Administrativo con nivel de inglés alto de jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

B&B TRENDS, empresa de pequeños electrodomésticos, quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar. Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día. Actualmente estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para el departamento de calidad que será encargará de la revisión normativa de calidad con el objetivo de mantener los estándares de calidad de toda nuestra gama de productos asegurando que se mantengan adecuados y efectivos ante el paso del tiempo o cambios tecnológicos. Funciones • Gestionar y documentar los informes, incidencias, no conformidades y reportes de Calidad Origen., • Enviar reportes de análisis para que se tomen las medidas necesarias., • Hacer seguimiento continuo con proveedores de alto volumen de compras para asegurar la calidad y resolver problemas., • Informar a los proveedores sobre nuevos requisitos de inspecciones, normativa CE., • Notificar al departamento de Compras y Planificación sobre productos no aptos para carga o modificaciones necesarias., • Coordinar y realizar un seguimiento exhaustivo de las acciones correctivas y preventivas implementadas para resolver no conformidades., • Brindar apoyo documental a los equipos de control de calidad en origen para validar la cancelación de contenedores u otras decisiones., • Organizar y archivar toda la documentación relacionada con Calidad en Origen. ¿Que esperamos de ti? • Experiencia revisando y elaborando hojas de inspección., • Conocimiento de la normativa CE., • Nivel medio de inglés (uso principalmente escrito/leído)., • Conocimiento del ERP Business Central es un plus. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente joven y dinámico., • Empresa joven en plena expansión., • Oportunidad laboral con posibilidades de crecimiento profesional. Modelo de trabajo: • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda; durante el 2027 traslado de las oficinas a Molins de Rei., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivo de 8:00 a 15:00.

BUSCAMOS INCORPORAR A ALGUIEN NUEVO AL EQUIPO DE BARCELONA PRODUCTION JUNIOR FINANCE & ADMINISTRATION ASSISTANT Barcelona | Jornada completa En Barcelona Production buscamos incorporar a una persona organizada, resolutiva, con muy buena actitud y muchas ganas de aprender y crecer con nosotros. Es una posición junior con posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa, trabajando directamente con Dirección, Producción y nuestra gestoría. Buscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa de producción desde dentro y que, progresivamente, vaya adquiriendo autonomía y responsabilidad dentro del área administrativa y contable. ¿QUÉ HARÁS? Una parte importante del puesto será llevar la gestión administrativa y contable de nuestras producciones, acompañando cada proyecto desde su inicio hasta su cierre. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión, revisión, clasificación y archivo de facturas y gastos., • Preparación y seguimiento de pagos a proveedores., • Gestión de tickets, anticipos y liquidaciones., • Seguimiento y reclamación de facturas y documentación pendiente., • Gestión de facturas de clientes y seguimiento administrativo de cobros., • Organización y archivo de la documentación administrativa y contable de cada proyecto., • Trabajo diario con Holded y otras herramientas de gestión administrativa., • Coordinación con nuestra gestoría y preparación de la documentación que necesite. Con la formación y apoyo inicial del equipo, irás adquiriendo autonomía hasta asumir la responsabilidad del cierre administrativo y contable de cada producción, asegurándote de que no queden facturas, pagos, gastos, liquidaciones o documentación pendientes antes de dar un proyecto por cerrado. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL EQUIPO También serás responsable de gestionar la información necesaria para las contrataciones del personal de nuestras producciones: • Solicitar y recopilar los datos y documentación necesarios del equipo., • Comprobar que la información esté completa y correcta., • Preparar y enviar toda la documentación a nuestra gestoría para realizar las altas y bajas correspondientes., • Hacer seguimiento de cualquier documentación o incidencia pendiente., • Mantener correctamente organizada la documentación de cada producción. PROVEEDORES Y ADMINISTRACIÓN GENERAL • Gestión y actualización de nuestra base de datos de proveedores., • Alta de nuevos proveedores y actualización de sus datos fiscales y bancarios., • Gestión y envío de certificados y documentación de empresa cuando sea necesario., • Archivo y organización de contratos y documentación., • Apoyo en gestiones con gestoría, bancos, seguros, clientes y proveedores., • Control de tarjetas de empresa, tickets y justificantes., • Otras tareas administrativas necesarias para el buen funcionamiento de la empresa. APOYO A DIRECCIÓN / PA El puesto incluye también funciones de Personal Assistant de los directores de Barcelona Production, dando apoyo en diferentes aspectos del día a día: • Gestión y coordinación de agendas y reuniones., • Organización de viajes, vuelos, hoteles y reservas., • Preparación y organización de documentación., • Seguimiento de tareas y asuntos pendientes., • Recordatorios de fechas, renovaciones y vencimientos importantes., • Apoyo en diferentes gestiones administrativas y organizativas. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Nos interesa especialmente una persona al inicio de su carrera profesional, con formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. No buscamos necesariamente muchos años de experiencia. Para nosotros son mucho más importantes la organización, responsabilidad, atención al detalle, iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Trabajamos diariamente con clientes y proveedores internacionales, por lo que es imprescindible sentirse cómodo/a comunicándose en inglés., • Buen nivel de castellano., • Buen manejo de Excel / Google Sheets., • Facilidad para trabajar con números, facturas y documentación., • Buen manejo de herramientas digitales y facilidad para aprender nuevos programas., • Ser una persona organizada, responsable, resolutiva y con gran atención al detalle. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Experiencia o conocimientos de Holded, ya que será una de las principales herramientas de trabajo del puesto., • Experiencia con otros programas de facturación, contabilidad o gestión empresarial (ERP)., • Formación o primeros conocimientos de contabilidad y administración., • Experiencia previa en administración, gestoría o departamentos contables. La experiencia previa en producción audiovisual no es imprescindible. Nosotros te enseñaremos nuestros procesos y cómo funciona nuestro sector. Y ALGO MUY IMPORTANTE PARA NOSOTROS: EL EQUIPO En Barcelona Production valoramos muchísimo el buen ambiente de trabajo. Somos un equipo cercano y buscamos a alguien que sea realmente un team player: una persona positiva, alegre, respetuosa, educada y con ganas de ayudar. Nos gustan las sonrisas, el buen humor, el compañerismo y las personas que aportan buena energía. Aquí todos ayudamos cuando hace falta. Trabajamos mucho y somos exigentes con nuestro trabajo, pero creemos que se puede ser muy profesional, hacer las cosas muy bien y, al mismo tiempo, disfrutar trabajando juntos. Buscamos actitud y potencial, no únicamente experiencia. Queremos encontrar a alguien que tenga ganas de aprender, asumir progresivamente más responsabilidad y convertirse con el tiempo en una persona clave dentro de Barcelona Production. Si buscas simplemente un puesto administrativo, probablemente este no sea tu sitio. Si buscas un lugar donde aprender, involucrarte, aportar y crecer profesionalmente formando parte de un equipo, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV junto con una pequeña presentación contándonos quién eres, qué experiencia tienes y por qué te gustaría formar parte de Barcelona Production.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa o Grado en A.D.E., • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

¿Te apasiona la organización y la gestión de proyectos? ¿Te gustaría formar parte de un entorno internacional y dinámico? Desde Adecco, buscamos un/a Project Manager de Proyectos y Logística con Inglés para incorporarse a una empresa multinacional referente en su sector. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en la coordinación de proyectos y operaciones logísticas, capaz de garantizar el correcto desarrollo de las instalaciones, realizando el seguimiento de los recursos, proveedores y aspectos económicos asociados a cada proyecto. Si disfrutas coordinando múltiples tareas, trabajando con diferentes interlocutores y asegurando que los proyectos se desarrollen según lo previsto, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y realizar el seguimiento del calendario de instalaciones en coordinación con el responsable de obra., • Coordinar las necesidades logísticas de los equipos de instalación., • Controlar y gestionar los gastos de viaje asociados a los proyectos., • Tramitar pedidos y realizar el seguimiento de proveedores nacionales e internacionales., • Recepcionar, revisar y gestionar facturas de proveedores., • Coordinar el alquiler de vehículos, maquinaria y otros recursos necesarios para la ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento administrativo y económico de los proyectos., • Participar en los cierres mensuales de proyectos junto con el departamento financiero., • Mantener una comunicación fluida con los distintos departamentos implicados para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación estable directamente en empresa. -Proyecto consolidado con proyección profesional. -Salario de 35.000 € brutos anuales. -Bonus anual del 5%. -Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h (30 minutos para comer). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. -Centro de trabajo ubicado en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué buscamos? -Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. -Nivel alto de inglés, imprescindible. -Experiencia en gestión administrativa de proyectos, logística o coordinación de servicios. -Buen manejo de herramientas informáticas y entorno Microsoft Office. -Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneas. -Persona dinámica, proactiva y orientada a la resolución de incidencias. Si buscas un puesto estable donde combinar gestión administrativa, coordinación y contacto internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Rubí. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes . Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75% Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales . Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario o en ventas en otros sectores. Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xbhjioe Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

Desde PROMAN Spain, oficina de Sant Boi, estamos buscando un/a Responsable del Departamento de Importación, para una importante empresa consolidada con actividad internacional, ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona). Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos una persona organizada, resolutiva y autónoma, con experiencia en comercio internacional y logística, para responsabilizarse de la gestión integral de las operaciones de importación de la compañía. REQUISITOS MÍNIMOS: -Experiencia demostrable en posiciones relacionadas con Import/Export, Comercio Internacional o Logística Internacional. -Formación relacionada con Comercio Internacional, Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Supply Chain o similares. -Residencia en Baix Llobregat o zonas cercanas. -Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del área de importación. -Experiencia gestionando operaciones de importación de principio a fin. -Conocimientos sólidos de normativa aduanera, Incoterms y documentación internacional. -Experiencia trabajando con transitarios, agentes de aduanas y proveedores internacionales. -Conocimientos y experiencia en el manejo de SAP. -Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas ERP. -Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. -Capacidad de organización, planificación y seguimiento. -Autonomía y capacidad para gestionar varias operaciones simultáneamente. -Perfil resolutivo, metódico y orientado a resultados. -Buenas habilidades de comunicación y coordinación. FUNCIONES A REALIZAR: -Gestión integral y seguimiento de pedidos de importación. -Planificación y coordinación de embarques y entregas internacionales. -Comunicación y negociación operativa con proveedores internacionales. -Coordinación con transitarios, agentes de aduanas y operadores logísticos. -Control y revisión de documentación: facturas, packing list, certificados, licencias y documentación aduanera. -Seguimiento del cumplimiento de la normativa de comercio internacional y aduanas. -Gestión de Incoterms y condiciones asociadas a las operaciones internacionales. -Seguimiento de plazos, costes de transporte y recepción de mercancías. -Resolución y seguimiento de incidencias, retrasos, reclamaciones y diferencias en pedidos. -Coordinación con los diferentes departamentos internos implicados en cada operación. -Registro, seguimiento y actualización de pedidos y operaciones mediante SAP. -Control documental y administrativo asociado a las importaciones. QUE OFRECEMOS: -Contrato inicial por ETT de 6 meses + incorporación indefinida a empresa. -Proyecto profesional estable en una empresa consolidada y con actividad internacional. -Posición con responsabilidad y autonomía sobre la gestión del departamento de importación. -Jornada completa. -Horario de lunes a viernes de 08:00-13:00 y de 15:00-18:00. Viernes alternos de 08:00-15:00. -Salario entre 25.000€-30.000€ b/año, en función de la experiencia y valía aportada. -Incorporación inmediata. -Puesto 100 % presencial en Sant Boi de Llobregat. -Se requiere disponibilidad para incorporarse al puesto sin vacaciones previamente programadas. xbhjioe No dudes en solicitar esta posición estamos deseando conocerte. ¡Si tienes alguna consulta, llámanos al tel. 936.306.009!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Rubí. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)., • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario o en ventas en otros sectores., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xqziphu, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

PROJECT MANAGER Ubicación: Rubí (Barcelona) Empresa: Grupo SPR Jornada: Completa Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre nosotros Grupo SPR es una empresa especializada en soluciones industriales, ingeniería y servicios técnicos, comprometida con la innovación, la calidad y la orientación al cliente. Buscamos incorporar un/a Project Manager que lidere y coordine proyectos de forma integral, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de plazos, costes y objetivos. Funciones • Gestión integral de proyectos desde la fase inicial hasta su cierre., • Planificación y seguimiento de plazos, recursos y costes asociados a los proyectos., • Coordinación entre los departamentos de Ingeniería, Compras, SAT y otras áreas implicadas., • Interlocución directa con clientes, proveedores y colaboradores externos., • Seguimiento técnico y administrativo de los proyectos., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a los proyectos., • Coordinación de la información técnica entre clientes, proveedores y departamentos internos., • Control de hitos, entregables y requisitos del proyecto., • Identificación, seguimiento y resolución de incidencias durante la ejecución de los proyectos., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte del estado de los proyectos a la dirección. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Diseño Industrial o formación equivalente)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales, ingeniería, instalaciones o servicios técnicos., • Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de ingeniería., • Conocimientos de AutoCAD, SolidWorks o herramientas CAD similares a nivel de consulta, revisión e interpretación., • Experiencia trabajando con sistemas ERP para la planificación, seguimiento y control de proyectos., • Capacidad para coordinar distintos interlocutores internos y externos (clientes, proveedores y departamentos internos)., • Experiencia en el control de plazos, costes, hitos y entregables de proyecto., • Buenas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Permiso de conducir B. Se valorará • Experiencia en empresas de maquinaria industrial, ingeniería, instalaciones o entornos industriales., • Certificaciones en gestión de proyectos, especialmente PMP (Project Management Professional) del PMI o equivalentes., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, Lean o similares)., • Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse de forma autónoma en reuniones técnicas y de seguimiento de proyectos., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos técnicamente interesantes y de alto valor añadido., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Plan de desarrollo profesional., • Otros beneficios sociales asociados al puesto. xqziphu, • ¿Quieres formar parte de Grupo SPR? Envíanos tu CV a esta dirección y súmate a nuestro equipo.

Nuestro cliente es una compañía especializada en desarrollar soluciones avanzadas a medida, combinando innovación, precisión y una clara orientación a la mejora continua. • Gestionar la operativa contable completa de la sociedad española: registros, conciliaciones y control diario., • Emitir y contabilizar facturas de clientes y proveedores., • Preparar y gestionar impuestos nacionales (IVA y modelos fiscales periódicos)., • Realizar el seguimiento y control de cobros y pagos., • Dar soporte administrativo y financiero al área., • Preparar información de base para los cierres mensuales junto con Dirección Financiera., • Elaborar informes financieros y cuadros de apoyo mediante Excel y herramientas visuales., • Participar en la mejora, automatización y digitalización de procesos financieros., • Colaborar en la construcción de un área financiera eficiente, orientada al negocio y apoyada en tecnología., • Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 4 años en contabilidad y fiscalidad nacional., • Nivel alto de inglés (C1 imprescindible)., • Dominio avanzado de Excel., • Valorable experiencia con ERP, especialmente A3 y Holded., • Experiencia gestionando de forma autónoma el ciclo contable completo., • Perfil analítico, organizado y con criterio contable., • Interés por la tecnología y la aplicación de IA en entornos financieros., • Capacidad para trabajar con autonomía en entorno PYME., • Actitud proactiva, orientación a resultados y motivación por crecer profesionalmente. xcskxlj, • Valorable experiencia en entornos internacionales o industriales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal. Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años. Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Descripción de la oferta Desde Marlex Healthcare estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, especializada en productos de neumología y pediatría y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar a un/a Business Intelligence Analyst en sus oficinas de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa? • Liderarás los proyectos de Business Intelligence asegurando la alineación de los mismos con la estrategia y los objetivos comerciales., • Analizarás los datos clave del negocio y te responsabilizarás de la ejecución de los informes internos (empresa) y externos (mercado)., • Serás el/la principal asesor/a de la empresa en transformación digital, analizando posibles mejoras en el ERP de la empresa (Sage) y contribuyendo a la implementación de nuevos sistemas de gestión de la información., • Colaborarás con el departamento administrativo en la mejora de los procedimientos (facturación electrónica, informes ad hoc, etc).Al perfil seleccionado se le ofrece:, • Posibilidad de desarrollar un proyecto ambicioso en una empresa en crecimiento., • Contrato laboral indefinido., • Plan de carrera definido., • Horario de 8:30 a 14:00 y de 15:00 - 18:00., • Todos los viernes de 8:00 a 14:30., • Horario de verano (1 julio a 11 setiembre) 8:00 a 14:30., • Teletrabajo., • Salario atractivo y negociable en función de la valía de la candidatura., • Seguro médico privado a cargo de la empresa.Requisitos, • Formación universitaria en ADE o semejante., • Formación complementaria en Big Data, Ciencia de Datos o Business Intelligence., • Experiencia mínima de 2 años realizando las mismas funciones o similares., • Buen nivel de inglés. xcskxlj, • Se valorarán conocimientos de programación en entornos de bases de datos. Ubicación: Barcelona (España) Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Salud Vacantes: 1 Disciplina: Otros Modalidad de trabajo: Híbrida #J-18808-Ljbffr

This range is provided by Page Personnel. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Buscamos un/a Técnico/a de Facturación para incorporarse al departamento administrativo. La persona seleccionada se encargará de gestionar y controlar el proceso completo de facturación, asegurando la correcta emisión de facturas y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas vigentes. Se trata de una empresa con una amplia trayectoria en el sector de la refrigeración, climatización y gases técnicos. Ofrecemos soluciones y servicios a profesionales e industrias, con presencia consolidada en el mercado nacional y un firme compromiso con la calidad y la sostenibilidad. • Facturación de ventas en diferentes divisas; envío y seguimiento de facturas., • Apertura de fichas de clientes con datos necesarios para la apertura del ERP., • Seguimiento y solicitud de riesgos a la aseguradora CyC., • Emisión y contabilización de facturas a clientes., • Revisión Albaranes., • Cálculo rappels a clientes., • Gestión de Tarifas a Clientes., • Proceso Facturación electrónica (Ley Crea y Crece)., • Gestión Plataformas Facturación (SAP Ariba, B2B …) y envíos por Docuware., • ISO 9001 proceso de ventas., • Planteo de posibles mejoras y automatizaciones en los procedimientos., • Integridad de la facturación a clientes y de la información contable correspondiente en el ERP y programa de contabilidad., • Declaraciones SII / Verifactu., • Otras tareas administración., • Nivel alto Excel., • Conocimientos avanzados ofimática., • Conocimientos de herramientas informáticas de archivo y gestión documental tipo Docuware., • ERP, programas Contabilidad y plataformas de facturación., • Experiencia en departamento de contabilidad clientes, cinco años., • Conocimientos avanzados en contabilidad general y analítica., • Estudios FP II Administración Grado Superior, ADE., • Conocimientos básicos inglés, francés., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral., • Retribución acorde a la experiencia aportada., • Mid-Senior level, • Full-time, • Accounting/Auditing, • Oil and Gas #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestra filial en Iberia está en plena fase de desarrollo y buscamos incorporar un/a Marketing & Communication Specialist con francés para impulsar nuestra visibilidad, apoyar al equipo comercial y participar en proyectos estratégicos de alto impacto. Serás una pieza clave para reforzar el posicionamiento de Actual Talent en España y Portugal, generando contenido de valor, organizando acciones de marketing, dando soporte al equipo comercial y participando en proyectos innovadores de employer branding y generación de negocio. El rol es el máximo responsable del área en España y coordina un diseñador para la generación de material gráfico y video. Gestionar la estrategia de contenidos (blog, linkedin, youtube…etc). Analizar métricas de rendimiento y elaborar recomendaciones de mejora. Redactar artículos para el blog optimizados para SEO. Investigar tendencias, keywords y realizar seguimiento mediante herramientas como Semrush. Diseñar y ejecutar campañas de email marketing desde el CRM. Analizar tasas de apertura, clic y conversión. Redactar notas de prensa y coordinar su difusión. Coordinar la participación en eventos corporativos. Organizar eventos propios (proveedores, logística, asistentes y materiales). Medir el retorno de la inversión (ROI) de las acciones realizadas. Difundir los eventos a través de redes sociales y otros canales. Adaptar presentaciones comerciales. Elaborar one pagers, propuestas comerciales y materiales corporativos. Mantener actualizados los activos de marketing y la identidad visual. Elaborar informes comerciales y KPIs para la dirección. Analizar la actividad comercial registrada en el CRM. Gestionar y mantener actualizada la base de datos (contactos, cuentas, oportunidades). Preparar informes y dashboards para managers. Participarás activamente en proyectos estratégicos como: Desarrollo y promoción del podcast Fuera de Serie . Campañas de marketing para Skipper by Actual Talent. Lanzamiento de campañas de Hot Candidate Mailers. Desarrollo de estudios de mercado y barómetros sectoriales. Creación de Talent Communities. Nuevas iniciativas de contenido, vídeo y posicionamiento digital. Coordinar la bienvenida de nuevos colaboradores. Preparar materiales de incorporación. Gestionar herramientas y documentación necesarias para el onboarding. Dar soporte administrativo puntual al equipo. Español nativo, buen nivel de francés e inglés. Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en marketing B2B. Experiencia gestionando LinkedIn corporativo. Conocimientos de SEO y marketing de contenidos. Experiencia con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similar). Dominio de Microsoft Office y Google Workspace. Valorable experiencia con Canva, Adobe Express, herramientas de edición de vídeo o automatización de marketing. Excelente capacidad de organización. Autonomía y orientación a resultados. Creatividad e iniciativa. Mentalidad analítica basada en datos. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación. Gusto por trabajar en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de un grupo internacional líder en soluciones de talento. Participar en un proyecto en pleno crecimiento con gran autonomía. Trabajar en iniciativas de marketing, comunicación, ventas y branding con impacto directo en el negocio. Un entorno colaborativo, dinámico e innovador. Plan de desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido. Retribución competitiva acorde con la experiencia. Si te apasiona el marketing B2B, disfrutas creando contenido de valor y quieres formar parte de un equipo con ambición de crecimiento internacional, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. xqziphu Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

CELSA Group, ubicado en Castellbisbal (Barcelona), busca una Executive Assistant Administrative para apoyar a varios departamentos y a la dirección. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se encargará de facturación, órdenes de compra y soporte administrativo central. Se requiere experiencia de 10 años, SAP, dominio de Office y nivel alto de inglés. Contrato indefinido y beneficios empresariales. xcskxlj Vehículo propio necesario para acceder a oficinas y posibilidad de teletrabajo 6 días/mes. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos un estudio de arquitectura y diseño con base en Barcelona que trabaja desde una perspectiva integral del proyecto. Abordamos tipologías diversas —residencial, hospitality, cultural y urbana— entendiendo cada encargo como una oportunidad para transformar espacios con criterio, sensibilidad y excelencia técnica. Nuestro trabajo combina pensamiento estratégico, diseño contemporáneo y una ejecución rigurosa. Creamos interiores claros, sólidos y con identidad, donde materialidad, detalle y coherencia espacial son siempre protagonistas. Desarrollamos cada proyecto siempre desde una mirada estratégica, sensible y atenta a cómo se viven los espacios. Estamos creciendo Y buscamos talento del más alto nivel para seguir haciéndolo. Tus tareas Buscamos un/a Contable Mid‑Senior para integrarse en el equipo de Finanzas y llevar el día a día contable y financiero de Mesura en un entorno internacional y multiempresa. Te encargarás de los cierres, el control de la información financiera y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Qué harás • Liderar la contabilidad general del día a día: registro y supervisión de asientos contables, incluyendo nóminas, amortizaciones, provisiones, periodificaciones, regularizaciones y otros asientos de cierre., • Contabilizar y revisar movimientos bancarios, garantizando una conciliación rigurosa y un seguimiento preciso de cobros y pagos., • Dar soporte en la contabilización y control de facturas de proveedor., • Participar activamente en cierres mensuales y trimestrales, asegurando la calidad contable y la resolución ágil de incidencias., • Apoyar la elaboración del reporting financiero y participar en procesos de consolidación contable., • Preparar y revisar las obligaciones fiscales recurrentes: IVA (303), operaciones intracomunitarias (349), retenciones profesionales (111) y otros modelos relacionados., • Coordinar con la gestoría externa la elaboración de cuentas anuales, impuesto de sociedades y la resolución de consultas contables y fiscales., • Participar activamente en los procesos de auditoría financiera., • Gestionar la cartera de pagos y el control operativo de tesorería, asegurando un seguimiento administrativo‑financiero ágil y preciso., • Contribuir a la mejora y profesionalización de procesos financieros, colaborando en la implantación de nuevas herramientas y en la evolución del ERP. Tu perfil Eres un/a profesional de la contabilidad con experiencia, criterio y ambición. Buscamos a alguien que combine solidez técnica con autonomía, rigor y una clara mentalidad de mejora continua. Encajarás en este rol si • Cuentas con 5‑7 años de experiencia en contabilidad financiera., • Aportas un perfil sólido técnicamente, con dominio del ciclo contable completo., • Tienes experiencia demostrable en cierres mensuales y procesos de auditoría., • Dominas la fiscalidad recurrente (IVA, intracomunitarias, retenciones, etc.) y te manejas con soltura en la coordinación con asesoría externa., • Eres una persona rigurosa, organizada y autónoma, capaz de gestionar múltiples responsabilidades con plazos exigentes., • Posees una mentalidad orientada a la mejora de procesos y a la calidad de la información financiera., • Se valora especialmente experiencia previa en entornos internacionales y/o multiempresa., • Se valora experiencia con el ERP Microsoft Dynamics 365., • Cuentas con un nivel de inglés que te permita comunicarte con soltura en un entorno internacional. Qué ofrecemos • Formar parte de un estudio de arquitectura reconocido internacionalmente, con una cultura de diseño exigente y una identidad creativa muy marcada., • Liderar proyectos de gran escala y complejidad, con clientes de primer nivel y alto impacto profesional., • Un rol estratégico dentro del estudio, con capacidad real de decisión e influencia en la dirección creativa de los proyectos., • Un entorno donde se valora el talento, el criterio profesional y la excelencia técnica., • Colaborar con equipos multidisciplinares altamente cualificados en un contexto internacional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio y largo plazo., • Jornada intensiva, favoreciendo la concentración y la calidad del trabajo., • Horario de entrada y salida flexible, para facilitar el equilibrio profesional y personal., • Formación continua y ad hoc, adaptada a las necesidades del puesto y de cada proyecto., • Actividades de equipo, sesiones de inspiración y encuentros con profesionales de referencia., • Un espacio de trabajo excepcional en Barcelona, diseñado para fomentar la creatividad y la colaboración. En Mesura creemos en las personas que elevan el nivel del proyecto. Ofrecemos un entorno donde el talento se reconoce, se impulsa y tiene impacto real. ¿Te sumas al equipo? Envíanos tu CV y portfolio. Estamos deseando conocerte. xcskxlj mesura.eu #J-18808-Ljbffr

Descripción Pimec selecciona para empresa familiar de apartamentos turísticos con establecimientos en Barcelona y Sevilla un/a persona para la recepción, gestión operativa y soporte administrativo. Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con buena atención al cliente para un puesto polivalente de recepción, gestión operativa y soporte administrativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención presencial y telefónica a clientes Gestión de check-ins y check-outs Comunicación con clientes por email, WhatsApp y plataformas de reservas Seguimiento de incidencias y coordinación operativa diaria Gestión administrativa básica Supervisión de estados de apartamentos y seguimiento de procedimientos internos Soporte en redes sociales (Instagram), Canva y contenido básico de vídeo ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? Valorable experiencia en puesto de trabajo similar. Nivel alto de inglés Se valorará francés Persona organizada y responsable Buena capacidad de comunicación escrita Capacidad para trabajar con varios temas a la vez Atención al detalle y seguimiento de tareas Se valorarán conocimientos básicos de Instagram, Canva y edición sencilla de vídeo ¿Qué beneficios te aportará la empresa? Jornada completa de 40h semanales De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con 1 hora para comer) Sábados de 10:00 a 14:00 A cambio del sábado, se compensará con una mañana o tarde libre entre semana. Incorporación a una empresa familiar consolidada. Trabajo estable y variado. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento y mejora salarial según evolución y responsabilidad asumida Salario inicial según convenio, con revisión salarial según desempeño y evolución en el puesto.

En iTravex, Destination Management Company (DMC) internacional con más de 10 años de experiencia y presencia en cinco países, buscamos incorporar una Office Manager que se convierta en una figura clave para el funcionamiento diario y el soporte al equipo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con clara orientación al servicio, que disfrute siendo el punto de referencia operativo y administrativo en el día a día de la oficina. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina, cuidando la imagen, el orden y la eficiencia diaria, y ofreciendo un soporte ágil y profesional en un contexto internacional y de ritmo dinámico. Responsabilidades principales • Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una atención presencial y telefónica profesional., • Asegurar el buen funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestion de suministros, material e inventario, y la coordinación con proveedores externos., • Proporcionar soporte administrativo a Dirección y a los distintos equipos., • Preparar presentaciones, documentos e informes utilizando herramientas de Microsoft Office., • Coordinar agendas, reuniones y apoyo en la organización de encuentros profesionales y eventos., • Apoyar en tareas básicas de facturación, control de gastos y gestión documental., • Colaborar en el onboarding de nuevas incorporaciones. Requisitos • Experiencia previa en roles similares (office manager, recepcionista, administración)., • Español, inglés y ruso: nivel intermedio-alto, con capacidad para comunicarse con seguridad en el entorno laboral. Se valorará especialmente que alguno de los idiomas sea nativo., • Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente sin perder calidad ni precisión., • Excelente trato interpersonal, con facilidad para relacionarse, generar un ambiente positivo y representar a la empresa con una imagen profesional impecable., • Perfil cercano, amable y resolutivo, con actitud proactiva y clara orientación al servicio., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial., • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Compensación y beneficios • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer)., • Salario a convenir según experiencia y valía., • Acceso a Plan de Retribución Flexible (seguro médico)., • Tarifas especiales para agencias de viajes., • Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidad real de crecimiento profesional. Porque formarás parte de una empresa líder en su sector, reconocida en el ranking FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies, con un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento, donde se valoran la actitud, las ideas y las ganas de sumar. xcskxlj Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Ofrecemos: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: Vacante Temporal Incorporación estable en empresa líder en su sector. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Kion Group ha implementado un nuevo ERP y CRM. Durante un periodo de tiempo concreto se necesitará personal para compensar las deficiencias del nuevo sistema. Tu misión será dar soporte administrativo y operativo al equipo de ventas, garantizando la agilidad, precisión y correcta tramitación de las ofertas, contratos y pedidos en los sistemas corporativos para optimizar el ciclo comercial. Función principal y responsabilidades: • Atención al cliente (confirmación datos & información relativa a las acciones comerciales)., • Altas clientes y proveedores (proceso de recogida de datos, revisión, comunicación para su integración a SAP)., • Soporte área comercial, gestión documental de operaciones., • Emisión y seguimiento de las solicitudes de Flexibilidad (ALP), Cancelaciones Anticipadas (ALP), comunicaciones de entrega y recogida de flotas, invasiones de zona (Dealers), recompras máquinas., • Emisión de facturas Proformas, así como, seguimiento de facturas por Pago Anticipados incluidos en Ofertas., • Gestión documental recompras, asignación de pedidos, verificación correspondencias, facturas proveedores., • Cualquier otra función acorde al grupo empresarial u otro inferior, u otras que asigne su responsable.Formación, conocimientos & Experiencia: Formación profesional en Administración, Comercio o equivalente, con experiencia en dar soporte en sectores afines. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito, siendo positivo ser capaz de entender el mensaje recibido Valorable Conocimientos en CRM, SAP u otras herramientas de gestión. Experiencia previa en soporte comercial. Competencias & habilidades: Habilidad analítica orientada al detalle técnico. Proactividad en la detección de necesidades y optimización de configuraciones. Organización y capacidad de priorización en proyectos simultáneos. Conocimientos de ofimatica KION brands keep the world moving - globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally - we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. xcskxlj Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso., • Validación de variables, incidencias, complementos, incentivos y conceptos extrasalariales., • Gestión de embargos, deducciones, retribución flexible y ajustes retroactivos., • Revisión del cierre mensual, conciliación de datos y coordinación con contabilidad., • Resolución de incidencias post-nómina y soporte técnico a empleados y managers., • Elaboración y gestión de contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral., • Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA)., • Gestión de expedientes de personal, control horario, vacaciones, ausencias y permisos., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada y conforme a normativa., • Atención y resolución de consultas laborales., • Apoyo y soporte administrativo al área de Relaciones Laborales en procedimientos laborales: despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones., • Coordinación documental con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)., • Gestión de comunicaciones y trámites con Seguridad Social y organismos públicos., • Validación de la integridad y exactitud de datos laborales., • Análisis de casuísticas especiales y resolución técnica de incidencias complejas., • Elaboración de indicadores clave: headcount, absentismo, rotación y reporting laboral. Cualificaciones • Titulación universitaria (ADE, RRLL, Derecho o similar)., • Conocimiento de programas de gestión de personal y nómina (A3, Personio, etc)., • Conocimientos de Nómina, Seguridad Social y Relaciones laborales., • Experiencia previa de mínimo 3 años en un departamento de RRHH, dentro de roles de administración de personal, payroll, relaciones laborales., • Se valorará experiencia adicional en funciones de análisis de datos y definición e implementación de procesos de mejora continua., • Idiomas: Español, Catalán e idealmente nivel B2 Inglés (no estrictamente necesario)., • Nivel avanzado MS Office., • Alto conocimiento de la normativa laboral vigente., • Capacidad analítica, atención al detalle, rigor y orientación a la calidad., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos. xcskxlj, • Persona con orientación a personas (diversidad de interlocutores). #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Estamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: • Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato., • Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A): DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento., • Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B): partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva., • Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios., • Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material., • Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo., • Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad • 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio., • Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación., • Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario., • Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas., • Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas., • Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato., • Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo., • Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado., • Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback., • Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía., • Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable., • Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups.La propuesta de valor es clara:, • Trabajar con buena gente, • Trabajar con gente buena, • Aprendizaje y crecimiento, • Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos, • Trabajo intenso y eficiente, • Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía), • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día., • Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià)., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. Funciones Principales y Responsabilidades Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). Tareas Específicas De La Posición • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales, • Creación de contenido, • Gestión de usuarios, • Gestión de inscripción y asistentes, • Reporting, • Control y gestión de los asistentes a las formaciones., • Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T., • Generación y distribución de diplomas y material., • Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones., • Tramitación de la tripartita con RRHH., • Implementación de mejoras y beneficios., • Contratos y gestiones con hoteles., • Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft:, • Power Point, • Power BI, • Power Automate, • Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling. Competencias & Habilidades • Comunicación eficiente., • Integración de proyectos., • Habilidades de negociación., • Trabajo en equipo., • Mejora continua., • Habilidades comunicativas excelentes., • Habilidades de liderazgo., • Gestión de grupos. xcskxlj, • Habilidades informáticas. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable., • Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona., • Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos., • Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada., • Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal., • Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel., • Soporte administrativo: Apoyar en tareas administrativas., • Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario., • Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes., • Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte., • Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee., • Otras tareas propias del puesto, • Se valorará nivel alto de inglés, así como otros idiomas, como Francés o Alemán., • Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo., • Alta vocación de servicio y atención a los detalles., • Disponibilidad fines de semana, en horario rotativos y festivos. Condiciones de la práctica: • Prácticas bajoconvenio con centro educativo. Entorno de aprendizaje dinámico y con posibilidad de desarrollo dentro del área. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Vacante Temporal, • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión: Responsabilidades y Requisitos: Kion Group ha implementado un nuevo ERP y CRM. Durante un periodo de tiempo concreto se necesitará personal para compensar las deficiencias del nuevo sistema. Tu misión será dar soporte administrativo y operativo al equipo de ventas, garantizando la agilidad, precisión y correcta tramitación de las ofertas, contratos y pedidos en los sistemas corporativos para optimizar el ciclo comercial. Funciones Principales y Responsabilidades: • Atención al cliente (confirmación datos & información relativa a las acciones comerciales)., • Altas clientes y proveedores (proceso de recogida de datos, revisión, comunicación para su integración a SAP)., • Soporte area comercial, gestión documental de operaciones., • Emisión y seguimiento de las solicitudes de Flexibilidad (ALP), Cancelaciones Anticipadas (ALP), comunicaciones de entrega y recogida de flotas, invasiones de zona (Dealers), recompras máquinas., • Emisión de facturas Proformas, así como, seguimiento de facturas por Pago Anticipados incluidos en Ofertas., • Gestión documental recompras, asignación de pedidos, verificación correspondencias, facturas proveedores., • Cualquier otra función acorde al grupo empresarial u otro inferior, u otras que asigne su responsable. Formación, Conocimientos & Experiencia:, • Formación profesional en Administración, Comercio o equivalente, con experiencia en dar soporte en sectores afines., • Dominio paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito, siendo positivo ser capaz de entender el mensaje recibido Valorable • Conocimientos en CRM, SAP u otras herramientas de gestión., • Experiencia previa en soporte comercial. Competencias & Habilidades:, • Habilidad analítica orientada al detalle técnico., • Proactividad en la detección de necesidades y optimización de configuraciones. xcskxlj, • Organización y capacidad de priorización en proyectos simultáneos., • Conocimientos de ofimatica #J-18808-Ljbffr

Administrative Support Specialist ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". MartiDerm | HQ Cervelló (Barcelona) En MartiDerm, llevamos más de 70 años transformando la ciencia en soluciones dermocosméticas innovadoras. Seguimos creciendo a nivel nacional e internacional y buscamos incorporar una persona con talento administrativo, dominio de idiomas y pasión por la gestión para convertirse en una pieza clave de soporte para nuestros equipos. ¿Cuál será tu misión? Serás el punto de apoyo administrativo para diferentes áreas de la compañía, asegurando una gestión eficiente de la información, documentación y procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte administrativo transversal a diferentes departamentos., • Elaborar informes, reportes y seguimiento de datos mediante Excel., • Gestionar y mantener documentación, registros y bases de datos actualizadas., • Colaborar con interlocutores nacionales e internacionales., • Coordinar tareas administrativas y dar seguimiento a diferentes proyectos internos., • Gestionar comunicaciones, consultas y solicitudes de soporte., • Detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y aportar soluciones. Qué buscamos en ti • Formación en Administración, Gestión Empresarial, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en posiciones administrativas, back office o soporte a departamentos., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con interlocutores internacionales)., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsquedas, cruces de datos y elaboración de informes)., • Buen manejo de Office 365 y herramientas digitales de gestión., • Experiencia trabajando con documentación, bases de datos y procesos administrativos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Cervelló (Barcelona). Competencias clave • Organización: capacidad para gestionar varias tareas y prioridades de forma eficiente., • Atención al detalle: precisión en la gestión de datos, documentación e informes., • Orientación al servicio: actitud colaborativa y enfoque en dar soporte a los equipos., • Comunicación: facilidad para interactuar con distintos interlocutores de forma clara y profesional., • Proactividad: iniciativa para resolver incidencias y proponer mejoras., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar con diferentes áreas y proyectos., • Trabajo en equipo: capacidad para colaborar en entornos transversales., • Capacidad analítica: habilidad para trabajar con datos y extraer información útil para la toma de decisiones. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un laboratorio dermocosmético líder y en crecimiento, con fuerte posicionamiento científico y de marca., • Proyecto sólido en un entorno dinámico, creativo y colaborativo., • Formación continua en marca, producto, ciencia y comunicación digital., • Acompañamiento y aprendizaje constante por parte del equipo., • Contrato estable y condiciones acordes al perfil. xcskxlj, • Un entorno cercano, exigente y con propósito. #J-18808-Ljbffr

Los candidatos deben tener un nivel alto de inglés y estar preparados para asesorar en procedimientos administrativos y contenciosos. Pérez-Llorca busca un/a abogado/a con entre 3 y 6 años de experiencia especializado/a en Derecho Urbanístico y Administrativo, para unirse a su equipo en Barcelon

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias en el área de Parets del Vallès. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xqysrnh, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Estamos buscando a un/a Head de Legal & Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: • Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo, • Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo, • Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…), • Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz, • Gestión del portfolio de seguros del Grupo, • Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo, • Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: • Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada, • Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa, • Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales, • Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción, • Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable, • Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos, • Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona), • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Inicio / Empleos / Asistente del departamento de consultoría fiscal y outsourcing en Barcelona Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Asistente del departamento de consultoría fiscal y outsourcing en Barcelona Nuestra oficina de Barcelona busca cubrir el puesto de Asistente del departamento de consultoría fiscal y outsourcing. Localización del puesto: Barcelona Nuestra oficina de Barcelona busca cubrir el puesto de Asistente del departamento de consultoría fiscal y outsourcing. Ofrecemos servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal y fiscal, consultoría y outsourcing para medianas y grandes empresas que buscan una visión global con conocimiento local. Formamos parte de Kreston Global, una red internacional de firmas independientes presente en más de 115 países. Nuestra oficina de Barcelona busca cubrir el puesto de asistente del departamento de consultoría, fiscal y outsourcing. Perfil • Administrativo de grado superior o titulado universitario en ADE o similar., • Con experiencia o interés en el sector de la consultoría fiscal y de outsourcing., • Sólidos conocimientos de contabilidad y fiscalidad., • Se requiere dominio de Paquete Office, siendo imprescindible un nivel alto de Excel., • Se valoran conocimientos del programa SAGE., • Nivel mínimo inglés hablado y escrito: First Certificate y preferible nivel Advanced., • Persona proactiva, dinámica y con alta capacidad de trabajo en equipo tanto con compañeros y colaboradores de otros equipos., • Residencia en Barcelona o alrededores ¿Qué ofrecemos? • Salario a convenir en función de experiencia y horario., • Posibilidad de puesto en prácticas o puesto fijo., • Oportunidad de desarrollar una excelente carrera profesional en una firma de reconocido prestigio, en crecimiento continuo, con presencia en 14 oficinas en España y un equipo de más de 50 profesionales en Barcelona, dentro de un entorno altamente competitivo y en constante evolución., • Buen ambiente de trabajo., • Integración en un equipo joven y dinámico. xcskxlj, • Formación continuada. Contacto Para Solicitud #J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a una persona que se incorpore al departamento de Community de nuestras ubicaciones en Barcelona. El objetivo principal del equipo de Community es ofrecer espacios de trabajo en condiciones óptimas, incrementar el bienestar en el espacio y ofrecer conexiones con otros profesionales. Actividades que desarrollará la persona: - Apoyo en visitas comerciales al espacio. - Apoyo en la entrada y salida de clientes. - Recepción y solución de las incidencias de clientes. - Apoyo en la operatividad del día a día de los centros. - Implementación de las políticas de gestión y seguridad de los espacios. - Apoyo en la ejecución de los eventos en los espacios. - Actualización de bases de datos. - Rondas para ver el estado general del centro. - Atención al cliente a través de teléfono, emails y face to face. - Apoyo administrativo. Lo que queremos que tengas - Experiencia laboral o educativa en el extranjero será valorada. - Buena comunicación escrita y verbal. - Habilidades de networking, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, eficiencia y atención al detalle. - Nivel nativo de castellano y catalán. - Alto nivel de inglés, C1 para poder hablar con clientes. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad.

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Tu papel dentro del equipo en Administración de empresasContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Requisitos:con experienciaConocimiento de trámites admi

Quiero una profesora contratar que venga a domicilio estoy cansada de pagar una academia y que mi hija solo tenga aplicaciones he lugar de libros por eso quiero una. Bilingüe (español o de país de habla no inglesa). Nivel actual de inglés del alumno(a).

Posibilidades de desarrollo y formación continua dentro de la empresa. La jornada será de 10 horas semanales, adaptada a las necesidades del departamento. Descripción del puestoEstamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo en Hospitalet de Llobregat.

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Se busca administrativo/a multilingüe para tareas administrativas y coordinación de producción. Se requiere experiencia y dominio de catalán, castellano y francés.

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Harás seguimiento de cada proveedor desde el contacto inicial y la contratación del servicio hasta su activación, facturación y pago. Prestar atención al detalle y detectar diferencias entre contratos, pedidos, servicios y facturas antes de que se conviertan en una incidencia. Conocer el ciclo