Trabajos anos en Lloret De Mar

¿Quieres poner en práctica tus conocimientos? ¿Quieres emprender un nuevo reto profesional? Nuestros Hoteles de Lloret de Mar, precisan incorporar en su equipo a un/a Lampista profesional capaz de resolver diferentes tipos de incidencias; Electricidad, fontanería y mantenimiento general. Buscamos y seleccionamos Lampistas oficiales con experiencia, para tareas de mantenimiento preventivo y mejora de las instalaciones. Requisitos: - Estudios FP II Electricidad o Ciclo Formativo equivalente. - Experiencia de al menos 2 años en funciones de mantenimiento. - Valorable conocimientos de albañilería, fontanería y climatización. Si eres una persona detallista, ordenada y con iniciativa, ¡eres la persona que estamos buscando!

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro del departamento de animación y entretenimiento? L'AZURE Hotel de Lloret de Mar, está seleccionando un/a responsable de animación. Si tienes experiencia previa en un puesto similar, liderando equipos y promoviendo que la oferta de animación sea un referente... ¡Queremos conocerte! En colaboración constante tanto con la Dirección del hotel como con la Dirección Corporativa de Animación de la cadena, la persona que se incorpore será quien lidere la propuesta, coordinación y ejecución de todo el programa de actividades y shows del hotel, tanto para adultos como para niños, buscando siempre la satisfacción de nuestros huéspedes y el aportar de forma constante para posicionar la animación como un referente en el destino. Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia previa en puestos de responsabilidad, habiendo liderado equipos y con grandes habilidades comunicativas, de organización y planificación. Se trata de un hotel de temporada (apertura a principios de febrero y cierre a finales de octubre), por lo que se ofrece contrato como Fijo Discontinuo. En caso que el candidato lo necesite, podemos ofrecer alojamiento. Titulación mínima: Diplomatura Experiencia: De 2 a 3 años Categoría profesional: Mando Intermedio Residencia: Provincia vacante Idioma imprescindible: Inglés - Profesional Es imprescindible tener un nivel alto/profesional tanto de inglés como de francés. Htopgroup es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas localidades de la costa catalana. Nuestra know how y lo que nos hace únicos es nuestra habilidad para ofrecer inolvidables experiencias de sol y playa, diseñadas para aquellos que buscan unas vacaciones memorables. Nuestro objetivo es brindar experiencias auténticas e inolvidables a todos nuestros huéspedes y para ello, damos la bienvenida a una era donde las experiencias prevalecen sobre las estrellas. Nuestra oferta hotelera se distingue por cuatro marcas únicas, cada una adaptada a los deseos y necesidades de nuestros clientes. · Stay & Enjoy: Nuestros hoteles de 3* son la opción ideal para quienes buscan unas vacaciones económicas de sol y playa. · Family & Fun: Pensado para familias, estos hoteles de 4* equilibran perfectamente la diversión para los más pequeños con la relajación y comodidad que buscan los adultos. · Bliss & Unwind: En nuestros hoteles de 4*S, los huéspedes pueden sumergirse en una experiencia de tranquilidad y desconexión, realzada por su ubicación ideal. · L'AZURE: Nuestros hoteles de 4*S y 5* son sinónimo de bienestar y confort con un espíritu auténticamente mediterráneo. Ofrecen una gastronomía de alta calidad y un servicio personalizado, creando experiencias inigualables. Nuestro mayor compromiso es ser los mejores anfitriones para nuestros huéspedes; creando momentos de felicidad que recuerden para siempre. #htophotels

Desde IMAN, consultora de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Camarero/a para un Casino en Lloret de Mar. La empresa ofrece contrato indefinido, con jornada de 40 horas. Con horarios de lunes a domingo con turnos rotativos. Las funciones que desarrollarás como camarero/a son: - Atención al cliente y el servicio de mesas. - Conseguir la mayor satisfacción de los clientes. - Mantener el orden en la sala durante los servicios de comida. ** Requisitos:** - Ser una persona implicada, activa y con buena actitud e iniciativa. - Experiencia en un puesto similar como Camarero/a durante almenos 2-3 años. - Habilidades en el trato y atención al cliente. - Se valorará positivamente el conocimiento hablado a nivel de hostelería en inglés, francés o italiano. - Disponibilidad inmediata Si la oferta te resulta interesante, no dudes en postular.

Requisitos mínimos -Preferiblemente formación (o estar cursando grado) en turismo. - Idealmente experiencia en funciones de atención al cliente - Idiomas: imprescindibles inglés y Francés. - Iniciativa y capacidad resolutiva. - Trabajo en equipo y cooperación. - Descripción - Empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local en más de 30 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a refuerzo de temporada en Tossa de Mar. - Buscamos a personas dinámicas y proactivas, dispuestas a crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector. - Como parte del equipo, las funciones principales serán: - Conocer el portfolio de objects de la oficina. - Coordinar, en oficina, adecuadamente la operativa relativa a entradas salidas y otras casuísticas. - Resolución de problemas y reclamaciones. - Atención a los clientes y soporte a la coordinación operativa en oficina. - Coordinación con los diferentes colaboradores de la zona para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias. - Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional ¡no dudes en inscribirte!

Empresa de investigación de mercado, busca personas, preferentemente mayores de 30 años, para evaluar academias de inglés. Se ha de pedir información para un niño menor de 5 años, no es imprescindible tener un hijo de esa edad, se puede indicar que se tiene o que se trata de hermano. La visita consiste en rellenar formulario, esperar que la academia conteste, acudir a la cita y dejar cuatro días para ver si hay seguimiento. Toda esta información se vuelca en un informe sencillo.