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🏗️ ¿Te gustaría liderar la construcción de un proyecto residencial desde dentro? En Grupo COPASA seguimos reforzando nuestros equipos de Edificación y buscamos incorporar Jefes/as de Obra para nuevos proyectos de construcción de viviendas en Lugo y Vigo. Buscamos profesionales con experiencia en edificación que quieran asumir la gestión integral de la obra, con autonomía, capacidad de decisión y el respaldo de un equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando todos los recursos necesarios para llevar la obra a buen término. 🛠️ En tu día a día te encargarás de: • Planificar y organizar la ejecución de la obra, • Coordinar equipos propios, industriales y subcontratas, • Realizar el seguimiento de producción, costes y planificación, • Gestionar contrataciones, compras y proveedores, • Supervisar certificaciones, mediciones y control económico, • Coordinarte con Dirección Facultativa y resto de agentes del proyecto, • Anticipar desviaciones y proponer soluciones técnicas durante la ejecución, • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente 🎯 ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o titulación similar, • Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial, • Conocimientos de planificación, producción y control económico de obra, • Experiencia en gestión de subcontratas y equipos, • Manejo de herramientas habituales de gestión de obra (valorable Sigrid), • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones ✨ ¿Qué encontrarás en COPASA? ✔ Proyectos residenciales de nueva construcción con responsabilidad real desde la incorporación ✔ Autonomía para gestionar la obra, con el respaldo de una compañía consolidada ✔ Equipo técnico y estructura de apoyo ✔ Formación y posibilidades de desarrollo profesional ✔ Continuidad en nuevos proyectos de la compañía ✔ Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto 📍 Ubicaciones: Lugo y Vigo Si disfrutas viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en realidad y quieres asumir un nuevo reto en edificación, queremos conocerte. 📩 Inscríbete en la oferta. También puedes enviarnos tu candidatura a: curriculumvitae@copasagroup.com. Y si ahora mismo no estás buscando un cambio, pero conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡compártela! #Construcción #Edificación #JefaturaDeObra #ArquitecturaTécnica #Ingeniería #EmpleoGalicia #Lugo #Vigo Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

EGA CONSULTORES busca para una Empresa de referencia en el sector de la electrónica naval, prestando servicios tanto en el ámbito nacional como internacional, e integrada en un importante Grupo Industrial, un/a TÉCNICO/A SENIOR ELECTRONICA NAVAL. En tu día a día tendrás las siguientes responsabilidades: • Operaciones de mantenimiento a nivel nacional e internacional., • Coordinación con el encargado técnico, para asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y costes, garantizando la optimización de recursos., • Apoyo al equipo junior de soporte técnico en la resolución de problemas., • Colaboración en la formación del personal del servicio técnico. Debes aportar: • Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad y Electrónica, Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones., • Experiencia mínima de 5 años en instalación, mantenimiento y reparación de equipos electrónicos a bordo, de navegación y comunicaciones (radares, GMDSS, sondas y sonares, etc.)., • Conocimientos de sistemas y equipos electrónicos de pesca, hidroacústica, y posicionamiento dinámico., • Valorable experiencia en negociación con clientes., • Buen nivel de inglés (imprescindible mantener conversaciones telefónicas fluidas)., • Disponibilidad para hacer viajes: estimación de 6-8 al año (2 semanas o menos de duración) se pagan dietas. Que ofrecemos: • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario: entre 35.000 y 38.000€ + dietas viaje –, • Horario de 07:00 a 15:00, de lunes a viernes, • Participación activa en proyectos multidisciplinares. Ubicación: Vigo. (Modalidad presencial)

En Forbe iniciamos una nueva etapa de crecimiento, profesionalización y desarrollo de nuestra estructura. Somos una empresa gallega con más de 18 años de trayectoria en el sector de la formación y queremos preparar la organización para seguir creciendo, desarrollar nuevas líneas de negocio y abordar futuras oportunidades de expansión. Dentro de esta evolución, el departamento de Administración va a tener un papel especialmente relevante. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración que trabaje directamente con Dirección General y participe activamente en la construcción y desarrollo del departamento. La persona seleccionada contará con el apoyo de un/a Oficial Administrativo/a, orientado/a principalmente a la gestión operativa diaria. Principales responsabilidades • Organización y supervisión del área de Administración., • Coordinación del/de la Oficial Administrativo/a., • Contabilidad, facturación, tesorería, bancos, cobros y pagos., • Coordinación y control de cierres contables., • Seguimiento de gastos y resultados por centros y unidades de negocio., • Elaboración de información y reporting para Dirección General., • Coordinación con gestoría y asesores externos., • Mejora de procedimientos y sistemas de control interno., • Participación en la implantación de nuevas herramientas de gestión., • Apoyo a Dirección en el control y evolución económica de la compañía. Durante una primera etapa, el puesto mantendrá un importante componente operativo para conocer en profundidad el funcionamiento de Forbe, evolucionando progresivamente hacia funciones de mayor control, análisis, organización y apoyo a la toma de decisiones. Qué buscamos Una persona con experiencia sólida en administración y contabilidad, capacidad de análisis, organización y autonomía. Valoraremos especialmente experiencia en contabilidad, facturación, tesorería, cierres, Excel y herramientas de gestión, así como capacidad para coordinar personas, mejorar procesos y trabajar con iniciativa y criterio. Pero, sobre todo, buscamos alguien que quiera asumir responsabilidad y participar activamente en la evolución de una empresa y de un departamento que será clave en su próxima etapa. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de 8:00 a 16:00 de lunes a viernes., • Salario inicial: Acorde a experiencia aportada., • Dependencia directa de Dirección General., • Equipo administrativo de apoyo., • Capacidad real para desarrollar y organizar el departamento., • Participación en una etapa de crecimiento y profesionalización de Forbe., • Posibilidades de evolución profesional, responsabilidades y condiciones a medio y largo plazo., • Participación futura en nuevas unidades de negocio y proyectos de expansión. Forbe es una empresa gallega con raíces sólidas y visión de futuro. Buscamos una persona que quiera formar parte activa de esa evolución.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

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Descripción del trabajo Descripción de la Empresa Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto de soluciones con IA eXalt EspañaCastro e Marzán, Galicia, Spain, Spain El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos un perfil para unirse como arquitecto/a de soluciones con IA para un cliente del sector retail y consumo. Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones, participando en el equipo de integraciones con Jenkins. Trabajarás como arquitecto/a de soluciones en un entorno de Java y microservicios que será migrado a NodeJS, utilizando herramientas y frameworks de IA. • Posees un título universitario (o equivalente)., • Tienes al menos 8 años de experiencia como ingeniero/a de software o similar con alguna experiencia como arquitecto/a de soluciones o Technical Lead., • Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders., • Experiencia previa con integraciones, apificación e IA., • Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min., • Entrevista final con cliente (CTO) #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Dynamics 365 SCM – Almacenes Avanzados IFR•pontevedra, galicia, Spain IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior SCM – Almacenes Avanzados para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la gestión integral de la cadena de suministro, con especial foco en almacenes avanzados y transporte. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, especialmente en módulos de almacenes avanzados y transporte., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y la calidad de las entregas., • Dar soporte en el arranque de proyectos e implantaciones., • Ser referente y dar apoyo técnico y funcional a consultores júnior o en prácticas., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidentes., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Logística, ADE o similar., • Valorable MBA o Máster en Logística o Supply Chain Management., • Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas., • Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos logísticos en organizaciones con estructuras complejas, implantaciones internacionales y gestión multiempresa., • Sólidos conocimientos en almacenes avanzados (WMS) y transporte (TMS)., • Experiencia en puesta en marcha de aplicaciones RF, integración de transportistas y entornos D365 FO., • Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft, así como certificación MB-330 Microsoft Dynamics 365 SCM., • Nivel de inglés profesional., • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes. xsgfvud, • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum. En Inetum buscamos incorporar un/a DLP Security Expert para participar en un programa internacional de ciberseguridad dentro de uno de nuestros clientes del sector seguros. La misión principal será impulsar la estrategia, evolución y adopción de las soluciones de Data Loss Prevention (DLP), asegurando la protección de la información sensible y la reducción de los riesgos asociados a la fuga de datos en las distintas entidades del grupo. La persona seleccionada trabajará en un entorno global, colaborando con equipos de seguridad, negocio y tecnología para definir el roadmap del producto, optimizar configuraciones existentes y adaptar las capacidades de las herramientas DLP a las necesidades de cada entidad. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a cliente y capacidad para interactuar con distintos interlocutores internacionales. Alguien con experiencia en soluciones DLP que quiera participar activamente en la evolución de un servicio crítico para la protección de la información dentro de una organización global. • Definir y evolucionar la estrategia y hoja de ruta de las soluciones DLP., • Contribuir al desarrollo del producto alineándolo con las capacidades de los fabricantes y las tendencias del mercado de ciberseguridad., • Maximizar el valor aportado a negocio mediante la mejora continua del servicio., • Identificar nuevos riesgos relacionados con la protección de datos y proponer medidas preventivas., • Analizar el impacto de las soluciones basadas en Inteligencia Artificial y definir controles DLP para mitigar riesgos asociados., • Revisar y mejorar el modelo operativo del servicio DLP., • Analizar y optimizar procesos, procedimientos y flujos de gestión., • Identificar oportunidades de mejora en eficiencia y adopción., • Definir la base de reglas y el framework corporativo de DLP para su adopción por parte de las entidades del Grupo., • Revisar configuraciones existentes y proponer optimizaciones., • Diseñar políticas de clasificación y protección de información., • Colaborar en la implementación y evolución de controles de seguridad orientados a la protección de ón con stakeholders., • Actuar como punto de contacto entre el equipo de producto y las distintas entidades del cliente., • Recoger requerimientos y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Acompañar a las entidades en la adopción de las capacidades del producto., • Generar documentación funcional y materiales de apoyo., • Elaborar materiales de comunicación, formación y adopción., • Presentar nuevas funcionalidades y mejoras derivadas de la evolución del roadmap., • Impulsar las mejores prácticas relacionadas con la protección de datos., • Conocimiento y experiencia trabajando con alguna de las siguientes tecnologías:, • Microsoft Purview DLP / Microsoft DLP-Web DLP-Proofpoint DLP, • Experiencia en definición y gestión de políticas y reglas DLP., • Experiencia en revisión y optimización de configuraciones DLP existentes., • Conocimiento de marcos de gobierno y protección de la información., • Experiencia trabajando con entornos corporativos complejos e internacionales., • Valorable:Conocimientos de Gobierno del en programas globales de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas de protección de datos y compliance., • Experiencia en riesgos asociados a IA Generativa y controles de protección de información., • Certificaciones de seguridad (Microsoft Security, CISSP, CISM, ISO 27001, etc.). Inglés alto (C1 o superior) imprescindible. Español Únase a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. • seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación., • seguro de vida incluido como parte de tus beneficios., • descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. - ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH - IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). - EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: - Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. - Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. - Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. - Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. - Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. - Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. - Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: - Mínimo 4 años de experiencia. - Experiencia en nómina española (PY-ES). - Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). - Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! - Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Buscamos un Administrador de Infraestructura Big Data (5 años de experiencia) para un proyecto de 1 año en Canillas, Madrid, en modalidad híbrida, para comenzar lo antes posible. Durante los dos primeros meses, la modalidad será 100 % presencial. Posteriormente, será híbrida, con asistencia a la sede del cliente durante 2 días completos o 3 mañanas por semana. Responsabilidades clave - Proponer, argumentar y defender soluciones técnicas ante gerentes no técnicos. - Realizar el seguimiento de los sistemas desde la capa de virtualización hasta la capa de servidores de aplicaciones. - Ejecutar actividades de administración de sistemas y tareas regulares. - Resolver problemas tomando decisiones basadas en la evaluación de riesgos. - Diseñar plataformas basándose en requisitos funcionales, necesidades de disponibilidad, volúmenes de datos y número de usuarios. - Colaborar y participar en proyectos de diseño, implementación y operación de plataformas de Big Data y análisis. - Brindar apoyo a los equipos. - Desarrollar scripts para la monitorización y automatización de tareas. Requisitos imprescindibles - Fuerte experiencia en administración de sistemas operativos Red Hat. - Fuerte experiencia instalando, administrando y operando 2 o más tecnologías de entre : SUSE Rancher y clústeres de Kubernetes Elasticsearch Hadoop de Cloudera Private Cloud Platform VMware vSphere. - Conocimiento o experiencia en soluciones de alta disponibilidad. - Conocimiento o experiencia en balanceadores de carga. - Conocimiento o experiencia en bases de datos relacionales. - Conocimiento o experiencia en Nagios. - Conocimiento o experiencia en herramientas de automatización y despliegue. - Conocimientos básicos de redes. - Conocimientos básicos de firewalls. - Conocimientos básicos de almacenamiento SAN. - Conocimientos básicos de hardware con arquitectura x86. ¿Te interesa? Aplica directamente.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un Jefe/a de Producción para incorporarse a gran proyecto de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia). La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: - En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. - Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. - Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas. - Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: - Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico/ Ingeniero/a de Caminos / Ingeniero/a Civil. - De 1 a 3 años de experiencia como Jefe de Producción en Obras de edificación. - Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia. - Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1. - Capacidad de gestión y orientación a resultados. - Tener motivación por trabajar en obra. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

¿Concibes el Frontend como una plataforma escalable, modular y orientada a producto? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Desarrollador/a React que participen activamente en la arquitectura, evolución y toma de decisiones técnicas dentro de un entorno de squads autónomos, microfrontends y plataformas cloud-native. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React Experiencia en arquitecturas modernas (microfrontends, monorepos, Next.js avanzado) Capacidad de diseñar sistemas escalables y no solo componentes Buen criterio técnico y autonomía en la toma de decisiones Mentalidad de producto y ownership end-to-end Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum / Kanban) Interés por evolución constante del ecosistema frontend Además, para poder colaborar con los equipos de plataforma y tomar mejores decisiones técnicas en el desarrollo, buscamos: Entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Docker (contenedores) y Kubernetes (pods, services, deployments, ingress). Istio (service mesh en entornos distribuidos) CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI y Jenkins Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones, e interés por evolución constante del ecosistema frontend. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. - 100% remoto - Contratación Indefinida con Grupo Conclusion Área: SAP GRC Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Responsabilidades clave: - Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM. - Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento. - Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones. - Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros. - Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza. - Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori. - Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo. - Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones. - Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Habilidades requeridas: - Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos. - Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control. - Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD. - Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP. - Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso. - Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). - Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. 🔎 Lo que ofrecemos: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Aprender más sobre tecnologías emergentes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 4 perfiles de desarrollo backend para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones. Serás parte del equipo de integración, en el cual se usarán frameworks con IA y trabajaréis en un entorno de microservicios con Java con la intención de hacer la migración de las APIs hacia NodeJS. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa Java, springboot y APIs. Experiencia con NodeJS se considera un plus. 📒 Inglés intermedio a nivel escrito y leído. Español C1 o nativo. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: - ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. - 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min. - Entrevista final con cliente (CTO)

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un Senior SDET / QA Engineer (JavaScript/TypeScript) para liderar la estrategia de calidad en el ecosistema JS/TS de una de las empresas de retail más grandes del mundo. El objetivo es definir el criterio, construir herramientas reutilizables y elevar la madurez de testing de forma transversal , desde las pruebas unitarias hasta los pipelines de CI/CD. Si tienes un background en desarrollo y has derivado hacia la calidad porque te importa cómo se construye el software , no solo que funcione, este es tu sitio. Lo que vas a construir y resolver: Serás el referente técnico de Quality en JS/TS — el punto de apoyo al que acuden los equipos cuando tienen un problema que nadie sabe resolver. Evolucionarás la estrategia de testing para SPAs en React y servicios Node.js/BFF : unitarias, integración, E2E, accesibilidad, visuales, rendimiento y mutation testing . Construirás proyectos de referencia que sirvan como ejemplo real para cientos de equipos — no documentación que nadie lee, sino código que la gente copia porque funciona . Diseñarás y mantendrás utilidades y configuraciones reutilizables con Jest, Vitest, Cypress, Playwright y Stryker . Integrarás y evolucionarás pipelines de CI/CD con GitHub Actions , quality gates y análisis estático con SonarQube . Acompañarás técnicamente a equipos en casos concretos — desbloquear problemas complejos, reducir flakiness, mejorar testabilidad desde el diseño . Buscamos a alguien que: Tenga experiencia sólida en desarrollo con JavaScript y TypeScript — piensas en código, no solo en casos de prueba. Haya trabajado con SPAs en React y servicios Node.js en entornos de producción real. Domine el ecosistema de testing JS/TS: Jest, Vitest, Cypress y/o Playwright . Entienda CI/CD de verdad : GitHub Actions, pipelines, quality gates, automatización. Tenga criterio técnico para proponer enfoques , no solo ejecutar los que le dan. Quiera dejar huella — que lo que construya lo usen equipos reales mañana. Ubicación: Full-remote desde España. ️ Idiomas: Inglés B2 (lectura técnica y comunicación escrita con equipos). ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo Team buildings ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ️ ¿Aún no nos conoces? ¡ Descúbrenos ! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos un perfil para unirse como arquitecto/a de soluciones con IA para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones, participando en el equipo de integraciones con Jenkins. Trabajarás como arquitecto/a de soluciones en un entorno de Java y microservicios que será migrado a NodeJS, utilizando herramientas y frameworks de IA. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 8 años de experiencia como ingeniero/a de software o similar con alguna experiencia como arquitecto/a de soluciones o Technical Lead. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con integraciones, apificación e IA. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: - ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. - 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min. - Entrevista final con cliente (CTO)

¿Eres Ingeniero/a de Electrificación Ferroviaria y te gustaría participar en proyectos ferroviarios de alto impacto en España? En IKOS , consultora europea líder en ingeniería ferroviaria, seguimos creciendo y buscamos incorporar Ingenieros/as de Electrificación Ferroviaria para participar en proyectos estratégicos ferroviarios. ¿El objetivo? Contribuir al desarrollo de los transportes del futuro: más sostenibles, seguros y eficientes. Buscamos perfiles: • Con título de Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energética o similar ( Grado o Máster ) • Con experiencia en electrificación ferroviaria, catenaria o sistemas de energía ferroviaria • Con capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales • Con nivel profesional de español e inglés ⚡ Áreas donde podrás aportar valor: • Diseño y cálculo de sistemas de catenaria (OCS/OLE) • Electrificación ferroviaria para Alta/ Media Tensión • Subestaciones de tracción y sistemas de alimentación eléctrica • Redacción y revisión de documentación técnica • Coordinación técnica con otras disciplinas • Supervisión de instalaciones y apoyo en puesta en servicio • Aplicación de normativa ferroviaria nacional e internacional ✨ No necesitas cumplir todos los requisitos: buscamos personas con motivación, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en el sector ferroviario. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos ferroviarios internacionales en España • Entorno técnico altamente especializado • Desarrollo profesional y formación continua • Impacto real en la movilidad sostenible No dudes en compartir esta oportunidad con alguien a quien le pueda interesar. Get on the right Track! ¡Únete a nosotros y empieza a desempeñar un papel activo en la sostenibilidad desarrollando modos de transporte para un futuro más verde ! Agradecemos a todos los candidatos su interés; sin embargo, únicamente las personas seleccionadas serán contactadas. Para aplicar, contacta con nuestro equipo de selección: ebarbosa@ikosconsulting.com

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos un perfil para unirse como QA Lead con IA para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones, participando en el equipo de integraciones con Jenkins. Trabajarás como arquitecto/a de soluciones en un entorno de Java y microservicios que será migrado a NodeJS, utilizando herramientas y frameworks de IA, automatizando procesos y pruebas en un entorno donde se utiliza principalmente Playwright. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 6 años de experiencia como QA, con experiencia como QA Lead. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con automatización en Playwright, integraciones, apificación e IA. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: - ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. - 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min. - Entrevista final con cliente (CTO)

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Ciberseguridad Cisco para la gestión, operación y evolución de las infraestructuras de red y seguridad basadas en tecnología Cisco. El servicio abarcará actividades de gestión de cambios, resolución de incidentes y problemas, ejecución de validaciones y pruebas técnicas, apoyo a iniciativas de automatización y participación en actividades de instalación, migración, sustitución y retirada de infraestructura. El servicio garantizará la estabilidad, disponibilidad, seguridad y mejora continua del entorno gestionado, cumpliendo al mismo tiempo con los procedimientos y estándares operativos. Modalidad presencial en Madrid. Funciones: Gestionar la configuración de la infraestructura y los cambios de software. Coordinar la planificación, preparación, validación, aprobación y ejecución de los cambios. Realizar actividades de validación previas y posteriores a los cambios. Brindar soporte técnico para la resolución de incidentes y problemas complejos. Recopilar y analizar registros (logs), trazas y evidencias técnicas. Coordinar acciones con proveedores, equipos TAC y partes interesadas durante la resolución de incidentes. Preparar, ejecutar y documentar pruebas para nuevas funcionalidades, versiones de software y mejoras de la plataforma. Apoyar iniciativas de automatización y mejoras en la eficiencia operativa. Participar en proyectos de instalación, migración, sustitución y retirada de equipos. Mantener la documentación técnica, los procedimientos operativos y los registros de las actividades realizadas. Garantizar la disponibilidad, la estabilidad y la mejora continua de la infraestructura gestionada. Experiencia y conocimientos requeridos: Valorable contar con al menos 3 años de experiencia realizando tareas de operador o soporte de primer nivel en SOC corporativos. Experiencia en procesos de áreas funcionales. Experiencia en el seguimiento de procedimientos operativos. Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo, paneles de control y sistemas de alerta. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de incidentes. Experiencia en la operación de sistemas SIEM. Experiencia en la operación de herramientas de gestión de incidentes de ciberseguridad. Experiencia en la supervisión desde consola de sistemas de protección y detección perimetral: firewalls, proxies, IDS/IPS, antimalware, etc. Experiencia en el monitoreo de consolas de sistemas de protección y detección: antimalware, IDS/IPS, firewall, DLP, etc. Conocimientos técnicos en soluciones Cisco DUO, ESA, Firepower, Multicloud Defense, CSW y WSA. Sistemas de gestión de incidentes. Comprensión básica del modelo OSI. Conocimientos básicos de sistemas operativos. Gestión y resolución de problemas. Administración de sistemas. Inglés: B2. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Desarrollador/a C++ Sector Mobility En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría, referente en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Movilidad, Transporte, Defensa y Tráfico Aéreo, con presencia en más de 140 países ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos que impactan directamente en millones de personas cada dí TU MISIÓN Formarás parte de un equipo técnico especializado donde participarás en el desarrollo de soluciones software en C++ para sistemas de movilidad, contribuyendo al diseño, evolución y mantenimiento de plataformas relacionadas con recaudo, control de acceso y venta de servicios de viaje, garantizando la calidad, escalabilidad y robustez de los sistemas ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en C++ Participación en el diseño y evolución de sistemas de recaudo y ticketing Integración de servicios mediante mensajería y APIs Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, QA, sistemas, producto) Desarrollo siguiendo buenas prácticas de Clean Code y patrones de diseño Participación en actividades de testing (unitarios e integración) para garantizar la calidad del software ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos qué puedes aportar! Experiencia mínima de 3 años en desarrollo C++ Conocimientos en mensajería y comunicación: API REST, MQTT, Web Services Experiencia técnica en desarrollo de software en entornos complejos ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles • Ambiente Cercano y Transparente • Proyectos Innovadores • Trabajo en Equipo: Entorno colaborativo y de apoyo continuo • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración anual de logros • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder • Impacto Global: Contribución a proyectos de movilidad con alcance internacional • Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de desarrollo dentro y fuera de España • Formación Continua: Acceso a formación constante ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

Buscamos a alguien que haya dicho esto alguna vez: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. - /"¿Quién ha hecho este código?/" - Y cinco minutos después... - /"...ah, fui yo hace tres años./" Si te has reído, es porque sabes que mantener software también forma parte del trabajo. Desarrollar está muy bien, pero hacer que una aplicación siga funcionando, evolucione, escale y no explote cuando alguien pide /"un cambio pequeño/"... eso ya es otro nivel. ¿Qué vas a hacer? - Habrá desarrollo. - Habrá análisis técnico. - Habrá migraciones. - Habrá APIs REST, algún SOAP que sigue resistiéndose a desaparecer, pruebas, refactorizaciones y bastante trabajo pensando cómo hacer que el código de hoy no sea el problema de dentro de cinco años. - También participarás en la evolución de aplicaciones de la Administración Pública, desarrollando soluciones robustas, mantenibles y alineadas con arquitecturas modernas. Lo que esperamos de ti. Que disfrutes programando. (También leyendo código que escribió otra persona.) Y, de vez en cuando, el tuyo propio. Nos encajará especialmente alguien que tenga experiencia en alguno de estos entornos: - Java o J2EE. - .NET. - Microservicios. - Android o iOS. - HTML5 y tecnologías web. Que te manejes con SQL, JavaScript, CSS, UML y buenas prácticas de ingeniería del software. Y que hayas participado en pruebas, integración, refactorización y evolución de aplicaciones, no solo en desarrollarlas desde cero. Y una pregunta clave: Cuando encuentras una función de 800 líneas... ¿La cierras lentamente esperando que nadie la toque... o ¿empiezas a pensar cómo dividirla sin romper nada? Si has elegido la segunda opción, ¡INSCRÍBETE!. ¿Qué ponemos nosotros? Un proyecto estable donde vas a desarrollar software que realmente se utiliza. Modelo híbrido, flexibilidad, seguro médico, clases de inglés, formación continua, apoyo a certificaciones y un equipo donde una revisión de código sirve para aprender, no para señalar errores. Aquí nos gustan las personas que preguntan, que proponen y que disfrutan dejando el código un poco mejor de como lo encontraron. Porque, al final, eso también es construir. Trae tu experiencia, tu sonrisa y tus ganas. xqysrnh Del café y de todo lo demás, nos ocupamos nosotros.

Técnico/a de Mantenimiento y Automatización | PLC Siemens | Gran Bilbao (con viajes) Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Acerca del empleo Buscamos Técnico/a de Mantenimiento y Automatización Departamento técnico — Empresa de automatización industrial — Gran Bilbao Si te gusta resolver en planta, moverte cuando hace falta y no parar hasta que la máquina funciona, esta posición es para ti. Misión Mantener, montar, poner en marcha y, si tu perfil lo permite, programar autómatas en instalaciones y maquinaria industrial. Formar parte de un equipo técnico polivalente que da soporte completo al cliente, con desplazamientos frecuentes y trato con manuales y fabricantes internacionales. Funciones - Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria industrial - Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electromecánicas - Montaje, instalación y puesta en marcha de células y líneas de producción - Apoyo o modificación de autómatas Siemens (S7, TIA Portal) según nivel de cada perfil - Comunicación puntual en inglés con fabricantes o proveedores extranjeros (manuales, llamadas, correos) - Desplazamientos frecuentes a instalaciones de cliente en Bizkaia y alrededores, con disponibilidad para salidas de varios días cuando el proyecto lo requiera Perfil - CFGS Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad, Automatización o similar - Experiencia en mantenimiento eléctrico/electromecánico industrial - Disponibilidad real para viajar (imprescindible) - Inglés conversacional — capaz de mantener una conversación técnica básica con proveedores o fabricantes extranjeros - Valorable programación PLC Siemens (S7, TIA Portal) — no excluyente - Valorable manejo de esquemas eléctricos (EPLAN, SEE Electrical) - Valorable haber trabajado en integradora, instaladora o mantenimiento de planta Soft skills - Resolutivo/a: cuando algo falla, lo encuentras y lo arreglas xqysrnh - Autónomo/a en cliente - Polivalente y con ganas de aprender automatización - Disponibilidad real para desplazamientos, incluidas salidas de varios días Condiciones - L–J: 8:00–13:00 y 14:00–17:30 — V: 8:00–14:00 - Contrato estable - SBA: A convenir según perfil - Desplazamientos con condiciones cubiertas (dietas/alojamiento cuando aplique) - Desarrollo técnico real dentro de un equipo especializado, con posibilidad de crecer hacia automatización Si vienes de mantenimiento industrial, automatización o SAT, tienes disponibilidad para viajar y un inglés conversacional, también queremos conocerte.

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Misión: Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando soporte en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada será responsable de dar soporte comercial y operativo a la dirección territorial de EB en Galicia Funciones del Puesto: - Gestión y actualización de bases de datos y documentación relacionada con pólizas y beneficios. - Apoyo en la preparación de renovaciones y ofertas. - Seguimiento y control de facturación a clientes. - Seguimiento de incidencias Requisitos: - Experiencia: Mínimo 1 año, preferiblemente en el sector asegurador, bróker o consultoría de beneficios. - Formación: Ciclo formativo superior o grado universitario en Administración, Finanzas o similar. - Conocimientos: - Dominio avanzado del paquete Office (Excel, PowerPoint, Word). - Nivel alto de inglés (deseable C1), tanto escrito como oral. - Competencias: - Organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados. - Habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido - Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato - Desarrollo profesional en Employee Benefits - Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. - Herramientas necesarias para el desempeño - Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana - Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma. 🚀 ¡Estamos buscando un/a Senior Full Stack Developer (Angular + Java)! Desde Plexus buscamos incorporar un perfil senior con más de 8 años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular, que además tenga experiencia práctica en Java y arquitectura de microservicios. ¿Qué buscamos en ti?: - 8+ años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular. - Experiencia trabajando con Angular en versiones recientes y realizando upgrades/migraciones. - Experiencia con ag-Grid o tecnologías similares para visualización y gestión de datos en tiempo real. - Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3. - Experiencia práctica como Java Developer, especialmente trabajando con microservicios y frameworks como Spring Boot. - Experiencia integrando RESTful APIs y trabajando con datos en formato JSON. - Conocimientos de diseño responsive y adaptive. - Experiencia con sistemas de control de versiones Git. - Experiencia utilizando IA como herramienta de apoyo al desarrollo y mejora del software. - Nivel de idiomas al menos Inglés y español intermedio alto hablado, equivalente a B2 (no necesario certificación). Si crees que tu perfil puede encajar porque aportas la experiencia indicada, inscríbete en la oferta y comentamos más detalles en una llamada! Ofrecemos: Contratación indefinida + teletrabajo 100% Te unirás a un equipo de más de 5000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Paquete de retribución Flexible - Seguro médico - Ticket Restaurante - Ticket transporte - Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de distribución, donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios). El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción. ¿Qué debes tener para hacer este rol? - Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog. - Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo. - Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento. - Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias. - Seguimiento activo de acciones y bloqueos. - Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias. - Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas. - Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico con mucha apificación. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación con Java - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: - ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. - 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. - 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min - Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología. - Entrevista final con cliente.

Se busca psicólogo o psicóloga para cubrir las vacaciones en un centro de día destinado a personas mayores. Es requisito indispensable contar con el grado o diplomatura en Psicología. Se ofrece un contrato temporal a jornada parcial, con un total de 20 horas semanales. La labor se desarrollará en la localidad de Marín (Pontevedra), ofreciendo apoyo y atención a los usuarios del centro durante el periodo vacacional del personal habitual. Las tareas incluyen la valoración y seguimiento de los mayores, así como la dinamización de actividades adaptadas a sus necesidades. La duración del contrato será la correspondiente al periodo de vacaciones a cubrir, con horario a concretar.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Electrical Engineer para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector de telecomunicaciones internacional, participando en proyectos de CPD y centrales de telecomunicaciones. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseño de sistemas de refrigeración (cooling) para CPD y centrales de telecomunicaciones. - Definición de soluciones eléctricas detalladas, garantizando alta fiabilidad y eficiencia energética. - Gestión técnica de trabajos MEPF, incluyendo procedimientos, control de calidad, estimaciones y gestión de riesgos. - Supervisión y apoyo en la instalación y puesta en marcha de sistemas MEPF. - Aplicación del código de red y de los requisitos de conexión a red eléctrica en España. - Interlocución técnica con el cliente y apoyo en aspectos comerciales y de definición de soluciones. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? - Titulación universitaria (grado o superior), preferiblemente en Ingeniería Eléctrica. - Más de 1 año de experiencia en diseño e implementación de instalaciones eléctricas. - Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. Se comprobará el nivel de inglés en entrevista. 🤔 Valorable - Formación en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión o Instalaciones de Producción de Calor o Instalaciones Frigoríficas y de Climatización. - Experiencia específica en infraestructuras críticas y centros de datos. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? - Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad con cliente. - Modalidad de trabajo presencial en oficina. - Participación en proyectos de alto valor tecnológico en el sector telecom. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión - Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico. - Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR. - Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales - Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial. - Participación y estudio de proyectos industrializados. - Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos. - Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas. - Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas. - Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados - Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar. - Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar. - Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años. - Valorable experiencia en obra. - Competente en Autocad, Presto y Adobe. - Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner. - Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. .Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses. - Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. - Retribución flexible, seguro de accidentes. - Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). - Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. xqysrnh ¡Queremos conocerte!

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Apostamos por el talento en desarrollo e integramos perfiles junior en el corazón de nuestros proyectos más innovadores. Formarás parte activa de proyectos reales y con impacto, desde el primer día y con un equipo que te acompañará en tu evolución. 🖥️Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Helpdesk Diferentes ubicaciones en Galicia ¿Te apasiona la tecnología y disfrutas ayudando a las personas a resolver incidencias informáticas? ¿Quieres formar parte de un proyecto estable y de gran impacto en el ámbito sanitario? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos Técnicos/as de Soporte Helpdesk en Coruña, participando en un entorno tecnológico dinámico y orientado a la mejora continua de los servicios de atención al usuario. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? - Atención y soporte a usuarios de sistemas y tecnologías de la información. - Gestión y resolución de incidencias técnicas. - Soporte sobre plataformas ofimáticas y aplicaciones corporativas. - Registro, seguimiento y escalado de incidencias. - Aplicación de procedimientos y buenas prácticas de gestión de servicios TI. - Colaboración con diferentes equipos técnicos para garantizar la calidad del servicio. 🎓 Requisitos académicos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes titulaciones: Familia Profesional de Informática y Comunicaciones - Ciclo Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes. - Ciclo Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). - Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM). - Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Familia Profesional de Electricidad y Electrónica - Ciclo Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. ✅ Requisitos imprescindibles - Experiencia mínima de 2 años en funciones de soporte técnico o helpdesk. - Experiencia o conocimientos en: - Atención a usuarios de sistemas y tecnologías de la información. - Gestión de plataformas ofimáticas con más de 100 puestos de trabajo. - Metodologías de gestión de servicios TI (ITIL o similares). - Capacidad de comunicación, orientación al usuario y resolución de incidencias. ⭐ Se valorará especialmente - Certificación ITIL Foundation o equivalente. - Experiencia en entornos de administración pública o sector sanitario. - Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos tecnológicos complejos. 📩 ¿Te interesa? Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto tecnológico con impacto directo en los servicios públicos de salud, envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Te estamos esperando! 🚀💻 Ofrecemos en PLEXUS: Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. · Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech. · Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. · Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti · Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer · Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad · Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Apostamos por el talento en desarrollo e integramos perfiles junior en el corazón de nuestros proyectos más innovadores. Formarás parte activa de proyectos reales y con impacto, desde el primer día y con un equipo que te acompañará en tu evolución. 🚀 Únete a nuestro equipo para diseñar y construir la próxima generación de soluciones cloud e inteligencia artificial. Buscamos un/a Senior Full Stack Engineer (AWS & GenAI) con más de 10 años de experiencia, apasionado/a por la ingeniería de software, las arquitecturas cloud modernas y la IA generativa. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de soluciones end-to-end sobre AWS, combinando desarrollo backend, infraestructura como código, automatización y tecnologías basadas en modelos fundacionales. ¿Qué harás? - Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios escalables de principio a fin. - Definir, evolucionar y optimizar arquitecturas cloud sobre AWS. - Crear y mantener pipelines CI/CD para automatizar despliegues y operaciones. - Diseñar arquitecturas serverless y orientadas a eventos. - Integrar capacidades de Inteligencia Artificial Generativa en productos y procesos de negocio. - Aplicar buenas prácticas de arquitectura, seguridad, observabilidad y calidad de software. - Colaborar con equipos multidisciplinares para impulsar soluciones innovadoras con impacto real. Lo que buscamos Desarrollo de software - Amplia experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python. - Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. - Conocimiento sólido de arquitecturas distribuidas y microservicios. - Dominio de Git y GitHub en entornos colaborativos. AWS & Arquitecturas Serverless Experiencia profesional trabajando con: - AWS Lambda - Amazon DynamoDB - Amazon S3 - Amazon API Gateway - Amazon EventBridge, SQS y/o SNS Además de experiencia diseñando, desplegando y operando arquitecturas serverless en entornos productivos. Infraestructura como Código Experiencia demostrable utilizando alguna de las siguientes tecnologías: - Terraform - AWS CDK - CloudFormation DevOps & Cloud Operations - Diseño e implementación de pipelines CI/CD. - Experiencia con Docker y despliegues en la nube. - Monitorización, observabilidad y troubleshooting. - Mentalidad DevOps y ownership sobre el ciclo completo de vida de las aplicaciones. Será un plus si además tienes experiencia en FastAPI - Desarrollo de APIs y servicios con FastAPI. - Programación asíncrona y optimización de rendimiento en Python. Inteligencia Artificial Generativa - AWS Bedrock u otras plataformas equivalentes. - Desarrollo de agentes basados en LLMs. - Diseño e implementación de soluciones RAG. - Fine-tuning y adaptación de modelos fundacionales. - Evaluación, monitorización y observabilidad de aplicaciones de IA. - Integración de modelos generativos en entornos empresariales. Buscamos una persona con visión integral, capaz de moverse cómodamente entre desarrollo de software, arquitectura cloud, automatización e inteligencia artificial. Alguien con mentalidad de ingeniería de producto y plataforma, autonomía técnica y capacidad para liderar decisiones de arquitectura que impulsen la evolución de soluciones modernas, escalables y orientadas al negocio. ¿Por qué unirte a nosotros? ✅ Participarás en proyectos innovadores de Cloud & Generative AI. ✅ Tendrás impacto directo en la definición de arquitecturas y estándares tecnológicos. ✅ Trabajarás con tecnologías modernas en un entorno altamente técnico. ✅ Formarás parte de un equipo con enfoque en excelencia técnica, automatización e innovación. Si te apasionan Python, AWS y la Inteligencia Artificial Generativa, nos encantará conocerte. Aplica ahora o contacta con nosotros para más información. Ofrecemos en PLEXUS: Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. · Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech. · Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. · Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti · Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer · Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad · Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

"El certificado ha caducado." 09:02 — No me deja firmar. 09:03 * A mí sí. 09:04 + Pues yo tampoco puedo. 09:05 — ¿Habéis cambiado algo? 09:07 (Silencio.) Cinco minutos después aparece el mensaje que nadie quería leer: "El certificado ha caducado." De repente, lo que parecía una simple incidencia deja de ser tan simple. Empiezan las llamadas, los accesos dejan de funcionar, alguien no puede firmar un expediente, otro no consigue autenticarse, los equipos de desarrollo empiezan a revisar servicios, los administradores validan certificados.... 😵 💫 ¿Lo reconoces? ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que disfruten resolviendo los retos que casi nadie ve... hasta que dejan de funcionar. Personas capaces de desarrollar soluciones donde la identidad digital, la firma electrónica y la seguridad forman parte del día a día, garantizando que miles de usuarios puedan acceder, identificarse y firmar con total confianza. Porque detrás de un simple botón de "Firmar" existe toda una arquitectura que debe funcionar de forma coordinada, segura y transparente, y ahí es donde tú marcas la diferencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: - Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia - En proyectos relacionados con seguridad, desarrollo seguro, firma electrónica, certificados e identidad digital. - Plataformas PKI, infraestructuras de identidad digital y control de accesos. - Sistemas SSO, directorios LDAP y técnicas de cifrado. - Estándares de firma electrónica como PKCS#7, CMS, CAdES, XAdES, XML Digital Signature y PAdES. - Desarrollo con Java, JavaScript, JSP, ASP.NET, XML, SQL, SAML y tecnologías Web Services. - Protocolos de comunicación, conectores ODBC/JDBC y servidores web. Además, valoraremos certificaciones como CISA, CISM o CISSP. ¿Cuál será tu día a día? - Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de componentes relacionados con la arquitectura de seguridad y firma electrónica. - Construirás soluciones para plataformas de identidad digital, control de accesos, PKI, custodia documental y registro electrónico, desarrollando y evolucionando servicios web que forman parte de procesos críticos de eAdministración. - También darás soporte técnico de segundo nivel a otros equipos de desarrollo, colaborarás en la resolución de incidencias complejas y contribuirás a que las soluciones sean cada vez más robustas, seguras y eficientes. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto tecnológico de gran impacto, donde la seguridad y la innovación avanzan de la mano. Formarás parte de un equipo especializado, colaborativo y con un alto nivel técnico, en el que compartir conocimiento y aprender de los demás forma parte de la cultura de trabajo. Además, impulsaremos tu crecimiento profesional mediante formación continua, apoyo a certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera adaptado a tu evolución.

DELAY ANALYSIS MANAGER – ENGINEERING & CONSTRUCTION Para una gran compañía internacional de Ingeniería y Construcción , buscamos incorporar un/a Delay Analysis Manager que lidere esta función especializada dentro del área de Project Controls . Buscamos un perfil senior, con una sólida trayectoria en Planning / Project Controls y experiencia específica en Delay Analysis / Forensic Scheduling en proyectos EPC , capaz de convertirse en el referente de la compañía en esta materia. El reto La persona seleccionada será responsable de liderar la función de Delay Analysis , proporcionando soporte especializado a los proyectos y trabajando de forma coordinada con las áreas de Project Management, Planning, Legal, Contracts y Subcontracts en la preparación y defensa de reclamaciones relacionadas con plazo. Entre sus principales responsabilidades estarán: Definir la estrategia y enfoque de Delay Analysis para los diferentes proyectos y claims. Establecer la metodología de análisis más adecuada en función del contrato, el objetivo y la documentación disponible. Coordinar y priorizar los trabajos del departamento, asignando recursos según las necesidades, carga de trabajo y criticidad de cada caso. Actuar como referente interno de la compañía en Delay Analysis . Coordinar con Project Management, Planning, Legal, Contracts y Subcontracts la estrategia y necesidades de cada proyecto o reclamación. Supervisar y realizar la revisión final de los análisis antes de su utilización en claims o en la defensa frente a terceros. Preparar y revisar análisis para EOT claims, defensa frente a LDs y evaluación de claims de subcontratistas . Analizar programas desarrollados en Primavera P6 , incluyendo baseline, updates, rebaselines y as-built. Coordinar el apoyo de consultores y expertos externos cuando sea necesario. Desarrollar y mantener procedimientos, metodologías, herramientas y buenas prácticas de Delay Analysis. Impulsar el desarrollo de las capacidades técnicas del equipo y prestar soporte directo en los casos de mayor complejidad. Perfil Titulación superior en disciplinas económicas, empresariales o técnicas . Valorable formación de postgrado en Gestión de Proyectos . Experiencia profesional senior y sólida trayectoria en Planning / Project Controls . Experiencia específica en Delay Analysis / Forensic Scheduling en proyectos EPC . Dominio avanzado de Primavera P6 y Critical Path Method (CPM) . Experiencia en Extension of Time (EOT) y construction claims . Conocimiento de buenas prácticas internacionales como SCL Protocol y AACE Recommended Practices . Inglés fluido . Una posición de alta especialización técnica y relevancia transversal dentro de una gran organización internacional, con interlocución directa con las principales áreas involucradas en la ejecución y gestión contractual de grandes proyectos.

Compañía Multinacional del sector industrial, precisa incorporar un/a: Técnico PRL Santiago de Compostela Integrado/a en el Servicio de Prevención Propio de la compañía, se responsabilizará de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a la actividad industrial, asumiendo funciones en las tres especialidades preventivas y con una dedicación prioritaria al área de Higiene Industrial. Sus principales funciones serán: - Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Planificar y ejecutar evaluaciones higiénicas de agentes químicos, físicos y biológicos, incluyendo mediciones, muestreos, análisis e interpretación de resultados. - Evaluar y gestionar la exposición a ruido, vibraciones, estrés térmico, iluminación, contaminantes químicos y agentes biológicos, de acuerdo con la normativa y las metodologías aplicables. - Definir y realizar el seguimiento de medidas preventivas y correctoras, priorizando el control en origen, los sistemas de ventilación y extracción localizada, la protección colectiva, los equipos de protección individual y las prácticas seguras de trabajo. - Supervisar las condiciones de seguridad y salud en las instalaciones industriales, tanto para el personal propio como para empresas contratistas y subcontratistas. - Participar en la investigación de accidentes e incidentes, realizando el análisis de causas y proponiendo acciones preventivas. - Efectuar una valoración inicial ante situaciones de emergencia y prestar apoyo técnico a mandos intermedios en la elaboración y aplicación de procedimientos e instrucciones de trabajo. - Realizar auditorías internas, seguimiento de indicadores preventivos y control documental en materia de prevención de riesgos laborales. - Gestionar la documentación correspondiente a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). - Diseñar e impartir acciones de formación e información al personal, especialmente en materia de riesgos higiénicos y medidas preventivas. - Colaborar con los distintos departamentos de la compañía en la implantación y seguimiento de mejoras relacionadas con la seguridad, la salud laboral y las condiciones de trabajo. Se ofrece Se ofrece incorporación estable mediante contrato indefinido a un grupo industrial consolidado, formando parte de su Servicio de Prevención Propio y participando directamente en la gestión preventiva de sus instalaciones productivas. La persona seleccionada contará con un entorno profesional dinámico, vinculado a la actividad industrial y con un elevado componente técnico. Perfil Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Superior de PRL en entornos industriales, siendo necesaria experiencia específica en Higiene Industrial y en la utilización de técnicas y equipos de medición higiénica. Se valorará especialmente la experiencia previa en industria alimentaria. Titulación universitaria de Grado, Licenciatura, Ingeniería o equivalente, preferentemente en Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Física, Ingeniería Industrial, Tecnologías Industriales u otra rama científico-técnica relacionada con la evaluación y el control de agentes físicos, químicos y biológicos. Formación habilitante como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se requieren conocimientos sólidos en la evaluación y control de agentes físicos, químicos y biológicos, capacidad para interpretar mediciones higiénicas e informes de laboratorio y conocimiento de la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales. Nivel B2 de inglés, carné de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales entre centros de trabajo. Se requiere manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint. Se valorarán conocimientos del entorno SAP. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización y resolución de problemas, rigurosa en la evaluación de riesgos y en el seguimiento de medidas preventivas. Con buenas habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar en equipo y criterio técnico para asesorar a diferentes departamentos y niveles de la organización. Orientada a la prevención, al cumplimiento normativo y a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el entorno industrial.

En Grupo INVOIN buscamos un/a Responsable Técnico/a de Aplicaciones con experiencia en desarrollo web para incorporarse a una empresa de ingeniería civil especializada en la monitorización de infraestructuras. La persona seleccionada liderará técnicamente la modernización y evolución de una aplicación propia, coordinando al equipo de desarrollo externo y colaborando con el equipo interno que actualmente conoce, mantiene y desarrolla la plataforma. Buscamos un perfil con una buena base técnica, capacidad para comprender aplicaciones existentes y criterio para tomar decisiones sobre su arquitectura y evolución. Progresivamente, se convertirá en el principal referente técnico de la aplicación. Características del puesto - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Modalidad presencial o híbrida. - Ubicación: Madrid o Zaragoza. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado. - Incorporación a una empresa de ingeniería con producto software propio. - Participación en un proyecto tecnológico con impacto directo en el negocio. - Liderazgo inicial del proyecto de modernización y posterior responsabilidad técnica sobre la aplicación. - Apoyo de un equipo interno con amplio conocimiento funcional y técnico de la plataforma. Principales funciones - Liderar técnicamente el proyecto de modernización de la aplicación. - Analizar el funcionamiento actual de la plataforma y comprender su arquitectura, código, bases de datos e integraciones. - Definir los requisitos y necesidades técnicas del proyecto. - Trasladar las especificaciones técnicas a la empresa de desarrollo externa. - Coordinar y realizar el seguimiento de los trabajos desarrollados por proveedores externos. - Revisar el código, las soluciones propuestas y las entregas realizadas por terceros. - Validar que los desarrollos cumplen los requisitos técnicos y funcionales establecidos. - Participar en la toma de decisiones relacionadas con la arquitectura y la evolución tecnológica de la plataforma. - Coordinar las pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades. - Identificar riesgos técnicos, posibles incidencias y oportunidades de mejora. - Trabajar junto al equipo interno para adquirir y garantizar la continuidad del conocimiento sobre la aplicación. - Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica. - Participar, una vez finalizada la modernización, en el mantenimiento y la evolución continua de la plataforma. - Convertirse progresivamente en el principal referente técnico de la aplicación dentro de la organización. Requisitos mínimos - Entre 4 y 7 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web. - Experiencia trabajando con Java y/o PHP. - Conocimientos de APIs REST, JSON y SQL. - Experiencia con bases de datos relacionales. - Conocimientos de tecnologías frontend actuales. - Experiencia utilizando Git y herramientas modernas de desarrollo. - Capacidad para comprender aplicaciones existentes y analizar su arquitectura, código e integraciones. - Capacidad para revisar y validar código y soluciones desarrolladas por terceros. - Autonomía, capacidad de aprendizaje y criterio técnico. - Capacidad para coordinarse con equipos internos y empresas externas. - Habilidades de comunicación, organización y seguimiento técnico. Requisitos deseables - Experiencia liderando técnicamente proyectos de modernización o evolución de aplicaciones. - Experiencia coordinando proveedores o equipos de desarrollo externos. - Conocimientos sobre arquitectura de aplicaciones web. - Experiencia en procesos de pruebas, despliegue y puesta en producción. - Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones consolidadas. - Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y documentación técnica. No es necesario dominar todas las tecnologías utilizadas por la aplicación. Se valorará especialmente una buena base de desarrollo, capacidad para aprender y criterio para comprender una plataforma existente y liderar su evolución tecnológica.

Ingeniero/a Comercial – España New Voice International es una empresa suiza consolidada, especializada en el desarrollo de soluciones de software para la notificación de eventos críticos. Desde hace más de 30 años, nuestras tecnologías ayudan a organizaciones de sectores tan exigentes como la sanidad, la industria, el transporte, la hostelería y la seguridad.Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un/a Ingeniero/a Comercial con experiencia para reforzar nuestra presencia en España. Principales responsabilidadesDesarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección de los sectores sanitario e industrial.Identificar, calificar y gestionar proyectos comerciales durante todo el ciclo de venta.Captar, desarrollar y dinamizar una red de socios integradores especializados en sistemas de baja tensión, seguridad, redes y telecomunicaciones.Fidelizar a los socios existentes ofreciendo apoyo comercial y preventa.Trabajar con autonomía en estrecha colaboración con la Dirección Comercial.Mantener actualizado el CRM, realizar un seguimiento de la actividad comercial, analizar las tendencias del mercado y contribuir a la estrategia de desarrollo regional. PerfilExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo comercial B2B en un entorno tecnológico.Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas de baja tensión o de la integración de soluciones técnicas.Excelentes habilidades de comunicación, autonomía, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones comerciales duraderas.Capacidad para comprender entornos técnicos y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de clientes y socios.Disponibilidad para viajar por toda España.Nivel fluido de inglés; el conocimiento del francés será valorado. ¿Por qué unirse a nosotros?Formar parte de la filial de un sólido grupo suizo, innovador y reconocido internacionalmente.Comercializar soluciones de software innovadoras y de alto valor añadido.Disfrutar de un alto nivel de autonomía y desempeñar un papel clave en el crecimiento del negocio.Atractivo paquete retributivo que incluye salario fijo, variable por objetivos y vehículo de empresa. Sales Engineer – Spain New Voice International is a well-established Swiss software company specializing in critical event notification solutions. For more than 30 years, our technologies have supported organizations operating in demanding sectors such as healthcare, industry, transportation, hospitality, and security.As part of our continued growth, we are looking for an experienced Sales Engineer to strengthen our presence in Spain. Key ResponsibilitiesDevelop new business opportunities by prospecting primarily within the healthcare and industrial sectors.Identify, qualify, and manage customer projects throughout the entire sales cycle.Recruit, develop, and manage a network of system integration partners specializing in low-voltage systems, security, networking, and relationships with existing partners through commercial support and pre-sales assistance.Work independently while collaborating closely with the Sales Management team.Maintain accurate CRM reporting, monitor market trends, and contribute to the regional business development strategy. Your ProfileMinimum 3–5 years of successful B2B sales experience in a technology-driven environment.Knowledge of low-voltage systems or technical systems integration is considered a strong advantage.Excellent interpersonal and communication skills, self-motivated, results-oriented, and capable of building long-term business to understand technical environments and translate customer needs into business opportunities.Willingness to travel extensively throughout Spain.Fluent in English; proficiency in French is a plus. Why Join Us?Join subsidiary of a strong, innovative, and internationally recognized Swiss company.Represent high-value, innovative, and differentiated software solutions.Enjoy significant autonomy and make a direct impact on business growth.Competitive compensation package including fixed salary, performance bonus, and company car.

Desde Formel D buscamos un/a PLM Engineer especializado/a en Teamcenter y SAP para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector industrial, Una oportunidad ideal si quieres desarrollar en entornos de ingeniería industrial, digitalización de procesos y transformación PLM/ERP en plantas productivas multinacionales . Tu misión: Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de ingeniería y producción basados en Teamcenter y SAP , asegurando: La coherencia y calidad de los datos técnicos La trazabilidad completa del producto La eficiencia en la gestión de información entre plantas productivas La integración entre ingeniería, producción y supply chain Responsabilidades principales: Administración, mantenimiento y soporte de Teamcenter y SAP Gestión de datos técnicos (BOM, estructuras de producto, sincronización PLM–ERP) Soporte y formación a usuarios de ingeniería, producción y calidad Mejora y optimización de workflows en entornos industriales Participación en proyectos de digitalización industrial y mejora continua Asegurar integridad, consistencia y trazabilidad de datos en planta Apoyo en la integración entre sistemas PLM y ERP Eres la persona ideal sí cuentas con: Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales o Ingeniería de Fabricación/Procesos. Valorable formación en Lean Manufacturing o mejora continua. Inglés: B2 Experiencia: Valorable experiencia de 1 año o más en entornos industriales. Informática: SAP y Conocimientos de Microsoft Office. Valorable conocimiento de Power BI. Competencias: Autonomía, alta capacidad de interacción con diferentes interlocutores, habilidades de negociación y capacidad para interpretar y gestionar distintas situaciones y perfiles profesionales, combinando conocimientos técnicos y habilidades interpersonales. Te ofrecemos: Paquete salarial competitivo según experiencia (30.000 € – 40.000 € brutos anuales) Ubicación: Navarra / País Vasco (Sesma, Pamplona, Zamudio, Ortuella) Proyecto estable en entorno industrial internacional Participación en proyectos de digitalización y mejora continua Flexibilidad horario y posibilidad de teletrabajo. Formación continua. La persona seleccionada se integrará en el equipo del Departamento de Operations C&C con el objetivo de garantizar el mantenimiento, control y mejora de los sistemas digitales de ingeniería y producción basados en Teamcenter y SAP, asegurando la coherencia de la información, trazabilidad de los productos y eficiencia en la gestión de datos de las diferentes plantas productivas. El puesto combina habilidades técnicas en sistemas PLM y ERP con conocimiento práctico de procesos industriales

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Apostamos por el talento en desarrollo e integramos perfiles junior en el corazón de nuestros proyectos más innovadores. Formarás parte activa de proyectos reales y con impacto, desde el primer día y con un equipo que te acompañará en tu evolución. Buscamos un/a Senior Backend Engineer con sólida experiencia en Java y arquitecturas de microservicios, que quiera formar parte de un equipo técnico de alto nivel desarrollando plataformas empresariales escalables, resilientes y de alto rendimiento. Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de sistemas críticos que gestionan miles de transacciones por segundo, trabajando con tecnologías cloud modernas y contribuyendo a decisiones de arquitectura desde el primer día. Es una posición ideal para profesionales que buscan seguir creciendo técnicamente y evolucionar hacia roles de Software Architect o Technical Lead a medio plazo. ¿Qué harás? - Diseñar y desarrollar microservicios robustos, escalables y de baja latencia. - Participar activamente en decisiones de arquitectura, diseño e implementación de soluciones. - Desarrollar APIs REST de alto rendimiento. - Resolver incidencias complejas y optimizar aplicaciones en producción. - Realizar revisiones de código y garantizar la calidad técnica del equipo. - Colaborar en la definición de buenas prácticas de desarrollo, testing y estabilidad del producto. - Automatizar procesos de integración, despliegue y monitorización. - Trabajar en entornos Agile y de mejora continua. - Contribuir a la innovación tecnológica y a la evolución de la plataforma. Requisitos - Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software. - Experiencia sólida con Java 11+. - Amplios conocimientos en Spring Boot y arquitecturas de microservicios. - Experiencia desarrollando APIs REST. - Conocimientos de sistemas distribuidos y entornos cloud. - Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL u Oracle. - Conocimientos de herramientas de control de versiones (Git). - Experiencia trabajando con testing automatizado y código altamente testable. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Nivel profesional de español e inglés. Valoraremos especialmente - Experiencia con AWS, Azure o Google Cloud. - Docker y Kubernetes. - Kafka y Redis. - CI/CD y automatización de despliegues. - GitOps. - MongoDB o Elasticsearch. - Experiencia en metodologías TDD (Test Driven Development). - Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento. Qué ofrecemos en el proyecto: ✅ Proyecto tecnológico de alta complejidad e impacto. ✅ Tecnologías modernas y arquitectura cloud-native. ✅ Participación en decisiones técnicas y de arquitectura. ✅ Entorno colaborativo y orientado a la excelencia técnica. ✅ Plan de crecimiento profesional con potencial evolución hacia posiciones de Arquitectura y Liderazgo Técnico. ✅ Estabilidad, visibilidad y posibilidad de trabajar en productos de misión crítica. Si disfrutas construyendo sistemas escalables, resolviendo retos complejos y quieres dar un paso más en tu carrera técnica, nos encantará conocerte. 🚀 Ofrecemos en PLEXUS: Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. · Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech. · Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. · Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti · Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer · Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad · Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a IT Project Manager para participar en un proyecto internacional de implantación de un Integrated Workplace Management System (IWMS) sobre la plataforma ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD). El objetivo del proyecto es estandarizar los procesos de Real Estate, Workplace y Facility Management mediante una única solución integrada. Se trata de un despliegue global y multifase, con la participación de diferentes stakeholders internos y proveedores externos responsables de distintas áreas de la implementación. La persona seleccionada será responsable de la gobernanza y supervisión de la ejecución del proyecto, coordinando equipos digitales internos y proveedores externos durante todas las fases: implementación, puesta en producción (go-live), periodo de estabilización (hypercare) y posterior transición a soporte. Funciones: - Liderar la gobernanza del proyecto y supervisar su correcta ejecución end-to-end. - Gestionar alcance, planificación, riesgos, incidencias y dependencias (RAID Management). - Coordinar a los diferentes stakeholders digitales internos, al responsable de la plataforma y a los equipos externos encargados de la implementación. - Organizar y liderar Steering Committees, foros de gobernanza y reuniones de seguimiento. - Elaborar y gestionar el reporting periódico sobre el estado y evolución del proyecto. - Realizar el seguimiento de hitos, entregables y criterios de aceptación. - Gestionar el rendimiento de los proveedores externos y las posibles escalaciones. - Garantizar que el proyecto esté preparado para las fases de testing, despliegue, go-live y hypercare. - Coordinar la transición del proyecto hacia los equipos responsables del soporte y operación. - Gestionar cambios y realizar el seguimiento del calendario y los principales hitos del proyecto. Requisitos mínimos del puesto: - Mínimo de 5 años de experiencia como Project Manager, gestionando proyectos tecnológicos end-to-end. - Experiencia sólida en gobernanza de proyectos, reporting y gestión RAID (riesgos, acciones, incidencias y dependencias). - Experiencia en gestión del cambio. - Experiencia en planificación, seguimiento de hitos y gestión de calendarios de proyecto. - Experiencia en gestión y coordinación de proveedores externos, especialmente en entornos de consultoría o integradores de sistemas. - Conocimiento y experiencia trabajando con modelos de gobernanza Agile/Scrum y Waterfall. - Experiencia con Jira y Confluence. - Experiencia trabajando en entornos multinacionales e internacionales. - Nivel alto de inglés y español. Requisitos valorables del puesto: - Experiencia con ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD). - Experiencia en proyectos relacionados con IWMS, Workplace Management, Facility Management o Real Estate. - Certificación PMP (Project Management Professional). - Certificación SAFe Agile. - Certificación ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) o ServiceNow Certified System Administrator (CSA). ¿Qué ofrecemos? - Formato en remoto total. - Ubicación: España. - Contratación indefinida. - Posición estable. - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

En BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global. El reto Participarás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos. Al tratarse de un desarrollo desde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica. Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura. Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot. - Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos. - Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategia API First. - Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code. - Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia. - Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka. - Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB. - Desarrollar pruebas unitarias con JUnit y Mockito. - Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo. - Garantizar la calidad del software mediante SonarQube y SonarLint. - Colaborar en la evolución del stack tecnológico. - Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto. - Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos. - Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos. Stack tecnológico Java 21 · Spring Boot · Microservicios · Kafka · PostgreSQL · MongoDB · API First · DDD · Arquitectura hexagonal · Maven · Jenkins · CI/CD · SonarQube · SonarLint · JUnit · Mockito · OpenAPI · Protobuf · gRPC · AWS Requisitos imprescindibles - Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot. - Experiencia con Java 21 o versiones recientes. - Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. - Experiencia práctica con Apache Kafka. - Conocimientos de PostgreSQL. - Experiencia diseñando y desarrollando APIs. - Conocimiento y aplicación práctica de API First. - Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design. - Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal. - Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia. - Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code. - Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito. - Conocimientos de SonarQube y SonarLint. - Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua. - Experiencia trabajando en equipos Scrum. - Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java. Se valorará especialmente - Experiencia con AWS u otras plataformas cloud. - Conocimientos de MongoDB. - Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC. - Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML. - Participación en la definición de estrategias de APIs. - Experiencia con feature flags y despliegues continuos. - Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico. - Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional. ¿Qué perfil buscamos? Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados. Valoramos especialmente: - Compromiso con el producto. - Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros. - Transparencia y comunicación directa. - Proactividad y capacidad analítica. - Autoexigencia y orientación a la calidad. - Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre. - Tolerancia a la frustración. - Interés por compartir conocimiento. - Identificación con los valores y principios de Scrum. ¿Qué encontrarás en BCNC Group? - Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional. - Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas. - Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud. - Un entorno colaborativo con profesionales especializados. - Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante. - Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad. Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7. La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV actualizado a [correo electrónico]. También puedes contactar directamente con consuelo.cano@bcncgroup.com para ampliar información. #BCNCGroup #JavaDeveloper #Java21 #SpringBoot #Microservices #Kafka #BackendDeveloper #SoftwareEngineering #LogisticsTech #AWS #APIFirst #DDD #TechJobs

Técnico/a de Control de Plagas 📍 Logroño y provincia 💼 Jornada completa 📄 Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mantener sus instalaciones en las mejores condiciones higiénico-sanitarias. Somos una empresa de servicios con presencia nacional e internacional, especializada en Sanidad Ambiental y Control de Plagas, que presta servicio a más de 20.000 clientes. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales y seguimos creciendo con un objetivo claro: convertirnos en una compañía referente en España y Portugal, manteniendo siempre nuestros valores de respeto, profesionalidad, rentabilidad y excelencia en la ejecución de cada servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Plagas para realizar servicios en La Rioja y alrededores. Queremos contar con una persona profesional, responsable, autónoma y orientada al cliente, que disfrute del trabajo técnico y quiera crecer dentro de una empresa en plena expansión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✅ Realizar inspecciones en las instalaciones de los clientes asignados. ✅ Ejecutar los tratamientos y aplicaciones de control de plagas programados o puntuales. ✅ Identificar riesgos, incidencias y posibles focos de infestación. ✅ Asesorar a los clientes y resolver las dudas técnicas que puedan plantear. ✅ Cumplimentar correctamente los partes de trabajo y la documentación asociada a cada servicio. ✅ Mantener una comunicación fluida con el coordinador de zona para organizar los trabajos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes. ✅ Garantizar una ejecución segura, profesional y de calidad en cada intervención. ¿Qué buscamos en ti? - Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 para Servicios de Control de Plagas, titulación en Salud Ambiental o formación equivalente. - Carnet de conducir en vigor. - Experiencia previa en servicios de control de plagas. - Capacidad de organización y autonomía. - Responsabilidad y orientación a la calidad. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos técnicos. Valoraremos especialmente - Formación o experiencia en tratamientos TP8. - Formación en prevención y control de legionella. - Formación para la aplicación de productos CMR. ¿Qué ofrecemos? ⭐ Contrato indefinido y estabilidad laboral. ⭐ Incorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento. ⭐ Vehículo de empresa o compensación por kilometraje, según las necesidades del puesto. ⭐ Teléfono móvil. ⭐ Flexibilidad horaria para facilitar la organización de los servicios. ⭐ Acompañamiento y apoyo del coordinador de zona. ⭐ Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ⭐ Un entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la excelencia. ¿Por qué unirte a EZSA? Porque creemos que el crecimiento de una empresa comienza con el crecimiento de sus personas. En EZSA encontrarás autonomía, confianza y el apoyo de un gran equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la salud, la seguridad y el bienestar de miles de personas y organizaciones. Buscamos profesionales que quieran hacer bien las cosas, cuidar de nuestros clientes y construir con nosotros el futuro de la Sanidad Ambiental. Igualdad de oportunidades En EZSA Sanidad Ambiental promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. 📩 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... - Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo. - Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia. - Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”). - Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos. - Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. - Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”). - Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento. - Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada. - Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. - Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad. - Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles. - Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama. - Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel. - Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha. - Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. - Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Técnico Auxiliar de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco A Coruña (Culleredo, A Coruña), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal. - Jornada completa o media jornada de lunes a domingo, con descansos rotatorios. - Diferentes horarios a convenir en entrevista, incluido media jornada en turno de mañana (de 07.30h a 11h) o noche. - Salario bruto anual de 17.094€ para la jornada completa + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad. - Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. - Programa de descuentos para empleados y familiares. - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos?: - Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o o certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Lo que nunca aparece en un CV: "Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." O: "Detecta un problema antes de que llegue a producción." Tampoco suele aparecer: "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. 😅 ¿Quiénes somos? En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. ¿Qué buscamos? Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: - Fundamentos de ITIL. - Administración de contenedores con Kubernetes o tecnologías equivalentes. - Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). - Despliegue de aplicaciones. - Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. - Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. - Atención a usuarios en este entorno. - Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. - Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? - Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. - Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione.

🚀 En Innovasur seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa Senior Ciber & IT. Buscamos una persona con experiencia técnica sólida, visión comercial y capacidad para liderar propuestas de alto valor en proyectos de ciberseguridad, infraestructuras IT y licitaciones públicas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico y estratégico al equipo comercial durante el ciclo de venta, cualificando oportunidades, diseñando soluciones técnicas competitivas y liderando la respuesta a pliegos y memorias técnicas para la Administración Pública. 🛠️ Principales funciones: • Cualificación técnica de oportunidades comerciales. • Redacción y coordinación de respuestas a pliegos técnicos y memorias valoradas. • Diseño de arquitecturas de soluciones de Ciberseguridad e IT. • Interlocución con fabricantes estratégicos como Cisco, Palo Alto, Fortinet, CrowdStrike, Microsoft, HPE, Dell, entre otros. • Apoyo técnico al equipo comercial en reuniones con clientes y organismos públicos. • Colaboración con equipos de proyectos para asegurar un correcto traspaso tras la adjudicación. ✅ Qué buscamos: • Mínimo 3 años de experiencia en Preventa Técnica, Ingeniería de Sistemas o posiciones similares en el sector IT y/o Ciberseguridad. • Experiencia demostrable en licitaciones públicas, redacción de pliegos técnicos, PPT y memorias valoradas. • Conocimiento de soluciones de ciberseguridad: NGFW, EDR/XDR, SIEM, SOC, ZTNA, PAM, DLP, email security o vulnerability management. • Conocimiento de infraestructuras IT: redes LAN/WAN/SD-WAN, virtualización, cloud, servidores y comunicaciones. • Familiaridad con ENS, ISO 27001, RGPD, NIST y Ley de Contratos del Sector Público. • Al menos 2 certificaciones de fabricante en el ámbito de Ciberseguridad. 🎓 Valoraremos especialmente: • Certificaciones como Palo Alto PCNSE, Fortinet NSE4/NSE7, Cisco CyberOps, CrowdStrike, Check Point, Microsoft SC-200/AZ-500, Splunk, SentinelOne o similares. • Certificaciones IT como Cisco CCNP, VMware VCP, Microsoft Azure, AWS Solutions Architect, HPE ASE/ATP, Dell Technologies, Red Hat o ITIL. • Experiencia previa en integradores o distribuidores de valor añadido. • Inglés B2/C1 para interlocución con fabricantes y lectura de documentación técnica. 💡 Nos gustaría conocerte si… Eres una persona rigurosa, resolutiva y orientada a resultados. Disfrutas tanto analizando una arquitectura técnica como redactando una propuesta capaz de ganar una licitación. Te mueves bien con fabricantes, sabes trabajar bajo plazos exigentes y tienes capacidad para explicar soluciones complejas de forma clara, tanto a perfiles técnicos como no técnicos. 📍 Condiciones: • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Modalidad híbrida. • Ubicación flexible. • Salario fijo + variable por objetivos, según experiencia y certificaciones. • Incorporación lo antes posible. • Desplazamientos ocasionales a clientes y organismos públicos. Si te apetece formar parte de un equipo técnico en crecimiento, con proyectos retadores en Ciberseguridad e IT, queremos conocerte. 📩 Inscríbete o comparte esta oportunidad con quien pueda encajar. #Innovasur #Empleo #Ciberseguridad #IT #Preventa #Licitaciones #Ingeniería #Cybersecurity #InfraestructuraIT #TalentoTech