desarrollo de los negocios y la consecución de los objetivos establecidos por la Compañía.Gestionar y comunicar las salidas y llegadas de mercancía a los clientes a través de los canales establecidos.Coordinar el envío de documentación e información operativa a los agentes aduaneros correspondientes.Mantener una comunicación continua con los clientes, garantizando su correcta información durante todo el proceso.Gestionar el transporte de la mercancía de acuerdo con las especificaciones acordadas con el cliente.Realizar la facturación de los servicios prestados.Desarrollar las tareas asignadas de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Compañía, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos definidos, y contribuyendo a la consecución de los indicadores clave de desempeño (KPIs).Competencias y habilidades:Formación en Comercio Internacional o Transporte y Logística (Grado Medio o Superior).Conocimientos de la industria marítima.Orientación a resultados.Atención al detalle y capacidad de organización.Interés por funciones administrativas y de facturación.Capacidad de trabajo en equipo.Manejo de Excel y facilidad para el aprendizaje de herramientas informáticas.Nivel de inglés fluido (B2).Nivel de español nativo.¿Qué ofrecemos?Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.Interesantes beneficios:23 días laborables de vacaciones y tarde de tu cumpleaños libre.Posibilidad de teletrabajo un 20% de la jornada.Seguro de Vida.Seguro Médico financiado al 50% por DHL.Plan de retribución Flexible: trasporte y guardería.Club de Descuentos DHL CLUB.Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.¿Por qué DHL?Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto C1/C2. ¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia gestionando equipos comerciales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el puesto de Head of Key Account Management para nuestras oficinas centrales en Coslada, Madrid. ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Liderar, definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, maximizando el crecimiento en volumen, ingresos y rentabilidad. Serás responsable del desempeño del equipo a través de la captación de nuevos clientes estratégicos, así como el mantenimiento y el desarrollo del portfolio de clientes; asegurando el cumplimiento del presupuesto y posicionando a la compañía como referente en los sectores clave.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Definir la estrategia comercial por sectores, alineada con los objetivos globales de la compañía.Identificar oportunidades de mercado, tendencias sectoriales y nuevos modelos de negocio.Liderar, motivar y desarrollar el equipo de KAMs, estableciendo objetivos y realizando seguimiento del rendimiento y KPIs comercialesSupervisar la gestión de cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas.Impulsar y participar en visitas estratégicas a clientes.Coordinar con los equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras al mercado.Organizar eventos sectoriales con clientes.Desarrollar el Network con Global y Regional Sector HeadsGarantizar el cumplimiento del presupuesto del equipo.Asegurar los estándares de calidad y cumplimiento normativo.Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior.Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas.Alta capacidad de influencia con stakeholders externos e internos en entorno multinacional.Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial.Licenciatura o Grado (MBA valorable).Nivel de inglés alto C1/C2.Nivel de español nativo o B2/C1.Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector logístico (valorable Freight Forwarding)Experiencia liderando equipos comerciales.Disponibilidad para viajar.¿Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.~ Contrato indefinido.~ Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.~ Interesantes beneficios:~24 días laborables de vacaciones.~ Vehículo de empresa vinculado al puesto.~ Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL.~ Plan "Be Wellbeing" DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%.~ Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.¿Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. xqziphu Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#

Air Freight Operations & Customer Service Specialist (m/f/n)¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia operativa en transporte aéreo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el equipo de transporte aéreo de exportación para nuestra oficina ubicada en Parc Logistic, haciendo labores operativas y de atención al cliente.¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?Gestión de envíos de todo tipo, Carga General, Dangerous Goods, Sobredimensionados, Farma, Consolidados, Cross tradesCoordinación con cliente y Cartage de las recogidas y entregas en almacén o terminalCoordinacion con agentes de handling, activación procesos aduaneros, correccionesCoordinación con almacenes propio para su uso reduciendo costes operativosGrabación de estimación de costos para envíos especialesComunicación, registro en sistema de apertura y resolución de incidenciasGestión de Timestamps /Programa GTOM envíos gestionadosCreación y envío de facturas suplementarias y abonos. Revisión de reclamaciones respecto a facturaciones por parte de clientes o partnersDesarrollar la relación con los clientes asignados y mantenerles informados sobre el estado de los envíosAtender y procesar feedback de clientes, gestión tanto de quejas (Claims) como compliments.Participar en las visitas junto al departamento de ventas cuando es necesarioCualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajoParticipacion en reuniones de Departamento, Performance Dialogues, Coachings.Gestion herramientas, portales de clientes cuando sea necesario por requerimiento operativoREQUERIMIENTOS:Experiencia requerida mínima de 2 años en Freight Forwarding, deseable que se hayan producido en un departamento de aéreo en exportaciónFuertes habilidades de comunicaciónOrientación a resultados y atención al detalleConocimiento avanzado de Microsoft office (Outlook, Word, Excel, etc.)Se valorarán estudios en Comercio Exterior / Transporte y LogísticaEspañol fluido (B2-C1) o nativoInglés fluido (B2-C1)Se valorará el conocimiento de la herramienta CargoWise¿Qué ofrecemos?Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.Contrato indefinido.Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.Interesantes beneficios:24 días laborables de vacaciones.Seguro de Vida.Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL.Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.Club de Descuentos DHL CLUB.Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.Ubicación privilegiada en unas nuevas oficinas con transporte público cercano.20% de posibilidad de trabajar en remoto (1 día a la semana).¿Por qué DHL?Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Buscamos un/a Social Media Specialist para unirse a nuestro equipo de Brand en Valencia y ayudarnos a seguir construyendo una marca que no se parece a las demás.Tu misión será llevar la esencia de Octopus Energy a las redes sociales a través de campañas, activaciones, contenido e influencers, convirtiendo los objetivos de negocio en ideas que generen notoriedad y conecten de verdad con las personas.Si eres una persona creativa, estratégica y muy conectada con el mundo social, te gusta romper con lo establecido y además sabes llevar una gran idea desde el concepto hasta la ejecución, tenemos un hueco para ti!Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué estamos buscando?¿Qué harás en tu día a día?Definirás laestrategia de social media, dando sentido al papel de cada canal, los territorios que ocupa Octopus y cómo queremos contar nuestra historia en redesConvertirás objetivos de negocio y de marca encampañas y activacionesde social e influencers, trabajando junto a los equipos de Contenido y otros equipos para llevarlas de la idea a la ejecuciónLiderarás la estrategia deinfluencer marketing, desde la búsqueda y selección de perfiles hasta la negociación, briefing y seguimiento de las colaboracionesPondrás alcliente en el centro, convirtiendo sus experiencias reales con Octopus en historias y contenido que ayuden a mostrar cómo es formar parte de nuestra comunidadDarás vida en redes a nuestrospatrocinios, festivales, eventos y partnerships, haciendo que cada activación física tenga también una historia que contar en digitalVelarásla personalidad de Octopus Energy en redes, trabajarás junto al equipo de Operaciones definiendo el criterio y tono de las respuestas y estarás al día de lo que se dice sobre nuestra marca, la energía y el sector para convertirlo en oportunidades¿Qué necesitas para brillar en este rol?Contar con al menos5 años de experienciaen estrategia de social media y campañas digitales, ya sea en marca o agenciaTener un fuerte sentido delstorytellingy capacidad para transformar un objetivo de negocio en una historia que las personas quieran ver, compartir y recordarSentir pasión por lasmarcas y su posicionamiento : no solo te interesa qué publica una marca, sino por qué es como es y qué quiere representarTener una claraorientación al clientey disfrutar creando experiencias y contenido a partir de sus historiasAtreverte a proponer ideas querompan con lo establecido, pero siempre con criterio y entendiendo cuándo y por qué merece la pena arriesgarSer una personacolaborativa, curiosa y con ganas de aprender, que disfruta trabajando con diferentes equipos y proyectosNivel avanzado de inglésEs un plus si:Tienes experiencia enmarcas de consumo, tecnología, energía o sostenibilidadHas trabajado con herramientas comoMetricool, Brandwatch o CapCutTienes experiencia creandoestrategias disruptivas e innovadorasen redes sociales del sector serviciosLo que ofrecemosUbicación: ValenciaModalidad: HíbridaHorario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra:Share options de Octopus EnergyDesayuno y fruta en la oficinaRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...)Ayudas para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesFormación en producto y desarrollo profesionalAmbiente dinámico, cercano y divertidoEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipoPor qué te gustará trabajar aquíEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasionesSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores#J-18808-Ljbffr

SAP FI Senior Consultant Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de Capgemini y participar en proyectos SAP FI innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Se valorarán candidaturas a partir de los 5-6 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en proyectos de mantenimiento y soporte. Si has participado en implementaciones desde 0 en S4HANA o conversiones de ECC a S4HANA, es un plus. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con integraciones. - Capacidad de resolución de problemas técnicos y depuración (debugging): trabajar eficazmente con ABAP e investigar incidencias relacionadas con interfaces, APIs, IDocs, flujos EDI y desarrollos a medida (custom developments). - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

EnGrupoPROEDUCA, líder internacional en educación superior online, buscamos un/aDiseñador Creativopara incorporarse a nuestro equipo de Diseño.Buscamos un perfil senior que le guste conceptualizar campañas. Que combine espíritu creativo y de redacción publicitaria con pensamiento estratégico y capacidad para producir creatividades digitales a escala. Nos gustaría que tuvieras sensibilidad para redactar copys, y puedas encontrar hooks atractivos, donde se entienda el lenguaje de las redes y sepas convertir una idea en mensajes capaces de conectar y generar resultados.Cuáles serán tus funciones?Creación de campañas performance con procesos de automatización y entrenamiento de modelos IA para el escalado de creatividades.Pensar y redactar campañas digitales y publicidad online en Meta, LinkedIn y otros canales.Desarrollar hooks, titulares, claims y diferentes ángulos creativos capaces de captar la atención.Trabajar con los códigos, tendencias y formatos propios de cada plataforma.Aportar pensamiento estratégico, convirtiendo objetivos de comunicación y negocio en conceptos, enfoques y mensajes relevantes.Crear múltiples variantes y adaptaciones para diferentes audiencias, productos, formatos y mercados.Participar en campañas específicas con mayor peso de conceptualización y creatividad.Trabajar junto a diseño, marketing y medios para evolucionar las creatividades a partir de sus resultados y métricas.Explorar el uso de IA y nuevas herramientas para mejorar los procesos de ideación y producción escalable.Autogestión de las peticiones diarias con el Departamento de Marketing y Publicidad.¿Qué buscamos?Deseable alrededor de 8 años de experiencia, preferiblemente en agencia o anunciante de entorno digital, con capacidad de gestionar el trabajo diario de forma autónoma.Experiencia demostrable en campañas digitales, publicidad online y redes sociales.Buen nivel de conceptualización y capacidad para encontrar hooks y enfoques creativos, y redactar textos publicitarios.Pensamiento estratégico y capacidad para entender el objetivo detrás de cada campaña.Conocimiento del lenguaje y los códigos de las principales plataformas sociales.Capacidad para trabajar con volumen de producción, manteniendo la calidad y el criterio creativo.Se valorará experiencia utilizando IA aplicada a creatividad y generación de contenidos.Necesario proporcionar Portfolio actualizado en el CV que permita ver tanto capacidad creativa como experiencia digital.¿Qué ofrecemos?Incorporación en un grupo educativo muy estable en continuo crecimiento. Trabajarás para marcas como UNIR, Newman, DKS, MIU y otras filiales del grupo.Modelo híbrido: 3 primeros meses 100% presencial, y después híbrido con 50% teletrabajo.Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00.Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas (a 3 minutos del tren).Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet…Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR.26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales.Participación en un equipo de diseño integral orientado a la mejora de procesos creativos y producción digital, estable y con muy buen clima laboral.Si disfrutas tanto encontrando una buena idea como convirtiéndola en múltiples ejecuciones para diferentes formatos, públicos y mercados empresariales ¡esta es tu oportunidad!El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aEspecialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación.Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio.Como funciones específicas destacamos: Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos.Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin:Análisis GAP y diseño funcional.Construcción, pruebas unitarias y de calidad.Despliegue, migración y operación de la plataforma.Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto. Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales.Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción.Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua.Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados.Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF.Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida.Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros).Conocimientos y experiencia en:PL/SQL y Java.Bases de datos Oracle y Mongo DB.Metodologías ágiles (Scrum).ITIL.Dev Ops. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Disponibilidad para viajarHorario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos?¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consentes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: Developer, Java, Database, Oracle, CAPA, Technology, Management#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSenior Engineer - Arquitecto DevOps Plataforma de IngenieríaEmpresa: MAPFRE¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?Misión del puestoJunto al responsable del servicio, la plataforma de ingeniería que habilita el ciclo de vida de software de la organización: CI/CD corporativo,golden paths, arquetipos, provisión de infraestructura self-service y gobierno de la plataforma GitHub Enterprise. El rol es mitadarquitecto(diseña y decide) ymitadplatform engineer(construye y opera), con enfoque platform-as-a-product: la plataforma es el producto y los equipos de desarrollo son los clientes.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Diseñar y evolucionar los pipelines CI/CD corporativos (GitHub Actions, workflows reutilizables) y los arquetipos/scaffolding que consumen decenas de equipos.Mantener y escalar servicios transversales de plataforma (p. ej. provisión de tokens de CI centralizados, gestión de secretos, políticas de seguridad).Definir golden paths y estándares (GitFlow, Conventional Commits, versionado semántico, release automation) y velar por su adopción.Gobernar la infraestructura multi-cloud (AWS/Azure) vía IaC y los despliegues orquestados.Garantizar seguridad, retrocompatibilidad y experiencia de desarrollador (DevEx) en cada cambio de plataforma.Mentorizar a equipos de producto y actuar como referente técnico de la organización.Formación académica: grado en Ingeniería Informática.5+ años en DevOps/Platform Engineering, con al menos 2 en diseño de plataformas o arquitectura técnica.CI/CD avanzado con GitHub Actions: workflows reutilizables (workflow_call), composite actions, matrices, self-hosted runners, gestión de secrets/permissions,administración de GitHub Enterprise/Org (branch protection, rulesets, GitHub Apps).Automatización de releases: versionado semántico, Conventional Commits y herramientas tipo release-please / semantic-release; estrategias de branching.Cloud multi-proveedor: AWS y Azure a nivel de arquitectura de servicios (contenedores, serverless, networking, IAM).Infraestructura como código: Terraform y/o AWS CDK; patrones de módulos reutilizables y promoción entre entornos.Contenedores y Kubernetes (AKS/EKS u equivalentes): build, registry, despliegue.Seguridad en el pipeline: gestión de secretos (AWS Secrets Manager/Key Vault), OIDC/tokens efímeros, autenticación con GitHub Apps, mínimo privilegio,SAST/escaneo de dependencias.Scripting/automatización: Python y Bash a nivel sólido; capacidad de leer/mantener acciones y workflows ajenos.Mentalidad de retrocompatibilidad y gestión de cambios rompedores sobre componentes consumidos por muchos equipos.Comunicación técnica en español y lectura/escritura fluida de documentación técnica en inglés.Conocimientos técnicos deseablesGitOps / entrega continua (ArgoCD) y orquestación de despliegues a escala corporativa.Plataformas de Developer Portal / IDP (Backstage o similar) y pensamiento self-service.Mensajería de eventos (Kafka/Confluent) y patrones de integración.Calidad y observabilidad: SonarQube, métricas DORA, logging/trazas estructuradas, FinOps.Ecosistemas de desarrollo que soportamos: Java/Spring Boot, Python (uv), .NET, frontend Angular/nx.Motores de scaffolding/plantillas (FreeMarker u otros) para arquetipos.Experiencia en entornos corporativos regulados (gobierno, cumplimiento, gestión de accesos).Platform-as-a-product: prioriza DevEx, mide adopción y trata a los equipos como clientes.Capacidad de decidir con criterio (ADRs, trade-offs documentados) y de defender decisiones ante perfiles senior.Mentoring y multiplicación: eleva el nivel del equipo, no crea cuellos de botella.Pragmatismo: menor cambio que resuelve evita sobre-ingeniería, deja tests/validación.Autonomía con responsabilidad sobre servicios en producción compartidos.¿De qué beneficios podrás disfrutar en tu día a día?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicás donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Área de trabajo:Cloud, .NET, Java, Database, Developer, Technology#J-18808-Ljbffr

En Grupo PROEDUCA, líder internacional en educación superior online, buscamos un/a Diseñador Creativo para incorporarse a nuestro equipo de Diseño.Buscamos un perfil senior que le guste conceptualizar campañas. Que combine espíritu creativo y de redacción publicitaria con pensamiento estratégico y capacidad para producir creatividades digitales a escala. Nos gustaría que tuvieras sensibilidad para redactar copys, y puedas encontrar hooks atractivos, donde se entienda el lenguaje de las redes y sepas convertir una idea en mensajes capaces de conectar y generar resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? Creación de campañas performance con procesos de automatización y entrenamiento de modelos IA para el escalado de creatividades.Pensar y redactar campañas digitales y publicidad online en Meta, Linked In y otros canales.Desarrollar hooks, titulares, claims y diferentes ángulos creativos capaces de captar la atención.Trabajar con los códigos, tendencias y formatos propios de cada plataforma.Aportar pensamiento estratégico, convirtiendo objetivos de comunicación y negocio en conceptos, enfoques y mensajes relevantes.Crear múltiples variantes y adaptaciones para diferentes audiencias, productos, formatos y mercados.Participar en campañas específicas con mayor peso de conceptualización y creatividad.Trabajar junto a diseño, marketing y medios para evolucionar las creatividades a partir de sus resultados y métricas.Explorar el uso de IA y nuevas herramientas para mejorar los procesos de ideación y producción escalable.Autogestión de las peticiones diarias con el Departamento de Marketing y Publicidad. ¿Qué buscamos? Deseable alrededor de 8 años de experiencia, preferiblemente en agencia o anunciante de entorno digital, con capacidad de gestionar el trabajo diario de forma autónoma.Experiencia demostrable en campañas digitales, publicidad online y redes sociales.Buen nivel de conceptualización y capacidad para encontrar hooks y enfoques creativos, y redactar textos publicitarios.Pensamiento estratégico y capacidad para entender el objetivo detrás de cada campaña.Conocimiento del lenguaje y los códigos de las principales plataformas sociales.Capacidad para trabajar con volumen de producción, manteniendo la calidad y el criterio creativo.Se valorará experiencia utilizando IA aplicada a creatividad y generación de contenidos.Necesario proporcionar Portfolio actualizado en el CV que permita ver tanto capacidad creativa como experiencia digital. ¿Qué ofrecemos?Incorporación en un grupo educativo muy estable en continuo crecimiento. Trabajarás para marcas como UNIR, Newman, DKS, MIU y otras filiales del grupo.Modelo híbrido: 3 primeros meses 100% presencial, y después híbrido con 50% teletrabajo.Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00.Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas (a 3 minutos del tren).Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet…Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR.26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales.Participación en un equipo de diseño integral orientado a la mejora de procesos creativos y producción digital, estable y con muy buen clima laboral.El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#J-18808-Ljbffr

Air Freight Operations & Customer Service Specialist (m/f/n)¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia operativa en transporte aéreo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el equipo de transporte aéreo de exportación para nuestra oficina ubicada en Parc Logistic, haciendo labores operativas y de atención al cliente.¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?Gestión de envíos de todo tipo, Carga General, Dangerous Goods, Sobredimensionados, Farma, Consolidados, Cross tradesCoordinación con cliente y Cartage de las recogidas y entregas en almacén o terminalCoordinacion con agentes de handling, activación procesos aduaneros, correccionesCoordinación con almacenes propio para su uso reduciendo costes operativosGrabación de estimación de costes para envíos especialesComunicación, registro en sistema de apertura y resolución de incidenciasGestión de Timestamps /Programa GTOM envíos gestionadosCreación y envío de facturas suplementarias y abonos. Revisión de reclamaciones respecto a facturaciones por parte de clientes o partnersDesarrollar la relación con los clientes asignados y mantenerles informados sobre el estado de los envíosAtender y procesar feedback de clientes, gestión tanto de quejas (Claims) como compliments.Participar en las visitas junto al departamento de ventas cuando es necesarioCualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajoParticipacion en reuniones de Departamento, Performance Dialogues, Coachings.Gestion herramientas, portales de clientes cuando sea necesario por requerimiento operativoREQUERIMIENTOS:Experiencia requerida mínima de 2 años en Freight Forwarding, deseable que se hayan producido en un departamento de aéreo en exportaciónFuertes habilidades de comunicaciónOrientación a resultados y atención al detalleConocimiento avanzado de Microsoft office (Outlook, Word, Excel, etc.)Se valorarán estudios en Comercio Exterior / Transporte y LogísticaEspañol fluido (B2-C1) o nativoInglés fluido (B2-C1)Se valorará el conocimiento de la herramienta CargoWise¿Qué ofrecemos?Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.Contrato indefinido.Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.Interesantes beneficios:24 días laborables de vacaciones.Seguro de Vida.Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL.Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.Club de Descuentos DHL CLUB.Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.Ubicación privilegiada en unas nuevas oficinas con transporte público cercano.20% de posibilidad de trabajar en remoto (1 día a la semana).¿Por qué DHL?Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Analyst para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Dónde estamos?Formarás parte del Centro de Desarrollo de REEF Iberia, contribuyendo a la evolución e implantación de los activos digitales de autoservicio para clientes, distribuidores y proveedores dentro de la plataforma de Clientes y Canales de MAPFRE. Tu misión será ayudar a construir soluciones tecnológicas escalables, eficientes y orientadas al negocio que impulsen el uso de los canales digitales de autogestión y mejoren la experiencia y satisfacción de nuestros clientes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Participar en la toma de requisitos y en la definición funcional y técnica de las soluciones.Actuar como enlace entre negocio y tecnología, comprendiendo las necesidades de los distintos stakeholders y transformándolas en soluciones viables.Desarrollar funcionalidades y supervisar la calidad técnica de los desarrollos realizados por proveedores.Validar arquitecturas, infraestructuras, despliegues y estándares tecnológicos para garantizar soluciones robustas y escalables.Proponer mejoras técnicas, automatizaciones y optimizaciones que incrementen la eficiencia de los procesos y plataformas.Dar soporte a los equipos tecnológicos locales y participar en la implantación y mantenimiento de soluciones en distintos países.Coordinar equipos multidisciplinares (UX/UI, Analítica, APIs, Marketing Cloud, Desarrollo, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.Realizar seguimiento de proyectos, gestionando alcance, calidad, tiempos y costes, y asegurando el cumplimiento de los estándares MAPFRE.Buscamos un perfil técnico con experiencia en el desarrollo e integración de soluciones digitales empresariales, capaz de combinar una sólida base tecnológica con visión de negocio y capacidad de coordinación.Más de 6 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 4 años trabajando en desarrollo e integración de soluciones empresariales.Conocimiento de entornos Cloud (AWS o Google Cloud), APIs, arquitecturas modernas y metodologías Agile.Experiencia con tecnologías frontend y móviles como Angular, Ionic, Node.Js, Android e iOS.Conocimientos de herramientas de desarrollo y gestión como GitHub, Bitbucket, Jira, Postman o SoapUI.Conocimiento desarrollo de Asistentes Virtuales (valorable DialogFlow)Capacidad para liderar iniciativas, coordinar equipos y gestionar proveedores tecnológicos.Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y con interés por aprender constantemente.Valorable experiencia en áreas de cliente o Autoservicios o sector seguros.Nivel de inglés mínimo B2.En definitiva, buscamos a alguien que disfrute combinando tecnología, coordinación, gestión y cercanía al negocio para construir soluciones digitales que generen impacto real en clientes y usuarios.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo:CAPA, User Experience, Management, Technology#J-18808-Ljbffr

Empresa: MAPFRE¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?Buscamos incorporar a nuestro equipo de Software Engineering de Soluciones de Capital Humano un/a Senior Engineer en Business Intelligence con sólida base tecnológica, capacidad de comunicación y orientación a negocio.¿Dónde estamos?¿Cuáles serán tus funciones? Participar en la arquitectura, administración y evolución de SAP Business Data Cloud.Diseñar modelos de datos y soluciones en SAP Datasphere y trabajar con SAP HANA.Diseñar, desarrollar y evolucionar Data Products para diferentes necesidades de Recursos Humanos.Crear soluciones analíticas, informes y dashboards con Microsoft Power BI y SAP Analytics Cloud.Diseñar conexiones e integraciones con sistemas SAP y no SAP mediante APIs, conectores y procesos ETL/ELT.Integrar y explotar información procedente de SAP Success Factors y otras aplicaciones de Recursos Humanos.Conocer y analizar las Intelligent Applications de SAP Success Factors, sus Data Products y sus posibilidades de aplicación.Seguir la evolución de las capacidades de Inteligencia Artificial del ecosistema SAP, identificando oportunidades y casos de uso que generen valor para Capital Humano.Contribuir a la calidad, seguridad y gobierno del dato, así como al mantenimiento y evolución de las soluciones BI. ¿Cuáles son los requisitos técnicos? Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países.SAP Business Data Cloud, incluyendo conocimiento de su arquitectura y administración.SAP Success Factors, Intelligent Applications y Data Products.SQL, APIs, conectores, procesos ETL/ELT y modelado de datos.Integración entre sistemas SAP y no SAP.Calidad, seguridad y gobierno del dato. ¿Qué competencias y habilidades buscamos?Valoraremos adicionalmente que: Python, aplicado al tratamiento y transformación de datos, automatización y analítica.R, aplicado al análisis de datos y analítica avanzada.Conocimientos de Machine Learning e Inteligencia Artificial.Experiencia en proyectos relacionados con datos, analítica y procesos de Recursos Humanos. Además buscamos a alguien que cuente: Con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Con buenas habilidades de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles técnicos y funcionales.Con capacidad para trabajar en equipo, autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Con curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo.Capaz de comprender las necesidades de negocio y convertirlas en soluciones basadas en datos.Con interés por encontrar nuevas formas de aplicar la tecnología, los datos y la IA para resolver desafíos y generar valor.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: SAP, Database, Telecom, Telecommunications, ERP, Technology#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaDentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupo Mapfre, con los objetivos de:Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo.Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre.Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados.¿Dónde estamos?Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes.La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc.Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas.Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste.Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto.Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas.Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar.Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce.Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM.Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud, Experience Cloud, Digital Engagement, Service Cloud Voice, Agentforce,etc.).Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o de APIs.Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS.Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas.Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares.CompetenciasCapacidad de análisis y resolución de problemas.Orientación a resultados.Capacidad de trabajo en equipo.Autonomía y proactividad.Habilidades de comunicación con áreas de negocio.Capacidad de organización y gestión de tareas.Se valoraráCertificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce).Experiencia en metodologías ágiles.Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaDentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupo Mapfre, con los objetivos de:Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo.Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre.Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados.¿Dónde estamos?Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes.La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc.Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas.Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste.Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto.Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas.Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar.Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce.Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM.Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud, Experience Cloud, Digital Engagement, Service Cloud Voice, Agentforce,etc.).Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o de APIs.Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS.Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas.Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares.CompetenciasCapacidad de análisis y resolución de problemas.Orientación a resultados.Capacidad de trabajo en equipo.Autonomía y proactividad.Habilidades de comunicación con áreas de negocio.Capacidad de organización y gestión de tareas.Se valoraráCertificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce).Experiencia en metodologías ágiles.Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: CRM, Database, Telecom, Telecommunications, Technology#J-18808-Ljbffr

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