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Trabajos aeropuerto en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

  • Operario de equipaje en el Aeropuerto
    Operario de equipaje en el Aeropuerto
    hace 7 horas
    €10.78–€13 por hora
    Jornada parcial
    Sant Adrià de Besòs

    ¿Tienes experiencia como operario Handling en el Aeropuerto de Barcelona? Te interesa trabajar a jornada parcial y poder combinarlo con otras actividades? En Randstad, tenemos una propuesta que hacerte. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, es necesario que rellenes este formulario de inscripción Formando parte del departamento de operaciones, tus funciones serán las siguientes: • Movimiento de carga de forma manual., • Securización de carga aérea., • Tareas auxiliares del puesto., • Conducción de vehículos por pista. Requisitos: Carné B obligatorio (Español o homologado en España) · Capacidad para realizar trabajos de esfuerzo físico. · En entrevista tendremos en cuenta las siguientes condiciones: o DNI o NIE en regla, que autorice a trabajar a jornada completa o Nivel de castellano alto o Comentaremos que si tienen Antecedentes Penales no se incorporarán, aunque aprueben curso. o Disponer de certificado de Antecedentes Penales traducido en español y apostillado del país en el que haya residido más de 5 meses fuera de España en los últimos 5 años (no tiene que entregárnoslo a nosotros, solo lo comentaremos porque AENA probablemente se lo solicite y si no tiene no se incorporará). o Disponibilidad para hacer el curso online y presencial (formación pagada). MUY IMPORTANTE. Fechas formación online: 3 de Julio al 10 de Julio Fechas formación presencial: 6 al 9 de Julio Inicio trabajo en operativa el 13 de Julio Contrato: Eventual hasta un máximo de 6 meses con posibilidad de pasar Fijo Discontinuo, en función de las necesidades de la operativa. Contrato base: 15 horas de contrato base, con ampliaciones en función de la necesidad de la operativa pudiendo llegar hasta las 20-25h aprox. en temporada baja y hasta 30-35h en temporada alta. Salario: Convenio. 19.295,76€ anual/bruto por 40h. 14 pagas. Variables aparte (bruto): horas extras (13,72€), nocturnidad (1,76€), jornada partida (20,90€) y domingo y festivos (3,24€). Horario: mañana, tarde, noche y turnos partidos.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Promotor/a ONG | Trabaja en el Aeropuerto del Prat T1 | 900 €–2.200
    Promotor/a ONG | Trabaja en el Aeropuerto del Prat T1 | 900 €–2.200
    hace 4 días
    €800–€2200 mensual
    Jornada parcial
    Barcelona

    ¿Buscas un trabajo dinámico, con buen ambiente y flexible que puedas compaginar con tus estudios? En TRIBUS te ofrecemos la oportunidad de trabajar como Promotor/a de ONG en eventos dentro del Aeropuerto del Prat (T1). Una experiencia única, donde conocerás gente nueva, desarrollarás tus habilidades y trabajarás en uno de los lugares más emblemáticos de Barcelona. Qué harás: Representarás proyectos solidarios en puntos autorizados dentro del aeropuerto, dando a conocer causas humanitarias y animando a los viajeros a colaborar. Tu trabajo contribuirá directamente a mejorar la vida de niños y familias en situación vulnerable. Qué te ofrecemos: Media jornada flexible (mañana, tarde o también fines de semana ) Ubicación: Aeropuerto del Prat - Terminal T1 Formación completa a cargo de la empresa Alta en la Seguridad Social desde el primer día Ambiente joven, dinámico y con propósito Oportunidad real de crecimiento dentro del equipo Qué buscamos: Personas sociables, responsables y con actitud positiva Ganas de aprender, crecer y aportar energía a causas solidarias Disponibilidad parcial (mañana, tarde o fin de semana ) No se requiere experiencia previa Incorporación inmediata: Si te apasionan los retos, la comunicación y ayudar a los demás, te esperamos en TRIBUS. Empieza ahora tu nueva experiencia laboral en el Aeropuerto del Prat - Terminal T1.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • People & Culture Director
    People & Culture Director
    hace 4 días
    Jornada completa
    Eixample, Barcelona

    Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. Reportando al General Manager, el/la Director/a de People & Culture será responsable de liderar la estrategia de personas del hotel, asegurando la alineación entre la cultura corporativa, los valores de la marca y los objetivos de negocio. La misión principal del puesto será promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a la excelencia, impulsando el compromiso de los equipos, el desarrollo del talento y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. MISIÓN DEL PUESTO: Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones, así como los procesos de salida, reforzando la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Impulsar la cultura corporativa y los valores de la compañía, actuando como referente interno en materia de People & Culture y acompañando a los responsables de departamento en la gestión de personas. Asegurar la correcta implementación de los procesos de gestión del desempeño, incluyendo seguimiento, feedback, evaluación y planes de mejora, en coordinación con los responsables de departamento. Diseñar e implementar iniciativas orientadas a fomentar un clima laboral positivo, reforzar el compromiso de los equipos y contribuir a la mejora de la productividad y de la experiencia del empleado. Desarrollar, revisar e implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la administración de personal, compensación, beneficios, organización del trabajo y relaciones laborales. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, contratación, absentismo, vacaciones, permisos y demás gestiones vinculadas al ciclo de vida del empleado. Identificar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo que garanticen la adecuación de los equipos a las necesidades operativas y estratégicas del hotel. Impulsar la identificación, desarrollo y seguimiento del talento interno, altos potenciales y planes de sucesión, contribuyendo a la retención del talento clave. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, el convenio colectivo aplicable, las políticas internas y los procedimientos corporativos en todas las áreas bajo su responsabilidad. Gestionar las relaciones laborales del hotel, incluyendo la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, la participación en procesos de negociación colectiva y la mediación en situaciones de conflicto. Asesorar y acompañar al Comité Ejecutivo y a los responsables de departamento en la toma de decisiones relacionadas con organización, desempeño, clima laboral, medidas disciplinarias, desarrollo y gestión del cambio. Proponer e implementar iniciativas de mejora continua en materia de gestión de personas, orientadas a atraer, desarrollar, comprometer y retener el mejor talento en un entorno hotelero competitivo.

    Inscripción fácil
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