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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Nos encontramos ultimando los detalles para la puesta en marcha de un proyecto de altísima relevancia estratégica en los ámbitos de Customer Intelligence y Advanced Analytics para grandes cuentas corporativas. Explotación avanzada de grandes volúmenes de datos. Entorno de trabajo multidisciplin

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