Trabajos asesor comercial en Rosas - Page 2Crear alertas

Responsibilities include deploying, configuring, and demonstrating CrowdStrike's security platform to prospective clients.

BERNER is looking for a dynamic Field Sales Representative (FSR) to drive sales and close deals across construction, mobility and industrial segments. You will manage and grow the customer platform, expand market penetration, and actively distribute contacts across channels.The role emphasizes premium brand positioning, negotiation, and data-driven KPI management to meet targets. Join a team that values customer relationships and strategic selling, with a focus on applying solution-based#J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando unaapproach técnico-comercialpara ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente porinstaladores, contractors e integradores de sistemas .Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada deconocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico deBaja Tensión (BT) .Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

SumUp busca un asesor/a comercial autónomo/a para comercializar soluciones de pago, TPV y software entre pymes de la zona. Serás responsable de identificar y captar nuevos clientes, gestionar tu cartera y acompañar a los clientes en sus primeros pasos con SumUp.Se valorará experiencia en captación en frío, ventas presenciales y trabajo sobre el terreno. Formación y apoyo continuo por parte de SumUp para desarrollarte en tu zona de ventas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional de alto rendimiento y experto en el mercado residencial de lujo para la comercialización de la cartera de activos de un fondo de inversión inmobiliario. Operando con máxima autonomía y un respaldo corporativo total.Comisiones del 70% al 100%.Estructura retributiva altamente competitiva.Libertad operativa.Control total de tu negocio e independencia bajo un modelo de vanguardia digital.Herramientas digitales premium.CRM propio, soporte e infraestructura de una marca líder en Europa.Inversión en Marketing y Publicidad.Campañas digitales y posicionamiento destacado en portales nacionales e internacionales.Plan de crecimiento real.Posibilidad a medio plazo de convertirte en manager, creando y dirigiendo por tu propio equipo de asesores inmobiliarios obteniendo mayor estabilidad económicaExperienciacomo Bróker o Asesor Inmobiliario en el mercado Prime.Cartera propia:Es imprescindible aportar cartera.Conocimiento del mercado:Dominio absoluto de las zonas, precios por metro cuadrado y dinámicas de los barrios más exclusivos de la ciudad.Competencias:Perfil marcadamente comercial, con alta capacidad de negociación, orientación a resultados y excelencia en el trato al cliente de alto nivel.Autonomía:Capacidad para autogestionar tu agenda, captaciones y cierres, funcionando como emprendedor.#J-18808-Ljbffr

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations.Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and

¡Buscamos Presales Consultant / Presales Manager especializado/a en ServiceNow para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid!Contrato:IndefinidoColaborar con equipos comerciales para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.Analizar las necesidades, retos y objetivos de los clientes.Diseñar propuestas de valor basadas en soluciones ServiceNow.Elaborar propuestas comerciales y técnicas, RFP/RFI y Statements of Work.Realizar demostraciones, workshops y pruebas de concepto (PoC).Actuar como asesor/a de confianza durante todo el ciclo de preventa.Experiencia en preventa tecnológica o consultoría de soluciones.Experiencia o conocimiento de soluciones ServiceNow.Capacidad para transformar necesidades de negocio en propuestas de valor.Experiencia preparando documentación comercial y técnica.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.El idioma vehicular de las actividades de preventa será el inglés, incluyendo reuniones, workshops, demostraciones, documentación y relación con clientes internacionales.Participación en oportunidades estratégicas de negocio.Interacción directa con clientes y equipos comerciales.Entorno dinámico y orientado a resultados.Proyecto con exposición internacional.Si te apasiona la preventa de soluciones ServiceNow y quieres impulsar proyectos de alto impacto en un entorno internacional, nos encantará conocerte.#ServiceNow #Presales #Consulting #EmpleoIT #Madrid #TechSales #Hiring #Presencial#J-18808-Ljbffr

Ávila un Asesor/a de Inversiones con experiencia demostrable en el sector bancario para ampliar la cartera de clientes y aumentar su patrimonio.El candidato debe acreditar un perfil comercial, sólida formación en ADE/Economía (o Derecho) y amplios conocimientos en productos de inversión y fisca

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Asturias¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero Comercial Equipos Zona CataluñaBe a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies (, and through our businesses including Trane® ( and Thermo King (, sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.Learn about our benefits ( designed for you to Thrive at work and at home.We boldly go.Where is the work:Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office.Buscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Noreste.Serás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado.¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamentecon el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión.Lo que buscamos en ti; Formación técnica, preferentemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valorándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés.Habilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial yenfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividady organización; pensamiento analítico yorientación a la solución; capacidad para trabajaren equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico.+ Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias.+ Conocimiento del mercado local+ Residencia en Barcelona o alrededores.¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras.Si te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte!We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.+ Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias.+ Conocimiento del mercado local+ Residencia en Barcelona o alrededores.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Presales Consultant / Presales Manager para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid!Ubicación: MadridModalidad: Presencial MadridContrato: IndefinidoFuncionesColaborar con equipos comerciales para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.Comprender las necesidades, retos y objetivos de los clientes.Diseñar propuestas de solución alineadas con los requisitos del cliente y las capacidades de la organización.Elaborar propuestas, presentaciones, respuestas a RFP/RFI y Statements of Work.Realizar demostraciones de soluciones, workshops y pruebas de concepto (PoC).Actuar como asesor/a de confianza durante todo el ciclo de venta.RequisitosExperiencia en preventa tecnológica o consultoría de soluciones.Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor.Experiencia preparando documentación comercial y técnica.Habilidades de presentación y comunicación con clientes.Se valoraExperiencia en gestión de procesos de RFP/RFI.Participación en workshops y demostraciones técnicas.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.OfrecemosParticipación en oportunidades estratégicas de negocio.Interacción directa con clientes y equipos comerciales.Entorno dinámico y orientado a resultados.Si te apasiona la preventa y quieres contribuir al crecimiento de nuevos proyectos, nos encantará conocerte.RFP, RFI,#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Vizcaya¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Caceres.¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Presales Consultant ServiceNow ¡Buscamos Presales Consultant / Presales Manager especializado/a en ServiceNow para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid! Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial Contrato: Indefinido Funciones Colaborar con equipos comerciales para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Analizar las necesidades, retos y objetivos de los clientes. Diseñar propuestas de valor basadas en soluciones ServiceNow. Elaborar propuestas comerciales y técnicas, RFP/RFI y Statements of Work. Realizar demostraciones, workshops y pruebas de concepto (PoC). Actuar como asesor/a de confianza durante todo el ciclo de preventa. Requisitos Experiencia en preventa tecnológica o consultoría de soluciones. Experiencia o conocimiento de soluciones ServiceNow. Capacidad para transformar necesidades de negocio en propuestas de valor. Experiencia preparando documentación comercial y técnica. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Inglés B2/C1 imprescindible. Aspecto clave El idioma vehicular de las actividades de preventa será el inglés, incluyendo reuniones, workshops, demostraciones, documentación y relación con clientes internacionales. Ofrecemos Participación en oportunidades estratégicas de negocio. Interacción directa con clientes y equipos comerciales. Entorno dinámico y orientado a resultados. Proyecto con exposición internacional. Si te apasiona la preventa de soluciones ServiceNow y quieres impulsar proyectos de alto impacto en un entorno internacional, nos encantará conocerte.#ServiceNow #Presales #Consulting #EmpleoIT #Madrid #TechSales #Hiring #Presencial RFP, RFI, Servicenow

Reference: 1128881Job ID: 5413891Posted: 2026-09-09Closing date: 2026-12-08Location: BarcelonaSalary: A valorar según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Consultoría de Negocios o de Gestión / PharmaCompany: HaysConsultant: Maria ClaveriaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664734212Email: ñía líder especializada en operaciones de transmisión patrimonial dentro del sector farmacéutico busca incorporar un/a Asesor/a Patrimonial Comercial para gestionar la zona de Barcelona y alrededores.Se trata de una posición de alta responsabilidad comercial orientada al asesoramiento y acompañamiento de profesionales farmacéuticos en procesos de compraventa, transmisión y planificación patrimonial.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.El puesto combina desarrollo de negocio, consultoría comercial y negociación de operaciones de elevado valor económico.FuncionesCaptación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.Generación y gestión de cartera de clientes.Asesoramiento a titulares de farmacia en decisiones patrimoniales estratégicas.Realización de visitas comerciales presenciales.Identificación de oportunidades de mercado y apertura de nuevas cuentas.Negociación y cierre de operaciones de alto valor.Seguimiento integral de los proyectos y acompañamiento al cliente durante todo el proceso.Mantenimiento y fortalecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes.Perfil requeridoExperiencia consolidada en posiciones comerciales con fuerte orientación a la captación y cierre de negocio.Catalán imprescindible.Experiencia previa en canal farmacia o conocimiento del sector farmacéutico.Valorable experiencia en sectores como servicios financieros, banca, seguros, inmobiliario o consultoría patrimonial.Conocimientos financieros básicos y capacidad para interpretar operaciones económicas complejas.Perfil hunter, orientado a resultados y habituado a la prospección de mercado.Elevada capacidad de negociación e influencia.Persona dinámica, resolutiva y capaz de gestionar múltiples operaciones simultáneamente.Alta resiliencia y tolerancia a la frustración.Disponibilidad para realizar trabajo de campo de forma continuada.Qué ofrecemos?Proyecto estable dentro de una compañía referente en su sector.Posición con alta autonomía y recorrido profesional.Venta consultiva de alto valor añadido.Relación directa con profesionales altamente cualificados y toma de decisiones estratégicas.Salario fijo competitivo.Importante paquete retributivo variable y bonus por operación cerrada.Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.CondicionesUbicación: Barcelona y provincia.Modalidad: presencial.No existe opción de teletrabajo debido al componente comercial y de visitas.Horario:Lunes a jueves: 08:30 h a 13:45 h y de 15:00h a 17:00 h.Viernes: jornada según calendario interno de la compañía. xiphteb Buscamos una persona con mentalidad comercial, gran capacidad de influencia y pasión por la negociación, capaz de convertirse en un asesor de confianza para profesionales del sector farmacéutico y liderar procesos de elevado impacto patrimonial.#1128881- Maria Claveria

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Madrid Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. • Titulación universitaria de Economía, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales., • Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos., • Perfil digital., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante., • Certificación EFPA., • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador., • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas., • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Hablar inglés, alemán o francés., • Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil., • Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales., • Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO. #J-18808-Ljbffr

Why Sony Interactive Entertainment?Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting‑edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.Ambas descripciones de puesto están primero en inglés y después en español. Si deseas presentar tu candidatura, deberás enviar tu currículum en ambos idiomas.English:Location:This role is based in Madrid and is open to internal applicants who are based in Madrid, or within a reasonable commuting distance and can attend the Madrid office twice per week.Role Overview:We are looking for an experiencedFinance Business Partnerto join the Iberia Finance team.The role acts as the financial partner for the Commercial and Marketing organisations, providing financial insight, challenging business decisions and supporting profitable growth through planning, analysis and performance management.The successful candidate will work closely with local leadership, Sales, Marketing and Head Office to drive business performance while ensuring robust financial governance.What you'll be doingBusiness PartneringAct as the trusted finance partner for Commercial and Marketing teams.Support strategic and operational decision-making through financial analysis.Challenge assumptions and identify risks and opportunities.Influence business decisions to maximise profitability.Financial Planning & Performance ManagementLead Budget, Forecast and Flash planning activities with budget owners.Perform detailed variance analysis and communicate business drivers.Monitor financial performance against targets.Develop recommendations to improve commercial results.Commercial FinanceEvaluate ROI of commercial initiatives and marketing investments.Provide financial support for commercial negotiations and business cases.Marketing & Trade InvestmentPartner with Marketing to monitor Trade Marketing and MDF investments.Analyse promotional effectiveness and spending.Ensure investment decisions are aligned with financial objectives.Financial Reporting & InsightsPrepare monthly management reporting.Produce dashboards and KPIs for senior management.Deliver meaningful insights rather than only financial reporting.Ensure high quality and integrity of financial information.Systems & DataAdvanced SAP User.Support Anaplan (ERP) planning processes.Ensure master data accuracy.Drive continuous process improvements and automation opportunities.Stakeholder ManagementPartner with Sales, Marketing and Supply Chain.Collaborate with European and Global Finance teams.Interface with Head Office on pricing and commercial finance topics.Support internal and external audit activities.Candidate ProfileExperienceSeveral years of experience in:Finance Business PartneringFP&ACommercial FinanceSales FinanceBusiness ControllingExperience in multinational environments.Experience in SAP (Hannah) and AnaplanTechnical Proficiency/SkillsFinancial planning and analysis, including budgeting, forecasting and long‑range planningFinancial modelling, scenario analysis and profitability assessmentCustomer and business unit P&L analysisVariance analysis, with the ability to identify key financial drivers and risksCommercial finance and business partnering across finance and non‑finance teamsAdvanced Microsoft Excel skills, including complex formulas, pivot tables and financial modelsExperience using Power BI, preferred, and Domo to create reports, dashboards and data visualisationsProficiency with SIE‑approved AI tools, including ChatGPT, Microsoft Copilot and Cloud, to support research, analysis, reporting and process improvementAbility to use AI tools responsibly, including validating outputs, protecting confidential data and following SIE information security requirementsEducationBachelor’s Degree in Finance, Economics, Business Administration or related field.MBA or Master’s Degree is a plus.LanguagesFluent English (mandatory)SpanishLeadership CompetenciesAnalytical thinkingBusiness curiosityAbility to influence without authorityStrong communication skillsResilienceContinuous improvement mindsetAbility to simplify complex financial informationCollaborative approachIdeal CandidateWe are looking for a finance professional who goes beyond reporting and controls, acting as a strategic advisor to the business. The ideal candidate enjoys partnering with commercial and marketing teams, translating financial data into business insights, influencing decision‑making, and driving profitable growth in a fast‑paced multinational environment.Spanish:Resumen de la posiciónBuscamos un/a Finance Business Partner con experiencia para incorporarse al equipo de Finanzas de Iberia.La posición actuará como socio financiero de las organizaciones de Comercial y Marketing, aportando análisis y visión financiera, cuestionando las decisiones de negocio cuando sea necesario y apoyando un crecimiento rentable mediante la planificación, el análisis y la gestión del rendimiento.La persona seleccionada trabajará estrechamente con el equipo directivo local, Ventas, Marketing y Head Office con el objetivo de impulsar el rendimiento del negocio, garantizando al mismo tiempo una sólida gobernanza financiera.Responsabilidades principalesBusiness PartneringActuar como socio financiero de confianza para los equipos de Comercial y Marketing.Apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante análisis financieros.Cuestionar hipótesis y supuestos, identificando riesgos y oportunidades.Influir en las decisiones de negocio con el objetivo de maximizar la rentabilidad.Planificación financiera y gestión del rendimientoLiderar las actividades de planificación de Budget, Forecast y Flash conjuntamente con los responsables de presupuesto.Realizar análisis detallados de desviaciones y comunicar los principales factores que explican la evolución del negocio.Supervisar el rendimiento financiero respecto a los objetivos establecidos.Desarrollar recomendaciones dirigidas a mejorar los resultados comerciales.Finanzas ComercialesEvaluar el ROI de las iniciativas comerciales y de las inversiones de Marketing.Marketing e inversión comercialColaborar con Marketing en el seguimiento de las inversiones de Marketing y MDF.Analizar la efectividad de las promociones y el gasto asociado.Garantizar que las decisiones de inversión estén alineadas con los objetivos financieros.Reporting financiero e insightsPreparar el reporting mensual de gestión.Elaborar dashboards y KPIs para la alta dirección.Proporcionar insights relevantes para el negocio, y no limitarse únicamente al reporting financiero.Garantizar una elevada calidad e integridad de la información financiera.Sistemas y datosUsuario avanzado de SAP.Dar soporte a los procesos de planificación en Anaplan (ERP).Garantizar la exactitud de los datos maestros.Impulsar la mejora continua de los procesos e identificar oportunidades de automatización.Gestión de stakeholdersColaborar como Finance Business Partner con Ventas y Marketing.Colaborar con los equipos de Finanzas europeos y globales.Actuar como interlocutor con Head Office en asuntos relacionados con pricing y Commercial Finance.Dar soporte a las actividades de auditoría interna y externa.Perfil del candidatoExperienciaEntre 6 y 10 años de experiencia en:Finance Business Partnering.Commercial Finance.Business Controlling.Experiencia trabajando en entornos multinacionales.Experiencia con SAP (Hannah) y Anaplan.Conocimientos y competencias técnicasBudget & Forecast.Análisis de rentabilidad.Análisis de P&L por cliente.Análisis de desviaciones.Power BI (preferiblemente) y Domo.Excel avanzado.FormaciónGrado universitario en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación relacionada.MBA o Máster será valorado positivamente.IdiomasInglés fluido — obligatorio.Español.Competencias de liderazgoPensamiento analítico.Curiosidad por el negocio.Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.Sólidas habilidades de comunicación.Resiliencia.Mentalidad orientada a la mejora continua.Capacidad para simplificar información financiera compleja.Enfoque colaborativo.Candidato/a idealBuscamos un profesional de Finanzas que vaya más allá del reporting y del control financiero, actuando como asesor estratégico del negocio.El candidato ideal disfruta trabajando estrechamente con los equipos de Comercial y Marketing, transformando los datos financieros en insights relevantes para el negocio, influenciando en la toma de decisiones e impulsando un crecimiento rentable dentro de un entorno multinacional dinámico y de ritmo acelerado.Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.Equal Opportunity Statement:Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.#J-18808-Ljbffr

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations.Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and

Nuestro cliente busca unAbogado Corporativo Senioraltamente cualificado y con experiencia para unirse a su equipo legal, operando de forma totalmente remota. Serás el principal asesor legal en una amplia gama de asuntos corporativos, contractuales y de cumplimiento normativo, brindando orientación estratégica a la dirección y a diversos departamentos. Este puesto es crucial para asegurar que la empresa opere dentro del marco legal y regulatorio, mitigando riesgos y fomentando prácticas comerciales éticas y sólidas. Se requiere un profesional autónomo, con excelentes habilidades de gestión de casos y una profunda comprensión del derecho mercantil.Revisar, redactar y negociar contratos comerciales complejos, acuerdos de asociación y otros documentos legales.Asesorar sobre cuestiones de cumplimiento normativo, gobierno corporativo y gestión de riesgos.Gestionar litigios y disputas, coordinando con asesores externos cuando sea necesario.Proporcionar orientación legal sobre fusiones, adquisiciones y otras transacciones corporativas.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos para garantizar el cumplimiento.Título de Abogado/a y colegiación en España.Mínimo de 7 años de experiencia práctica en derecho corporativo, preferiblemente en un bufete de abogados o departamento legal de empresa.Experiencia demostrada en negociación contractual, derecho mercantil y cumplimiento normativo.Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.Capacidad probada para gestionar múltiples casos de forma independiente y trabajar eficazmente en un entornototalmente remoto.Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral.La flexibilidad de trabajar completamenteremoto, desde cualquier ubicación.Oportunidad de tener un impacto directo en las decisiones estratégicas de la empresa.Entorno de trabajo dinámico y desafiante.Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un experimentado y proactivoAbogado Corporativo Seniorpara integrarse en su departamentoLegalenMadrid. Serás responsable de asesorar en una amplia gama de asuntos legales corporativos, gestionando contratos complejos, fusiones y adquisiciones, y asegurando el cumplimiento normativo de la empresa. Este rol es vital para proteger los intereses de la compañía y facilitar su crecimiento estratégico, trabajando en un entorno dinámico y desafiante que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia jurídica.Asesorar en la negociación y redacción decontratos comerciales, acuerdos de asociación y otros documentos legales.Gestionar procesos defusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo la debida diligencia legal.Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y regulaciones aplicables a nivel nacional e internacional.Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección y a otros departamentos de la empresa.Supervisar y gestionar litigios y disputas legales, buscando la resolución más favorable para la empresa.Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Corporativo o Mercantil.Mínimo de 7 años de experiencia práctica como abogado corporativo en un bufete de renombre o en el departamento legal de una gran empresa.Profundo conocimiento de lalegislación de sociedades, derecho contractual y regulaciones financieras.Experiencia demostrada en transacciones M&A y reestructuraciones corporativas.Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de comunicación.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentado y proactivoAbogado Corporativo Seniorpara integrarse en su departamentoLegalenMadrid. Serás responsable de asesorar en una amplia gama de asuntos legales corporativos, gestionando contratos complejos, fusiones y adquisiciones, y asegurando el cumplimiento normativo de la empresa. Este rol es vital para proteger los intereses de la compañía y facilitar su crecimiento estratégico, trabajando en un entorno dinámico y desafiante que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia jurídica.Responsabilidades ClaveAsesorar en la negociación y redacción decontratos comerciales, acuerdos de asociación y otros documentos legales.Gestionar procesos defusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo la debida diligencia legal.Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y regulaciones aplicables a nivel nacional e internacional.Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección y a otros departamentos de la empresa.Supervisar y gestionar litigios y disputas legales, buscando la resolución más favorable para la empresa.RequisitosLicenciatura en Derecho con especialización en Derecho Corporativo o Mercantil.Mínimo de 7 años de experiencia práctica como abogado corporativo en un bufete de renombre o en el departamento legal de una gran empresa.Profundo conocimiento de lalegislación de sociedades, derecho contractual y regulaciones financieras.Experiencia demostrada en transacciones M&A y reestructuraciones corporativas.Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de comunicación.BeneficiosSalario atractivo y bonus anual por rendimiento.Modelo de trabajohíbridoque combina oficina y teletrabajo.Cobertura médica privada y seguro de vida.Oportunidades significativas de desarrollo de carrera y formación continua.Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una firma legal de primer nivel, está buscando un/aAbogado/a Corporativo Senior especializado en fusiones y adquisiciones (M&A)para unirse a su práctica de forma completamente remota. Este rol es fundamental para asesorar a una clientela diversa, que incluye empresas multinacionales y startups en crecimiento, en transacciones complejas y estratégicas. Trabajarás de cerca con socios y otros miembros del equipo legal, colaborando a nivel global para negociar, estructurar y cerrar acuerdos de M&A. Buscamos a un profesional con una profunda experiencia en derecho corporativo y transaccional, capaz de gestionar de forma autónoma carteras de clientes y de aportar soluciones legales innovadoras en un entorno de trabajototalmente remoto.Gestionar todas las fases de las transacciones de fusiones y adquisiciones, desde la diligencia debida hasta el cierre.Redactar, negociar y revisar contratos complejos, acuerdos de compraventa y otros documentos legales transaccionales.Asesorar a los clientes sobre estructuras corporativas, acuerdos de accionistas y cumplimiento normativo en operaciones de M&A.Realizar y coordinardiligencia debida legal(due diligence) exhaustiva en diversas jurisdicciones.Colaborar eficazmente con equipos internos y externos, incluyendo banqueros de inversión, auditores y otros asesores legales.Título de Abogado/a y colegiación en España.Mínimo de 8 años de experiencia práctica enderecho corporativoy transaccional, con un enfoque significativo en M&A.Experiencia demostrada en la negociación y redacción de acuerdos de compraventa y documentos de financiación.Profundo conocimiento del marco legal y regulatorio aplicable a las operaciones corporativas en España y, preferiblemente, a nivel internacional.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno de trabajovirtual y colaborativo.Acerca del PuestoNuestro cliente, una firma de primer nivel, está buscando un/aAbogado/a Corporativo Senior especializado en fusiones y adquisiciones (M&A)para unirse a su práctica de forma completamente remota. Este rol es fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Este puesto requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota enMadrides ideal para ti.Responsabilidades ClaveGestionar todas las fases de las transacciones de fusiones y adquisiciones, desde la diligencia debida hasta el cierre.Redactar, negociar y revisar contratos complejos, acuerdos de compraventa y otros documentos legales transaccionales.Asesorar a los clientes sobre estructuras corporativas, acuerdos de accionistas y cumplimiento normativo en operaciones de M&A.Realizar y coordinardiligencia debida legal(due diligence) exhaustiva en diversas jurisdicciones.Colaborar eficazmente con equipos internos y externos, incluyendo banqueros de inversión, auditores y otros asesores legales.RequisitosTítulo de Abogado/a y colegiación en España.Mínimo de 8 años de experiencia práctica enderecho corporativoy transaccional, con un enfoque significativo en M&A.Experiencia demostrada en la negociación y redacción de acuerdos de compraventa y documentos de financiación.Profundo conocimiento del marco legal y regulatorio aplicable a las operaciones corporativas en España y, preferiblemente, a nivel internacional.Excelentes habilidades de negociación, redacción legal y análisis crítico.BeneficiosRemuneración altamente competitiva y paquete de incentivos.La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con un fuerte apoyo tecnológico para el trabajo remoto.Oportunidad de participar en transacciones de alto perfil y de relevancia internacional.Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.Un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico, con una cultura de excelencia y profesionalismo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Abogado Corporativo Senior con Experiencia en M&ANuestro cliente enMadridbusca unAbogado Corporativo Seniorcon sólida experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) para fortalecer su departamento legal. Serás fundamental en la asesoría y ejecución de transacciones complejas, revisiones de due diligence y redacción de contratos societarios. Este rol requiere un profesional con un profundo conocimiento del derecho mercantil español y una gran capacidad analítica para gestionar riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo en operaciones corporativas. Te unirás a un equipo de expertos legales, trabajando en un entorno dinámico y desafiante, con exposición a operaciones de alto perfil y relevancia estratégica para la empresa.Asesorar a la dirección en todo el ciclo de vida de las transacciones de M&A, desde la estructuración hasta el cierre.Realizar y supervisar due diligence legal exhaustivas, identificando riesgos y contingencias.Redactar, negociar y revisar contratos de compraventa, pactos de socios, acuerdos de joint venture y otros documentos corporativos.Gestionar la cartera de litigios y arbitrajes de la compañía, colaborando con abogados externos.Asegurar el cumplimiento normativo y la actualización de la política corporativa y estatutos sociales.Proporcionar asesoramiento legal continuo a las distintas unidades de negocio enMadrid.Licenciatura/Grado en Derecho, con Máster de Acceso a la Abogacía y Colegiatura en ejercicio.Conocimiento profundo de la legislación mercantil, societaria y contractual española.Experiencia en la gestión de equipos legales y en la coordinación con asesores externos.Habilidades de negociación y resolución de conflictos excepcionales.Dominio del inglés jurídico y comercial, tanto escrito como hablado.Remuneración competitiva y bonus por desempeño.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Participación en transacciones corporativas estratégicas de gran envergadura.Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.Modalidad de trabajoHíbrida, combinando presencia en la oficina y teletrabajo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Abogado Corporativo Senior con Especialización en Fusiones y AdquisicionesNuestro cliente, una firma líder en el sector legal, busca unAbogado Corporativo Seniorcon una sólida especialización en Fusiones y Adquisiciones (M&A) para unirse a su equipo de manera completamente remota. Serás fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Esta posición requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y de ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota enMadrides ideal para ti.Asesorar a clientes en todas las fases detransacciones de M&A, incluyendo due diligence, negociación de contratos y cierre.Redactar y revisar acuerdos de compraventa, acuerdos de accionistas y otros documentos legales relevantes.Identificar y mitigar riesgos legales y comerciales asociados a las operaciones corporativas.Gestionar relaciones con clientes, contrapartes y otros asesores legales y financieros.Realizar investigaciones legales exhaustivas y preparar memorandos sobre cuestiones complejas de derecho corporativo.Mantenerse actualizado sobre la legislación mercantil y las tendencias del mercado para ofrecer el mejor asesoramiento a los clientes.Licenciatura en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía.Mínimo de 8 años de experiencia comoabogado corporativo, con al menos 5 años enfocados específicamente enfusiones y adquisiciones.Demostrada experiencia en la gestión de carteras de clientes y la dirección de equipos en transacciones complejas.Excelente dominio del español e inglés (oral y escrito), imprescindible para la negociación internacional.Habilidades excepcionales de negociación, redacción legal y resolución de problemas, con capacidad para trabajar de formatotalmente remoto.Sobre el PuestoNuestro cliente, una firma líder en el sector legal, busca unAbogado Corporativo Seniorcon una sólida especialización en Fusiones y Adquisiciones (M&A) para unirse a su equipo de manera completamente remota. Serás fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Esta posición requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota enMadrides ideal para ti.Responsabilidades ClaveAsesorar a clientes en todas las fases detransacciones de M&A, incluyendo due diligence, negociación de contratos y cierre.Redactar y revisar acuerdos de compraventa, acuerdos de accionistas y otros documentos legales relevantes.Identificar y mitigar riesgos legales y comerciales asociados a las operaciones corporativas.Gestionar relaciones con clientes, contrapartes y otros asesores legales y financieros.Realizar investigaciones legales exhaustivas y preparar memorandos sobre cuestiones complejas de derecho corporativo.Mantenerse actualizado sobre la legislación mercantil y las tendencias del mercado para ofrecer el mejor asesoramiento a los clientes.RequisitosLicenciatura en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía en España.Mínimo de 8 años de experiencia comoabogado corporativoen firmas legales de prestigio o departamentos legales de grandes empresas.Experiencia demostrada en transacciones M&A, derecho contractual ygobierno corporativo.Excelentes habilidades de negociación, redacción legal y análisis crítico.Dominio del inglés jurídico, tanto escrito como oral, es esencial.BeneficiosCompensación muy competitiva, con bonus por desempeño.Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna.Exposición a transacciones corporativas de alto perfil y clientes de primer nivel.Entorno de trabajo dinámico y desafiante, con un fuerte énfasis en la calidad del servicio.Posibilidad de teletrabajo parcial para mejorar la conciliación laboral y personal.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca de lo último Abogado corporativo infraestructura y litigio Empleosen Madrid !Proporcionar asesoramiento legal integral en asuntos corporativos, incluyendo constitución de sociedades, pactos de socios y gobierno corporativo.Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de licencia, y otros instrumentos legales relevantes.Gestionar y ejecutar transacciones de M&A, due diligence y reestructuraciones empresariales.Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales para las empresas clientes.Mantenerse al día de las tendencias legales y regulatorias que afectan a las operaciones corporativas globales.Licenciatura en Derecho y habilitación profesional. Un máster en Derecho Empresarial o similar es muy valorado.Experiencia mínima de 6 años en práctica corporativa, preferiblemente en firmas internacionales o departamentos legales de multinacionales.Conocimiento profundo de derecho mercantil, societario y contractual, con experiencia en transacciones transfronterizas.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entornoremoto.Autodisciplina, proactividad y fuerte orientación a la resolución de problemas.Salario muy competitivo y paquete de compensación basado en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación geográfica.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación especializada.Participar en proyectos de alcance internacional y trabajar con clientes de diversos sectores.Unirse a una cultura de trabajo moderna, ágil y orientada a resultados.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.#J-18808-Ljbffr

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un/aConsultor/a Comercial Seniorcon experiencia y visión estratégica para fortalecer su equipo enZaragoza. Serás el principal asesor para nuestros clientes, comprendiendo sus desafíos empresariales y ofreciendo soluciones personalizadas que impulsen su éxito. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado, habilidades excepcionales de comunicación y una probada capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Si eres un profesional orientado a la resolución de problemas, con pasión por ayudar a otros negocios a crecer, esta es tu oportunidad de tener un impacto significativo en el tejido empresarial aragonés.Analizar las necesidades y objetivos de los clientes, proporcionando asesoramiento experto y soluciones personalizadas.Desarrollar propuestas comerciales detalladas y presentar soluciones de valor a los principales tomadores de decisiones.Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la máxima satisfacción del cliente.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y las innovaciones para ofrecer el mejor servicio posible.Colaborar con equipos internos para garantizar la correcta implementación y seguimiento de las soluciones acordadas.Experiencia mínima de 5 años en consultoría comercial, ventas B2B o roles de gestión de cuentas clave.Historial demostrado de éxito en el cumplimiento y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de presentación.Capacidad para comprender y abordar los desafíos empresariales de una amplia gama de industrias.Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Sobre el PuestoNuestro cliente busca un/aConsultor/a Comercial Seniorcon experiencia y visión estratégica para fortalecer su equipo enZaragoza. Serás el principal asesor para nuestros clientes, comprendiendo sus desafíos empresariales y ofreciendo soluciones personalizadas que impulsen su éxito. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado, habilidades excepcionales de comunicación y una probada capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Si eres un profesional orientado a la resolución de problemas, con pasión por ayudar a otros negocios a crecer, esta es tu oportunidad de tener un impacto significativo en el tejido empresarial aragonés.Responsabilidades ClaveAnalizar las necesidades y objetivos de los clientes, proporcionando asesoramiento experto y soluciones personalizadas.Desarrollar propuestas comerciales detalladas y presentar soluciones de valor a los principales tomadores de decisiones.Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la máxima satisfacción del cliente.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y las innovaciones para ofrecer el mejor servicio posible.Colaborar con equipos internos para garantizar la correcta implementación y seguimiento de las soluciones acordadas.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en consultoría comercial, ventas B2B o roles de gestión de cuentas clave.Historial demostrado de éxito en el cumplimiento y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de presentación.Capacidad para comprender y abordar los desafíos empresariales de una amplia gama de industrias.Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.BeneficiosSalario competitivo más un atractivo programa de comisiones e incentivos por rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en técnicas de consultoría y ventas.Excelente ambiente de trabajo en equipo y cultura de colaboración.Acceso a recursos y herramientas de última generación para apoyar tu labor.Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto para empresas de diversos sectores.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un/aConsultor/a Comercial de Softwareexperimentado/a, que trabajará de formaremota, para liderar la venta de solucionesERP y CRMa empresas en crecimiento. Serás el/la experto/a en identificar las necesidades de negocio de los clientes y proponerles la solución de software más adecuada para optimizar sus operaciones. Se requiere un/a profesional con una fuerte comprensión de los procesos empresariales, habilidades de venta consultiva y una gran capacidad para establecer relaciones de confianza a distancia, asegurando la satisfacción del cliente y contribuyendo al éxito de la compañía en el mercado digital.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio para soluciones de software ERP y CRM.Realizar demostraciones personalizadas de software, adaptadas a las necesidades de cada cliente.Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre del contrato.Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas y la implementación de soluciones de software.Colaborar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida para el cliente.Mantener relaciones a largo plazo con los clientes para identificar futuras necesidades y oportunidades de up-selling.Experiencia mínima de 5 años en la venta desoftware empresarial (ERP, CRM).Sólido conocimiento de los procesos de negocio y desafíos que enfrentan las empresas.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entornoremoto.Historial probado de cumplimiento de objetivos de ventas.Conocimiento de diferentes plataformas de software ERP/CRM (ej. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics).Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un/aConsultor/a Comercial de Software#J-18808-Ljbffr

Carné de conducir B En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas de Vehículos a Empresas para incorporarse a nuestro nuevo Concesionario Oficial Geely. • Concesionario Oficial: Caetano Geely, • Ubicación: Madrid Si eres una persona proactiva, con habilidades de negociación y excelente trato empresarial y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! • Prospección activa de clientes corporativos (cold calling, networking, visitas comerciales)., • Gestión y crecimiento de una cartera de cuentas B2B., • Presentación de propuestas comerciales de flotas, renting y financiación., • Negociación de acuerdos marco y convenios empresariales., • Seguimiento de pedidos, entregas y satisfacción del cliente., • Cumplimiento de objetivos de ventas, margen y mix de producto., • Reporte de actividad y forecast comercial en CRM., • Comunicación transversal con otros departamentos del Grupo, • Aportación de ideas y mejoras en procedimientos internos, • Venta Cruzada para otros departamentos y/o empresas del Grupo Caetano, • Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Marketing o áreas similares., • Experiencia mínima de 5 años como Asesor/a Comercial B2B/ grandes cuentas. Se valorará experiencia en venta consultiva, trato con empresas y proveedores, cross-selling y up-selling., • Conocimientos en Microsoft Office y Manejo de Redes Sociales, • Carné de conducir B, • Perfil y carácter comercial, • Se valorará nivel de inglés avanzado/ B2., • Actitud positiva (si es posible con pasión por el mundo de la automoción), • Capacidad de aprendizaje y mejora continua, • Mentalidad y hábitos digitales, • Flexibilidad y movilidad geografía dentro de la ciudad, • Se valorará experiencia en el sector y conocimiento del mismo., • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países)., • Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo., • Oportunidades de crecimiento profesional, • Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua, • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación., • Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen #J-18808-Ljbffr

ASESOR SENIOR DE VENTAS CORPORATIVAS | SECTOR AUTOMOTRIZ¿Tienes experiencia vendiendo vehículos a empresas y sabes convertir relaciones comerciales en grandes negocios?Estamos buscando un profesional senior de Ventas Corporativas con trayectoria comprobada en el sector automotriz, capaz de desarrollar cuentas estratégicas, generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de largo plazo con clientes empresariales.Esta es una posición para alguien que conoce el mercado, tiene cartera, sabe prospectar y negociar con tomadores de decisión, y está acostumbrado a trabajar con objetivos comerciales exigentes.TU RETODesarrollar y hacer crecer el negocio corporativo mediante la prospección, negociación y cierre de operaciones con empresas, flotillas y clientes institucionales.Prospectar y desarrollar clientes corporativos y cuentas clave.Generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar cartera.Identificar necesidades de movilidad y proponer soluciones automotrices.Negociar con directores, gerentes, dueños y tomadores de decisión.Dar seguimiento integral al ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre y entrega.Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.Elaborar propuestas comerciales y participar en negociaciones.Dar seguimiento a indicadores, objetivos y pipeline comercial.Coordinarse con las áreas internas para asegurar una correcta atención y entrega al cliente.Mantener actualizado el seguimiento de prospectos, oportunidades y cartera.BUSCAMOS UN PERFIL SENIORExperiencia comprobable en ventas corporativas dentro del sector automotriz.Experiencia en venta de flotillas, vehículos nuevos, arrendamiento o soluciones de movilidad empresarial.Cartera de clientes corporativos y capacidad comprobada de prospección.Experiencia negociando con tomadores de decisión.Sólidas habilidades comerciales y de negociación.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Excelente comunicación y presentación ejecutiva.Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y desarrollar territorio.LO QUE OFRECEMOSAtractivo esquema de ingresos.Atractivo sueldo garantía durante los primeros meses, para acompañarte en la construcción y desarrollo de tu cartera.Esquema variable competitivo.Oportunidad de desarrollo dentro de una organización sólida del sector automotriz.Buscamos experiencia real en ventas corporativas automotrices. Esta posición está dirigida a perfiles senior.#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024.Descripción del empleoDesde Inetum actualmente estamos buscando a un/a Preventa de IAM con experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum.Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio.Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado.Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances.Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta.Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación.Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas.Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el área de Gestión de Identidades.Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAMCertificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar.Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el área de Gestión de Identidades.REQUISITOS VALORABLES:Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes.Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid.Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc…Información adicionalÚnete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Senior Insurance Key Account Manage...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una destacada empresa deLogísticay transporte, busca unKey Account Managerenfocado en resultados y con sólidas habilidades de gestión de relaciones para unirse a su equipo enAlicante. Serás responsable de cultivar y hacer crecer las relaciones con nuestros clientes más importantes, asegurando la provisión de soluciones logísticas integrales y de alta calidad que satisfagan sus necesidades específicas. Tu papel será crucial para la retención de clientes clave y la identificación de oportunidades de expansión de negocio dentro de sus cuentas. Buscamos a un profesional proactivo con una profunda comprensión del sector logístico y una probada capacidad para la venta consultiva y la gestión de grandes cuentas, que pueda contribuir significativamente al crecimiento de la empresa en la región deValenciay alrededores.Gestionar y desarrollar una cartera asignada decuentas claveen el sector logístico.Actuar como el punto de contacto principal, asegurando la máxima satisfacción del cliente y la resolución proactiva de problemas.Identificar y capitalizar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Desarrollar planes estratégicos de cuenta, alineados con los objetivos del cliente y los de la empresa.Colaborar estrechamente con los equipos operativos y de atención al cliente para garantizar la excelencia en el servicio.Presentar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas, proyecciones y planes de acción.Experiencia mínima de 4 años como Key Account Manager o en roles de ventas B2B, preferiblemente en el sectorLogísticaoComercial.Historial demostrado de éxito en la gestión de relaciones a largo plazo con clientes corporativos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.Comprensión profunda de los desafíos y soluciones logísticas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de objetivos.Se valorará formación en Administración de Empresas, Comercio Internacional o un campo relacionado.Acerca del PuestoNuestro cliente, una destacada empresa deLogísticay transporte, busca unKey Account Managerenfocado en resultados y con sólidas habilidades de gestión de relaciones para unirse a su equipo enAlicante. Serás responsable de cultivar y hacer crecer las relaciones con nuestros clientes más importantes, asegurando la provisión de soluciones logísticas integrales y de alta calidad que satisfagan sus necesidades específicas. Tu papel será crucial para la retención de clientes clave y la identificación de oportunidades de expansión de negocio dentro de sus cuentas. Buscamos a un profesional proactivo con una profunda comprensión del sector logístico y una probada capacidad para la venta consultiva y la gestión de grandes cuentas, que pueda contribuir significativamente al crecimiento de la empresa en la región deValenciay alrededores.Responsabilidades ClaveGestionar y desarrollar una cartera asignada decuentas claveen el sector logístico.Actuar como el punto de contacto principal, asegurando la máxima satisfacción del cliente y la resolución proactiva de problemas.Identificar y capitalizar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Desarrollar planes estratégicos de cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Colaborar estrechamente con los equipos operativos y de atención al cliente para garantizar la excelencia en el servicio.Presentar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas, proyecciones y planes de acción.RequisitosExperiencia mínima de 4 años como Key Account Manager o en roles de ventas B2B, preferiblemente en el sectorLogísticaoComercial.Historial demostrado de éxito en la gestión de relaciones a largo plazo con clientes corporativos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.Comprensión profunda de los desafíos y soluciones logísticas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de objetivos.Se valorará formación en Administración de Empresas, Comercio Internacional o un campo relacionado.BeneficiosSalario base competitivo con un atractivo programa de comisiones por ventas y objetivos de retención.Oportunidad de trabajar para una empresa líder en el sector logístico con fuerte presencia enAlicante.Formación continua y desarrollo profesional enfocado en ventas y logística.Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Beneficios sociales, incluyendo seguro médico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un/aGerente de Cuentas Clave (Key Account Manager)proactivo/a y orientado/a al cliente para gestionar y expandir su cartera de clientes más importantes enAlicante. Serás el principal punto de contacto para estos clientes estratégicos, asegurando su satisfacción, identificando oportunidades de crecimiento y actuando como un asesor de confianza. Este rol es crucial para mantener y aumentar la rentabilidad de nuestras cuentas más valiosas, contribuyendo directamente al éxito comercial de la empresa en la región deValencia. Si destacas en la construcción de relaciones sólidas, la comprensión profunda de las necesidades del cliente y la habilidad para generar valor añadido, esta es tu oportunidad.Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave asignados, estableciendo relaciones estratégicas a largo plazo.Comprender en profundidad las necesidades, objetivos y desafíos de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas.Identificar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes para maximizar su potencial.Negociar contratos, términos y condiciones, asegurando acuerdos mutuamente beneficiosos y la retención del cliente.Coordinar internamente los recursos necesarios (soporte técnico, operaciones, etc.) para garantizar una experiencia del cliente excepcional.Realizar análisis periódicos del rendimiento de las cuentas y presentar informes a la dirección comercial.Experiencia demostrable como Key Account Manager, Ejecutivo de Cuentas o en un rol similar de gestión de grandes cuentas.Sólidas habilidades de comunicación, presentación, negociación y construcción de relaciones.…#J-18808-Ljbffr

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Asesor comercial ambicioso y apasionado por las ventas, se requiere experiencia en ventas, habilidades de comunicación y Excel. Ofrece salario fijo con variables, crecimiento profesional y horario flexible.

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Consultor de VentasSobre nosotrosLos grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean.Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer.Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país.Descripción del rolBuscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado.En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan.El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo.Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas.Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono.Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real.Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos.Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti.Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte.Qué harásIdentificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios.Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día.Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto.Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp.Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría.Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio.Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera.Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante.Encajarás si...Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio.Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales.Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline.Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados.Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios.Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares.Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle.Por qué unirte a SumUpBonus mensual de 500 sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses).50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software.20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años.Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo.Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial.Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager.Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados.Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio.Diversidad e inclusiónEn SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas.Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos.Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales#ES-FSJob Application TipWe recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job.Please note that this is only a guide. xiphtebIf you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Spanish Qualifications Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Local Benefits (Spanish) En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra.Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal.Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios.Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada).Revisar los planos y los detalles de replanteo.Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño.Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados.Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas.Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales para el puesto:Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectosExperiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalaciónExperiencia en el manejo de asuntos de relaciones laboralesConocimientos sobre salud y seguridadExperiencia en diseño y construcciónBuen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicosExcelentes habilidades informáticasExcelentes habilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictosCapacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando unaapproach técnico-comercialpara ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada deconocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.Tienes tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestarWellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración conWellhubte da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.Impulsamos Tu Desarrollo!ConCareer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos unPlan de Retribución Flexibleque te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad#SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través deClub Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesThis position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Asesoramiento a clientes en tarifas de luz y gas, gestión de contratos y seguimiento postventa.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Madrid¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Crown, estamos en búsqueda de un Asesor Comercial por expansión de negocio para nuestro área de ventas en la zona de la Comunidad de Madrid. Excelentes habilidades comerciales (discurso, identificación de necesidades, búsqueda de oportunidades, negociación de precios, cierre comercial,. El

Que buscamos? Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Madrid - Calle Alcalá Sus funciones principales serán: * Asesoramiento sobre los cursos para la captación de nuevos alumnos.

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